北大光华女10个Offer,60个网申,70场笔试,见100个面试官,遇1000位面试者

1、寒假在家的某个夜晚，我一个人躺在床上读到了凌晨三点。感动之余，真的受益匪浅。我想告诉大家的是，你把这三万字读下来，真的能了解许多，不论是关于某个行业，还是关于某家公司。真心的希望点开这篇日志的朋友，能够认真、用心的把它读完，因为你真的会有所收获。【引言】 12月23日从9月底投简历开始，到最后一场面试，我走过了4个月的求职路。从一开始，我在找的就不是一份工作，而是一份经历。所祟以我不厌其烦地做了60多个网申祟，参加了70多场笔试和面试，连祟续见过了近百个面试官，遇到了上祟千个面试者。12月的时候，祟每个人都在问我，你还面啊。其实挝我只是想去看看，看看各个行业，挝看看各个公司，当然更重要的是，挝

2、看看各个公司里的人。于是我的面挝经也不会把重点放在面试本身或面挝试技巧，而是记录一下这些难得的挝见闻、体会和感触，算是给我这个挝浩大的工程办个朴素的奠基仪式。挝【第0篇】综述难难难难难难第一，汇报客观结难果。网申的60多个公司中，32能个通过了简历筛选，7家公司在进能入面试流程后因为时间冲突或其它能原因主动放弃，最后拿到了7张o能ffer，另有3家公司通过了全能部面试，但询问入职意向的时候拒能绝了，也就没有见到offer能letter的真面目。最离骄傲的point是从大二各种模离拟面试、实习面试开始，一直保持离群面的不败战绩，这次求职也一路离所向披靡，可惜在最后一场打酱油离的群面中第一次做了炮

3、灰，默默地离抹掉它吧第二，对于求润职的总体准备。我基本上是一润个以不变应万变的面试者，同一张润简历，同一版本的自我介绍，以及润简历背后同样的故事。所以我个人润推荐的对于求职的总体准备是：第润一，写一张美丽的简历；第二，把润简历中的每一句话都扩展成一个至润少可以讲5分钟的引人入胜的故事硼；第三，准备一个有逻辑的自我介硼绍，能够恰到好处地“带领面试官硼读简历”（大部分面试官都是在你硼自我介绍的时间里第一次看简历）硼。把这三件事做好，就已经成功了硼一半，但把这三件事做好并不容易硼，我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月硼，也没有磨到完美无暇。非常推荐硼有途网HYPERLINK 硼http:/www.yout吗

4、/www郑.,直WETFEET www.we直, 通过她们直学到了很多深层次的简历技巧。（直有点考验英文）。与此同时，我直有三张面具，对应我的三类目标行直业或职位：第一，会计类，包括四直大会计师事务所和实业公司里的财议务岗位，这时候我是一个来自中国议最高学府、学习刻苦、专业知识扎议实的会计学生，做过许多相关实习议，热爱会计工作，深知会计工作的议意义；第二，咨询类，这时候我学议习能力和适应能力极强，非常喜欢议与人沟通，对任何事情都充满热情议和兴趣；第三，快消类，这时候我议对快消业有着长期以来的兴趣，喜议欢在快速变化和充满挑战的世界里议证明自己。物理上我也有三件不同怨的衬衫，对应咨询业的是一件纯白

5、怨的衬衫，对应快消的是一件紫色的怨衬衫，胸前有缎带的花边，而居于怨中间的会计类，穿一件红白条纹的怨衬衫。总体的准备是我的内怨在，三张面具只是面试时的状态和怨强调的重点，两者相辅相成。最后迂我发现，戴着第一张面具的时候最迂累最虚伪，这是后话了。三个迂行业最终都有斩获，我想也就都有迂一点发言权。这个超长的综合面经迂将主要按这三类展开，会计类再细迂分成两篇，希望给对这些行业感兴迂趣的后来人一些帮助。【第迂1篇】四大会计师事务所瘴瘴瘴 瘴瘴本来我很有瘴志向集齐四张offer let瘴ter，可惜德勤早早参透了我的瘴阴谋，连简历都没让我过，所以也折就只能永远地留下这个“三缺一”折的遗憾了。对于求职来说，

6、折四大是一个很好的练兵场，因为它折们的招聘流程高度标准化，相对而折言也是比较客观的，可以完整地体折会网申（包括OQ）、笔试、群面折、经理面试、合伙人面试，竞争者折的整体水准也不错。不过，无论你著抱着什么样的目的面试四大，都一著定要事先大体了解一下审计是做什著么的，否则面试官可能不会给你难著堪，但是你自己会觉得很难堪著作为一份工作，四大被应届著生讨论得很多，褒贬也尤为参差。著建议每一个向往四大、有意向签四著大的人，都尽量在入职前做一段时嗅间的实习。像我，虽然一直对四大嗅有接触有了解，在这个月的实习之嗅后才真正对审计这份工作有了体会嗅。它确实是比较特殊的一个角色，嗅能做好的人也许有很多，但做得好嗅

7、同时能让自己感到享受的人，是需嗅要一些过人之处的。关于这嗅四家之间的比较，我简单说些个人嗅认识。首先，四家之间对于雇员来剁说并没有绝对的优劣，而寡头竞争剁是这个市场所必须的，他们不会相剁互看不起，不会相互贬低，对于求剁职者的最终选择也很尊重；第二，剁从我的接触来讲，对普华感情最深剁也最欣赏，总体而言做事更专业吧剁，客户质量的优势也很明显，对K剁P确实有一些不满，主要是它们家剁的HR对应聘者态度真不怎么样，剁不过据说对雇员很好，安永虽然现剁在外传非常动荡，在中国的客户质炽量也相对较差，但是我见到的st炽aff都非常优秀，整体感觉甚至炽超过普华，这也许和人少有关系吧炽，德勤始终没缘分，连offic

8、炽e都没去过，就不评价了。炽下面说说拿到offer的三家的炽面试过程。*安永*拌最早拿到的是安永，暑期的SLP拌（Summer Learder拌ship Program）。我拌本人非常喜欢这种一天搞定的面试拌流程，而安永把这一天安排得相当拌完美：在一天的时间里，密集地分拌布了公司介绍、经验分享、小游戏般、茶歇和午饭，当然还有最重要的串三轮面试。每张桌子6位同学，一串个manager、一个seni串or manager、一个pa串rtner组成一个面试小组，在串三张桌子之间轮换对于每一个串面试者来讲，在一天之内见过了三串个级别的面试官，对于面试官来讲串，一天之内“审阅”了18位面试串者，所以对于

9、双方都是效率极高的串方式。三轮面试中的第一轮是团队串合作的小游戏，我们当时是用气球颁做一个能承重一个人的沙发，这是颁一个ice-breaking的颁环节，同时是展现思维能力、团队颁协作能力、组织领导能力、沟通能颁力、时间管理能力的机会（很难全颁部展现，选择擅长和适合的角色）颁；第二轮是共同讨论一个社会话题颁，然后每个人就这个话题的一部分颁做英文演说，讨论的过程就像所有颁群面一样，个人演说就主要是对英颁文口语的考察了；第三轮是模拟审艰计，相当有意思的环节，先小组讨艰论，对数据进行分析，找出有问题艰的地方，然后分成两小组的人，一艰个小组把面试官当做客户，询问有艰问题的数据的背后原因，另一个小艰组把

10、面试官当做审计组的mana艰ger，汇报分析和客户访谈的结艰果。我难以抑制对这个面试过程的艰欣赏，它的的确确是一个客观的、艰全面的、高效率的考察过程，而面艰试者也在一天时间里对公司和公司搅的人有了很深的认识和了解。搅这一天给我最大的启示是，热爱一搅份工作的人，真的会从中得到快乐搅。审计工作枯燥辛苦，四大里才做搅两三年就面黄肌瘦的人俯拾即是，搅但我们见到的Senior Ma搅nager和Partner，都搅喜欢炫耀自己的年龄，因为他们看搅起来比实际年龄小得多。面试我的膊Partner是大中华区最资深膊的Par，他说他到现在依然亲自膊参与部分的审计工作，因为他真的膊很喜欢“挑别人的错”。面试膊结果

11、应该是当天就出来了，综合三膊个人的打分和意见。我自己当天感膊觉相当良好，一周之后，在Acc膊enture的office里，膊一小群竹子旁边，接到了我人生第膊一个offer通知。我激动地给膊大家发短信，我不会是找不到工作惭的人了*毕马威*惭大三暑假的时候，我申请了KP惭的Elite Program。惭这是一个非常适合大二同学的项目惭，通过笔试面试即可在暑期的末尾惭参加一个有工资的9天培训，之后惭可以在寒假参加年审阶段的实习，惭所以推荐看到这篇文章的大二同学惭积极关注啦。不过在我大三那年，惭作为这个项目的第一年，竟然把大贩三申请实习的同学也混入其中，表贩示相当不靠谱。略去抱怨进正贩题。Elite

12、Program贩是一个笔试一个群面。KP家的笔贩试一定要看笔经，因为卷子是多年贩重复使用的，更重要的是你的竞争贩者们都知道这个秘密，你不看就是贩不公平竞争了呵，另外KP的笔试贩难度适中的同时给予较大的时间压董力，推荐大家找来练手。对于笔试董的另外一个小建议就是千万不要寻董求做完，事实上那份卷子并没有打董算让你做完，最终决定你成绩的也董是正确率，用我室友的话说，“交该卷时你看到有人把答题卡涂满，就该知道他（她）不会通过了。”之后该的群面是8个人共同讨论决定一个该预算方案的选取，对数字计算有一该定的考察，不过大部分和正常的群该面相似。这次群面KP的HR给我该留下了很不好的印象，半个小时的该群面，五

13、分钟之后那位HR姐姐就该斜躺在椅子上，几乎不听我们的讨该论了也许她是面试得太多，也该许她当天身体不舒服，也许她已然该心里有数，但那样的姿态还是让我该对她的专业精神表示很失望。该最终我通过了Elite Pro该gram的筛选，但这对于大三的该我显然没有吸引力，所以淡定地放该弃了。不过得到了一个小小的好处该，就是在全职招聘中免去了简历筛该选和笔试环节。全职招聘我经历了该颇为神奇的Manager面和P该ar面，很值得写一写。Mana该ger面的时候，KP的要求是准缎备一个三分钟的演讲，介绍某一家缎公司的核心价值观以及它的产品是缎怎样体现核心价值观的，一个非常缎致命的限制是不允许准备任何视觉缎辅助（如

14、PPT，handout缎之类），也即只能靠嘴说，另一个缎小的要求是中英文都需要准备，面缎试时由面试官随机要求。考虑这些缎因素，我想到我必须讲一个很容易缎理解的公司，不仅核心价值观很容缎易理解，产品也应当尽量生活化，创以免用英文讲述时辞不达意。于是创我最爱的迪士尼成为了我的不二选创择，一来它的核心价值“创造创快乐”是不言而喻的，二来它的产创品家喻户晓，而三条产品线（动画创电影，游乐园，周边产品）相互平创行各有千秋，说起来有滋有味又内创容充实。这次面试的神奇之处在于创，当我说到“Have you创ever bought any创consumer produ计ct from Disney?计Mayb

15、e a watch,计a cup or a han计dbag.的时候，可爱的计manager拉开袖子，正装之计下的手腕上戴着一只可爱的Mic计key手表当时我简直惊讶地难计以言表！后来的行为面试也相当顺计利，尤其是我稍作准备的Why计KP深得她心（有需要这个问题答计案的同学可以悄悄话留言），于是焚顺利晋级Par面。*普焚华永道*从大二开始，我焚总共参加了普华3次笔试，3次A焚C，又作为LEAP成员，感情至焚深。就像我在Par面的时候对P焚ar说的，“光华给我了学业上的鲍教育，而在职业选择上的启蒙教育鲍，是普华给我的。”这句话发自肺鲍腑。我非常感激LEAP给过我为鲍数不多却受益匪浅的培训，也非常

16、鲍感激普华给过我的每一次接触它的鲍机会，虽然拒掉了两次offer鲍，但依然有着很强烈的归属感。大鲍二时第一次站在财富中心26层，鲍从大大的落地窗看CBD的风景，鲍那时的波动和向往，一直新鲜地藏鲍在脑海。说说笔试吧。今年普播华改了延续多年的SHL，自主设播计了一个简短却颇有难度的测试，播建议大家笔试之前看看网上的笔经播，否则有可能反应不过来题型的意播思。这一次笔试我发挥得相当不好播，归结原因就是太想拿到这个of播fer了（最重要的保底，你们懂播的），而且觉得自己已经两次通过播了笔试，这次应当表现得更出色。播然而就是在这样的心态下，我难以贩集中精力理解和分析题目，时间压贩力又非常大，结果好几道题都

17、出现贩了刚找出来答案、正准备点、屏幕贩跳到了下一题的情况。走出北理工贩的考场，走在天桥上，我非常沮丧贩，给妈妈发短信说，如果就这样和贩普华错过，也只能说是没有缘分了贩。好在缘分没有就这样阻断，贩我进入了AC。普华的AC是小游贩戏+小组讨论+Presenta贩tion+相互challeng会e+Manager单面，由Ma会nager直接观察小组讨论，我会认为比起大多数公司由HR甚至外会包的HR观察的方式更加客观也更会加专业。小组讨论的内容被分成了会10个piece，每5个人组成会一个小组，每人手中有两个pie会ce，阅读后与组员分享，这种信会息分享的方式很独特，但同时也造汞成了一定的风险，如果你

18、的小组中汞有同学不能很好的解释清他手中的汞信息，将影响全组的讨论结果。我汞在有了前两次AC的经验后，非常汞注意向分享信息的同学确认他手中汞资料的重点，并努力找到各个信息汞之间的逻辑相关性。从大二的第一汞次AC到这一次AC，我清晰地看汞到自己一次比一次做得更好，所以汞真诚地建议低年级的同学们把握住斥任何一个面试的锻炼机会，它会极斥大地赋予你成长的空间。群面斥结束后，大家轮流单面。Mana斥ger第一句就跟我说，我对你印斥象很深刻，刚才群面你表现得非常斥突出。于是基调就轻松了，大概地斥问了些平常的问题。最后她问我，斥你为什么不去国企呢，我说，我还斥是喜欢更有挑战的工作吧，她说，斥那好，我也给你这个

19、机会。之后的斥一段话给我很大启发，她说，你有产什么问题要问我么，我说，我每一产次到四大面试，都问同一个问题，产您觉得具有什么样特质的人能够成产为优秀的auditor，她说，产我当年面试的时候，也问了par产同样的问题，那个par是个外国产人，但他墙上有一幅中文的书法作产品，上面只写了一个字，忍，我走产到今天，我想说很多的时候我就是产靠着这个字，忍。她的真诚让产我非常动容，也让我第一次思考我彼是不是真的能在审计这份工作上坚彼持下去。之后的Par面比起彼KP的Par面就平淡无奇了，一彼个香港的Par和我简单聊了聊家彼乡、学校、学习、实习什么的，典彼型的人品面。当我很真诚地谈起了彼我对普华的感情时，

20、她也真的把我彼当自己人了。最后她对我说，给你彼offer了，一定要来哦。彼只好，在这里向她道个歉了。彼【第2篇】实业公司财务岗位弹弹弹弹弹先来说说弹实业财务是怎么一回事吧。“实业弹”其实是个挺难定义的范畴，如果普把快消业单独拎出去，我个人比较普感兴趣的行业是能源和汽车，比较普受大家追捧的还有IT、通信、房普地产、医药等；而“财务”这个岗普位事实上在实业公司中往往处于比普较尴尬的地位，但作为一份工作，普特别对于女生来说，却是旱涝保收普而且清闲稳定的代名词。实业普的财务部门在招聘应届毕业生时，普通常有两种“招数”：第一，列明巷具体工作内容，如应收会计、员工巷报销会计、出纳这样的具体职位；巷第二，以

21、管理培训生的名义，这时巷候就看公司的培训体系是不是足够巷正规、足够厚道了，有的虽然是管巷培生的名号，但入职以后与第一种巷完全相同，有的则会负责任地让管巷培生在不同科目进行轮岗学习，但巷通常没有能够离开财务部门到核心巷部门轮岗的好事。这么一说，相信碰大家已经明白为什么我认为这是一碰份尴尬的工作了。从长期从事财务碰工作的角度来说，在实业的财务部碰门，通常只能把一两个科目做得很碰专很细很擅长，却缺乏对财务工作碰的整体学习和理解，比起四大的审碰计工作来说，眼界要窄得多；从自碰己在公司的地位来说，财务工作虽碰然至关重要，财务人员却很少受到碰真正的尊重和重视，销售和技术是屉大部分实业的核心，即便有朝一日屉

22、成为CFO，开会时也大多默默地屉坐在CMO和CTO之后（这个说屉法不绝对，我只是说大部分情况下屉）。所以，对于广大的会计、屉财务管理或类似专业的同学来说，屉是不是走实业财务这条路，完全取屉决于自己的个人志向了，包括对职屉业发展的期望、对生活状态的追求猫以及对个人成就感的需求。于我个猫人来说，实业财务一直是排在四大猫之下的选择，所以并没有特别积极猫地申请和面试，在时间和精力冲突猫时，总是“优先”放弃。最后通过猫全部面试的恰好分别是一家国企、猫一家合资、一家外企，于是这篇面猫经也许会有一些对比的趣味。另外数说一句，面试过程中基本不涉及专数业知识，公司充分信任那张文凭给数我们的教育。这条原则对于其它

23、岗数位也是适用的，于是这篇面经对于数申请实业其它岗位也能有一些参考数。*广东移动深圳分公司*数坦白说，这是以练手为目的申请疲的。如果非要去一个地方的移动公疲司，我一定会选择温暖美丽的厦门疲。然而能够以本科生的身份走完所疲有的面试，我依然感到十分惊喜。疲第一轮笔试在清华，前前后后疲坐着来自华北各地的研究生哥哥姐疲姐，大多是信科背景，考的又是我疲从来没练习过的行测，不免感到压米力很大。行测是一件准备过和没准米备过差距甚远的东西，这从我十多米题没做完、无数题瞎蒙，而有些同米学提前十分钟就交卷，这种强烈的米对比可以看得出来。考试结束后哥米哥姐姐们在兴奋地对最后几题的答米案，而我连最后几题的题目都没有米

24、看到，只好默默地离开考场。出了米门，给亲朋好友发短信说，“回去米练行测，此仇必报！”就在我以酋为笔试便光荣成为炮灰的时候，就酋在我和来北京开会的爸爸欢乐地吃酋着金钱豹的时候，我申请的深圳分酋公司也来到北京，通知我面试了。酋印象最深的是要准备的东西实在太酋多了！那个晚上我本来是要和爸爸酋看看电视、聊聊天的，结果变成了酋手忙脚乱地准备证件照、生活照、酋成绩单奖状复印件、网上生成的简酋历、自己的简历等等等等，本来觉蹄得自己对求职的准备还算充分，在蹄广移面前完全成为了热锅上的蚂蚁蹄。面试在北京香格里拉进行，签到蹄的时候发现我是候选人中唯一的本蹄科生，而我知道这和我有双学位密蹄不可分，不少企业、特别是国

25、企，蹄视双学位如研究生，听说还有视党蹄员为研究生的当天进行两轮面蹄试，一轮是HR面试，一轮是部门巫主管的面试，经过一轮才能进入下巫一轮。财务岗位是先面部门主管，巫一个三十多岁的男经理，看起来相巫当精明干练，问题大约围绕三个方巫面，过往经历、财务专业知识、入巫职的意愿。前两者没有什么特别的巫，广东移动对北京学生最看重的是巫愿不愿意去广东工作，作为一个目巫前没有男朋友的福建孩子，他对我巫在这件事情上的回答完全没有怀疑巫，于是我顺利地蒙混过关，见了H摔R。HR是个敏锐的姐姐，虽然只摔问了我一些简单的行为问题，面试摔时间也只有20分钟左右，却迅速摔得出一个令我万分无奈的评价，“摔我怎么觉得你更适合去外

26、企呢摔”我很自然地把这句话当成了面试摔失败的信号，想想等待室里遇见的摔那么多靠谱的研究生姐姐，有的又摔是深圳人，或者男友在深圳工作什摔么的，我淡定地回去了。*恃*上海大众*作为非常受到恃政府重视的合资企业，上海大众的恃内核是大国企的风范，同时由于外恃资部分在管理和技术上的参与，它恃又具有了外企的皮肤。这种特质在恃招聘过程中的表现就是，工作内容盆、福利待遇基本是国企式的，而招润聘方法、选人标准又是外企式的。润我申请的岗位是“价格分析”润，属于财务部门。上海大众的招聘润方法是我前文提到的第一种，即列润出具体的职位。但事实证明在招聘润过程中，是将同一部门的所有职位润捆绑起来筛选，而应聘者最终被分润到

27、哪个职位也并不是一定的。润简历关通过之后，是一次上机的笔在试。很抱歉我已经完全不记得笔试在的内容了，只记得是在北大机房进在行的，组织得不算太好，这一拨的在人还在考试，下一拨的人就在门口在等待，于是噪音是不可避免的了。在-以下提醒看官注意-在-之前有同学问我群面的技巧在，这是一个很好的案例-我在是虚线-纵使不记得笔在试，第二轮群面实在是印象太深刻在了。作为一个上海的公司，笔试和咬群面外包给了北京的人力公司（智咬联？中华英才？）来完成，所以群咬面时只有一个外包的HR作为面试咬官。40分钟，8人一组进行无领咬导小组讨论，讨论话题是一个汽车咬公司的公关危机。在我经历的群面咬中，这个话题本身的难度属于中

28、等咬偏下，然而这次群面却几乎成为最咬艰难的一次。究其根本原因，是群咬面时将应聘所有岗位的同学都混合咬在了一个小组中当时8位同学绣，5位是技术背景应聘技术岗位的绣，2位应聘管理类岗位（包括我）绣，1位同学应聘物流这是我第绣一次置身于技术背景学生的海洋中绣进行群面。群面一开始，我就绣傻眼了：一位男生提出先请每个同绣学轮流发表自己的观点，另一位男绣生朗声附和。这是一个结构性的问绣题，并非一个是与非的问题，需要御提纲挈领分条回答，纲领尚且没有御一个共同意见，谈何个人观点？但御是在群面的最开始对两位男生提出御反对意见，是很不明智的，于是我御耐心地听完了第一个同学的发言，御并抓紧时间架构自己的纲领。第一御

29、个同学发言完，我看了一下时间，御对大家说，现在刚有一个同学发表御完自己的观点，就用去了3分多钟御，如果我们每个人说完自己的观点御，需要20多分钟，这样一半的时腰间就过去了，不如我们先讨论出一腰个解决问题的框架，然后大家针对腰每一条发表意见？没想到这个建议腰遭到了那两个男生的强烈反对，他腰们异口同声地说，我们还是先完整腰听一下大家的意见，让每个人都有腰机会发言。这后半句话让我看出来腰，他们是在抑制我成为leade腰r的可能（插一句，其实我很少在腰群面中做leader，这时候也腰并没有这个意思，只是想推进效率腰），于是“忍声吞气”继续听后面允同学的意见。按照“顺序”，我是允第六个发言，前5个同学发

30、言的时允候我一直在酝酿：不能放弃引导大允家向正确的解决问题的方向行进，允而是及时变换一种引导的方式。轮允到我时，我非常舒缓地说（这种有允意为之的态度是也为了应对之前两允位男生认为我过于aggress允ive），我个人认为，这个问题允应该从哪哪哪三个方面展开（我想允好的纲领在这儿），对于这三个方徐面的问题，刚才几位同学都发表了徐自己的意见，比如什么什么什么（徐之前5位同学的意见在这儿，体现徐我在倾听和整理），我再补充一点徐自己的意见，什么什么什么（我自徐己具体的意见在这儿，体现我有贡徐献）。之后另外两个同学又发表了徐自己的观点。群面技巧8个秀人都说完之后，确实过去了20多秀分钟，好在纲领在这过程

31、中已经初秀见雏形。于是我们比较自由地进一秀步进行了讨论。这一段时间里我又秀面临了空前的压力，还是来自那两秀个男生（其实是因为其他几个人几秀乎不说话）。大约因为专业背景的秀原因，我们思考问题的角度非常不秀同，我认为这件事情本质上是公关秀危机，重点在于怎样处理公共关系秀，而他们就认为只要把技术的问题咱解决了，公众和媒体不会为难公司咱。在这样的基本逻辑下，我自然会咱对他们提出的意见进行态度友好的咱反驳，而他们则对我说的话嗤之以咱鼻，其中一个男生还在我说话的时咱候时不时地投以令我非常难受的目咱光。但“久经沙场”的我没有被他咱的眼神杀死，依然非常淡定地提出咱我的观点，并尽量对他的观点表示咱赞同，此处常用

32、句式是“嗯，我觉咱得你说得很对，我们应当表明这样葬的态度。与此同时，我们还应该怎葬么怎么”期间物流女对我给予葬了支持，虽然语气有些不够给力，葬我依然觉得很欣慰。这样，我葬们在40分钟内基本完成了对纲领葬问题的探讨，但其实并没有太多深葬入的细节，时间太紧我也只能作罢葬。最终由另一位男生做了总结陈述以。话说对总结陈述机会的给予，也以是群面中非常重要的一步，当时在以时间将近的时候，这位男生做了一以个简单的总结，于是我顺势接上话以说：“他总结得很有条理，我们就以请他做总结陈述吧，大家有什么补以充意见可以告诉他。”小组讨以论都结束之后，HR对每个人提一以个简单的小问题，要求用英语回答以。技术背景的几位同

33、学们在这个时以候确实显现出了多年未张口说英语咒的弱势，坦白说当那个妄图用眼神咒杀死我的男生结结巴巴词不成句的咒时候，我是颇有一种复仇的快感的咒。当然他回答的问题其实很tou咒gh，问的是“如果你没有通过今咒天的面试，你认为是什么原因”，咒他一听到这个问题整个脸就变了色咒，加上口语不流利，回答得相当狼咒狈。（插嘴，遇到这种问题完全不咒用紧张，HR只是希望你分析自己咒表现得不好的地方，并不是告诉你咒你没有通过，而且HR面试是结构咒化的，问题很可能是随机从一张清咒单上挑选的，并不是在针对你）轮咒到我回答问题时，是一个非常常见咒的“用三个词形容自己”，脑中的咒“答案库”里早有精雕细琢的准备咒，当流利的

34、英文句子从我口中流出咒时，复仇的快感就更强烈了。（我咒是不是有点腹黑_）说证说这个群面的结果，最终offe证r签约会的时候，看见了我们组的证另3位同学，包括做总结陈述的技证术男、物流女、不说话的某技术男证。那位和我过不去的兄弟不知道是证群面被HR姐姐毙掉，还是单面告证终。电面中，其实有一段引嚏发我深思的对话。经理问我有没有嚏什么挫折的事，我讲了一个大一学嚏高数学不好然后调整学习方法加强嚏练习最后提高了成绩的桥段。之后嚏他问我，你后来是提高了成绩取得嚏了成效，可是如果你努力之后还是嚏没有改进怎么办呢。我自然积极上嚏进地说，那我会总结为什么这样的嚏方法还是不对，把教训运用到以后嚏数学课的学习中。他

35、说，其实我想嚏告诉你，就算没提高也没什么，为龙什么非要总是做到很优秀呢，工作龙中很多时候就是这样的啊。我龙不想评论什么，希望有心人思考这龙段话，也许你能比同龄人多悟出点龙什么，毕竟这是一个长者的观点。龙上海大众的这个职位，我曾经龙认真地动心过。第一，汽车行业是龙个不错的行业；第二，汽车行业中龙的价格分析是个有含金量的职位；龙第三，福利待遇非常诱人，其它不龙便透露，单一条提供住宿就解决了敏毕业生的心头大患；第四，工作地敏点稳定，扎在我一直比较喜欢、父敏母也比较倾向的上海；第五，弱弱敏地说，同事中有很多优秀靠谱的工敏科男然而有一天晚上，当敏我盘点这5条理由时，发现与我求敏职之初预设的所有目的都相悖

36、，不敏禁鄙视自己贪图安稳的卢瑟心态，敏于是毅然决然地把体检邀请拒绝了敏。好在，还留下了这么一个长敏长的故事*韩国SK*婶首先需要介绍一下，SK和婶SKII是两码事，前者是韩国最婶大的财团之一，在韩国垄断着能源婶和通信两个行业，章鱼般的触角还婶涉猎了无数行业，包括房地产、消婶费品、酒店、娱乐业等等；后者是婶宝洁公司的高端护肤品牌。两者之婶间完全没有任何关系，只是两者都婶跟我挺有缘分。关注SK一方绅面是因为我对能源企业都感兴趣，烯另一方面是因为亲爱的小杨菁。S烯K在招聘的整个过程中是一个极端烯靠谱的公司，的的确确做到了“以烯应聘者为本”，下面我细细道来。烯SK的招聘放得很晚，但因为烯一直关注，所以

37、一出来就被我抓住烯了，于是立即发现有“一对一面谈烯”这么一件事。一开始以为只是一烯般的谈话，到了现场才发现原来就烯是一个短面试，通过的人能够直接塞通过简历筛选。而大家也许不知道塞，SK的简历筛选非常严格，从今塞年笔试的状况来看，整个华北区只塞有大约100个同学进入笔试环节塞，与其它公司“海笔”的习惯大不塞相同，尤其是本科生，如果没有参塞加面谈，简历通过的可能性就非常塞小了（当然，韩语、韩国交流、S塞K商意大赛、SK实习有明显优势塞，不需要面谈应该也能过）。面谈塞是由已经入职的同事和少数几位高戎级别的领导一起进行，一个会议室戎里同时在进行着很多组，所以非常戎简短，只是简单地问一些基本情况戎、为什

38、么对SK感兴趣，测试一下戎英语水平如何。我不是特别清楚面戎谈的筛选标准究竟是什么，我和我戎的几位同学去了面谈都通过了简历戎，但网上吐槽面了谈还是没过简历戎的，也大有人在。今年的笔试戎分为两个部分，第一部分是性格测拓试，非常注重个人的幸福感，这与拓公司文化关系莫大；第二部分是类拓似于行测的测试，分为很多个小部拓分，包括文字、数理、逻辑之类，拓每一个部分的时间是固定的，但提拓供给你远远多于能完成数量的题目拓，大部分人都只能在固定时间内完拓成一半的题目，所以我猜也是更看拓重正确率的。说到这里，我认为练拓习行测是应对大部分笔试的最好方拓法，只是我虽然在笔试完广移后说万了“此仇必报”的豪言壮语，事实万上

39、后来也并没有做什么练习，非常万惭愧笔试的通过率大概少万于50%吧，我能够给出的确切数万据是，经营支援类全国范围进入面万试的是20个人左右。面试是我最万喜欢的super day半万天搞定四轮，四轮成绩综合评定。万第一轮是general i万nterview，面试官是两个落部门主管（它们叫team长），落这些主管的中文都非常好，但还是落会配上一个翻译，翻译一些复杂的落问题，面试内容也较平常，注重过落往的经历尤其是实习经历和海外经落历，另外会问到对韩国的看法和对落SK的看法，由于面试时间已经是落12月初，自然也会问到应聘的状落况，怎么比较SK和手上的其它o落ffer，总的来讲非常nice辆，面试者几

40、乎都会在末尾得到很正辆面的反馈比如我的，“祝你今辆后的学业顺利，在明年夏天加入S辆K成为我们的同事。”第二轮辆是case interview辆，给一个实际的案例，并给出一大桑堆乱七八糟的辅助材料，包括背景桑介绍、组织架构介绍、往来邮件、桑相关新闻报道等等，50分钟准备桑时间内要阅读材料、完成项目策划桑、描述细节，准备一个5分钟的p桑re，并在大白板上把pre的板晌书写好，所以时间非常紧。这一轮沃面试就不像前一轮那么nice，沃韩国的主管不断challeng沃e我的想法，到最后的最后才肯定沃了我的某一小个创意。出来后和其沃他面试者交流，发现大家拿到的案沃例是一样的，可是做出的方案却五沃花八门，相

41、信面试官看起来也很有沃乐趣。第三轮是英语口语面试沃，纯粹是对口语的考察。面试官是沃个中文其实无比流利的老外，相当秘有趣的一个人面试开始先让你读秘一篇小新闻，然后概括主旨；之后秘是简单的日常对话，我尽量选轻松秘好玩的事情说，所以还是挺愉快的秘。最后一轮其实是一个笔试，秘叫“in-basket,就是秘把你放进真正的工作环境中考验你秘。题目是十几封邮件，你需要逐个秘写出怎样回复和处理这封邮件，并秘列出面对这十几封邮件所提事项时秘，你办事的先后顺序是什么，并逐柱个写出排列先后顺序的原因。我觉柱得这个环节非常赞，首先非常独特柱，其它公司从未见过，其次真的很柱考验面试者在真实环境中处理繁忙柱事务的逻辑和能

42、力。今年SK柱在中国最终发了27个offer柱，不知道签下来的有多少。总的来柱讲这是一份性价比很不错的工作，柱他们很看重待遇问题的保密，我不柱方便再多透露什么，就搁下这么一柱句评价吧。想要大赞SK的是愿，招聘过程给了很多物质上的支持愿：宣讲会每人发一个USB扩展，愿参加面谈送一个美丽的保温杯，笔愿试、面试、薪酬说明会每次都发1愿00块交通补助（北京学生是这个愿数，外地更多），拿到offer愿的都给家里送一束花，薪酬会后吃愿了饭、发了一个三星的移动硬盘。愿同时每一个环节出结果的时间都非愿常明确地给出，我们不必一直追着酗check，到了那天查邮箱就是酗。另外，SK大厦39-40楼真酗是富丽堂皇，装

43、修得非常非常非常酗精美，建议大家有机会去参观酗因为真的很喜欢SK，这也是留酗到最后的offer之一，拒掉的酗时候给HR写了一封非常诚恳的信酗。“在整个招聘的过程中，我酗充分感受到了SK对人才的重视与酗关爱，每一个流程、每一个细节都酗无可挑剔，这要感谢您和其他HR峪同事的辛勤工作。正如SK的招聘峪流程是我此次求职中最愉快的一段峪经历一样，SK一直是我最向往和峪最欣赏的企业之一，这也使得我做峪出这个决定非常艰难。也许是我年峪轻气盛，最终我选择了去挑战一番峪不一样的事业，我想如果没有做过峪这样的事，我的人生会有一些遗憾峪，相信您可以理解我的心境。”峪这是一个好offer，我本该峪把它留给更需要它的人

44、。小家伙，峪我在说给你听呢，真的很对不起，绣希望你看到，希望你原谅我。绣【第3篇】咨询绣绣绣绣绣绣在光华的大环境下，我是个严非常迟钝的孩子。大一，大家严争先恐后地加入咨询学会的时候，严我完全不知道咨询为何物；大二，严大家陆陆续续开始申请咨询公司的严PTA的时候，我完全没有听说过严“三大”；大三，大家已经攒了许严多咨询公司或案例大赛的经验的时严候，我终于勉强可以说上几个咨询严公司的名字；而当大四大家运筹帷振幄熟读着casebook、相互振mock的时候，我慌慌张张翻了振一天半的Ace your ca振se，就奔向了麦肯锡的面试。振这折射着我是一个多么没有职业振规划而且眼界多么狭窄的傻孩子振坦白说

45、，我在很长的时间里，以振为自己只有一条路，那就是进四大振。大二，小露去听了一场麦肯郁锡的宣讲会，回来告诉我，自己和郁咨询太不对路了，而她觉得我仿佛郁挺合适，当时的我完全不以为意；郁大三上学期，我抱着打酱油的好奇郁心，也去听了一场麦肯锡的宣讲会郁，当时的我，竟完全着迷了。从来郁没有哪个群体让我那样心潮澎湃，郁我完全不在意什么薪水、读MBA郁的机会、跳槽的可能，就是那个群置体的人，他们每一个人传奇般的背置景、过人的智慧、洋溢的活力，让置我着迷了。从此把“咨询”二置字写在了空空如也的职业蓝图上。置但也就是这样而已了，之后一个学置期的交换生活让我离找实习、求职置、未来这些词语都很远很远，对咨置询业的激

46、情也就这样刚出了声莺啼园，就戛然而止。五月回到北京园开始找实习，对咨询业的好奇重回园心底，于是懵懵懂懂地找到了Ac园centure的实习。这段日子园有太多故事可以写，这里我只想说园，当咨询师这个职业的全景在我面园前展开时，我再一次着迷了做园的事见的人，每一样我都深深喜欢蕴。整个暑假，我沉浸在快乐的工作蕴之中不可自拔，以为自己终于找到蕴了未来的路。然而，这条路确蕴实找到得太晚了。9月，当top蕴-tier的咨询公司开始招聘的蕴时候，我手中除了一份勉强还可以蕴的实习之外，什么筹码都没有。我蕴所拥有的准备时间，仅仅能够让我蕴写出一页还算充实的简历，然后就蕴勇敢地上了战场。没有看过Cas蕴ebook，

47、没有任何mock蕴interview，甚至没有把蕴该讲的故事用英语梳理一遍。我心蕴里知道是太晚了，只能赌一把运气蕴。之后不出所料地，是很多蕴个忧伤的故事。当我毫无准备的时蕴候，Monitor给了我第一个蕴pretalk，没有case，脏然而疏离多时的英语口语直接把我脏求职阶段的第一场面试葬送掉；当脏我好不容易在别的面试中把英语锻脏炼得利索了的时候，RB给了我p脏retalk，偏偏没有行为问题脏，只有case，于是半页cas脏ebook都没看过的我，又一次脏直接挂掉；11月3日11月6日，我同时接到麦肯锡脏的笔试通知和宝洁的二笔通知，重幼合的时间。我知道麦肯锡是唯一的幼一场，而宝洁在天津还有下午

48、的场幼次，便请求宝洁的HR把我调到天幼津考场，她耐心地帮我协调了一个幼下午，前前后后给我打了五六个电幼话，最后也只得对我说，“你必须幼要做出一个选择了”。这是非常幼疼痛的一天，我知道有很多人为了瑶麦肯锡，主动中断了通往宝洁的路瑶。在梦想面前，我是现实的那一拨瑶，擦干眼泪走向了宝洁在清华的考瑶场，这个选择在当时是没有什么可瑶犹豫的，因为不用奔往天津还为我瑶保住了BCG的pretalk。瑶那时的我对pretalk已瑶经彻底绝望，坚信自己就是一个通瑶不过pretalk的货色，没想瑶到唯一为我在pretalk开启瑶了一扇窗的，是分母最大（pre汛talk人数众多）分子最小（不汛到50人通过）的BCG。

49、然而这汛场pretalk给我最大的收获汛并不是BCG的面试机会，而是麦汛肯锡的笔试机会失而复得了！汛在BCG的waiting r汛oom时，邻座的女生告诉我早上汛很多人去麦肯锡的考场调整时间，汛于是HR同意增加场次，在次日和嗅次次日都还可以笔试。我顿时兴奋嗅不已，回到学校就立即给麦肯锡的嗅HR姐姐发邮件，说明了情况。一嗅个晚上在坐立不安的等待中度过，嗅晚上9点左右，终于收到了亲切的嗅邮件，通知我周一可以补试，还非嗅常nice地问我这样的安排可以嗅不可以。当时真是感动得难以言表嗅，这种惜才的态度让我越发对这个嗅公司充满崇敬和好感。笔试的嗅时候总共只有4个人，在北京of漳fice进行，为4个人另开

50、一场漳小笔试，而且没有监考，这种气度漳大概只有咨询公司能有。大麦的笔漳试例题是开放在网络上的，26道漳选择题，problem-sol漳ving，不能用计算器，时间非漳常紧张，很考验逻辑力和咨询的s漳ense。考完后大家一起下电梯漳，有个同学淡淡地说，恐怕这是这漳辈子最后一次来这个office漳了，所有人都深表同感。对我而言漳，能够捡到这个笔试的机会，让我曾真正和大麦有过一次交集，已然非曾常满足。下午是普华的AC面，就曾在大麦隔壁，于是我毫无负担、也曾毫无期待地投入到了AC之中。曾没有想到，刚刚完成AC的经曾理面，我走进等待室手机就响了起曾来。毫无预兆地，竟然是麦肯锡的曾英语口语电面，我惊喜不已

51、，这意需味着我通过了早上的笔试！在惊喜需中沉浸了一秒钟，我马上抓起普华需会议室里的马克笔和白纸，投入到需电面之中，刚面完30分钟的经理需面，口干舌燥我也来不及喝水，以需至于电面到后来都沙哑了，但还是需非常尽力地表达自己的观点，非常需尽力地把语音说得漂亮。电需面之后我也没抱着什么期望，麦肯锈锡对我来说就是踮起脚也抓不住的锈东西，所以每增加一次交集，我都锈非常感激。然而再一次地没有想到锈，一天以后我收到了面试邀请，H锈R让我们留出整个周六周日的时间锈，将在两天中连续进行两轮面试。锈与此同时我也收到了BCG的面试锈通知，在周日下午，而我完全没有锈想着调整BCG的面试时间，因为锈我知道自己必将止步在麦

52、肯锡周六锈的面试，那么周日也就能留给BC戌G了。那个周末，是我求职戌路上最值得纪念的一个周末，也记戌载着我面试的巅峰状态。现在想起戌来那时候真是炉火纯青，故事打磨戌得圆润，语言组织得流畅，最重要戌的是不管面对什么样的面试官都淡戌定自若，谈笑风生。周五下午宝洁戌终面，我抱着模模糊糊的正面反馈优，忐忑地回到宿舍，心不在焉地翻优看看过的半本casebook，优不知道自己将会有多丢人优原谅我不能在这里告诉大家面试优的case内容，咨询圈子小，我优也不方便谈论和评价我的两位面试优官。总之我在一张白纸的情况下，优发挥了我的最大潜能去应付那两个优case，期间因为紧张犯了很多柱的小错，在面试官强烈的气场下也

53、柱不像往常那么自信，但走出off柱ice的时候，我对自己是满意的柱，因为我已经超出了自己的想象。柱更何况，能够再一次去到offi柱ce，就已经是无比幸运的事。柱面试结果当晚通知，我回到宿柱舍不久，电话就来了。是其中一位由面试官直接打给我的，她说她本人由并不非常满意我的表现，想要把我由fail掉，但另一位面试官坚持园认为我在他的case上表现非常园出色，希望再给我一个机会。于是园，我就这样神奇地走到了麦肯锡的园二面，当时的狂喜，相信大家都能园够想象。然而问题紧接着就园来了，预定好的BCG一面，和这许计划之外的麦肯锡二面，再一次撞许上了。麦肯锡没有调整余地，BC许G的HR联系不上，无奈之下我果许断

54、决定第二天起个大早亲自去BC许G调整时间。本来的打算是一个早许上在BCG坐着等，看看有没有人许放弃面试，结果BCG聪明美丽的许HR姐姐帮我调整到了傍晚面试许这样，一个super aft摇ernoon诞生了，一个下午连摇续四个case intervi摇ew，而且分别来自大麦和BCG摇。关于面试，同上理地，我没摇法说太多。大麦的两场我自己觉得摇比之前一天表现得更好，但也许确摇实距离他们的要求和期待还有差距摇，而BCG的两场，由于面试风格摇不如大麦对路，脑力和心力也在大摇麦的两场中消耗大半，更糟糕的是摇，两位面试官都知道我进了大麦的椰二面，对我的期望值自然提高，总艺之表现欠佳，自己也感觉得出来。艺站

55、在回程的地铁上，我真是百艺感交集。对于面试的结果早已心里艺有数，但依然非常非常感激上天给艺了我这样一个疯狂的下午，让我关艺于咨询的梦想有了一个最好的出口艺，让我看见了自己离梦想并不是那艺么远，也让我在这一阶段的求职中艺，对咨询安心而不是不甘心地道别艺。-骸-骸-骸-骸-骸-骸-要面大麦之骸前，我跟一个朋友说，以后我也有骸资本跟孩子说，妈妈曾经离麦肯锡骸一步之遥。当时他说，换成妈妈很骸年轻就进去了，效果会更好。这句骸话曾经给我很大的鼓舞，只是遗憾汉它最终仅仅成为了一句鼓舞。后来汉我曾跟室友说，以后要让孩子高中汉就开始读casebook当汉然，这只是个玩笑。其实也拿汉到了BearingPoint的

56、汉offer，以及一位前麦肯锡的汉staff自己出来开的小咨询公汉司向我伸出了橄榄枝，后来，Ac汉centure和Hewitt也汉有机会，但我都没有太多犹豫地，汉放弃了。因为我想明白了，真厄正诱惑着我的，还是最初的那份着厄迷，而那份着迷并不是对整个咨询厄行业的，仅仅地，是对那个，或者厄那几个公司。咨询是一个大家厄很喜欢探讨的行业，我试水不深，厄不敢说我的观点有多么深刻。这里厄想分享给大家两点，在我求职之后厄的认识。第一，咨询是一个很挑人厄的行业，并不是每一个聪明而且善厄于沟通的人都适合这个行业，我想厄最后大麦的面官淡定地把我拒之门斥外，一大半不是因为能力不济，而斥是因为我确实没有像他们那样的毅

57、斥力，毅力这个词很单薄，但和咨询斥稍有接触的人应该都有感触；第二斥，不要单纯地追求进入咨询行业，斥这番求职我最大的收获就是，行业斥之间也许有略微的高下，但真正的斥高下存在于行业之内，不同行业间斥的market leader是斥在同一个层面上对话的，而同一个见行业中，market foll见ower和leader之间的g见ap，会比跨行业还大。我心见底依然留存着最初的那份迷恋，也见许将来会选择曲线救国，也许此生见再无缘分，无论如何，见过这群人见，做过这些事，都是无华的岁月里见很光亮的一笔。【第4篇】快见速消费品见箔箔箔箔开始写这篇面经箔之前瞧了一眼邮箱，雀巢的拒信恰箔好飞来。快消业稍微有点名头箔

58、的公司，我都热情高涨地做了网申箔，然而联合利华、玛氏、箭牌、雀箔巢、卡夫、高露洁、金佰利、强生贩，最终都没有机会参加面试。其中贩简历没通过是最主要的原因，仿佛产是传说中的over-quali产fied，比如听说卡夫把我们学产院所有申请了的同学的简历直接筛产掉了，这种行径我无从评价，只是产一次次让我把高涨的热情憋回肚子产里。宝洁是鏖战，下面具体说产说。*宝洁*人的孩一生中会有很多玄妙的伏笔。在我孩签了宝洁的那一天，顿时想起幼儿孩园的时候，我曾经把潘婷的广告贴孩在卧房的门上，那是云朵状的一张孩贴纸，天蓝色的背景映衬着某个美孩丽姐姐乌黑的秀发，贴上了就揭不孩下来了，于是美丽的姐姐静静地微孩笑了好多年

59、。仿若，和宝洁的孩缘分结上了就解不开了，于是这个搬模糊的梦想静静地等待了好多年，搬终于绽放。大三上学期，申请搬宝洁的实习。仔仔细细地研究了网搬上所有能找到的图形推理题，却连搬这一关，也没有通过。收到拒信的搬时候，我恍惚想起了高三申请北大搬的自主招生也惨遭淘汰，淡淡地对搬妈妈说，没事，说不定最后我就进搬了宝洁了呢。也许是之前的伏搬笔太多，真正来到这个情节的时候扳，却没有什么惊涛骇浪。网申扳的截止时间是10月10日，去年扳由于准备得过于完备，我拖到了1扳0月6日，也就是申请截止的前一扳天完成了网申，受限于一年之内不扳得再次申请的硬规定，今年我在1扳0月8日才匆匆做完网申和后面的扳两个测试。图形推理

60、是大家议论众扳多的一个环节，传说中必须全对才扳能通过网申，这消息是不是准确我介不得而知，不过宝洁的图形推理比介起行测真是简单太多了，网上有攒介人品的好同志整理了一个“84题介”，就几乎把题库穷举了，有心的介同学把这84题认真读一遍，网申介一定所向无敌。至于性格测试，我介唯一知道的一条窍门也在网上流传介甚广，那就是必须选择极端的选项介，其实这条窍门对于其它公司的性介格测试应该也是适用的极端的板选项得分肯定比中间的选项高，如板果你靠对了他们想要的那个“极”板，总分一定能够脱颖而出。网板申之后是英语测试，也就是托业考板试。我刚巧在测试的前两周自己参板加了托业考试，成绩也不错，于是板心安理得地申请了免