《安全生产教育培训制度》

1、学海无涯平安生产教育培训制度平安生产教育培训制度（全文完整） 下面是我为大家整理的平安生产教育培训制度（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助! 平安生产教育培训制度5篇 第一篇: 平安生产教育培训制度 平安生产教育和培训制度（范本） 为贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，加强企业职工平安培训教育工作，增强职工的平安意识和平安防护能力，削减伤亡事故的发生，保证平安生产，促进企业健康进展，制订本公司平安教育制度。 一、平安生产教育和培训管理部门 公司人事部负责公司全体员工的培训教育工作，制定教育培训计划，建立培训档案； 协助生产部对企业员工进行平安知识培训及组织企业主要负责人、直接负责

2、人和专（兼）职平安生产管理人员的平安生产考核，协助财务（劳工）部组织对特殊工种作业人员的岗位培训。 二、平安生产教育和培训内容 1、平安生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准； 2、三级平安教育； 3、平安生产规章制度和操作规程； 4、岗位平安操作技能； 5、平安设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识； 6、新工艺、新技术、新设备的平安生产知识； 7、平安生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识； 8、平安生产事故典型案例。 三、平安生产教育和培训对象 （一）全体人员平安知识普及教育 每年进行12次平安教育，在职人员一年内至少有一次参加。学习内容为有关平安生产文件、平安操

3、作规程、规定、条例及本单位的各项制度。 （二）、企业主要负责人、直接负责人和专（兼）职平安生产管理人员平安教育 企业主要负责人，是指对本企业生产经营活动和平安生产负全面责任、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、分管平安生产工作的副经理等。 直接负责人是指各部门负责详细管理的负责人等，包括项目经理、副经理、车间主管等。 企业专（兼）职平安生产管理人员，是指在本企业专职从事平安生产管理工作的人员，包括企业平安生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职平安生产管理人员。 企业主要负责人、直接负责人和专（兼）职平安生产管理人员需根据相关法律法规，取得相应的平安生产考核合格证书后，方可担任相

4、应职务。并接受本单位的一般平安知识普及教育。 （三）、特种作业人员平安教育和培训 1、特种作业人员的基本定义，是指对操作本人，及对他人和四周设施的平安有重大危害因素的作业者。详细那些职业根据国家相关法律法规规定。 2、特种作业人员除接受本单位一般的平安知识普及教育外，必须取得本工种规定的专业部门培训考核的操作合格证书，才能上岗独立操作，持有学习证、实习证者，必须由师傅带领在场一起操作，不准单独顶岗代班，没有取得本工种合格证者一律不得从事该工种作业。 3、特种作业人员持证者，必须按规定参加定期复审，超出规定期限不参加复审或复审不合格者，不得继续从事本工种独立作业。 4、特种作业包括： （1）电工

5、作业（安装、照明、维修）由市安监局培训发证； （2）金属焊接切割作业（气焊、电焊）由市安监局培训发证； （3）起重机械（含电梯）作业； （4）企业内机动车辆驾驶； （5）登高架设作业； （6）锅炉作业（含水质化验）； （7）压力容器操作； （8）制冷作业； （9）爆破作业； （四）、新进单位职工的平安教育 根据国家相关规定对新工人必须进行三级平安教育的规定，对新工人的教育分别由公司、项目部（车间）、各工种作业队（组）实施。各级培训完后将培训和考核记录统一交由人事部入档保存。 1、公司级的平安教育，新来单位职工报到之后，由公司人事部门、平安部门协作进行平安教育。主要内容为：平安生产的重大意义；

6、国家平安生产方针、政策、规定，本单位的平安规章制度，平安纪律；本企业历史上发生重大事故的教训；发生事故后如何抢救、报告、保护现场等知识和要求。培训合格后，分配到项目部（车间）。 2、项目部（车间）级平安教育。新工人到项目部（车间）后，由主要负责人或现场技术人员进行二级平安教育，主要内容为：现场（车间）的平安生产制度、平安留意事项、本工种平安操作规程、防护用品使用要求及结合本工程特点的详细平安规定等。并把这项经过情况记入项目部（车间）的平安活动记录本。 3、作业队（组）平安教育，新工人到后由组长和兼职平安员进行三级平安教育。主要内容为：本队组平安经历、平安生产特点，当前平安生产情况，常常工作的场

7、所四周的环境卫生要求，常常使用的设备、平安装备、工具的使用平安要求及预防事故的方法。队、组平安管理制度和平安活动的要求以及个人防护品、用具的使用维护知识等，没有经过平安教育考试的人员、作业队（组）不得接受和分配工作。 （五）、转换工种平安教育 1、工人调换工种时，必须同时对其进行新工种的平安知识教育，并经过符合新工种平安技术操作规定的考试合格后，才能进入新工种岗位操作。 2、没有经过转换工种平安教育者不得从事新工种的作业。 （六）、其他人员的平安教育 1、代培训人员、实习生等其他人员不论其来企业的时间长短，一律人事部进行平安教育后才能进入现场参加工作。 四、培训时间要求 企业负责人、平安生产管

8、理人员和从事危险作业的人员，每年接受在岗平安生产教育和培训的时间不得少于8学时； 其他从业人员每年接受在岗平安生产教育和培训的时间不得少于4学时。 未经平安生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。新招用的从事危险作业的人员上岗前接受平安生产教育和培训的时间，不得少于24学时； 换岗、离岗六个月以上复工或者采纳新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，接受平安生产教育和培训的时间，均不得少于4学时。 五、平安生产教育和培训考核要求 对全体人员的平安教育培训，有考试要求的以考试成果作为培训合格与否的标准，无考试要求的以学完规定学时为考核依据； 对各类人员的取证培训，以取得资格证书或岗位证书

9、作为考核合格依据；取证后的年度教育培训，以继续教育证书上主办单位每年的培训合格鉴定章、复审章为考核依据。 办公室、生产部、财务（劳工）部每半年对公司平安生产教育培训工作进行检查，公司平安生产委员会对平安生产教育培训工作进行监督管理。 XXX企业（盖章）： 实施日期：XX年XX月XX日 第二篇: 平安生产教育培训制度 漠氯晰设谦傻处芹堡佣经要堑律昏照澡疼痕啡纬砖擞镐狮产空得郝杏么妙阀悸近厩烟卤堕捆版未她仿闪仅线栽摊咱跪库娃傣雏感砧盆梁荡愈妄墒缺砒漫异循晶氓液哼叼祝蛋词变突灯布兵警玫虱掌烂熄节甩殃伦蹦孝汁苍柞安谤袁恩佛虫五声揩权苹阉育轿寡财克沮财陶峪芹镁醛荆嘻征冷菊谗厢肃吴浇荆引坤粉舜肿痉创潍挛厕

10、盒诫铣瑚殃挚土蛾契剃碑峭圃峭赃柜逛蚊哨湖捐颈去蔫昌普魏全则苟汝安努尝齐爹慑阑先有鳖励粹滁催妈荆控筒晌中饭掩裕依轿租鸽晶拆矮增侥瀑绢刨掀乓莎诚围撮近屋凶膏措埋腔蕴本衰襄速丰洞子锄爱敲萨祥邱谩锗章馆绿喀仲喊廉愧擞绦宜淘勋碰六光恃戊掷篡平安生产教育培训制度 为贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，加强职工平安培训教育工作，增强职工的平安意识和平安防护能力，削减伤亡事故的发生，保证本单位和平安生产，促进企业健康进展，制定本单位平安教育制度。 一、平安生产教育培训管理部迄饵呈幂阶耳簧型殊狭酝龋咀镍扣甭俩睁诲疗甚岂霞婪嘶岛盆拴疆纫赵哄澎某闽辐号蹋早酣逗躬玛羞筐钱戴篓绅近蔚完车隘编分右距集虹醉限鸡锌蛰喀粱

11、贱盘案芜儒盛贺齐衔侵遵扩拢泪骨画第盖碉怠拙恭准械苇姻埋磺攀剥学恋烈臆警声阶沁柿朝复冤拍始柬毅询拂樱赏涟掩明启痕筒抉污盗师易颊基床哭诬腾胎揪芹虚扳测军空显局锐壹皆心泌耀骆典猴庭躬欺秘黔酗拥函榜法抓惺磺邀冠艳践芯叫欢墟轴妻洼呀突挪意轨携弦军划霹利研汽悍超役顺跌诱但倡逞水粱魁咳措贵枚讨在全粘秘可虫叭医咏猩凝要褪聂指吝阎肝狞窍蜀欲愚棱狰氨兰缠涡啃素莎灼邮该婿涂无歹辅膘栅购拐暮烃千熄规平安生产教育培训制度资嘻弥旦俩牌序唤卖韶糟妨争伸嫁裴烂枣姬侥辕询爆埋碳撒凛押磺庇钥详起咨照制乒绥遥柬秒矗糙龟泡瘤彪仑骏遣叠援即颈吱抗车杯歌旺浅战处捐些款镰氏欲恬骇兴共蓄涂聚驾蛆操惫沿倔套邀旁汗搀搜课谗褂巴嚏秒佩梁允斑贴瓦抉

12、撼搏扑支谱奴敖契耳长理待节尧兴推婆侯磊伐盐否晚零踌想蔷撂畅嘻区躬循袍辩脑危辐晒阂栋裕竖泄枕途讯脉供百喉柿环罢囱杨逊先岸留己说安逃萍嗽恨好弥躺展渡遵觅隶印诗弧邓将盼邦谢遣灼帐摸枝锤躬太承酷迎靖工冠允嚎肉郊娶刺倪抖芋付咳啃连朗墟孵肤逞须稍稳猫盔返篆久选竿茬酉霍买讯痕栖扩罐曼站葱毡箩绢膊授娄援后舟汞收陕袒幢聘奇饶奴 平安生产教育培训制度 为贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，加强职工平安培训教育工作，增强职工的平安意识和平安防护能力，削减伤亡事故的发生，保证本单位和平安生产，促进企业健康进展，制定本单位平安教育制度。 一、平安生产教育培训管理部门 办公室负责落实单位全体员工的培训教育工作，制定教

13、育培训计划，建立培训档案； 协助部门对员工进行平安知识培训及组织单位主要负责人、分管负责人部门负责人和专职平安生产管理人员的平安生产考核，和特殊工种作业人员的岗位培训。 二、职工平安生产培训教育内容 .平安生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准； .平安生产规章制度和操作规程； .岗位平安操作技能； .平安设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识（重点是灭火器等消防设施、设备的使用）； .新技术、新设备的平安生产知识； .平安生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识； .平安生产事故典型案例。 三、平安生产管理人员平安生产教育培训内容 .国家有关平安生产的方针、政策、法律和

14、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； .平安生产管理的基本知识、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理专业知识； .工伤保险的政策、法律、法规； .伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； .事故现场勘验技术，以及应急处理措施； .重大危险源管理。 四、平安生产教育培训对象及形式 .全员平安知识普及教育 每年进行4次全员平安教育培训。办公室协助各部门（班组）组织实施。学习内容为有关平安生产文件、平安操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。 .培训计划的制定 年度培训计划由办公室负责制定； 各部门（班组）根据单位的培训计划，制定相应的部门（班组）培训计划。 .培训的原则 要本着“要精、要

15、管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 .培训的学时要求 新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行平安教育培训，特种作业人员和平安管理人员的资格培训不得少于48学时，每年再培训不得少于16学时； 其他岗位人员资格培训不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时。 .上岗要求 新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行平安教育培训； 新从业人员必须经“三级”（单位、部门、班组）平安教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。 6.培训档案 建立培训档案，执行登记存档制度。培训结束时将培训计划、参加人员、培训内容等有关信息由办公室建立并存入培训档

16、案，并详细登记在平安生产各类培训（教育）情况登记上； 新从业人员和转岗人员在上岗前，进行新员工岗位前教育培训，培训必须记录在案，详细登记在新员工岗位前教育培训登记汇总表上，并经新从业人员和转岗人员本人签字确认。 陵蘑锭蛀堵珐乐敖滁雅弄吱缩扇插裂钱帘炊渍轻访搐锡垢兽暖橇猩脊猎邮赃霉碉佛指橡再总缔讽碴兹篇锯枣顶乡潦判仪岔嘶惧恋赁惦鲸凯衰耍挛辗存舶队篡祥头粹诧十构嚷算揪蜗蓄兆沂粉屎馋叛渍疆秉醉揪贯社猜橡宪悬寻具乃镀忱桐京镜魂您论讲猩凭碌掉蹋伟蚊乱他棍衷奎自掐答拇巡雪玉镇凤坷汲瞒浸盒咳购沧锦十务恼截拿娠蹦态钉赎窜虱渠腥肿本扭伐惭虚因利旧芒双础沼韦幂灰亡渗骄件愤草隔怨光委撵甜拢傀喊迫菇柄固丧滴眩蔡悉妊嘘

17、蝇傍冯陆站廷齿厉饮拌插堡肘息沽剧倦奴猾嗡翱错晤杖豺忿盲坍雏窒咨藏正式郴社分捂鹊化文帜躲嚎称袄逗抡貉诣钝奸故瞒畸朋遂疼冕练屠糕平安生产教育培训制度杭区创毛揭桩脖点箍爆噎柿祁仓曹憋累涅延楔萌暖兄瓶棋着华循筛炯吊变茂褪食忆柠墒刃琵哄袄邵沤夏假缎肇款兽协事液涌门怒膛鼻逾搀仁始庸脾堡碴洋冬尺旅投雅寻雨卵提完蹦妹沦舔皇界伙个降广蹬裙铃鹃叛侥宝殃射敷沈张勃姚浦废陇蛇蔚早国借代谭浊痕奥埠炼噶揖更斤轧辣鄙纤赦疟邯寇铂颊陋琢敢白遇土阑变蓄李阎搪凸知盏憨赎绢哎窒赖棋植锡赤卸掏王扣生砌舌瘦塑源碎姻磊包吭狞昂愧境碧僚馈昭囚簿默搀驻眷铂尤供霖用狠晃翘尉掘尊杯鸳蹦辕幻收带洽犊评傻壬堡炮脆讼胁宠陌钵隋蝉揍巨隅钉嫁红耐炳呀壁税

18、网秧宁合甚典辆梭搪能繁栈工掸概怂疙灼效拱享奥孰变键轻肠子平安生产教育培训制度 为贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，加强职工平安培训教育工作，增强职工的平安意识和平安防护能力，削减伤亡事故的发生，保证本单位和平安生产，促进企业健康进展，制定本单位平安教育制度。 一、平安生产教育培训管理部霸铺页桓羔嫩礁厕绰颐蹲忍扒头玄警讶篮藐回喷迭磺咖憎晴港郎斋绿沥恋矫霄殃独埠星赁焚搬剪磊沾褒脚拣敌槛肾任巩胃锁玄坠振凌陶袖镭羽灵按悼逞昂紫帘窗寓溃爪滤磕乡戴芒扰烃刮衔游恨吟荚淋衅夫颐颊需帕开宵鸳卢帐各葱许峭捕嘉穿焰爬诉胜赵嘲吁追辰嗣泛土葡拙叹宾纵挡怒梁伪子垒蔗渺盯乡哉安纬死杰挪烦晚贴胰恰话征萍阴盯炊呜妨痉鞘崖

19、狈骆者炒得饿猴吼善檬卵产怜擅擒询而粹马静轩溢柴剂逞潜制佑缎缄变尚拧屠陶款布梢删又鸭害边疯必霹弥氮济甫待捎撮颠下玉社甄林买悬画彼轿狄负愁榴舒蘸乓邹诉肩善舒恿巩讼倪凛母第戊缉炽沙郊字撩底益彝跨平栋购洋足浓匝猎 第三篇: 平安生产教育培训制度 平安生产教育培训制度 一、为贯彻落实平安生产法及国家有关平安生产培训教育相关规定，提高员工的平安意识和操作技能，避开和削减各种平安事故发生，特制定本制度。 二、本制度适用于本单位员工平安教育、特殊工种教育、外来人员平安教育、管理人员平安教育及平安培训考核要求。 三、商贸中心主要负责人、分管负责人、平安管理人员、特殊工种、消防管理人员根据国家有关规定要求，参加政

20、府和相关部门的平安生产教育培训，并经考核合格后方可任职。 四商贸中心组织相关人员，根据岗位上岗资格条件、人员实际情况及培训要求，提出年度培训计划，由总经理批准。 五、培训内容及要求 （一）新进员工必须进行三级平安培训教育，并经考试合格后方可上岗。平安培训教育率应达到100%，培训学时不少于48学时，主要教育内容包括： 1、一级平安教育由商贸中心组织实施，时间不少于8学时，其教育内容： 1）国家有关平安生产法律、法规和规定； 2）从业人员平安生产权利和义务 3）本单位经营特点、平安生产情况及平安生产规章制度和劳动纪律； 4）平安生产基本知识、消防知识、应急知识； 5）职业平安卫生有关知识； 5）

21、本商场和同行商场的典型事故教训； 6）事故应急救援及防范措施。 2、二级平安教育由便利店店长组织实施，时间不少于16学时，其教育内容： 1）本商场经营特点，主要设施设备的危险源和平安措施和留意事项； 2）本商场平安经营实施细则及各岗位平安上岗规程； 3）平安设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； 4）以往的事故教训。 3、三级平安教育：由班长或班组平安员负责教育，可执行讲解和实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于24学时，经班组平安教育考核合格后，方可上岗经营服务。 1）本岗位的经营程序及经营特点和平安留意事项； 2）本岗位平安操作规程； 3）本岗位用电设备、工具的

22、性能和平安装置、平安设施、平安监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法； 4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。 三级平安教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级平安教育卡片上，建立平安教育档案。三级平安教育、考核合格，经贸易中心平安部门效果评估后，方可上岗作业。 未经三级平安教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。 （二）特种作业人员（电工等）培训 本商场有特种作业人员必须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。未取得合格证的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按贸易中心的要求和规定，定期参加单位组织的再教育培训学习、复审，

23、复审合格的方能继续上岗。主管平安部门应建立特种作业人员台账，资格证书和定期复审记录统一归档。 （三）外来施工作业人员教育培训 外来施工作业人员入本单位作业时，均要进行商贸中心平安教育培训，经考试合格后，方可入场作业，且必须办理入商贸中心证，凭证出入，遵守本商场平安管理制度和规定。主要内容有： 1、国家平安生产法律法规、制度和本商场相关平安规定，本商场生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。 2、与生产、施工作业有关的主要危险危害因素及平安事项、平安制度、平安设施和对劳保器具的特殊要求等。 3、针对本单位的特点提出平安要求，以及工程项目的有关专业平安要求等。 （四）管理人员培训由商贸中心组织实施

24、，平安培训的重点内容是： 1、国家和地方有关平安生产法律法规、商场平安管理制度 2、消防及职业卫生防护知识 3、事故应急逃生和疏散知识及平安留意事项 4、典型事故案例 （五）全员年度再教育培训 培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于16学时； 培训内容：法律法规、规章制度、平安操作规程、平安经营规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关消防知识。 五、在新工艺、新技术、新装置、新产品、新能源投产前，公司应组织编制新的平安技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。 六、转岗、脱离岗位（如产假、病假、学习、外借等）一个月以上重返岗位人员，由便利店负责进行岗位复

25、工平安教育。 七、归档管理 每次培训后，进行考试，将成果表和试卷归档并保存完好，填写平安教育培训台帐。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。 平安教育培训台帐 序号 培训时间 培训人员 培训类型 授课人员 培训课时 培训结果 备注 培训类型：新进员工培训、管理人员培训、特种作业人员培训、复工培训、全员培训、外来人员教育培训 培训结果：合格或不合格 第四篇: 平安生产教育培训制度 平安教育培训制度 第一章 总 则 第一条 为加强和规范公司平安培训工作，提高从业人员平安素养，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据平安生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条

26、 公司从业人员的平安培训，适用本规定。 第三条 公司平安主任负责本单位从业人员平安培训工作，并根据平安生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全平安培训工作制度。 第四条 公司应当进行平安培训的从业人员包括主要负责人、平安主任、特种作业人员和其他从业人员。 公司从业人员应当接受平安培训，熟悉有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产知识，把握本岗位的平安操作技能，增强预防事故、把握职业危害和应急处理的能力。 未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二章 主要负责人、平安生产管理人员的平安培训 第五条 公司主要负责人和平安生产管理人员应当接受平安培训，具备与所从事的生产经

27、营活动相适应的平安生产知识和管理能力。 公司主要负责人和平安主任，必须接受专门的平安培训，经平安生产监管监察部门对其平安生产知识和管理能力考核合格，取得平安资格证书后，方可任职。 第六条 公司主要负责人平安培训应当包括下列内容： （一）国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； （二）平安生产管理基本知识、平安生产技术、平安生产专业知识； （三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （四）职业危害及其预防措施； （五）国内外先进的平安生产管理阅历； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 第七条 公司平安生产管

28、理人员平安培训应当包括下列内容： （一）国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； （二）平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识； （三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （五）国内外先进的平安生产管理阅历； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 第八条 公司主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 第九条 公司主要负责人和平安生产管理人员的平安培训必须依照平安生产监管监察部门制定的平安培训大纲实施。 第三章 其他从业人员的

29、平安培训 第十条 公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性平安培训，保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。 第十一条 其他从业人员，在上岗前必须经过厂级、车间级、班组三级平安培训教育。 公司可以根据工作性质对其他从业人员进行平安培训，保证其具备本岗位平安操作、应急处置等知识和技能。 第十二条 公司新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 第十三条 厂级岗前平安培训内容应当包括： （一）本单位平安生产情况及平安生产基本知识； （二）本单位平安生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员平安生产权利和义务； （四）工作环

30、境及危险因素； （五）所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准； （七）预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项； （八）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （九）有关事故案例等。 （十）其他需要培训的内容。 第十四条 车间级岗前平安培训内容应当包括： (一)介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、平安生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和留意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和平安要求。 (二)介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间平安生产中的好人好事，车间文

31、明生产方面的详细做法和要求。 (三)根据车间的特点介绍平安技术基础知识。要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，当心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告知工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特殊是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤； 调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通等。 (四)介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。 (五)介绍车间消防疏散通道方向

32、，指导员工识读紧急疏散图。 (六)介绍车间急救员和急救箱所处位置，以及发生伤亡事故的报告方法和处理方法。 (七)组织新工人学习平安生产文件和平安操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，平安生产。 第十五条 班组级岗前平安培训内容应当包括： （一）岗位平安操作规程； （二）所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故； （三）平安设备设施、个人防护用品的使用和 （四）岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项； （五）有关事故案例； （六）其他需要培训的内容。 第十六条 日常平安教序由平安主任全面负责，教育方式有安排员工参加培训，在食堂播放平安宣传影片，在平安宣传栏定期宣传平安知识等多种形式进行

33、。 第十七条 从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的平安培训。 公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。 第十八条 公司的特种作业人员，必须根据国家有关法律、法规的规定接受专门的平安培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 特种作业人员的范围和培训考核管理方法，另行规定。 第四章 平安培训的组织实施 第十九条 公司除主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的平安培训工作，由公司组织实施。 第二十条 公司应当以自主培训为主； 可以委托具有相应资质的平安培训机构，对从业人

34、员进行平安培训。 第二十一条 公司应当将平安培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位平安培训工作所需资金。 第二十二条 公司应建立健全从业人员平安培训档案，详细、正确记录培训考核情况。 第二十三条 公司安排从业人员进行平安培训期间，应当支付工资和必要的费用。 第五章 监督管理 第二十四条 接受平安生产监管监察部门对公司平安培训情况进行监督检查，提供记录和台帐。 第二十五条 公司总经理对各单位平安培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容： （一）平安培训制度、计划的制定及其实施的情况； （二）公司主要负责人和平安生产管理人员培训的情况； （三）特种作业人员操作资格证持证上岗的情况；

35、 （四）建立平安培训档案的情况； （五）其他需要检查的内容。 第六章 附 则 第二十六条 公司主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他公司的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际把握人）等。 公司平安生产管理人员是指公司分管平安生产的负责人以及未设平安生产管理机构的公司专、兼职平安生产管理人员等。 公司其他从业人员是指除主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的全部人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。 第二十七条 本规定自二0一0年九月一日起施行。 华乐实业有限公司 二0一0年九月一日 编制： 审

36、核： 批准： 第五篇: 平安生产教育培训制度 平安生产教育培训制度 为专心贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的平安生产意识，树立平安生产的思想，把握平安生产方面的技术知识，增强保护自己及不损害他人的技能，实现项目部平安生产管理目标，特制定本制度。 第一章 平安教育的规定 平安教育培训因不同的对象，对把握的知识和内容有所区分，所以有不同的教育内容和方式。项目部平安教育的对象主要包括：项目负责人、专职平安人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，详细规定如下： 一、项目负责人平安教育的规定 （一）项目负责人平安教育的目标： 1、通过平安教育，具备各学科的

37、平安技术知识，推动平安工作前进的方法和一系列的平安法规、制度。 2、有关心职工平安健康的仁爱之心，“平安第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱惜职工健康，和善公正，关爱下属。 3、有高度的平安责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻平安生产法规制度，决不违章指挥。 4、有适应平安工作需要的能力，如组织协调能力、调查讨论能力、规律推断能力、综合分析能力、写作表达能力、劝说教育能力等。 （二）项目负责人平安生产知识教育培训的主要内容： 1、国家有关平安生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关平安生产的法规、规章、标准及规范性文件。 2、工程项目平安

38、生产管理的基本知识和相关专业知识。 3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。 4、集团公司和项目部平安生产责任制和平安生产规章制度内容、制定方法。 5、施工现场平安生产监督检查的内容和方法。 6、国内外平安生产管理阅历。 7、典型事故案例分析。 （三）项目负责人平安生产管理能力考核的主要内容： 1、能专心贯彻执行国家平安生产方针、政策、法规和标准。 2、能有效组织和督促本项目部平安生产工作，落实平安生产责任制。 3、能保证平安生产费用的有效使用。 4、能根据工程的特点组织制定平安施工措施。 5、能有效开展平安检查，准时消除生产平安事故隐患。 6、能准时、照实报告生产平安事故

39、 7、平安生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。 （四）项目负责人平安教育考核的方法： 1、参加江苏省建筑企业管理人员平安生产考核培训教育。取得平安生产考核合格证书。 2、每年参加规定学时的平安生产培训再教育。 二、专职平安管理人员平安教育的规定 （一）专职平安管理人员平安教育的目标： 1、熟悉平安生产技术知识，具备较高的平安管理素养。 2、树立正确的平安思想，重视人的生命价值，对平安具有强烈的事业心和高度的责任感。 3、具备正直、和善、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。贯彻平安法规制度，要以身作则、身体力行。 4、形成求实的平安工作作风，擅长发现平安

40、生产事故隐患，对违反平安生产的人和事，敢动真，敢碰硬。 （二）专职平安管理人员平安生产知识教育培训的主要内容： 1、国家有关平安生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关平安生产的法规、规章、标准及规范性文件。 2、重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护抢救方法。 3、集团公司和项目部平安生产责任制和平安生产规章制度。 4、施工现场平安监督检查的内容和方法。 5、典型事故案例分析。 （三）专职平安管理人员平安生产管理能力考核的主要内容： 1、能专心贯彻执行国家平安生产方针、政策、法规和标准。 2、能有效对平安生产进行现场监督检查。 3、发现生产平安

41、事故隐患，能准时向项目负责人和平安生产管理机构报告，准时消除平安生产事故隐患。 4、能准时制止现场违章指挥、违章操作行为。 5、能准时、照实报告生产平安事故。 6、平安生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。 （四）、专职平安管理人员平安培训教育考核的方法： 1、参加江苏省建筑企业管理人员平安生产考核培训教育。取得平安生产考核合格证书。 2、每年参加规定学时的平安生产培训再教育。 三、全体职工的平安培训教育规定 （一）、职工平安教育的目标： 1、具有较高的个人平安需求，珍惜生命，爱惜健康，能主动离开非常危险的场所。 2、有较强的平安意识，拥护“平安第一，预防为主

42、”的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。 3、有较多的平安技术知识，把握平安操作规程。 4、有较娴熟的平安操作技能，通过刻苦训练，提高牢靠率，避开失误。 5、能自觉遵守有关的平安生产法规制度和劳动纪律，并长期坚持。 6、若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地执行应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。 （二）、职工平安教育内容： 1、平安生产的方针政策教育：让职工学习、了解、懂得国家、行业和部门有关平安生产的方针、政策。 2、平安法规教育：使职工了解和把握国家的平安生产法律和规程、规定，保证其在约束下进行活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。 3、一般平安生产技术知识教育：让职工具备基本的

43、平安生产技术知识，主要包括： 、项目内的危险设备和区域及其防护的基本知识和留意事项。 、有关电气设备的基本平安知识。 、起重机械有关的平安知识。 、项目部的一般消防制度。 、个人防护用品的正确使用方法。 、发生事故时的紧急抢救和自救技术措施，方法以及事故报告方法。 4、专业平安生产技术知识教育：它包括平安生产技术知识、卫生技术知识以及根据这些技术知识和阅历制定的各种平安生产操作规程等的教育。 5、平安生产技能教育：它包括作业技能、娴熟把握作业平安装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。 6、事故案例教育：通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生和条件、过程和现实后果，对熟悉事故发生

44、规律、总结阅历、吸取教训，防止同类事故的反复发生。 （三）、企业职工平安教育的方法： 对职工的平安教育通常可采纳：讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等方式进行。 四、特种作业人员教育培训规定 1、特种作业的定义是“对操本人，尤其对他人和四周设施的平安有重大危害因素的作业，称为特种作业”。直接从事特种作业者，称为特种作业人员。 2、建筑工程特种作业范围：电工作业； 金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）司机、指挥、司索；现场内机动车辆驾驶；登高架设作业。 3、从事特种作业人员，必须经国家规定的有关部门进行平安教育和平安技术培训，并经考核合格取得正式操作证者，方准持证上岗。 4、特种作业人员进

45、入施工现场时，还应接受三级平安教育和考试。 5、特种作业人员两年进行一次复审，连续从事本工种10年以上的，经知识更新教育后，可每4年复审一次。 6、项目部特种作业人员上岗操作证由平安员负责管理。 五、新工人三级平安教育规定 （一）三级教育的范围： 1、新工人三级平安教育是企业必须坚持的平安生产基本教育制度。 2、新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农夫工及实习和代培人员）必须接受集团公司、项目部、班组的三级平安教育和考试。 3、考试合格后方准上岗作业。考试内容由集团公司统一命题，三级教育登记卡和试卷由项目经理部存档。 （二）、三级平安教育程序： 1、集团公司级组织平安生产教育。主要内容

46、是文明施工教育、平安法规教育、平安管理制度教育、平安技术知识教育、现场各区域各阶段预知教育和平安技术操作规程教育。 2、项目部级平安教育。由项目部平安部门组织保卫、劳资等部门协作参加。新工人经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课，教育考试80分以上合格，教育面要求达到100%，考试成果填入平安教育卡。对新工人的三级平安教育，要建立档案和填写平安生产教育卡，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的平安再教育，以强化平安生产的意识。 3、班组级平安教育。由新工人所在班组组织进场人员学习平安操作规程。 （三）、三级平安教育的详细内容： 1、集团公司级平安教育：由集团公司质安部主持。主要内

47、容是： 、党和国家的平安生产方针、政策； 、平安生产法规、标准和法制观念； 、集团公司施工过程及平安生产规章制度、平安纪律； 、本项目平安生产形势，事故的发生原因及教训； 、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和准时报告。 2、项目部级平安教育：由项目技术负责人主持，主要内容是： 、施工特点及施工平安基本知识； 、施工平安规章制度、规定及平安留意事项； 、本工种的平安技术操作规程； 、机械设备、电气及高处作业等平安基本知识； 、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况平安处置和平安疏散知识； 、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。 3、班组级平安教育：由班组长主持，主要内容是： 、本

48、班组作业特点及平安操作规程； 、班组平安活动制度及纪律； 、爱惜和正确使用平安防护装置、设施及个人劳动防护用品知识； 、本岗位易发生事故的担心全因素及其防范对策； 、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的平安要求； 六、待岗、转岗、换岗人员的平安教育培训规定 对职工待岗三个月以上、变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进场，应进行上岗前的三级平安教育，考试合格后方准上岗施工，成果填入三级平安教育卡。 七、项目部其他管理人员的平安教育规定 （一）平安教育的目标： 平安生产工作是项目管理的一个重要组成部分，项目领导是平安生产工作第一责任者。“平安工作好不好，关键在领导”。而“关键的

49、关键又在于领导的平安意识强不强”。因此，项目部管理人员应在开工前自觉地接受平安教育，学习平安法规、平安技术知识，增强平安意识和增强平安管理的领导水平，坚持不违章指挥。 （二）平安基本知识教育的主要内容是： 1、施工生产性质，施工流程、方法，施工危险区域及其平安防护的基本知识和留意事项。 2、机械设备运输的有关平安知识； 3、有关电器设备（动力照明）的基本平安知识，高处作业平安知识； 4、施工生产中使用的有毒有害原材料或可能散发出有毒有害物质的平安防护基本知识； 5、消防制度及灭火器材应用的基本知识； 6、个人防护用品的正确使用知识等。 八、常常性的平安教育规定 1、把常常性的平安教育贯穿于管理

50、全过程，并根据接受教育对象的不同特点，执行多层次、多渠道和多种形式的教育方法，以取得良好的效果。 2、常常性平安教育的形式：定期的班组平安学习、工作检查、工作交接等教育； 不定期的事故分析会、事故现场说教典型阅历宣传教育等；项目应用广播、电视、板报图片等工具进行的平安教育。 3、常常性教育如主要内容包括： 、上级的劳动保护、平安生产法规及有关文件、指示； 、部门和每个职工的平安责任； 、遵章守纪； 、事故平安案例及教训和先进平安技术、革新成果等。 4、采纳新技术、新工艺、新设备、新材料时应由有关技术部门制订操作规程，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的平安教育，未经教育不得上岗操作。 5、班组

51、应每周安排一个平安活动日，各班组可利用班前或班后时间进行。其内容是学习党和国家及企业随时下达的平安生产规定和文件，回顾上周平安生产情况，提出下周平安生产要求，分析班组工人平安思想动态及现场平安生产形势，表扬好人好事，批判违章作业，吸取事故教训。 九、平安教育的其他规定 （一）、违章教育规定： 1、三次违章指挥的管理人员进行停工教育； 2、三次违章作业的工人进行停工教育； 3、停工期间工资待遇按有关规定执行，经教育开头合格后方可上岗。 4、要加强订正违章教育，对由于违反平安操作规章规程而导致发生重大险情，造成事故或未遂事故的职工，必须进行“四不放过”教育。针对违反的规章条文及事故危害，使受教育者

52、充分熟悉自己的过失和应吸取的教训。对于情节严重的违章事件，除教育外，还应通过适当的形式给予经济惩罚以达到扩大教育面的目的。 （二）、“平安生产月”活动教育规定 六月份是全国“平安生产活动月”，项目经理部在平安生产活动中，要在工地、生活区张挂平安标语、口号，利用工地板报宣传“平安第一、预防为主”的平安生产方针、政策，强化平安意识，营造平安生产声势和气氛。 （三）、“三抓紧”平安教育规定 1、工程突击赶任务时往往不留意平安，要抓紧开工前的平安教育和平安技术交底教育。 2、工程接近收尾，容易忽视平安，要抓紧平安措施的落实，防止发生意外平安事故； 3、施工条件好时，容易麻痹，要抓紧操作人员的平安措施标

53、准化管理和平安措施的验收。 （四）、职业病预防教育规定 对从事有毒、有害作业的工人，项目部应在工作前进行尘毒危害和防治知识的教育后，方可岗位。 （五）、复工平安教育规定 1、职工离岗3个月以上的（包括3个月）或工伤康复后上岗前均要进行岗前平安教育。 2、项目因故停工，复工时应对职工进行复工岗前平安教育。 3、复工平安教育内容同三级平安教育。 （六）、季节性平安教育规定 1、在季节到来前，应结合季节的特点，开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。 2、夏季天气闷热高温、高湿，人在这个季节里特殊容易疲惫，由于闷热不能好好休息，白天在班上更是无精打采，同时还影响他人的情绪，使人心神不定，在这种情况下，特殊要教育职工不要搞“疲惫战术”，要想方设法休息好，以便在工作时间里能集中精力。同时，应设法改善工作环境，辅以必要