2022年纪检部考核制度范本

1、第PAGE18页共NUMPAGES18页2022年纪检部考核制度范本经管系学生会纪检部干事考核标准第一章总则为了完善纪检部内部的管理制度，提高各干事的素质能力，激励各干事积极工作，勇于创新，锐意进取，对各自的缺点“有则改之，无则加勉”。同时，为了提高学生会的工作效率，打造学习型的学生会，树立学生会的良好形象，特制定本制度。考核对象。_商务职业学院学生会纪检部全体干事。第二章考核内容第一条：思想品行考核(1)带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和_纪律。(2)积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。(3)如有违反以上规定的情况较轻的，扣1

2、_分并由各部门的部长负责教育，情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以劝退。(6)有不团结现象视情况原因扣_分。做出损害他人形象的言行视情节扣_分。第二条：常规工作考核(1)值班、例会或团体活动要按时参加，迟到或早退的扣_分，迟到或早退_分钟以上的扣_分，缺勤的扣_分。(2)有事不能参加的要提前请假，如遇紧急事情的要事后请假，否则算缺勤。(3)值班、例会和学生会_活动，每月请假总共不得多于_次，大于等于_次由部长负责谈话并在部门例会上做合理解释。缺勤_次写出书面检讨，大于等于_次给予停职一周反省。情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以开除出部。(4)认真完成所接受的工作，如提前保质保量完成的加_分，

3、按时完成的加_分，延时完成或未完成的酌情扣1_分。(5)按时完成主席团安排的重要工作或活动的加_分，受到学校表扬的加_分，两项不累计。(6)工作中积极负责，表现优异的酌情加3_分，工作拖拉散漫、不积极没有责任心、表现较差酌情扣2_分。(注：此项考核以每周为一阶段计算)(7)主动寻找工作中的不足之处并提出合理或可行建议者酌情加3_分。(8)参加工作时要佩带本人的工作证，未佩带的扣_分。(9)在工作期间严禁吸烟、喝酒，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。否则酌情扣2_分。(10)干事出现打架、辱骂上级领导者视情节扣_分，并做出书面或当面检讨。第三条：活动策划考核(1)活动

4、策划成文后，先经过部门内部通过，再上交部长，由部长副部讨论。(2)活动策划根据活动影响(院级以上、系部内部)和活动策划的类别(个人策划，_策划)酌情加_分。未被采纳不加分。(3)活动中认真努力工作、布置会场、表现突出者加_分。第四条：批评建议考核(1)向部门以书面形式提交合理化建议或批评的每条酌情加_分；被采用的再加_分。(2)针对自己工作做出自我批评、自我反省加_分。第五条：附加考核(1)其他扣分项目1.有同学反应行为不检且情况属实者酌情扣3_分。2.学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。如果期末考试成绩有不及格的扣_分/门，重修的扣_分/门。并取消各种获奖和参加竞

5、选资格。_把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣3_分。5.徇私舞弊者的酌情扣5_分，并写出书面检讨。例会上做自我反省。情节严重者开除出部。(2)其他加分项目2.获得学生会内部奖励者加_分/次(每月之星、学生会工作例会表扬等)。5.学院系学生会_的内部交流活动，部门成员个人、团体荣获一等奖(冠军)、二等奖(亚军)、三等奖(季军)，每次分别加_分、_分、_分。6.获得优秀学生一等奖学金加_分，二等奖学金加_分，三等奖学金加_分，获单项奖学金或荣誉称号加_分，几项可累计加分。7.获得学院级奖励的加_分，获得市级奖励的加_分，获得省级奖励的加_分，获得国家级奖励的加_分，几项可累计加分。第三章

6、考核实施办法第六条。各项活动的考勤工作主要由纪检部负责签到工作。第七条。副部长(每天纪检部值班的人担任)负责当天的考勤及记录当天值班情况。第八条。部门例会由副部长负责签到工作，及例会会议记录将考勤情况放506存档。第九条。例会和团体活动请假需向纪检部请假。无请假条无效。第十条。获奖加分需出示有效证明。第十四条。“每月之星”评比与当月考核成绩直接挂钩，当月考核成绩在部门_%以后的成员不得参与当月的评比。第十六条。每学期进行一次期末总评，考核成绩占总评的_%，部长考评占总评的_%。第四章附则第十七条。本制度解释权归系学生会纪检部。第十八条。2022年纪检部考核制度范本（二）第一项：部门职责1.纪检

7、部全体学生干部必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，定时定量完成上级交给的各项任务。3.纪检部全体学生干部自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4.全体纪检部学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5.纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪检部全体学生干部须自觉维护学生会_荣誉，团结合作，不计个人得失。第二项：人事制度(招新规则)对招新要求如下。作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工、作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。第三项：例会制度每周二下午_点_分召开例会

8、，原则上不允许请假、迟到及早退，特殊情况除外。第四项：工作内容1.每天晚自习纪检部派出_人与生活部检查信息管理系班级的纪律和卫生，将每日的检查情况记录下来，上交给学生处和系部。2.系部有重要活动，纪检部将会派诺干名成员协助。如。迎新晚会、技能节、运动会等。1第五项：考核标准一、奖励制度1、对于在工作中做出突出表现的干事可在例会中给予表扬。2、在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。二、惩罚制度1、例会迟到累计三次者记为一次缺勤，迟到一分钟十个俯卧撑。旷会者记为一次缺勤请假者需交_字检讨。2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3、对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予

9、辞退处理。4、在工作中不认真职守者给予警告并通报批评，并交出_字检讨。5、对部门内部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。6、成员无特殊情况本学期内活动请假超过五次着取消评优资格。第六项：部门管理制度1、对部长的职责规定：部长根据计划向干事分配任务，且随时询问了解工作任务的执行情况，听取工作干事对工作建议及任务完成情况。部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每名干事的特长，提高工作效率及工作质量。部长定期向社长汇报工作的情况。2、对干事的职责规定：2按时出席每周的部门会议；各干事应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理

10、建议或设想；及时向部长、副部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加学部其他部门开展的各项活动。4、部门体系纪检部部门体系：一个部长、若干名纪检部干事。纪检组职责：对信息管理系出勤的安排与统计，协调信息管理系的工作。5、退部制度对于干事退出系学生会，该干事需提前_月向部长递交退部申请，经学社管理老师批准后方可正式退出。第七项：考勤细则1、请假。有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向部长打电话进行请假，未按时向部长请假者视为缺勤。2、迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3、早退。会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。需交_字检讨。

11、4、缺勤。不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。5、参加部门例会时，必须穿着整齐、自觉将手机调至静音、保持安静。第八项：行为规范1、每次例会按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。2、话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。学会使用“您好”，“对不起”“谢谢”等礼貌用语。33、保证考察数据正确性及公正性，杜绝私自改考察表。4、如实向上级反映出现的各重问题及情况。5、部门学生干部在遇到_应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，严重事项需第一时间向上级报告。信息管理系启明星学社纪检部制42022年纪检部考核制度范本（三）一、工作章程总纲全体纪检部成员必须遵循“协助学院，服务同学”的工作

12、宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生工作”为己任。要领1)严格自律，遵守学院一切规章制度。2)铁面无私，对学生内部的不良现象要敢于及时反映和揭露。3)认真负责，对待工作要认真仔细，敢于承担责任，不推卸责任，不以任何理由掩盖错误。4)团结一致，所有纪检部成员必须团结一致，共同努力，为纪检部工作着想。5)讲话礼貌，工作之中注意礼貌用语。6)对纪检部中存有分裂、不团结、拉帮结派者，经查实属实者定严肃处理或辞退。7)工作期间，必须佩戴工作证。8)本部成员要踊跃参加各项活动，投身学校管理，积极提出合理化建议。9)处理好学习与工作的关系。二、规章制度1.会议制度1

13、)本部每两周召开一次例会，时间定为周日18。30，地点在东教500会议室，主要解决前段时间内发生的事宜(特殊情况另行通知)。2)召开会议时，除不得已情况下，必须参加，有事不能参加的人需提前请假。3)会议上必须严肃，积极发言，不得说笑、大声喧哗，谈论会议之外的事情。4)会议的参加情况纳入会议记录。5)会议结束后及时总结，贯彻落实会议要求。2.工作规章1)工作中必须提高效率，尽善尽美的完成工作，尽量避免误记。2)工作中应及时反馈学生中的_及违纪现象，不得徇私舞弊、渎职、推卸责任。3)工作中要多征求他人意见，因莽撞导致重大事故发生者，则后果自负。4)大型活动中须听从部长及副部长的安排，全力完成安全引

14、导工作，以及会场安排和秩序。3.奖惩制度总则本制度目的在于量化成员审核制度标准，每学期末由奖惩制度的考勤情况判断成员的工作成绩。未详尽的项目，随时补充，提交部长、副部长_后方才有效细则(一)惩罚制度1)迟到累计三次者记为一次缺勤，逛例会者记为一次缺勤。2)无故缺勤两次者给与口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3)对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4)工作中不认真职守者，给予警告并通报批评。5)纪检部成员无特殊情况，凡本学期内请假超过五次者取消评优资格。(二)奖励制度1)对于工作中做出突出表现的成员，可在纪检部开例会进行大会表扬。2)在评先进个人、优秀干事等荣誉时，纪检部将以公平

15、、公正的原则公开投票选举，现场公布结果。三、纪检部工作职能细则_人员编制及工作职能1)部长。统领纪检部各项工作，接受上级指示，下达工作指示，联系协调其他各部工作，督查和督促副部长及干事的工作。2)副部长：协助部长处理本部工作，副部长具体向干事下达工作任务，进行工作总结。3)助理：协助部长、副部长做好平时考勤汇总，以及会议记录。4)组长。直接负责本组的全面工作，并积极提出工作意见，配合部长、副部长做好各项工作。5)监督委员。协助组长督促各项工作地顺利完成，并对工作中突发的问题及时向组长反映。6)干事。负责各项工作的完成，认真完成工作任务，并及时汇报工作情况，积极提出工作意见。2.寝室检查1)周日

16、周四：22：3023：00，周五周六：23：0023：30。2)在休息时间，楼道内若有大声喧哗者，纪检部干事有责任、有权利对其进行劝阻，对于不听劝阻的学生按违纪上报。3.维持学院活动秩序1)不迟到早退。2)服从安排，积极配合部长、副部长工作，支持学院各项工作。3)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为。4)不做影响学生会形象的事，及时反映情况。_交通大学铁道技术学院学生会纪检部2022年纪检部考核制度范本（四）1、纪检工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2、作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3、纪检工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全

17、心全意、尽职尽责。4、全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5、纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会_荣誉，团结合作，不计个人得失。2022年纪检部考核制度范本（五）一、惩罚制度1)迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。2)无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3)对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。5)对大队成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。6)成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。二、奖励制度1)对于在工

18、作中做出突出表现的队员，可在纪检大会或纪检部开例会时进行大会表扬。2)再评推优、先进个人等荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。三、纪检工作组长及纪检大队队员员职责规定、要求及_体系1)对组长的职责规定。组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。2)对队员员职责范围的规定。按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作

19、提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加院学生会开展的各项活动。3)组长应有较强的_管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。4)工作人员在遇到_(_如。查勤遇到学生特意刁难、班级故意起哄、班长不配合签字等等)应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下(学生出勤抽查情况表)，然后需第一时间向上级报告。5)对于队员退出学生会，对员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。6)纪检部_体系：一个部长、两个副部长、纪检大队下设一个秘书组和五个纪检组。各组组长原

20、则上由干事担任。秘书组职责：负责各种活动的策划，全院出勤的安排与统计，协调各组的工作，部门的考勤。纪检组职责：对院学生会纪检部职责的执行。四、考勤细则1)请假。有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长打电话进行请假，未按时向主管副部长请假者视为缺勤。2)迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3)早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。4)缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。5)参加工作例会时，必须自觉关闭手机、保持安静。五、行为规范1、查勤1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。2)说话礼貌用语，进门主动问

21、好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。4)如实反映出现的各重问题及情况。2、维护晚会等活动的秩序1)不迟到早退。2)积极维护活动等各项秩序。3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。旅游系纪检部2022年纪检部考核制度范本（六）信

22、息科学与技术学部学部团_2022年纪检部考核制度范本（七）第一项：总纲1.纪检部全体学生干部必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，定时定量完成上级交给的各项任务。3.纪检部全体学生干部自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4.全体纪检部学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5.纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪检部全体学生干部须自觉维护学生会_荣誉，团结合作，不计个人得失。第二项：人事制度(招新规则)对招新要求如下。作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工、作积极，处处以身作则，有全心全意

23、为同学服务的精神，起到模范带头作用。第三项：例会制度每周五中午_点15召开例会，原则上不允许请假、迟到及早退，特殊情况除外。第四项：奖励制度1、对于在工作中做出突出表现的干事可在例会中给予表扬。2、在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。第五项：惩罚制度1、例会迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3、对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4、在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。5、对部门内部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。6、成员无特殊情况本学期内活动请假超过五次着取消评优

24、资格。第六项：部门管理制度1、对部长的职责规定：部长根据计划向干事分配任务，且随时询问了解工作任务的执行情况，听取工作干事对工作建议及任务完成情况。部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每名干事的特长，提高工作效率及工作质量。部长定期向分管副主席汇报工作的情况。2、对副部长的职责规定：副部长作为部门内部的管理者，应当尽力协助部长做好本部门的工作。在工作上应及时与部长进行沟通，积极听取并讨论部门工作的发展，定期向部长汇报部门的工作情况。副部长对部门的干事应当起到模范带头作用，例会后督促干事定时定量的完成部门的工作，充分与干事接触和交流。3、对干事的职责规定：按时出

25、席每周的部门会议；各干事应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、副部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加学部其他部门开展的各项活动。4、部门体系纪检部部门体系。一个部长、三个副部长、若干名纪检部干事。下设四个纪检组。各组组长原则上由干事担任，纪检组职责。对信息学部出勤的安排与统计，协调各部门的工作，各部门例会的考勤，副部长以上级学部干部到课情况的统计，学部办公室值班人员的安排及监督，新生班委职责的监督。5、退部制度对于干事退出学生会，该干事需提前一周向部长递交退部申请，经部门主管批准后方可正式退出。第七项：考勤细则1、请假。有事确实不

26、能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长打电话进行请假，未按时向主管副部长请假者视为缺勤。2、迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3、早退。会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。4、缺勤。不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。5、参加部门例会时，必须穿着整齐、自觉关闭手机、保持安静。第八项：行为规范1、每次例会按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。2、话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。学会使用“您好”，“对不起”“谢谢”等礼貌用语。3、保证考察数据正确性及公正性，杜绝私自改考察表。4、如实向上级反映出现的各重问题及情况。5、部门学生干部在遇到_应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级学生信息记下(学生档案登记表)，然后需第一时间向上级报告。信息科学与技术学部团_纪检部制2022年纪检部考核制度范本（八）1.纪检部全体成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2.作为纪检部成员应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3.纪检部全体成员要热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4.全体纪检部成员应当自觉遵守各项规章制度，