2022年公司内部人员的岗位职责具体概述

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年公司内部人员的岗位职责具体概述董事长岗位职责1.主持召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实;2.主持召开董事会，负责会议决议的贯彻落实，并向董事会提出报告;3.召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经常工作中的重大事项;4.提请聘任公司总裁和其他高层管理人员，决定报酬、待遇以及解聘等事项，并报董事会批准或备案;5.审查总裁提出的各项发展计划及执行情况;6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控全公司的财务状况;7.签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料;_处理董事会授权的其他重大

2、事项。2022年公司内部人员的岗位职责具体概述（二）总裁岗位职责1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;_组织制定和实施公司的年度经营计划和投资方案;_组织制定公司内部管理机构设置方案;_组织制定公司的基本管理制度;_组织制定公司的具体规章、企业操作流程;6.聘任或者解聘集团公司中层管理人员,二级公司总经理、副总经理和其他重要岗位的管理人员;_组织、协调、激励公司内部各个部门的工作;_处理董事长授权的其他事项。2022年公司内部人员的岗位职责具体概述（三）副总裁岗位职责1.协助总裁管理公司的生产经营活动，具体落实董事会决议;2.协助总裁具体实施公司的年度经营计划和投资方案;第1页共

3、24页2022年公司内部人员的岗位职责具体概述（四）_组织制定所负责部门的各项管理规章制度;_组织制定所负责部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程;_组织制定所负责业务的年度工作计划并监督执行;_组织、协调、激励所负责部门的工作;_处理总裁授权的其他事项。2022年公司内部人员的岗位职责具体概述（五）行政总监岗位职责_组织制定公司的行政管理制度，建立、健全行政管理体系;2.负责公司的日常行政管理工作，包括起草重要文件，安排公司级会议，管理印章、文件、档案，建设和维护办公自动化系统，建设和更新公司网站等;3.负责接待来访，对外开展联络、宣传等公关活动;4.负责公司的后勤、总务、环境

4、卫生、安全保卫、车辆调度等工作;5.负责传递、交流信息，组织、协调公司各部门的工作;6.负责公司的企业文化建设，组织各种文化体育活动;7.负责行政稽查工作，并对稽查情况进行处理;8.负责处理公司生产、经营、管理中出现的突发事件;_处理总裁授权的其他事项。2022年公司内部人员的岗位职责具体概述（六）人力资源总监岗位职责_组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并负责实施;_组织制定公司机构设置和岗位职责设计方案，并负责实施;_组织制定公司人力资源管理的规章制度、实施细则和工作程序，并负责实施;_组织编制公司年度薪资计划和薪资调整方案，并负责实施;_组织制定员工的培训和发展计划，

5、并负责实施;6.负责开发、引进关键岗位的高级管理人才和专业技术人才;7.及时处理公司管理过程中的重大人事问题和人事纠纷;_处理总裁授权的其他事项。2022年公司内部人员的岗位职责具体概述（七）储备店长(一)学习期入职前期，是公司店铺管理人员的重点培养对象，以外派导购、外派收银员的身份，展开基层工作和学习，主要工作内容有：1、接受入职培训，学习企业文化及公司规章制度、组织架构等;2、服从公司需求和安排，外派至各个店铺，协助店铺完成每月业绩目标;3、参与店铺的销售工作，学习销售及沟通技巧;4、积累基层工作经验，学习收银系统、office办公软件等基础技能;5、协助店长作好店铺管理工作，学习各项管理

6、技能;6、严格执行公司营业流程和相关制度，爱岗敬业、以身作则，带领员工共同提升店铺的业绩;7、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作，发挥承上启下的作用;8、领导交代的其他工作。(晋升通道：导购收银(时间较短，学习收银及办公软件，为晋升副店做准备)副店店长多店店长市场部预提督导市场部督导。)(二)管理期晋升副店之后(预提督导前)，作为店铺的管理人员，工作内容有:1、维护品牌形象、传承企业文化;2、负责店铺的日常运营工作，包括人、店、货的管理;3、负责店铺的招聘、员工培训和培养、人员分工和激励等人员管理工作;4、负责店铺的货品进销存跟进、货品陈列和摆放、货品日常保养、货品质量反馈等货品管理工作;

7、5、以团队和谐有凝聚力、业绩达标甚至超标完成为两个重心，负责店铺业绩目标的分配和完成、销售氛围营造、团队打造等店铺管理工作;6、配合公司的各类营销策略、带领团队执行公司下达的各项制度和任务;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、领导交代的其他工作。2022年公司内部人员的岗位职责具体概述（八）仓库统计员1.负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理;2.负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案;3.负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训;4.负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高

8、质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议;5.编制生产计划、生产计划的监督、生产进度跟踪、生产数据统计、任务单下达;_日常仓库管理调度;_公司战略规划编制、管理，公司综合计划编制、管理;_公司经济活动分析;_公司统计仓库工作管理。2022年公司内部人员的岗位职责具体概述（九）1、负责公司形象宣传、LOGO、宣传手册、招商手册、运营手册等文案策划、设计、制作与创意。2、负责活动推广、品牌宣传、视频制作、市场营销等文案策划与撰写。3、负责组织、设计招商会、推介会、说明会、IPO上市、并购重组等活动文案策划与撰写。4、负责整合营销传播、品牌推广、项目合作等撰写创意方案。5、负责网络

9、软文推广(事件营销、话题营销等)话题策划。6、负责线上线下自媒体活动主题文案策划与创意提案。7、参与策划、创意及传播的全案管理。2022年公司内部人员的岗位职责具体概述（十）1、建立健全各类总账、明细帐册。2、负责编制公司费用预算表，并按照费用预算严格控制费用开支。3、负责审核资金收付凭证，并负责编制记账凭证。4、负责账簿登记工作，并进行账账、账实核对。5、负责结账、编制会计报表。6、负责各项税费的申报。7、负责编制财务相关的统计报表。8、负责凭证的审核、装订，归集、保存和销毁工作。9、负责会计档案的装订、归集、保存和销毁工作。10、监督各项往来业务款项发生、收付情况。11、责公司发票、税票、税收的相关事宜。12、保管公司财务印章，严格按规定用途使用印章。13、完成总经理或财务经理交付的其他工作。2022年公司内部人员的岗位职责具体概述（十一）1、负责各类文件报表的打印，复印和整理工作;2、负责公司所有档案提取和保存的归档工作;3、负责起草一般性公务文件和报告的编写;4、负责配合财务部负责固定资产实物的新增、清理、报废、调拨等管理清查工作;5、