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文档简介

1、蚌埠医学院2014年招聘计划一、博士研究生（一）校本部特别紧缺专业为一类，较紧缺专业为二类，一般需求专业为三类。具体如下：系部教研室岗位名称拟进数量专业其他要求类别基础部人体解剖学教师1人体解剖学一类病理学教师1病理学与病理生理学二类病理生理学教师1病理学与病理生理学有临床经验优先二类组胚教师1组织学与胚胎学二类检验系免疫学教师1免疫学或其相关专业二类生化与分子生物学教师1生物化学与分子生物学或临床检验诊断学基础学历为医学相关专业本科二类核医学教师1核医学一类护理系内科护理学教师1护理学二类预防医学系流行病学与卫生统计学教师1卫生统计学基础学历为预防医学专业本科一类儿童少年卫生学教师1儿童少年

2、卫生学基础学历为预防医学专业本科一类医学影像学电子电工与设备学教师1生物医学工程或影像工程二类放射学教师1医学影像学、临床医学或基础医学一类公共课程部外文教师1英语语言文学三类化学教师1化学分析或仪器分析三类卫生管理系信息技术教师1医学信息学一类文献检索（信息检索）教师1医学信息学检索与利用三类生物科学系细胞生物学教师1细胞、遗传、生化、分子等生物专业二类精神医学系精神病学教师1精神卫生与精神病学一类口腔医学系口腔学教师1口腔粘膜病学 一类口腔学教师1牙周病学一类口腔学教师1口腔预防医学一类校本部博士引进待遇：类别安家费科研启动经费特殊津贴其他一类25万元8万元600元/月1、博士服务期为8年

3、，安家费在服务期内按年平均发放；2、科研启动经费须以项目为载体，专项用于科研；3、享受特殊津贴时须比照校内同类人员完成学校规定的教学科研任务；4、提供使用权三年的过渡住房一套，学校协助解决配偶工作及子女落户；5、未具备高级职称的享受副高职称岗位津贴；6、配备工作性质的笔记本电脑一台。二类20万元6万元600元/月三类16万元理工医类：4万元人文社科类：2万元600元/月咨询电话：蚌埠医学院人事高老师（二）第一附属医院临床医学各专业博士研究生一附院博士引进待遇：具体请电话咨询一附院组织人事吴老师（三）第二附属医院临床医学各专业博士研究生二附院博士引进待遇：具体请电话咨询二附院组织人事李老师二、硕士研究生校本部、一二附院招聘基础医学、临床医学、预防医学与公共卫生学类硕士研

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