信托企业纪检监察副主任任务绩效指标_第1页
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文档简介

1、.：.；信托企业纪检监察副主任义务绩效目的目的类别目的项考核目的考核内容/方法考核人义务绩效%纪检监察任务的方案性提高纪检监察任务开展的有序性上级审核发现所制定方案中缺失的重要内容不超越 处党务任务部主任纪检监察方案完成率保证纪检监察任务方案制定的效果逐条核实方案能否按时完成。已完成的任务项数/方案的任务总项数比例不小于 %纪检监察相关文件起草的及时性确保及时上报信息，为指点决策提供根据未及时完成文件起草任务的次数不高于 ，严重为否决性目的纪检监察相关文件起草的质量有效地完成纪检监察相关文件起草的义务出现文字错误的比例不超越 %两者权重各占%廉政措施的宣传力度保证廉政措施深化人心经抽查，不了解

2、廉政措施的监察对象的数量/抽查员工总数不超越 位，或为否决性目的对违法、违纪行为的检举、控诉处置的及时性与有效性确保仔细对待党员、群众的告发、控诉收到检举、控诉时及时回复的比例大于 %，所反映问题及时调查、处置的比例大于 %两者权重分别占%和%监察对象不服政纪处分申诉处置的及时性与有效性确保仔细对待受四处分的监察对象的申诉收到申诉时及时回复的比例大于 %，所反映问题及时调查、核实的比例大于 %两者权重分别占%和%效能监察任务的开展力度确保效能监察任务的顺利开展为提高公司效能提出的有效建议的条数不少于 条业务决策者决策行为的失察次数保证业务决策者科学决策纪检监察知情不报业务决策者决策失误行为的次

3、数不超越 次，严重为否决性目的党风廉政建立任务的开展力度杜绝腐败景象、不正之风等的发生公司党员违反党风廉政建立相关规定的景象的次数不超越 次，或为否决性目的征求党员、群众的意见和建议次数确保下情上达顺畅征求党员群众的意见和建议的次数不少于 次警示教育的有效度提高监察对象对违法、违纪行为的警惕性经抽查，不了解已公布的警示教育内容的监察对象的数量不超越 位对各党支部纪检任务的支持度和了解度确保各党支部纪检任务的顺利开展未对各党支部的支持要求积极呼应的次数不高于 ，对各党支部纪检委员的培训次数不少于 次两者权重各占%指点干部廉政档案的准确性与完备性保证廉政档案信息准确并及时更新、完备因忽略而导致指点干部廉政档案信息错误之处不超越 处，因忽略未及时更新指点干部廉政档案信息的条数不超越 条两者权重各占%，或均为否决性目的违纪案件查处率保证对违纪案件仔细调查并做出适当处置有查处结果并公布的案件占全部立案案件的比例不低于 %配合司法部门开展任务的有效性保证按规定配合司法部门开展任务对公司涉嫌冒犯刑律的案件未按

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