2022年专业技术人员学习、培训制度

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页2022年专业技术人员学习、培训制度为进一步提高我矿专业技术人员的从业技能及业务素养，实现一专多能的目标，更好地发挥专业技术对安全生产的指导作用。根据集团公司要求，结合我矿专业技术人员队伍实际情况，制定本制度。一、指导思想专业技术人员学习培训，要以科技兴安为理念，以学习新知识、新技术、新设备、新工艺为重点，以解决我矿安全生产的实际问题为任务，不断提高我矿专业技术人员的业务素养，全面提升全体专业技术人员的综合技术水平。二、学习培训方式专业技术人员学习培训主要以在职、短期、矿内培训为主，脱产、矿外培训为辅，主要包括自学、专题研修、举办讲座等。三、组织机

2、构及参学人员组织机构：学习培训工作由生产技术部负责，成立学习班，生产技术部长任班主任。参学人员：全矿专业技术人员。四、考核管理1、培训期间严格实行课前、课后考勤制度，培训学员应提前_分钟进班，必须做到不迟到、不早退。2、培训学员原则上一律不得请假，确因工作原因等特殊情况需请假的，必须提前向班主任请假，不履行请假手续的，视为旷课；3、培训学员要自觉遵守课堂纪律，认真听课，严禁课堂上交头接耳、随意走动。4、培训学员上课时，手机一律调至振动状态或关闭，不得随意接打电话。5、培训学员要认真做好听课笔记，听课笔记将作为学习培训考核的一项依据。6、培训考核分为考勤、笔记、考试成绩三个部分，满分为_分。考勤

3、占总分的_%，笔记占总分的_%，考试成绩占总分的_%。全年培训考核成绩将作为刘桥一矿专业技术人员评、聘工作的一项依据。五、学习培训时间、内容学习培训时间、地点、内容，原则上按照公司安排进行。2022年专业技术人员学习、培训制度（二）1、负责工程项目前期招标文件的起草、技术把关，招标过程的参与。2、负责项目施工过程中方案的编制，设备材料采购过程中技术参数的核对、确认，采购计划把控。3、负责施工队伍的管理，施工任务的安排，协调。4、负责施工过程中项目变更的申报、管理、跟踪等工作。5、负责施工过程中涉及专业的技术方案制定，技术交底、跟踪落实。6、负责施工现场中涉及本专业工作的质量监督、检查、整改跟踪

4、工作。7、负责施工现场与业主、管理公司、监理公司的沟通、协调工作。8、上级领导安排的其他工作。2022年专业技术人员学习、培训制度（三）1.辅助工程师研发及设计树脂基复合材料相关产品，开发新产品、新技术、新工艺;2.负责复合材料产品的成型工艺过程指导与检查;编写产品技术方案及质量控制措施;成型工艺过程管理;产品成型过程中异常问题处理。3.做好部门技术资料和文件的管理，按照有关规定做好归档与保密工作。_对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据且持续改进;5.按规定审批程序，经常对工艺文件、工装图纸进行更改，对制订的工艺文件负责解释，对不符合图纸要求的工艺作业进行纠正;6.接受公司各方面有关技术问题的资询，为公司经营活动提供支持。7.完成领导交代的其他工作。2022年专业技术人员学习、培训制度（四）岗位职责：1)负责机械表的组装和维修工作;