2022年企业发展调查问卷

1、企业进展调查问卷请在以下您认为正确的答案上,可以多项,空格部分请填写；一、战略问题1、您认为公司现有的战略规划及进展目标如何？A、明确了公司和员工的进展方向,提高了员工忠诚度 B、进展目标有些模糊 C、无所谓,与我无关 D、都是虚无缥缈的东西,不现实 2、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？A、人才优势 B 、治理优势 C 、文化优势 D、成本优势 E、没有优势 F 、品牌优势 G 、其他_ 3、您认为公司面对的压力可能来自哪些方面（请按重要性排列）A、市场开发不力,社会洞悉力不新奇特殊 B 、员工的职业素养和专业水平不能满意公司的进展 C、缺乏创新和开拓精神,陈旧的模式难以摆脱,新的思维难以

2、培养 D、决策失误,治理不力 E、重大质量事故,安全事故 4、您认为目前制约公司进展的主要因素是：A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工将来预期不明确、鼓励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确D、工作环境差,人心相背 E、吃大锅饭思想常在 F、电子商务、信息技术使用不够先进发达 二、组织问题 1、您认为公司的组织治理框架清楚、分工明确吗？A、很清楚 B、清楚,分工不明确C、分工明确,但执行不力 D、不知道什么是组织治理框架2、您是否在本部门人员调配、工作安排、考评 / 晋升、奖惩方面仍需要更大 的权力（治理人员回答）？A、需要 B 、已经足够了 C 、权力过大 D 、无所谓3、您认为公司的治理制

3、度是否能够严格执行？A、是 B、基本上是 C 、不是 D、不知道（注明缘由）4、公司职能部门（如财务部、经营部、工程部、办公室等）是否能很好地 服务于您所在的部门？A、特别好 B 、一般 C、不好 D、很不好5、在您工作需要相关部门帮助时,相关部门协作状况：A、很好 B 、比较好 C、不好 C、很差劲 D 、部门常常难以协作三、企业文化问题 1、您认为公司的人际关系：A、很好 B、比较融洽 C、较差 D、很差2、您期望所在的企业有什么样的价值取向（先浏览,然后选出您认为最重 要的 3 个,并按重要性排序 , 括号里填序号 1、2、3）（ ）优胜劣汰（ ）团队精神（ ）严守商业隐秘（ ）以人为本

4、（ ）客户至上（ ）人尽其才（）服务社会（）充分考虑员工利益（）服务制胜（）不断创新3、您认为公司领导层的领导风格是怎样的？A、特别民主 B 、亲民为民 C、大胆有魄力、敢冒风险D、朝气蓬勃、富有制造力 E 、怕担责任 F 怕得罪人 J、事不关己,高高挂起 G 、特别独断4、您认为现任公司高层治理人员的优势是什么？A、年富力强 B、学问丰富 C、开拓创新 D 、有凝结力 E 、较强的治理才能 F 、工作效率高 G 、战略思维H、敬重人才 I、追求公正、公正5、您遇到工作中的问题是否情愿与领导层进行沟通沟通？A、不情愿 B D、没用,没有实际意义、总认为领导忙C、可怕挨领导批判E、认为领导有偏见

5、6、以下哪种情形在公司比较常见： A 、时间观念差 B D、没人情愿拍板决策、注意确定公正、不注意效率C、职能部门服务意识不强E、领导许诺多,兑现的少或迟缓F、领导常常交办事项但却不问结果 7、你认为公司存在以下哪些风气？ G 、常常不知道应当向谁汇报A、勤俭节省意识差,办公用品及公共设施（如水、电）铺张铺张B、任务目标过重,员工压力大,积极性不高C、社里治理费用支出大、成本高,节省空间有待提高D、员工个人工作规划模糊,工作浮躁8、您对公司治理层的信任： A 、逐步下降 B 、逐步增强 C 、没变化 D 、没有他们照样转9、您认为以下哪 3 种方式最能够更好地提高员工的积极性和制造性？A、收入

6、提高 B、福利改善 C、职位晋升 D 、挑战性的工作E、培训机会 F 、领导认可 G、企业文化四、人力资源问题1、您参与过哪些方面的培训和学习？A、新员工入职培训 B、商务礼仪学习 C 、岗位技能培训D、治理技能培训 E 、营销与服务培训 D、专家讲座 E 、拓展训练2、您迫切需要哪方面的培训？A、公司文化 B 、心理抗压才能 C、岗位学问 D、治理技能E、营销和服务 F 、组织和谐与沟通 G、提高社交水平、演讲口才3、收入和福利保证中意度调查与其他企业比收入水平 福利保证措施工作与休闲 收入、福利与自己的付出A很中意 B 基本中意 C 有些不满 D 完全不满4、您是否期望接受对您难度更大、责

7、任更大、压力更大的工作挑战？A、不期望 B、无所谓 C、期望但缺乏信心 D、期望且信心十足5、您是否情愿在本公司长期工作,并做好了预备？A、特别情愿 B、情愿 C、走一步看一步D、不太情愿 E 、确定不会6、假设让您重新挑选工作,您认为下面哪五个因素比较重要？A、领导个人魅力 B 、工作挑战性 C、职业稳固性 D、公司品牌E、民主气氛 F、充分发挥自己才能 G 、收入水平H、晋升机会 I 、公司进展前景 J、工作欢乐指数7、你认为公司内个别人员自动离职的主要缘由是什么？（可挑选多项）A 专业不对口 B 不能发挥专长 C 工资收入低 D 待遇不公正E 奖罚不明或不公 F 工作压力大 G 工作单调乏味 H 工作缺乏学习的机会I 人际关系不和谐 J 个人家庭问题 K 不适应企业文化L 得不到晋升职务8、对您来说,目前的工作和岗位：A、很适合,并且有信心,有才能做好B、是我喜爱的工作,但自己才能有待提高C、不是我喜爱的工作,但我能做好D、不适合我