安全环保月活动方案

1、关于开展 2015 年“安全环保月”活动的通知所属各车间、科室：为广泛宣传新安全生产法 、新环境保护法及其配套 法律法规， 贯彻落实各级政府安委办、 冶金集团安委办、公司及 关于开展“安全生产月” 、“环境保护月”活动的有关要求，扎实 开展 2015 年“安全生产月”和“环境保护月”活动，不断提升 安全环保管理水平，按照国务院安委会办公室关于开展 2015 年全国“安全生产月”和安全生产万里行活动的通知 （安委办 20157 号）、公司关于开展 2015 年“安全生产月”活动的通 知（安环字 201516 号）、公司关于开展 2015 年“环境保护月” 活动的通知（安环字 201517 号）等

2、文件的相关要求，按照 安排部署，根据开展安全月、环保月的活动安排，结合实际，现 将实施方案制定如下（见附件 1 ）请各车间、科室遵照执行。附件 12015 年“安全环保月”活动方案一、指导思想以党的十八届三中、 四中全会精神和习近平总书记、 李克强 总理关于安全生产工作的系列重要论述为指导，以落实安全责 任、传播法治文化、普及安全知识、推进安全文化建设为重点， 紧紧围绕安全发展战略和依法治企的总体部署。 以公司、及 2015 年生产经营工作会、 党委工作会、 安全环保生产专业工作会议等 会议精神为指导， 以贯彻落实年度职业卫生安全、 环保工作计划 为主线，以 “加强安全法制、保障安全生产 ”及

3、“ 树立红线意识 防范环境风险 ”为主题，结合安全生产投入、规章制度、教育培 训、装备设施、现场管理、隐患排查治理、重大危险源监控、职 业健康、应急管理、事故报告、废水、污染物排放治理、危险废 物的贮存、处置为切入点，进一步 宣传 新安全生产法、 新环境保 护法，牢固树立安全、环境保护法律法规红线、底线意识，建立 健全安全环保管理制度，着力推进本质安全和污染防治与减排， 构建和完善环境风险防控长效机制，全面推进安全环保管理工 作，为转型升级提供基础保障。二、成立活动领导小组 为保证各项工作的顺利开展，成立活动领导小组。 组 长：“安全环保月”活动领导小组下设办公室，办公室设在安 全环保科，办公

4、室主任由安全环保主管担任，办公室副主任由担任，具体负责活动期间各项工作的组织实施，并指导、检 查活动的开展情况。三、活动主题“安全生产月”活动主题：加强安全法治 保障安全生产 “环境保护月”活动主题： 树立红线意识 防范环境风险四、活动时间2015 年 6 月 1日-6 月 30 日五、活动目标活动目标：“零伤亡（害） 、零事故、零污染” 。六、活动安排安全环保月活动与公司及安全生产月、 环境保护月活动同步 开展，具体活动安排如下：（一）动员及宣传1. 召开动员大会，2. 动员会拟定于 2015年6月 4日（星期四）下午 13：30 在电铅会议室召开，参加人员为工序长、兼职安全员及以上管 理人

5、员。3.所属各车间结合活动方案要求及自身实际制定活动办法， 落实责任， 明确任务和分工， 开展活动动员， 确保各项工作切实有效推进 （时间节点详见信息报送）各车间、 科室加强营造和宣传氛围。 各车间充分利用橱 窗、报刊、曝光台等各种形式，大力宣传“安全环保月”活动 的目的和意义， 并广泛宣传新 安全生产法 、新环境保护法 和“六五”世界环境日中国主题（向污染宣战） ，普及安全生 产和环境保护法律法规及安全、环保知识，努力营造安全生产 人人有责、环境保护人人参与的良好氛围。各车间利用宣传橱窗、 曝光平台等每日宣传 1-2 条安全 或环保标语，标语资料由安全环保科提供（ 6 月 5 日“世界环境

6、日”宣传环保标语） ，大力宣传灌输安全环保“红线、底线”理 念，推进安全环保文化体系建设。各车间、科室根据实际，组织开展环保事件、安全教育 培训、法律法规等宣传活动， 传播安全环保文化。 “安全环保月” 期间，充分利用“安全环保月”活动宣传报道生产活动中安全 环保好的经验做法、新的管理方法和安全环保技术创新手段， 活动过程中各车间、科室应积极向投稿宣传报道，各车间、科 室稿件不得少于 在册员工数量的 3%（安全、环保各占 1.5%）， 按 周 报送至团总支书记赵行五处（要求附后） ，由团总支书记报 送至党群工作部，党群工作部推荐优秀稿件至公司党群工作部 进行宣传。（二）制度、法规知识竞赛活动

7、为进一步贯彻落实新安全生产法 、新环境保护法 ，提 高依法治企工作水平，提高环境保护意识，在“安全环保月”期 间组织开展安全生产法、 环境保护法及配套法规以及安全环保管 理制度、 危险废物管理办法等知识竞赛活动。 各党支部应根据本 支部实际， 积极开展各具特色的安全生产法律法规知识学习和竞 赛活动。（三）培训专题活动1. 安全、环保培训专题活动；1）组织 S 职级以上人员及相关人员参加组织的职业病防 治、新环境保护法解读等专题培训（培训安排见表1 ），培训结束后由各车间责任主体或分管领导进行下一层级的培训工 作；2）安全专题培训：由各车间生产副主任（或车间主任、党 支部书记）对管辖范围内的重大

8、重要危险源管理、职业病防治、 岗位应知应会及岗位标准化规程、应急救援、 “ 5S 金牌班组”安 环星、新安全生产法等课题组织培训，重大重要危险源点、 岗位应知应会、新安法必须作为培训工作中的重点。3）环保专题培训： 各车间、科室重点围绕新 环境保护法 、 突发环境事件应急管理、 环境污染典型事故案例、 环保管理等内 容开展培训 ，培训地点和时间另行通知。4 ）综合性培训：安全科围绕 “两法”亮点以及配套办法要 求开展一次依法治企、合法生产的综合性培训。5 ）培训要求：参训课件、讲授人员名单于6 月 15 日前交综合办公室和安环科，培训人员人员包含管理人员、 技术员、 工 序、班组等相关人员，培

9、训完毕后由综合办公室组织相应考试， 并将考试结果、培训记录（试卷、图片等）报送安环科存档，培 训时间安排见表 2 。6）综合办公室负责协调培训场地、设施并组织考试。2. 安全生产警示教育活动；各车间、 科室认真学习安全环保部下发的 “安全警示教育教 材”（近期国内外与生产实际相似、相近的典型事故案例收集整 理，汇编成而成） ，各工序、班组利用班前会（科室利用晨会） 等形式组织全员学习， 充分吸取事故教训， 切实提高各级人员安 全意识，杜绝各类安全事故的发生，增强事故防范和处置能力。（四）应急演练专题活动现场应急演练活动 在“安全环保月”期间，协助组织的级综合应急演练，并安 排相关人员进行观摩学

10、习，吸取精华并将其应用到实际演练中， 提高各级人员的应急处理能力。目前氨站进行改造， 围堰已被拆除部分， 组织模拟一次液氨 泄漏， 造成人员晕厥、 泄漏的液氨被水稀释后变成浓度较低的氨 水，有可能造成环境污染的情景进行演练； 电解车间和贵金属车 间联合演练停止使用的天然气管道泄漏、 造成有人中毒、 发生火 灾情景的应急演练； 熔炼车间设置柴油间发生火灾模拟情景的应 急演练， 备料车间设置场景为粉煤成品仓温度升高， 有可能发生 火灾的应急演练。各车间必须按照要求对以上模拟场景进行演 练，并将应急演练的整个过程以视频资料 （在条件允许的情况下） 或照片（必须） 等形式进行记录、 存档，作为应急演练

11、培训教材。 （备注： 1.培训前必须有培训记录， 2. 演练必须有厂领导、设备 科、安环科等人员参加）预案及处置方案的修订完善 演练结束要对演练过程进行系统总结， 找出存在的问题， 进 一步修订完善应急预案，增强预案的实用性、 针对性， 同时对各 级人员进行应急培训， 增强各级人员的事故防范意识， 提高各级 人员防灾、减灾和自救、互救能力；修订完善后，迎接安全环保 部组织的“突发环境事件应急预案” 的审核工作， 并开展环境污 染事故风险防范措施落实情况及应急物资储备的专项检查， 有效 防范环境风险。（五）“上安全岗 干标准活”主题实践活动 各车间选取车间安全生产重点岗位 （停产的车间可以检修岗

12、 位为标准），开展“上安全岗 干标准活”主题实践活动，采取岗 位风险描述、手指口述等形式，以“安康杯”为契机，开展职工 岗位练兵、 安全技能比武竞赛活动， 确保员工熟知岗位安全知识、 岗位安全技能、岗位危害辨识、岗位应急演练等， 提升员工安全 素质。（六）“危害辨识”专项活动 将按照的安排和部署制定安全生产月期间危害辨识方案， 各 车间、 科室应根据方案组织开展全员危害辨识工作，提升各级人员风险识别及防范能力，确保安全生产。（七）“安全文化”建设专题活动利用食堂曝光台、广播、 简报等形式， 传播安全文化创建理念及宗旨，积极开展安全文化创建活动，促进安全文化建设， 提 升全员安全意识，各车间要加

13、强宣传，引导员工关注。组织全员以职业健康防护、 安全文化建设、 安标体系运行维 护等内容为主题开展征文竞赛， 各车间参赛稿件不得少在册人数 的6% ，体裁不限。选取优秀作品报送党群工作部进行评比，给 予相应奖励，具体评比、奖励办法附后。（八）安全生产大检查、环保风险排查专题活动职业健康安全、环保大检查。 活动期间，将根据方案要求，结合自身实际，计划于 6 月27 28 日组织设备管理室、 技术管理室等相关人员针对建筑物安 全、防汛防洪、 应急物资、 第三方安全管理、 重大重要危险源点、 施工安全、检修安全、工艺安全、消防安全、污染物排放、危险 废物储存及转移、 废水外排以及新安全法、 环保法的

14、宣贯学习情 况、安全活动月开展情况、 年度职业卫生安全环保工作计划执行 情况等工作开展专项及综合安全大检查工作。 对发现的安全、 环 境隐患及时整改， 督促落实环境风险防范主体责任意识， 对重大 环境风险隐患进行跟踪治理， 确保整改到位， 并将检查中发现的 问题汇总为专项检查的活动总结。各车间、科室自检自查。各车间、 科室结合及安全环保月期间安全检查计划， 制定切 合实际的安全环保自检自查工作计划及方案， 积极组织开展职业 卫生安全、施工安全、检修安全、环保、消防自检自查工作，做 好安全环保月期间隐患排查治理，安全环保隐患排查要有质量、 有整改措施、有效果、上台阶，做到排查一个、整改一个，巩固

15、 一个，消除一个，使安全环保风险得到切实控制、不反复。并将 检查记录、整改前后对比照于 6月29 日前报安全环保科存档，确 保安全环保月的活动目标顺利实现。七、工团系列活动工会 要结合“安康杯”活动要求，开展职工安全知识技能 竞赛活动，通过“以赛代练、以赛促学、以赛提质”的方式，强 化关键岗位职工的安全知识技能的掌握应用。 团组织 要全面安排 部署，从青安岗的创建，青安员技能提升等方面开展工作，通过 开展青年岗位“双述 ”， 安全演讲比赛、安全漫画比赛、安全隐 患我来拍等活动， 充分利用共青团系统宣传阵地， 在青年群体中 营造良好的安全文化氛围。八、相关要求（一）统一思想、提高认识、加强领导各

16、车间、 科室领导要高度重视 “安全环保月” 活动， 有计划、 有步骤、有检查、有落实的组织开展，精心部署，讲求实效，将 “安全环保月” 活动的各项工作， 同年初工作计划工作结合起来， 严格按照、 现行的安全环保管理制度及国家相关法律法规， 对照 年度安全环保工作计划，深入开展自查自纠， 加强动态管理， 针 对存在问题，分类分级，落实整改。 确保安全标准化体系持续有 效运行，坚决遏制各类职业健康安全、环保事故发生。（二）强化责任落实，注重活动效果 在“安全环保月”期间，对违章、不达目标值的行为进行双 倍考核（尤其是“三违”现象要严格考核） 。发生三起违章及以 上违章行为、责任性事故的车间、科室，

17、取消“安全环保月”优 胜单位评比资格和年度各项评优资格。并按照有关规定加倍考 核。对于工作不力、责任不落实、 工作不到位导致事故的单位和 相关人员，将按有关规定对车间领导进行问责。（三）强化宣传力度，营造良好氛围 通过开展宣传培训， 强化安全环保法制意识， 提升员工的认 知水平、规范作业行为，并将活动贯穿于日常工作之中，持久实 施，不断进步，顺利实现安全、环保工作目标，全面落实安全环 保主体责任，促进安全环保文化体系建设，树立“安全是天，环 保是命”、“安全是红线，环保是底线”的大局意识和理念，使安 全、环保管理水平和工作更上一个台阶。（四）信息报送 各车间、科室必须认真落实“安全环保月”有关

18、活动，根据 活动方案，制定本车间活动方案，于 6 月 5 日前报送安全环保 科，并组织召开相应的动员大会， 传达活动的有关要求，把相关 工作落到实处。 “安全环保月”活动结束，各车间、科室对“安 全环保月” 活动开展情况进行专项检查， 对查找出来的问题要认 真分析、 整理，并及时进行总结， 于 6 月 30 日 16：00 前将“安 全环保月”活动总结、 应急预案演练材料、 图片等报送安全环保 科；期间各专业部门按照方案，完成相关信息的报送工作。九、检查评比与奖励（一）奖励 活动结束后， 由活动领导小组根据各车间、 科室活动的开展 情况和个人表现（ “安全环保月”中各项活动结果计入“安全环 保

19、月”优胜、先进单位评选），评选出 1 家优胜单位、 1 家先进 单位以及 5 名先进个人并进行奖励。优胜单位奖励 3000 元；先进单位奖励 2000 元，对优胜单 位的主体责任人均给予 500 元奖励；先进单位主体责任人给予 300 元奖励。先进个人奖励 500 元/ 人。 先进个人标准：“安全环保月” 活动中主动参与安全环保管 理，在工作中遵章守纪，大胆管理、主动作为、精细操作，积极 参与岗位达标升级创建， 学习安全环保知识、 踊跃参加 “七个一” 系列活动、 积极宣传活动的主题和活动情况、 认真撰写宣传稿件 和征文。撰写安全环保文章， 班组长以上干部和管理人员要结合生 产工艺、生产安全、

20、岗位操作、环境安全等内容为重点，撰写文 章，少一篇扣 5分。其中一等奖 2篇，每篇 600 元；二等将 6篇， 每篇500元，三等将10篇，每篇300元，鼓励奖若干， 每篇50元。 （本项为奖励，负责筛选和报送文章至，不在进行单独奖励。 ）（二）考核各车间、科室紧紧围绕本次 “安全环保月” 活动主题进行开 展活动，重在落实责任，注重活动的效果，对不积极参加、不配 合活动开展的车间、科室将进行考核。1. 未开展活动的，考核单位主体责任人各 500 元，其他领导 考核 400 元，并在进行通报批评。2. 不按要求参加各项活动的，考核单位主体责 300 元，其他领导考核 200 元，并在进行通报批评

21、宣传稿件、征文、摄影作品、比赛作品等，每少1篇或 1件考核党支部书记 50 元，如果总篇数少于本车间、科室的 40% 以上的，考核党支部书记 100 元/ 每篇或每件（如某车间应交稿 件为 10 篇，实际交稿件数量为 3篇，缺少 7篇，考核该车间党支 部书记金额为 700 元）。十、 其他要求 在“安全环保月”活动中需要开展而本方案中未涉及的，另 行安排和通知。附件 2云南锌锗股份有限公司“安全环保月”活动优胜、先进单位评分表单位：序号考核项目标准分考核得分备注1活动计划52日常管理53隐患排查治理154“三违”、“不达目标 值”情况105应急演练106教育培训107班组安全标准化达标创建15

22、8安全、环保未遂事件1510宣传稿件511撰写论文512总结报告5总分100评分标准：活动计划报送准时，质量高评定满分，否则酌情扣分，安全环 保部牵头组织评比。日常管理及时，台帐记录完善 ,评定满分，否则酌情扣分。 （检 查后由各单位统一评分，综合得分情况打分。）隐患排查整改汇总报送及时，隐患整改完毕后无重复，现场抽 查无弄虚作假现象评定满分。 否则， 报送不及时或隐患重复发生 扣 2分，现场检查发现隐患整改不实扣 5分。没有违章违纪、不达目标值现象评定满分， 出现一起扣 2 分，5 起以上否决参与评选资格。 （一人违章多次和多人一起违章属多 起违章， 以安全环保部日常检查和综合检查为准； 不

23、达目标值一 次或无组织排放为一次，以环境监测站监测数据为准）。应急演练：预案实用性强、充分准备，效果好，安全检查中抽 查员工回答准确满分， 否则酌情扣分。 安全环保部负责打分。 第 一名加 5 分，第二名加 3分。6、教育培训有针对性，实施效果好，安环部抽查培训内容未能 正确回答一次扣 1 分，扣完为止。（岗位应知应会、岗位达标创 建为侧重点）7、班组安全标准化达标创建，完成安全月预定目标，并按班组 安全标准化达标创建方案实施， 未按时间节点完成， 否决该项得 分。未遂事故或控制在厂界内污染为扣分项，出现一起扣15分， 2起以上否决评选资格。事故数为否决指标， 出现一起， 否定参与 评选资格。

24、活动中积极向党群工作部投稿宣传报道， 各单位稿件不得少于 总人数 3% 篇（安全、环保各 1.5% ），少一篇扣 1分。安全环保月活动结束， 各单位组织开展安全环保月专项检查， 对查找出来的问题要认真分析、 整理， 并及时进行总结上报安环 部，迟报一天扣 2 分。不绷紧安全的弦百治不如一防紧握安全钥匙 安全生产人人管安全是生命之本 你对违章讲人情 安全规程系生命 强化安全教育违章是事故之源事故对你不留情 自觉遵守是保障 狠抓制度落实1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.3

25、1.32.附件3：安全宣传标语加强安全法治 保障安全生产 小事不断 大事不远就弹不出生产的调 消除事故的关键在于预防 开启幸福之门事故隐患处处防安全来自长期的警惕 事故源于瞬间的麻痹树立企业安全形象 促进安全文明生产弘扬安全文化 只有防而不实 宁为安全憔悴 我的安全我负责 安全生产勿侥幸 先安全后生产提高安全素质没有防不胜防不为事故流泪别人安全我有责 违章蛮干要人命 不安全不生产安全是最大的节约 事故是最大的浪费 麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根 疏忽一时 痛苦一世 生产再忙 安全不忘小心无大错 粗心铸大过 把安全带上岗 把幸福带回家 快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏 事故教训是镜子 安全经验是明灯 安全靠规章 严守不能忘 条条规章血写成 人