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文档简介

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年医院出纳的岗位职责1、办理出入院收费手续等。2、办理现金收付及票据结算业务,签发支票,本票,汇票后送交会计核准并盖印鉴章;3、保管印章、空白收据、空白支票、库存现金等;4、负责报销员工差旅费及各项日常费用;5、负责企业所得税申报、扣缴业务处理;6、负责登记现金及银行存款日记账;7、负责其他一切与现金出纳有关的业务处理;8、完成上级交办的其它工作。2022年医院出纳的岗位职责(二)岗位职责1、办理现金收付和结算业务;2、登记现金和银行存款日记账;3、保管库存现金和各种有价证券;4、保管有关印章、空白收据和空白支票任职要求1、熟悉会计操作、会计核算流程

2、管理;银行业务流程;国家会计法规及相关处理方法.?2、熟练使用各类办公软件。3、具有财务软件使用经验。2022年医院出纳的岗位职责(三)岗位职责:1、按照国家有关规定,认真执行企业库存现金管理制度2、严格审核收付款的原始凭证,按规定办理款项收付业务3、积极配合医疗部门做好前台收银工作4、严格遵守公司各项规章制度5、完成领导交办的临时性工作6、医院零星物资采购、盘点等任职资格:1、会计、财务管理等相关专业专科及以上学历2、一年以上收银、出纳从业经验3、关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力2022年医院出纳的岗位职责(四)(3)全院各科室的院感管理,包括院感监测、控制、培训

3、等;(4)全院医疗纠纷处理及事故防范,包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等;(5)慢病管理,根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施;(6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);(8)医院传染病防控,尤其是传染科的各项工作管理;(9)完成各项临时任务。2、全面负责预防保健、行政等工作。(1)健康教育及健康管理,统筹调配医院资源,协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务,定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查,每年对社区诊

4、断、健康教育工作计划、工作记录、总结进行审核;(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定,起草应急预案等前期管理,体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理)及计划免疫工作,并对相关工作进行监督检查;(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作;(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理),定期参加考勤抽查,听取汇报,并对违纪情况作出处理;(5)物价管理工作(成立医院物价工作组,明确个人分工,协调安排物价管理工作,负责新增

5、项目的价格审批工作,处理有关物价方面的投诉,定期组织院内自查互查,根据上级要求做出具体工作安排);(6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理),计量监测管理;(7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作;(8)医院信息化建设、基本建设;(9)完成各项临时任务。2022年医院出纳的岗位职责(五)1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。2、深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主持召开全院医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完

6、成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量。3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划,组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度。6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动,并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。7、深入科室,对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用,用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。9、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。2022年医院出纳的岗位职责(六)1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深入科室了解医疗、护理情况,必要时领导重危病人的抢救工作,不断地提高医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员的业

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