职业健康及劳防用品测试附有答案_第1页
职业健康及劳防用品测试附有答案_第2页
职业健康及劳防用品测试附有答案_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、职业健康及劳防用品测试复制1、中华人民共和国职业病防治法于( )正式实施。() 单选题 *A、 2001年10月27日(正确答案)B、 2002年5月1日C、 2002年1月1日D、 2002年7月1日2、职业病指() 单选题 *A、 劳动者在工作中所患的疾病B、 用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病(正确答案)C、 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、 工人在职业活动中引起的疾病3、职业病防治的法定责任者是() 单选题 *A、单位负责人(正确答案)B、劳动者C、医疗机构D、国家4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病

2、的各种危害统称() 单选题 *A、 职业病危害(正确答案)B、 职业危害C、 职业危害因素D、 职业卫生危害5、职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。() 单选题 *A、 粉尘、物理、化学因素B、 粉尘、物理、放射C、 物理、化学因素、生物因素(正确答案)D、 粉尘、物理、生物因素6、职工的职业健康检查档案由( )保管() 单选题 *A、用人单位(正确答案)B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门7、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置() 单选题 *A、警示标识和中文警示说明(正确答案)B、 警示标识C、 警示说明D、警示

3、语言8、职业病危害因素侵入人体的途径有() 单选题 *A、 呼吸道B、 皮肤C、 消化道D、呼吸道、皮肤和消化道(正确答案)9、( )依法享受国家规定的职业病待遇() 单选题 *A、 接触有害作业的工人B、 接触有毒、有害的劳动者C、 职业病病人(正确答案)D、 工伤职工10、发生危险化学品事故后,应该向( )方向疏散。() 单选题 *A、下风B、上风(正确答案)C、顺风D、原地11、当你发现突然有大量毒气散发时,应迅速戴上适合的() 单选题 *A、防毒面具(正确答案)B、眼镜C、手套D、口罩12、国家规定每年( ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。() 单选题 *A、 4(正确答案)B、 5

4、C、 6D、 713、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。() 单选题 *A、 必要时B、 定期(正确答案)C、 不定期D、 间断14、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。() 单选题 *A、 职业病危害及其后果B、 职业病防护措施和待遇等C、 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等(正确答案)D、 职业病病名15、根据职业病防治法,下列( )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。() 单选题 *A、 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防

5、护用品B、 发现职业病危害事故隐患及时报告C、 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识(正确答案)D、 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程1、职业卫生的监管范围:存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织,包括行政单位和部队。 判断题 *对错(正确答案)2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。 判断题 *对(正确答案)错3、用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。 判断题 *对错(正确答案)4、在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。 判断题 *对错(正确答案)5、对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定。 判断题 *对错(正确答案)6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。 判断题 *对错(正确答案)7、职业健康检查是指平时健康检查。 判断题 *对错(正确答案)8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。 判断题 *对错(正确答案)9、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。 判断题 *对错(正确

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论