2022年洗煤厂集控室操作员安全生产责任制

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年洗煤厂集控室操作员安全生产责任制1、应经过安全和本工种专业技术培训，通过考试取得操作资格证后，持证上岗。2、严格执行选煤厂安全规程、岗位责任制、交接班制度和其他有关规定。3、严格执行本工种操作规程，严禁违章操作，严格遵守劳动纪律，拒绝违章指挥。4、参加班前、班后会，及时对所有设备存在问题提出主导性意见，制定本班所有设备安全运行措施，并负责实施，同时认真做好记录。5、及时联系班组维修人员对设备进行维护、保养和检修，保证设备安全运行。6、熟悉本岗位所有设备的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关电气基础知识。7

2、、熟练掌握本岗位设备的开、停车程序和操作方法。并具有检查、分析、防止和排除故障、进行自检自修的基本技能。8、按规定及时认真如实填写各种记录，字迹要清晰工整，不得出格或漏填，做好交接班工作。9、岗中用心排查存在的安全隐患，勤观察设备的运行状况，发现异常及时采取措施处理，杜绝“三违”现象。2022年洗煤厂集控室操作员安全生产责任制（二）按照集团公司安全精细化管理要求，为切实提高全员遵章守纪意识，规范全员安全行为，实现安全行为“零违章”，安全操作“零失误”，根据国家有关安全生产法律法规、选煤厂安全规程及上级安全管理相关规定，结合车间实际情况制定本制度。一、制定目的为规范全员安全行为，确保各项安全生产

3、规章制度得到有效执行，全面杜绝“三违”现象的发生，结合全员安全行为管理过程中的基础管理、过程管理、其他管理的实际情况，明确规定不安全行为的定义、分类、范围及奖罚办法，实现全员安全行为精细化管理。二、成立车间安全委员会组长：车间主任副组长：副主任、主任助理成员：车间技术员、生产一班班长、生产二班班长、机修班长安全委员会办公室设副主任办公室，安全副主任兼任办公室主任。三、管理流程(一)不安全行为确认1、发生“三违”(违章指挥、违章作业和违反劳动纪律)的行为认定为不安全行为。2、全厂所有人员制止、举报出的“三违”现象。3、车间安全委员会确认的“三违”行为。(二)不安全行为分类及处理1、一般“三违”(

4、1)对不安全行为定性为一般“三违”人员处罚_元/次。(2)不安全行为发生人员需接受车间班组安全教育，填写安全帮教单。如果态度不端正，车间进行停工学习三天，并写出书面检讨方可上岗。2、严重“三违”(1)对不安全行为定性为严重“三违”人员处罚_元/次。(2)所在班组长在当班班前会上做检查。(3)严重“三违”发生人员在车间学习五天，并由车间主任、安全副主任、当班班长以及家人进行安全帮教。(4)学习结束经考试合格后方可上岗。(5)情节严重者上交厂部处理。(三)复议对于有争议的“三违”现象，当事人可在三日内向车间安全委会提出书面仲裁复议申请，申请书中应详细说明要求复议的理由及相关证明材料。逾期未提出复议

5、视为接受“三违”认定处理。(四)考核1、对不安全行为发生人员的班组长应承担_的扣罚，副班长按班长的_执行，当天班长(副班长)休班只处罚当班班长，互保联保人员承担_的扣罚。2、对不安全行为发生人员扣除所在班组考核分，界定一般“三违”的扣除所在班组考核_分/(人次)，界定严重“三违”的扣除所在班组考核_分/(人次).3、对不安全行为发生人员的不安全行为，如果当日连续出现多起不安全行为，逐项对照进行处理。4、所有发生“三违”人员取消本人年度评先资格。5、所有发生“三违”人员取消当月企业文化学习工资。四、激励措施(一)制止违章作业一次，奖励_元。(二)制止违章指挥一次，奖励_元。(三)安全方面合理化建议一项，奖励_元。(四)上级领导部门提出的奖励，全额兑现给奖励人员。如果能与车间挣的荣誉，车间另行嘉奖。(五)其他符合安全奖励情况，根据具体情节进行奖励。(六)上级各类安全检查出现罚款，对等落实到责任班组，副班组长按正职_%处罚。五、其他规定(一)本制度未列入的不安全行