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文档简介

员工关系工作20 xx年工作总结及20 xx年工作计划目录 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark15 o Current Document 第一部分：年度工作综述2第二部分：具体工作总结3一、劳动关系管理3二、社会保险、员工意外伤害险4三、劳动年检7四、员工关怀与沟通7五、员工入离职管理7六、调薪转正的管理8七、分公司用友，OA的指导及审批8第三部分：年度工作出现的问题及改进建议8第四部分：20 xx年度工作思路9（一）劳动关系管理9（二）员工沟通10（三）员工关怀10（四）员工满意度改进措施的落实10第五部分：结语11第一部分：年度工作综述员工关系管理岗位，一方面通过考勤管理、劳动合同管理、入职/离职管理、 各类社会保障的有效管理，确保各项人事管理工作的合法性、规范性、高效性， 另一方面通过建立员工沟通渠道，对员工进行日常性的工作、生活方面的关心及 帮助，并同时加强企业文化的贯彻和渗透提升员工的凝聚力和归属感，提升员

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