2022年奖励惩罚制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年奖励惩罚制度放射科奖励制度1、卫生局立项科研：_元；科技局立项科研：_元。省级继教：_元；国家级继教：_元。科技进步一等奖：_元；二等奖：_元、三等奖：_元。2、发表a类期刊：论著：_元；其他：_元。b类期刊：论著：_元；其他：_元。3、院级比赛或考试，第一名：_元；第二名：_元。第三名：_元。市级比赛或考试，第一名：_元；第二名：_元；第三名：_元。4、获得省级学术技术带头人：_元；省级后备人才：_元。市级学术技术带头人及拔尖人才：_元；市级学术技术带头人后备人选及骨干人才：_元。5、受到医院点名表扬。_元。6、兼职硕士生导师。_元。7、受气奖：

2、无原因受病人辱骂，不还嘴者奖：_元。8、科内讲座。_元。9、医院年度考核优秀奖及优秀党员。鼓励奖。放射科惩罚制度1、医院质量考评扣分，责任人扣总金额_%。2、迟到：_分钟内_元/分钟；_分钟内_元/分钟；30分钟内_元/分钟；_分钟内_元/分钟。超过_小时按旷工计算。3、与病人吵架，视情节轻重罚款：_元；与病员打架，视情节轻重罚款_元；推诿病人，视情节轻重罚款：_元；病人投诉到科室罚款：_元；投诉到医院，罚款_元。4、无故未参加科务会，罚款_元；开会迟到按第_条计算。会后讲座初级人员(_岁以下者)必须参加。5、发生医疗纠纷，自己承担总赔偿金额的_%。6、公共财物损失，直接责任人按一下标准赔偿。

3、_元以内赔偿_%；_元以内赔偿_%；_元以内赔偿_%；_元以上赔偿_%。7、明确公共财物为人为损害，直接责任人赔偿物品价值的_%-_%。8、查岗发现早退、溜岗，罚_元；请假必须事先告知组长或科主任。2022年奖励惩罚制度（二）放射科奖励制度1、卫生局立项科研：_元；科技局立项科研：_元。省级继教：_元；国家级继教：_元。科技进步一等奖：_元；二等奖：_元、三等奖：_元。2、发表a类期刊：论著：_元；其他：_元。b类期刊：论著：_元；其他：_元。3、院级比赛或考试，第一名：_元；第二名：_元。第三名：_元。市级比赛或考试，第一名：_元；第二名：_元；第三名：_元。4、获得省级学术技术带头人：_元

4、；省级后备人才：_元。市级学术技术带头人及拔尖人才：_元；市级学术技术带头人后备人选及骨干人才：_元。5、受到医院点名表扬。_元。6、兼职硕士生导师。_元。7、受气奖：无原因受病人辱骂，不还嘴者奖：_元。8、科内讲座。_元。9、医院年度考核优秀奖及优秀党员。鼓励奖。放射科惩罚制度1、医院质量考评扣分，责任人扣总金额_%。2、迟到：_分钟内_元/分钟；_分钟内_元/分钟；30分钟内_元/分钟；_分钟内_元/分钟。超过_小时按旷工计算。3、与病人吵架，视情节轻重罚款：_元；与病员打架，视情节轻重罚款_元；推诿病人，视情节轻重罚款：_元；病人投诉到科室罚款：_元；投诉到医院，罚款_元。4、无故未参加科务会，罚款_元；开会迟到按第2条计算。会后讲座初级人员(_岁以下者)必须参加。5、发生医疗纠纷，自己承担总赔偿金额的_%。6、公共财物损失，直接责任人按一下标准赔偿。_元以内赔偿_%；_元以内赔偿_%；_元以内赔偿_%；_元以