2022年中高级职称晋升量化细则范本

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年中高级职称晋升量化细则范本盱眙县桂五中学职称评审量化评分细则一、工作实绩：任现职以来，绩效考核总积分在全校排名前_%、中_%、后_%比例，分别得_分、_分、_分，按学期分别计算，取其均分。二、兼职：(任现职以来，需提供学校相关证明材料)1.班主任工作，按每年_分累计得分。2.教研组长，按每年_分累计得分；备课组长，按每年_分累计得分。3.管理人员：年级主任_分/年，中层副职、学籍管理员(盱教发_号)_分/年，中层正职_分/年，副校_分/年。注：兼职从高到低分别按_%、_%、_%累计得分。三、学历：研究生_分，本科_分，专科_分。四、教职龄：教龄每年

2、_分；校龄每年_分(任现职以来)；职龄每年_分。符合条件参评当年未上的，第二年另加_分；第三年另加_分；在基本条件符合的情况下，第四年直接占用指标。五、教学类获奖：(任现职以来)含优课、优案、教学论文、辅导奖等，以上奖项须与申报学科、自己任教学科、学段相符。国家级_分、省级_分、市级_分、县级_分、校级_分。(相同内容按最高奖一次性计分，不累加。)六、教科研：(任现职以来)1.发表论文：国家级_分、省级_分、市级_分、县级_分。(发表论文要求：内容与教育教学相关，须第一作者，限_篇累计得分，超一篇另加_分，须提供知网或万方、维普查询打印页)2.专题研究(已结题)。国家省级_分，市级_分，县级_

3、分(主持人、其他人分别按_%、_%计算得分)。3.示范课、观摩课。国家级_分、省级_分、市级_分、县级_分、校级_分。七、各类表彰(任现职以来，累计得分。)。1.综合表彰。国家级_分，省级_分，市级_分，县级_分，校镇级_分。2.县名教师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀分别加5、4、3、_分。八、年度考核任现职以来，每优次_分。九、师德：1.任现职以来，不服从学校工作安排或有处分一票否决。2.任现职以来，凡因工作不力被通报的有一次扣_分。3.出现重大教学事故，如县及以上统考未完成教学任务、统考科目均分与同轨相差_分及以上一票否决。十、其它：_支教满一年(含约定)的，优先占用指标，不满一年的，加

4、_分。2.符合条件的参评人员，任现职以来，学校安排班主任工作从不接受的，不得占用第一年年指标。3.服从学校特殊需要，接收自己专业以外教学任务的，从今年起适当加分(分值由考核小组研究决定)。_周岁以下教师必须参加自学考试，有4门以上合格的优先。2022年中高级职称晋升量化细则范本（二）职责：1.负责根据产品的需求与设计编写测试计划，设计测试数据和测试用例;2.负责测试环境的搭建，执行测试;3.负责产品的集成测试与系统测试，并对产品功能、性能、用户体验及其他方面的测试负责;4.负责跟踪、分析与报告测试过程中所发现的问题，并及时推动问题的合理解决;5.通过测试的相关流程、策略、方法及工具等方面的创新

5、，努力提升测试质量与效率;任职资格：1.本科及以上学历，计算机相关专业;2._年以上软件测试经验;熟悉软件测试流程，具备良好的软件工程知识和质量意识;3.熟悉selenium、jmeter、Loadrunner、开源缺陷流程管理软件者优先;_具备较强的问题解决能力，并有一定的编写自动化测试工具和系统的能力;_具备强烈的责任心、良好的沟通能力、抗压能力以及团队合作精神;6.职业素养好;7.可适应经常出差;8.有驾驶证、职称者优先;2022年中高级职称晋升量化细则范本（三）职责：负责平台产品及相关项目的功能性及非功能性测试。理解产品需求，独立完成测试计划，测试方案的制订。独立完成测试点分析和测试用

6、例设计，输出测试报告，并按照测试计划和流程完成测试任务。善于发现和分析定位问题，推动问题及时合理地解决。有测试TeamLeader经验，熟悉测试流程及其管理，优先考虑。自动化测试、性能测试等领域专家优先考虑。任职要求：大学本科或本科以上;通信、电子、自动化和计算机及相关专业毕业。_年或_年以上软件测试相关工作经验。英语_级或_级以上。熟悉软件开发流程，测试流程，熟悉常用测试工具的用法。掌握一门语言或者脚本语言，熟悉SQL语句，可以使用SQL语句对数据库做CRUD操作。沟通流畅，对业务的理解能力强，能够清晰表述事情，并准确了解他人意图。2022年中高级职称晋升量化细则范本（四）职责：1、根据软件

7、需求制定测试计划，设计测试用例、测试方案;2、有效地执行测试用例，提交Bug,编写测试报告及测试相关文档;3、能够根据项目要求，独立搭建测试环境;4、对测试中发现的问题能够进行全面整理分析和判断，并给出合理化改进意见;5、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决;6、完成对项目的软件功能、性能及安全方面的测试。任职要求：1、计算机软件及应用相关专业，本科及以上学历;两年以上软件产品测试工作经验;2、有中大型项目测试经验，具备产品需求分析能力，能够独立编写测试用例和测试计划3、能够使用Fiddle等测试工具对测试过程中发现的问题自主进行定位或分析，配合开发人员解决问题4、能够独立完成阶段性需

8、求验证，以及软件发行测试，推动测试阶段发现的问题合理解决5、独立对测试结论进行分析，撰写测试报告等文件6、熟悉性能测试，压力测试等，比如工具Jmeter7、具备较强的执行力8、具备良好的沟通能力，随机应变能力强，能够与周围同事和睦相处9、能够适应阶段性加班，抗压能力强2022年中高级职称晋升量化细则范本（五）职责：1、负责项目/产品的测试工作，参与产品需求分析，负责测试计划制定,并能预先评估项目风险，确保测试活动的顺利开展;2、深入理解系统内部的设计原理，并能从测试的角度提供优化意见;3、根据产品需求和产品设计,编写功能测试设计和用例,开发自动化测试脚本;4、实施软件测试，完成对产品的集成测试

9、与系统测试;5、对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决;6、汇总测试执行情况，编写相关报告;7、通过总结、对外交流、技术钻研和培训，进行测试过程和测试方法的持续改进。任职要求：1、计算机或相关专业本科以上学历;具有_年以上测试相关工作经验;2、熟悉测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法和常用测试工具，对软件测试工作有浓厚兴趣;3、熟悉Java/Python等一种语言;4、熟悉Linu_，熟悉MySQL数据库操作;5、很强的学习能力和技术钻研能力，良好的沟通能力，善于团队合作;6、有性能测试经验、自动化测试、安全性测试经验优先;7、具有互联网测试经验优先。2022年中高级职称晋升量化细则范本（六）职责：1.负责软件的功能测试，根据需求编写测试用例，并执行系统测试;2.负责定位软件缺陷，跟踪