保密及竞业限制协议（员工） 模板

1、保密及竞业限制协议资料文件编号：YHJL019甲方 名称：*有限公司法人： 办公地址： 电话： 传真号码： 乙方 姓名： 身份证号码： 身份证办公地址： 现 住 址： 联 系 电话： 鉴于：1、甲方拟实施*有限公司职工或员工激励方案（以下简称“激励方案”），对符合资格/资质的公司职工或员工进行激励。2、乙方作为甲方的职工或员工已经签署声明书，同意并接受激励方案的内容，并自愿在自身符合激励方案的情况下，依照激励方案的内容与条款享受相应的激励待遇及承担相应的责任与义务。3、乙方已经（或可能）知悉甲方及其关联公司的重要商业秘密或者对甲方及其关联公司的竞争优势具有重要影响的信息，乙方特作出本保密与不竞

2、争承诺，作为甲方同意乙方作为甲方的职工或员工在符合资格/资质的条件下享受激励方案中相应激励的对价。基于上述，甲、乙根据国家关于法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神， 经充分协商一致后，共同订立本协议。各方确认，已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。一、权利和义务(一）乙方承诺未经甲方同意，合作期间不得自营或者为他人经营与甲方（含甲方分子公司）或其关联公司同类的营业；不论因何种原因与甲方（含甲方分子公司）或其关联公司解除雇佣关系，两年内乙方不得到与甲方（含甲方分子公司）或其关联公司有竞争关系的单位就职或合作。不论因何种原因从甲方（含甲方分子公司）或其关联公司离职，离职后

3、两年内都不得自办与甲方（含甲方分子公司）或其关联公司有竞争关系的企业。无论是在甲方（含甲方分子公司）、关联公司任职期间还是自该等公司离职后，乙方对在甲方（含甲方分子公司）、关联公司工作期间知悉的以口头、书面、图形或以电子、电磁或其它记录或贮存的媒介形式体现的资料文件、数据、图表等资料文件资料，以及所有软件版权、专利、发明等其它知识所有权或财所有权应予以保密，保密的内容包括但不限于：业务计划、研究、开发和调查资料文件资料；用户手册、职工或员工手册和所有其他培训手册及产品政策手册；营销推广战略、客户档案和信息；协议、协议、职工或员工聘约，包括口头或书面涉及的或正在履行过程中的；甲方提供给乙方的、乙

4、方自己获知的或被告知的从性质和内容上能够合理预见属于甲方保密信息的任何其他信息或资料文件资料； 根据乙方的认知能力足以预测到的甲方现行或未来经营可能延伸到的领域对上述保密内容相同或相似的应用。属于第三方但甲方（含甲方分子公司）、关联公司承诺保密或负有保密义务的技术秘密和商业秘密。（二）甲方承诺在乙方与甲方（含甲方分子公司）合作期间或合作期满后，依照激励方案的规定在乙方符合资格/资质的条件下给予乙方相应的激励，作为乙方承诺保密与不竞争的对价。甲方给予乙方的激励，依照激励方案及甲方的内部规章制度的规定执行。鉴于前述对价关系，若乙方的保密与不竞争承诺因任何原因被认定为无效，乙方基于激励方案所取得的收

5、益须全额返还给甲方（除非甲方书面免除乙方的返还义务）。违约责任1、甲乙各方均应诚实信用的履行本协议，任何一方违反本协议的商定给对方造成损失的，均应承担相应的赔偿责任。2、乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任：第一，对于依照激励方案已经取得的权益还未行使的，乙方无权再行使；对于乙方已经的权利或取得的权益，则甲方有权向乙方全部追回。第二，乙方违约行为给甲方（含分子公司）或其关联公司造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。甲方可要求乙方同时履行上述一项或多项违约责任。3、乙方造成的损害赔偿额的计算方法：损失赔偿额为甲方（含分子公司）及其关联公司因乙方的违约/侵权行为所受的实际经济损失，计算方法是：

6、因乙方的违约/侵权行为致使甲方（含分子公司）及其关联公司的产品/服务销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品/服务的利润所得之积；如甲方及其关联公司的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约/侵权行为所取得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约/侵权行为直接关联的产品取得的利润乘以在市场上销售的总数之积。甲方及其关联公司因调查乙方的违约/侵权行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。三、协议的权利义务终止各方商定，出现下列情况之一的，乙方的保密及不竞争义务自行终止：非因乙方违约/侵权行为所致，乙方所掌握的甲方及其关联公司的所有重要商业秘密均已经公开，而且由于该公开致使乙方对甲方及其关联公司的竞争优势已无重要影响；甲方及其关联公司均已终止经营，又没有承受其权利义务的人。四、争议的解决办法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙各方协商解决或者委托各方信任的第三方调解。如一方拒绝协商、调解或者协商、调解不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。五、协议的效力和变更本