2022年公交企业安全生产年度考核与奖惩制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年公交企业安全生产年度考核与奖惩制度为建立安全生产竞争机制，调动员工安全管理的自觉性和主动性，推动公司安全管理规范化，特制定本制度。一、本制度适用于公司各部门、全体员工安全生产目标管理的年度考核工作。二、公司设立安全生产奖励基金，用于年度安全生产目标管理考核奖励。同时实行责任追究制度(详见公司事故责任倒查制度)，追究相关人责任，视情节轻重给予一定的经济罚款并在公司安全例会上予以通报，情节严重者撤消职务或解聘。三、年度目标管理考核与安全生产评价相结合进行并坚持以下原则：1.实事求是、客观公正的原则2.注重安全管理效果的原则3.自查自评与组织考核相结合的

2、原则4.平时考评与定期考评相结合原则5.奖优罚劣的原则。四、安全生产目标管理考核的内容分为基础工作和安全效果两部分：1.基础工作主要考核贯彻法律法规和行业政策、组织领导、安全生产管理制度建立与落实、紧急状态应急预案的建立和完善，市场准入关、从业资格关、车辆技术关的落实2.安全效果主要考核责任事故次数和人员伤亡情况。五、安全生产目标管理考核的主要程序：1.安全生产目标考核期为上年_月_日至当年_月_日；_公司组织由相关员工代表参加评审组负责分组考核评审工作；3.评审组提出考核意见，报分管领导审查；_分管领导将考核审查意见提交安全领导小组研究决定；5.将安全生产目标考核结果公布、通报，并根据考核结

3、果实施奖惩。六、公司每年下达一次基础工作目标和安全效果目标的具体指标，并与各责任人签订年度安全生产目标管理责任书。各责任人要按照责任承诺要求，认真履行工作职责，强化工作措施，确保各项工作目标的完成。七、考核采取百分制评分制度。每年度评分标准按公司安全生产管理制度进行考核评分。安全生产事故应急处置制度为加强公共交通安全运输管理工作，确保人命群众生命和财产安全，特制定本制度。一、应急处置领导小组：成立以总经理为组长，副经理为副组长，各部门负责人为成员的救援领导小组，其余人员根据事故救援需要临时确定。二、工作职责：1.负责各类事故的全面指挥工作；2.负责督查落实协调好各方面的工作；3.负责各类事故中

4、疏散人员、保护好现场、保护好乘客人生安全、衣物及贵重物品，负责车辆组织对乘客的分流和伤员的运送工作；4.将情况及时上报有关部门，并负责建立登记工作。三、工作原则：1.统一指挥原则，各小组成员必须接受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置；2.自动递补原则，领导小组组长不在岗时、副组长自动递补、承担应急工作的领导职责；3.自动停休原则，领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到单位参加应急工作；4.奉公尽责原则：领导小组各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。四、工作程序：1.领导小组在接到应急、救援电话后，首先弄清事故现场及周围地理情况，立即召

5、集救援领导小组所有成员，通报事故现场情况，商议事故、事件现场具体救援方案；2.事故现场救援方案确定后，及时携带救援设施赶赴现场全力以赴组织救援。如现场施救难度大，需另聘专业救援人员时临时确定；3.应急救援设施如需要其它大型辅助救援设施，及时与相关单位联系增补调运。五、救护和医疗：事故发生后，按照公司应急预案中确定的医疗救护网店，迅速联系医疗机构、配合协助医疗部门开展紧急现场处理和医疗救护。2022年公交企业安全生产年度考核与奖惩制度（二）总则第1条为规范充电站的现场管理工作，营造良好的工作氛围，保证充电工作的正常运行，制定本制度。第2条本制度适用于充电站所属充电工。第一章现场纪律第3条员工必须

6、遵守上下班休息时间、不迟到、不早退，严格按照充电站规定进行考勤记录。第4条员工操作现场必须着规定工作服。第5条员工因特殊情况需请假，应严格按请假程序逐级请假，待批准后方能离开。第6条提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼、不讲脏话。第7条现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天、偷闲怠工；严禁在现场打架、聚众闹事。第8条现场员工做好本职工作，严禁脱岗、串岗、溜岗。第9条员工必须服从合理工作安排、尽职尽责做好本岗位工作，坚决反对故意刁难、拒绝服从上级命令或工作分配。第10条现场人员在工作期间不得做与工作无关的事情，工作现场禁止吃东西、吸烟、看手机等。第二章现场卫生第11条现场卫生。1.现场应做好卫生

7、宣传教育工作，员工应自觉配合遵守。2.现场必须经常清理、整顿，保持地面无积水、杂物和油污。3.保持现场通道顺畅、无卫生死角。4.必须对作业区域内的卫生负责，及时对区域内设备、地面及其他进行清理卫生。5.现场充电枪使用完后应摆放整齐、保持干净。6.员工保持良好的个人卫生习惯，现场严禁随地吐痰、乱扔杂物。第三章现场安全第12条现场应该做好安全宣传教育、安全防范保障工作。第13条员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全、设备安全，对于安全规定必须无条件服从。第14条员工必须掌握本岗位安全操作规范、熟悉设备性能特点、按操作规范作业。第15条岗位员工应定期对设备进行检查，减少安全事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。第16条保养、维修设备时，必须挂警示牌，作业时禁止其他人员触动设备开关。第17条员工在操作设备时需集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得嬉戏、逗闹，无紧急情况，禁止在现场跑动。第19条非岗位员工不得操作充电设备，除主管和管理人员指定代操作外。第20条工作时员工应时刻防止撞伤、触电等伤害。第21条现场严禁踩、踏、敲、打充电设备。充电操作规范1、车辆在充电站换电人员引导下停放至换电指定车位，司机拉起手刹停稳；2、换电人员待车辆停稳后