2022年人事出纳的岗位职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年人事出纳的岗位职责岗位职责：1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作;2、协助会计做好各种帐务的处理工作。3.完成领导交办的其他工作;岗位要求：1.两年以上相关工作经验，能熟练使用Word、E_cel等常用办公软件;2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，头脑灵活，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作。3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用。2022年人事出纳的岗位职责（二）岗位职责：1：负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作

2、，完成招聘指标;2：负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订;3：严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，并定期整理数据;4：员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹安排执行;5：其他行政采购、物料管理等领导布置的工作;6:审核报销单据及收付款等出纳部分工作。岗位要求：1：全日制本科及以上学历，人力资源管理及财务相关专业毕业;2：具有人力资源管理、劳动法律法规、财务等方面的专业知识;3：熟练使用OFFICE软件4：具备良好的客户及服务意识，及较好的沟通、语言表达能力、协调能力;2022年人事出纳的岗位职责

3、（三）岗位职责：1、协助综合部经理及部门内部日常事务工作;2、负责整理和归档办公室文件;3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;4、各项规章制度监督与执行;5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;任职资格1、全日制大专以上学历，本科学历优先，对数字敏感，建筑行业等相关专业、行政管理、法律、财务、公共关系等专业;2、形象气质佳，普通话标准，具品德好，做事认真仔细;3、_岁;4、_年以上相关工作经验，具有建筑及造价行业同岗位经历的优先考虑;5、熟练处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;6、具备较好的文字功底及公文处理能力，熟练使用

4、word、e_cel、ppt等办公软件。7、在建筑行业从示人事出纳优先录用。2022年人事出纳的岗位职责（四）一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，高度重视安全意识和安全责任的强化落实。二、加强劳动纪律管理，严格考勤管理，负责全矿安全绩效的考核管理。三、协调培训中心_新工人岗前培训工作及煤矿从业人员全员培训工作。四、配合培训中心_煤矿特殊工种的职业资格培训。六、协同培训中心_煤矿从业人员素质提升再教育培训。七、招录用新工人，严格安照劳动合法的有关内容执行，对煤矿作业人员职业病危害履行告知义务。八、监督外包工程是否依法进行劳动用工管理。九、事故发生后，立即赶赴事故现场，参与_抢救伤员及财

5、产，排除险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好调查记录入档。十、工伤事故发生后，及时将工伤人员情况上报社保所进行工伤认定申请。十一、关心员工身体健康，注意劳逸结合，严禁随意加班加点。十二、按时按标准发放劳动防护用品，确保劳动防护用品起到保护员工身心健康的作用。科长岗位安全职责一、严格进行新增煤矿从业人员资格审核。二、协同培训中心_从业人员全员安全培训。三、认真落实上级部门关于劳动防护方面的政策法规，让劳动防护用品真正起到保护员工身心健康的作用。四、严格安照职业病防治相关规定，认真履行对作业人员职业病危害的告知义务。五、事故发生后，立即赶赴事故现场，参与_抢救伤员及财产，

6、排除险情，防止事故蔓延扩大。六、参与工伤事故的调查处理，并总结经验，做到防患未然。七、做好预防安全生产事故的宣传教育工作。八、关心员工身体健康，注意劳逸结合，严禁随意加班加点。副科长岗位安全职责一、协助科长落实科室安全责任制。二、协同培训中心_从业人员全员安全培训。三、认真落实上级部门关于劳动防护方面的政策法规，让劳动防护用品真正起到保护员工身心健康的作用。四、做好工伤事故的宣传教育工作。认真履行对作业人员职业病危害的告知义务。五、协助科长做好工伤事故的调查处理工作，并进行经验总结，防止危害重复出现。七、深入基层，了解掌握劳动防护用品的使用情况。八、监督各岗位休息休假制度的落实情况，严禁随意加

7、班加点，疲劳作业。社保干事岗位安全职责一、认真做好各项工伤保险政策的宣传教育工作。二、及时为公司新增员工进行工伤保险申报。三、及时工伤员工进行工伤认定申请。四、参与工伤员工工伤事故经过调查，并参与事故处理，办理相关补偿、治疗等费用结算事宜。五、按照上级相关政策参与工伤员工劳动能力鉴定。六、协同相关职能科室落实工伤、患职业病员工保险待遇的执行。七、跟踪监督职业病危害防止措施的实施。工资干事岗位安全职责一、严格落实公司工资分配方案及实施细则中的相关规定，抵制营私舞弊行为。二、对员工在工资方面的疑惑要耐心解释，尽量避免冲突。三、认真审核各科室员工工资，杜绝弄虚作假、冒领套领工资等违法违纪行为的出现。

8、四、公平公正，认真考核，逐步完善工资分配结构，做到分配合理，力促和谐稳定。五、严格落实法律法规规定的婚、丧、病、产、探、年休、工伤等各类带薪假，防止侵害员工权益行为的出现。人事干事岗位安全职责一、协助科长做好新增煤矿从业人员资格审核工作。二、协同培训中心_好从业人员全员安全培训。三、做好特种作业人员资格审核及个人信息资料的工作。四、做好工伤员工工伤资料的工作。五、协助科长落实煤矿从业人员素质提升工作。六、做好员工调动、岗位变动等信息变动记录。劳保干事岗位安全职责一、认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令，在科长的领导下，具体抓好劳动保护工作。二、协助科长抓好群众安全监督检查，_队伍的建设

9、、考核管理工作，认真贯彻执行国家的劳动保_规，维护职工的合法权益。三、在科长的领导下做好劳动用品的发放与管理工作。四、收集员工在劳动防护用品使用中存在的问题，并及时反馈，进行完善，使劳动防护用品真正起到防止事故伤害的作用。五、了解分析伤亡事故和职业病情况，了解伤亡事故的调查处理结果，总结经验，杜绝隐患。考勤干事岗位安全职责一、负责公司考勤机的安全管理和使用，保证考勤系统的正常运行和设备卫生，发现异常，及时处理，处理不了的要及时汇报。二、坚持原则，认真负责，公平公正地搞好考勤日常管理工作。三、按程序要求及时上报各种考勤报表。四、发现指纹考勤造成假现象，要及时汇报，进行处理。五、监督检查各科室考勤员婚、伤、病、生育等各类有资假请假制度落实执行情况，杜绝出现弄虚作假的现象。档案干事岗位安全职责一、保证档案橱钥匙存放安全，不转借他人，不带出办公室。二、档案存放要防火防潮，在查阅档案时要禁煤禁火，杜绝安全隐患。