2022年煤矿事故处理与责任追究制度范文

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年煤矿事故处理与责任追究制度范文本制度以公司管理人员责任追究制度为依据。一、各级领导、各部门及各岗位操作人员严格遵守矿制定的安全生产责任制，对安全生产责任制不落实或落实不到位的相关责任人，根据情节轻重难给予100_元罚款，必要时给予一定的行政处分。行政处分分别为警告、严重警告、记过、记大过、降职、留用察看、解除劳动合同等。二、各种项目工程，采、掘、开工作面，开工前必须编制详细的作业规程、操作规程及安全技术措施，施工队组要认真_学习贯彻。1、无规程作业，给予施工单位5000_元罚款，给予相关责任人500_元罚款；有规程不向员工贯彻学习，给予单位责任人1

2、00_元罚款。2、在生产过程中，有章不循，违章指挥，给予施工单位10000_元罚款，给予相关责任人1000_元罚款。3、在生产过程中，出现新情况、新问题，原作业规程难以实施，施工单位应结合实际，及时制定采取相应的安全技术措施，否则，给予相关责任人500_元罚款。造成事故追究有关单位和有关责任人的责任。4、各种项目工程，采、掘、开工作面和安全设施，在移交生产前必须由有关部门_验收合格后，方可安排生产，不验收或验收不合格强令_生产，给予生产指挥单位负责人1000_元罚款，给予施工单位负责人500_元罚款。三、为加大安全生产监督检查力度，根据安全管理制度(安全监督检查)对不按时_检查的部门给予500

3、_元罚款；对部门负责人给予100_元罚款；对不按时参加安全检查的人员给予100_元罚款。四、跟班领导要与员工同进同出，深入工作现场，及时了解安全生产现状、加强现场管理，对迟进早出，无故脱岗的跟班领导根据安全管理制度(领导干部下井跟班)给予责任者100_元罚款。五、井下临时密闭起起封必须根据井下临时密闭起封管理制度操作，否则给予责任队组5000_元罚款，给予主要责任人500_元罚款，造成事故追究有关队组和有关责任人的责任。六、违反电、氧焊进坑管理制度，给予责任队组1000_元罚款，给予违章操作人员及责任者500_元罚款。七、生产单位因管理不善，有章不循，违章指挥、违章作业造成事故的处罚：1、发生

4、死亡一人次或经济损失_万元以上者，处罚事故单位30_万元。对事故直接责任者和连带责任者按照管理人员责任追究制度处罚外，分别给予500_元罚款。2、发生重伤一人次或经济损失_万元以上者，处罚事故部门5_万元。以直接责任者和连带责任者，按照管理人员责任追究制度处罚外，分别给予500_元罚款。3、发生轻伤一人次或经济损失_元以上者，处罚事故队组_元。对事故直接责任者和连带责任者，分别给予100_元罚款。4、发生设备事故，经济损失_元以上者，处罚事故队组5000_元。对事故直接责任者和连带责任者，分别给予500_元罚款。5、发生事故后，严格按照事故报告、抢救、调查处理及统计分析制度执行，对因抢救不及时

5、，方法不当，使事故扩大，工伤人员伤情加重、恶化等，造成医疗事故的，给予相关责任人必要的行政处分，同时给予500_元罚款。6、在调查、处理事故过程中，对事故姑息包庇、隐瞒直相、弄虚作假、嫁祸与人，玩忽职守，徇私舞弊人员，或无正当理由拒绝_调查，以及拒绝提供有关情况的责任人，给予相关人必要的行政处分，同时给予1000_元罚款。7、发生事故后，不按照事故报告程序及时上报、隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、破坏现场，给予相关责任人必要的行政处分，并处以1000_元罚款。8、生产单位员工必须订立互保合同，互保员工若一方因“三违”造成事故，另一方负连带责任，给予100_元罚款。9、对3_条有关责任人给予经济处

6、罚的同时，视情节轻重可给予警告、严重警告、记过、记大过、降职、开除留用察看、解除劳动合同等行政处分，开除留用一般为3_个月。构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。八、严重“三违”。有下列行为之一的，视情节对责任单位给予1000_元罚款，对责任者给予200_元的罚款。性质严重者，形成重大隐患的，给予相应的行政处分或移交司法机关处理。1、在井下吸烟或者携带烟火、易燃、_物品下井者。2、因不按规程规定作业，造成冒顶等生产技术事故，影响生产，但未造成人身事故的。3、由于工作者责任性不强，将火工品带出井转借转让或造成火工品丢失。4、损坏安全、通风、通讯设施的。5、安检员、瓦斯员空班漏检，迟进早出、弄虚

7、作假，造成后果的。6、两次以上“三违”的人员，屡教不改和安全检查提出来的隐患，在安全复查中仍未整改的。7、妨碍、阻挠、刁难安检人员和安全管理人员行使职权或有报复安栓人员行为的。8、不接受检身员检身，对检身员进行刁难或事后报复情节严重的。9、在工作场所打架斗殴，行凶闹事，影响工作秩序造成不良后果的。10、在采购各种矿用设备、材料和检修设备中把关不严，严重失职，使用不符合安全要求的设备、材料投入生产，造成事故或重大损失的。11、检身人员不认真负责，造成携带烟火、易燃、_物品下井，火工品外流和喝酒工入井的。12、各级安全管理人员，特殊岗位、要害场所人员，值班人员，不严格执行交接班、检查制度，空班漏检

8、或安检人员不负责任，检查不认真，使事故隐患得不到处理的。13、擅自闯入挂着“禁止通行”、“禁止入内”或有警示牌地方的。14、在无风、微风的井巷中乱跑、睡觉的，或在井下作业期间睡觉的。15、各工种岗位、各作业人员上班时间睡觉、脱岗，造成事故或经济损失_元以上的。16、各特殊工种人员无证上岗或有证不佩带的。17、各机房、硐室、装载点、巷道、工作面、要害场所按有关规定、规程要求设置、配备各种制度、图纸、警示标志、记录、台帐等，而种类不全，内容不符、损坏的。18、井下机电硐室使用可燃性材料支护的。19、酒后或精神疲劳进行上岗操作的。2022年煤矿事故处理与责任追究制度范文（二）一、事故报告制度(一)、

9、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向矿调度室或值班干部报告；值班干部接到报告后，必须立即向矿长报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向矿长报告。(二)、矿长接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况：1、出现死亡事故必须在_小时内上报县安监局及杉矿公司。2、出现工伤事故及重大财产损失必须在_小时内上报公司。3、一般事故在_小时内上报公司。(三)、报告事故应当包括下列内容：1、事故发生地点概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。7、及时补报事故报告后出现的新情况。二、责任追究制度1、在重特大事故中对事故责任人或单位的处罚标准依据公司行政处罚条例进行。若与上级政府处罚规定相抵触，则按照上级政府标准执行。2、在一般事故中对事故责任人或单位的处罚标准依据“煤矿考核办法”执行。3、对有下列行为之一的人处上_月工资总额的罚金：不立即_事故抢救的；迟报或者漏报事故的；谎报或者瞒报事故的；