华为成长能力分析案例

1、华为成长能力分析案例（一）华为的企业概况华为作为中国企业的领头羊创建于中国深圳，从初创的1987年到如今华为 现已发展成为全球领先的行业代表集团。华为拥有很多具有指导意义的案例，这 些经典案例的解决使140多个国家收益，包含着全球1/3的人数。近几年华为通 过对内外环境的协调利用保持着稳定快速的发展，直到2018年已经达到1852 亿的销售收入，华为对科研方面的重视大家有目共睹，在拥有总共11000多员工 的基础上华为有着着高达46%的科研人员，同时本地员工所占比例也极高。（二）高新技术企业成长性评价指标体系设计体系构建的相关原则第一，优化系统原则。高新技术企业系统的优化主要包含有两方面的优化

2、， 首先是减少高新技术企业成长评价指标的数量，这种系统优化称之为系统数量优 化。第二个原则是系统关系优化原则，它的目的是将系统内部多元化的复杂的关 系进行协调整合，使子系统主系统等之间的关系变得更加融合。同时作用在指标 体系，使其层次分明，以达到更好的效果。第二，理论与实践相结合的原则。就理论方面而言，高新技术企业成长评价 的指标体系需要科学化的理论作为基础，以支持企业不断的成长发展。但是光拥 有理论作为内源是不够的，还需要通过可行的实践来为企业的分析提供可靠的数 据。评价指标体系高新技术的成长环境并非字面意思只涵盖单一的内容，它包括促进其成长的 外部环境、来自外部的多种因素和来自外部的支撑力

3、量。作为高新技术企业的外 部因素，与高新技术企业的内部因素有着本质上的不同，就内部而言，评价高新 技术企业是否具有较强的成长能力是从企业内部发掘，着眼于高新技术企业的成 长状态、成长动力和成长潜力的高低。而作为外部因素的成长环境则是在高新技 术企业内部因素保持不变的情况下进行与企业成长能力的相关分析，得出了近乎 于正向的反应。高新技术企业的成长环境指标也不能是单一的环境，它还应该细 分成企业成长的产业环境和其他环境等，将其建成体系可得下图：成长潜力成长志势图4-1评价体系3.企业成长的突变分析如下图4-2所示：稳定状态或者是连续变化的不断改变的现象是突变级数法图4-2突变模型企业的成长发展是循

4、环式的，因为就企业成长的过程而言是从初级阶段不断 上升至高级阶段，企业成长上升的态势和当期发生的状况都是不固定的，因此具 有不稳定性，与此同时内外部环境的改变又使状态从不稳定向较稳定发展，以此 循环。企业成长中的突变分析需要用到突变理论中的突变级数法来反映，它的具体 印证方式是：先构建递阶层级结构模型和指标无量纲化，以此来确定好具有多层 次指标特征的突变模型，再进行综合性的评价措施，即根据归一化公式求得评价。 突变级数法中拥有着双重变量，这两个变量共同作用于系统，对系统的状态起着 至关重要的影响作用，一个是对系统行为状态产生影响的状态变量，一个是关乎 系统内部多种因素的控制变量。以下为突变模型

5、的公式：f(y) = y6 + ay4 + by3 + cy2 + dyy：状态态变f( y):状态态变y的势势函a、b、c、d：状态态变y的控制变控华为公司的成长性分析1.华为成长性评价指标数据近10年来，华为成长性评价指标数据如表4-1所示：表4-1华为成长性评价指标数据年份项目2009201020112012201320142015201620172018销售收入亿元79.3112.43151.112229.517387.918531.41800.331069.21040.251204.1销售收入比例%10.6120.927.4340.91258.01765.01872.0175.036

6、0.565.05产品进入国家个34.0159.276.0390.012100.017101.018105.01125.03130.1140.05全球R&D机构6.016.211.0311.01212.01712.01812.0114.0317.120.05员工比例79.3112.4151.1229.5387.9531.4800.31069.1040.1204.1%312171813225现金流量比率10.6120.927.4340.91258.01765.01872.0175.0360.565.05营业利润率34.0159.276.0390.012100.017101.018105.01125

7、.03130.1140.05总资产周转率6.016.211.0311.01212.01712.01812.0114.0317.120.05总资产净利率301507.81103.4478.4879.71731.32122.62290.62047.114.8巳有PCT专利项104.8328.67381701.420552707.84139.55893.378019398新增PCT专利104.8292.65041092.4464867.81724.52113.322842034R&D经费亿元87.7112.2151.4142.1258.5359.2453.3481.5569.7671.6R&D人员百

8、人301507.81103.4478.4879.71731.32122.62290.62047.114.8PCT专利新增率%81.7517.63201.412283.617-25.972189.31176.5323.340.05-17.3销售收入增长率18.51-6.926.6342.11237.41752.61841.3133.5319.124.25销售收入增长率59.9181.767.63112.012121.71748.62858.4139.13-433.75员工增长率14.3137.736.43-19.988108.31722.01837.114.738.915.85员工增长率100.

9、0100.050.013.376.5-16.7-20.0212.532.031.5数据来源：中国高新技术产业统计年鉴、WIPO报告和华为年报等相关资料部分指标说明：销售收入比例=销售收入总额/企业销售总额;已有PCT专利：指截至到本年末，企业所拥有的专利合约，即PCT的总项数；新增PCT专利：指本年内企业申请的PCT专利项数；全球R&D机构个数：指企业在全球设立的研发中心、创新实验室等的总 数量；员工比例=员工总数/企业员工总数，其中员工是指在设立的分公司、研发 中心、办事处等机构工作的本地员工；PCT专利新增率(本年度PCT专利申请数量一上年度PCT专利申请数量) /上年度PCT专利申请数量

10、；销售收入增长率(本年度销售收入一上年度销售收入)/上年度销售收入；代员工增长率=(本年度企业平均员工总数一上年度企业平均员工总数)/上 年度企业平均员工总数；I.员工增长率=(本年度平均员工总数一上年度平均员工总数)/上年度平均 员工总数。依据以上公式，可以得出成长动力(A1)、成长态势(A2)、成长潜力(A3)以及 成长性(A)的评价数值，具体如表4-2所示：表4-2评价数值年份指标2009201020112012201320142015201620172018A0.5721.23751.1301.3841.53131.44751.59661.4621.7430.995119A0.0110

11、.10530.5030.7140.75840.33110.7910.4650.5010.9942118592A0.5820.31010.7140.4680.62960.70330.61190.7910.4990.7603859662A0.4580.65970.8570.8620.90830.86140.90470.9180.8830.978388812由上图可以做出走势图，具体如图4-3所示：走势图200920181.210.80.60.40.202009201020112012201320142015201620172018A1 A2 A3 A图4-3走势图由上图可得：华为成长评价值最小的是

12、2009年，最高的是2018年，其评价值分别为0.4472和0.9671； 2009年至2018年华为的成长性逐渐提升，在2009-2010年这种增长的速度达到最快。造成这一现象的原因是多方面的，除了政 策支持和电信市场恢复等外界因素的促进，还有华为本身的努力发展，不断在增 强自身的竞争力。同是2000年华为做出了重大决定，即在世界IT行业不景气导 致电信产业受到严重牵连的时代背景下，华为公司没有像其他企业一样只顾回避 风险，反而抓住了其中机遇，华为持续增加科研费用的投入，提升内部的科技水 平，同时还扩展企业规模。在此基础上华为的地位稳步提升，待电信市场得到恢 复后华为更是快速占领市场，华为紧

13、紧把握住了这次国际电信相关的机遇，给国 内相关行业的发展提供了良好的借鉴意义，备受政府的支持。从走势图可知华为 具有阶段性的发展特点，2011年作为其成长的分界点，在此之前华为处于成长 性迅速提升的时段，在此之后成长性的提升速度明显减缓，但保持稳定的增长， 同时华为此时已经拥有较强的发展水准。接下来2014年其评价值降低，同2016 年一样。在20172018年又有了小幅度的增强。基于财务实证看华为成长能力总资产表示公司所得到的或所掌控的，预计可以为集团带来效益的所有资产。表4-3华为总资产单位：万元年份总资产2018年度2017年度2016年度华为3, 287, 738.762, 046,

14、326.681, 992, 950.06华为在以往一年内资产总数是3,287,738.76万元，此处流动资产是1,646, 718.00万元，集中存在与货币应用资金、在存货物和其他流动的产业资金环节， 分别占去集团流动的产业资金49.63%、22.37%和22.08%。非流动的产业资金约 1, 641, 020.75万元，集中存在与固定的产业资金和在建的工程项目，分别占去 集团非流动的产业资金63.40%和9.04%。公司净资产表示公司所具有的，可自主使用的资产，其数额就是公司资产减去负 债，换言之就是所有者权益。表4-4华为N公司净资产项目名称2018 年2017 年2016 年数值(万元)

15、百分比(%)数值(万元)百分比(%)数值(万元)百分比(%)流动资产1, 646,718.00100.00%658,349.61100.00872, 744.29100.00存货368, 290.2822.37%299,464.0445.49330, 958.5537.92应收账款34, 008.772.07%28, 929.764.3928, 127.053.22其他应收款12, 372.850.75%13, 557.872.0626, 444.263.03应收票据18, 193.901.10%13, 095.001.9910, 581.001.21货币资金817, 334.6449.63%200,419.6530.44392, 112.8844.93其他396, 517.5624.08%102,883.2815.6384, 520.569.68尽最大可能获得利润为绝大多数集团发展经营的主要目标，这从总体上表现 目标公司的综合性素质。被债权方及投资方都十分注重的公司盈利水平是提升企