2022年最新餐费补贴管理制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年最新餐费补贴管理制度1.目的:为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，暂制订本管理办法。2.范围:本办法适用于公司全体员工。3.条件、标准及发放方式:_公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴每人_元/天，该项费用每月_日将按照考勤情况，由办公室进行申请及分配，食堂统一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以补贴。_项目部如无法满足就餐条件，建立食堂的，公司提供午餐补贴每人_元/天，该费用均由个人垫付，每月_日项目经理提交就餐汇总表，公司办公室按照考勤情况核对餐费，待核对准确无误后，商务经理按照财务制度办理报销

2、手续，统一领取当月用餐补贴。3.3如工作时间连续超过_个小时以上的职工，需提前提交加班申请，加班申请经董事长审批同意后，按照每人_元进行补贴，费用均由个人垫付，并索要正规财务发票，部门经理统一汇总，待票据等核对准确无误后，持发票及汇总清单进行报销，超出补贴费用部分公司将不予以支付。3.4如因工作原因无法准时就餐的，应提前联系办公室，由办公室进行调整延长吃饭时间或给予就餐补贴;如因工作原因需在项目部就餐的，执行项目补贴标准。4.餐费补贴的其他规定:4.1午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，减扣相应时间内的补贴金额。_项目负责人要严格执行考勤制度，认真按照员工实

3、际出勤情况填报，避免多报或漏报现象出现。公司办公室负责二次核对考勤，如出现考勤重复，将以办公室考勤为准，报销申请单由办公室审核签字，确认无误后方可报销。4.3对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。2022年最新餐费补贴管理制度（二）一、目的:为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际情况，暂制订本管理办法。二、范围:适用于集团总公司、集团下属分公司及合资公司全体在职员工。三、职责:1、公司全体员工:应严格遵守于餐费补贴管理的相关规定。2、办公室职责:负责全体员工餐卡的及时发放、补办、销卡。3、信息部职责:负责按照本规定

4、对员工餐卡进行餐补充值，回收并核算离职员工餐卡余额。对不符本规定而出现的误充值、漏发、离职超额消费等情况，有权追究相关人员在_个工作日内退还相应餐费补贴，超过_个工作日内未退还的，及时向人力资源部反映。4、财务部职责:负责员工餐卡充值的复核与监督工作。5、人力资源部:负责按照本办法严格核实公司全体员工的餐费补贴发放情况，对违反相关规定的情况，一经核实，有权在次月应发工资扣除相应餐费补贴。四、条件、标准及形式:(一)发放标准与形式:1、不分级别，凡在_年_月_日前(不含当天)入职的员工均予以发放餐补，但出现下列情况时:(1)月初(1-_日)入职的员工全额发放本月餐补;(2)月中(10-_日)入职

5、员工按当月餐补的_%发放;(3)月末(20-_日)入职的员工于次月发放餐补。2、凡与公司签订劳动合同或聘用、雇佣合同的正式员工发放_元/月/人的餐费定额补贴，以福利方式发放至个人工资卡中(与工资同期发放)。注:员工可自主选择就餐方式，实行餐费费用包干制，节余部分个人享有、超支部分个人承担。(二)用餐标准:就餐以“成本”定价，原则上不得高于_元/日的标准:1、早餐标准:_元(如稀饭、_个馒头、素菜等);2、中餐标准:_元(如_份荤菜、_份素菜、米饭、汤等);3、晚餐标准:_元(如_份荤菜、_份素菜、米饭、汤等)。注:具体内容详见食堂管理规定。五、餐费补贴规定:1、总部人员因工作需要到基层单位检查

6、或配合工作的，原则上由基层单位负责安排工作餐，按基层单位标准由个人承担餐费。2、如遇外界环境因素限制餐费补贴必须超支的特殊情况(如因公出差误餐的而在外就餐或业务招待等情况)，需提前向部门负责人汇报申请，经部门负责人审核同意之后超出补贴费用参照出差管理办法或业务来客接待办法视情给予报销，填制费用报销申请单时，需填写情况说明。3、有旷工情况的员工，取消餐费补贴;餐费补贴因请假、出差餐费已报销的员工，倒扣当日餐费补贴。4、长期驻外或出差的员工，因已享用公司驻外、出差等相应补贴的，公司将不予发放驻外或出差期间的餐费补贴。5、部门负责人要严格执行管理制度，按照员工实际出勤及误餐情况进行认真审核，避免多报

7、或漏报现象出现。报销申请单由部门负责人审核签字，确认无误后方可报销。6、对于弄虚作假，虚报餐费补贴者公司将予以严肃处理。2022年最新餐费补贴管理制度（三）1.目的:为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际情况，暂制订本管理办法。2.范围:本办法适用于集团所有在职员工，员工因公出差、外派借调或长期请假者不享有此项补贴。3.条件、标准及发放方式:_公司为员工提供餐费补贴标准为每人_元/餐，该项福利适用于因工作原因无法准时回公司食堂就餐的员工。3.2员工外出时必须向部门负责人申请登记。员工外出中午无法回公司食堂就餐时，需及时向

8、部门负责人汇报说明，并告知食堂管理人员进行登记。3.3员工因工作原因节假日中午或晚上加班且没有统一安排用餐的;或正常工作日下午下班后加班超过两个小时以上的，需提前填写加班申请，加班申请经部门负责人审批同意后，按照每人_元/餐进行晚餐补贴。3.4因公外出无法准时回公司食堂就餐的员工，在外就餐费用均由个人垫付，并尽量索要正规财务发票，在填写费用报销单时，在用途说明中需详细填写误餐时间、外出地点、外出事由，由部门负责人审核签字，确认无误后，再交由财务部报销。超出补贴费用部分公司将不予以支付。3.5如遇外界环境因素限制餐费补贴必须超支的特殊情况，需提前向部门负责人汇报申请，经部门负责人审核同意之后超出

9、补贴费用部分公司将予以报销，填制费用报销申请单时，需填写情况说明。4.餐费补贴的其他规定:4.1餐费补贴适用于公司正常出勤因公外出无法回公司就餐的员工，因请假、旷工、出差、驻外等不在公司的员工，或因个人原因自动放弃工作餐的员工，不享有餐费补贴。4.2部门负责人要严格执行管理制度，按照员工实际出勤及误餐情况进行认真审核，避免多报或漏报现象出现。报销申请单由部门负责人审核签字，确认无误后方可报销。4.3对于弄虚作假，虚报餐费补贴者公司将予以严肃处理。5.反馈各管理部门将在执行过程中发现的问题及时以书面形式反馈到人力资源管理中心，便于公司管理制度修改和补充完善。2022年最新餐费补贴管理制度（四）一

10、、安全组织1、公司建立安全领导小组，下设安全管理办公室负责日常教学工作检查，日常安全工作检查，季度安全工作考核，年终安全工作评比。2、经常开展多种形式的安全教育，贯彻“预防为主”的原则，具体内容包括:(1)道路交通安全法律法规的学习，保证安全训练，坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度。(2)按交通公安部门关于进场安全训练的有关规定。(3)组织分析事故案例，安全训练等有关知识。3、按规定对教练车进行维护和检测，每年进行报废和更新。4、教练车上的副制动踏板、副后视镜、灭火器要齐全有效。5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作，上车系好安全带，按规定的时间、路线训练。6

11、、禁止教练酒后执教和学员酒后训练。二、安全检查1、公司建立安全检查制度。2、不定期地组织进行安全检查，检查时发现问题要立即提出整改并指定专人负责按时落实。3、训练中发生事故，应保护现场抢救受伤人员，并立即向公司安办、公安交通部门和急救中心报告，做好事故记录。2022年最新餐费补贴管理制度（五）为保护中心财产和工作人员生命安全，减少、杜绝训练事故，保证正常教学和训练，结合本校实际制定本制度。一、学校要有专人负责安全工作，明确任务和分工，建立安全检查制度。二、学校每季度集中组织一次安全教育，每月对安全工作进行一次通报，每周对安全工作进行一次强调说明。三、教练车上的副制动踏板、副喇叭、副离合等装置齐

12、全。学校定期对教练车进行维护和检测。四、教练车上的灭火器配备齐全并定期检查，教练员熟练使用灭火装置，不断提高应急灭火能力。五、训练中遵守道路交通安全法规，确保训练安全;坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度，严禁带故障训练。六、在道路训练和道路考试中，须在车辆张贴悬挂“正在训练”、“正在考试”标志。七、非教练用车须在指定地点停放，严禁非训练用车进入教练场训练区，否则，追究场地值班人员和场地训练负责人的责任。八、培训中，教练员不得远离车辆，要使教练车和学员始终在自己的管理和掌控中，否则，出现事故将由教练员负全责。九、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练。十、学校定期进行安全形势分析，找出安全隐患

13、，提出改进办法。2022年最新餐费补贴管理制度（六）一、为贯彻落实道路交通安全法，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强驾校教练员、驾驶员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。二、认真执行道路交通安全法，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。三、定期组织安全人员每月进行一次道路安全检查，针对教练员、驾驶员在行车训练中存在的不安全因素及时进行安全教育，把不安全的因素消灭在萌芽中。四、自觉服从驾校的统一调度和管理，积极参加学院、驾校及上级有关部门组织的各项安全教育活动，牢固树立安全第一意识。五、自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)，确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)“两洁”，(车容整洁、车内整洁)。六、严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先(先慢、先让、先停)。七、禁止将车辆交给外单驾驶员和无证人员驾驶。未经批准，不得随意驾驶外单车辆。八、消防器材及设施有专人负责保管，谁保管谁负责，定期检查，保证有效，加强对灭火器具的保护管理，