ay企业绩效评估文献汇编

1、.PAGE ：.； HYPERLINK 中国最大的资料库下载企业绩效评估文献汇编国家图书馆文献提供中心目录 TOC o - h z HYPERLINK l _Toc 相关刊载文章目录 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 相关书目 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 相关论文目录 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 相关文章() PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 国内外炼厂绩效评价目的的对比分析 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc KPI考评企业绩效管理的

2、根底 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 人力资源绩效评价方法的比较与选择 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 基于供应链管理实际的企业绩效评价 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 净增值测评企业绩效 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 基于EVA、MVA的上市公司运营绩效评价 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 评价目的如今的问题 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 企业绩效评价目的EVA PAGEREF _Toc h HYP

3、ERLINK l _Toc 建立新型企业管理绩效利益相关者目的体系 PAGEREF _Toc h HYPERLINK l _Toc 有方案地建立企业绩效评价制度 PAGEREF _Toc h 相关刊载文章目录 【篇名】 现行绩效评价体系中财务目的存在问题及对策 【作者】 刘巍 【刊名】 学术交流 年期 编辑部 来源期刊 “中国期刊方阵入选期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 黑龙江省商工集团公司 黑龙江哈尔滨 【关键词】 绩效评价体系;财务目的;企业管理 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 现行的企业绩效评价体系中 ,财务目的存在不能顺应复杂多变的现实

4、 ,缺乏时效性、可比性、预测性等问题。可采用预测值替代实践统计值作为规范值 ,将流动比率改为现金比率和运营净现金比率等措施加以改良 ,建立一套新的绩效评价体系 ,改善企业内部管理 【光盘号】 cajtmp 【篇名】 构建中国式企业绩效评价体系 【作者】 郭强,孙洪庆 【刊名】 重庆工商大学学报(西部经济论坛) 年期 编辑部 “中国期刊方阵入选期刊 CJFD收录期刊 【机构】 中南财经政法大学,中南财经政法大学 湖北武汉 ,湖北武汉 【关键词】 企业绩效;评价体系;构建 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 在转轨经济中正确评价企业绩效已成为政府、市场和企业普遍关注的

5、现实问题,本文在对国外企业绩效评价体系实际进展综述的根底上,对建立转轨经济条件下的绩效评价体系进展了分析论证,提出建立中国式的企业绩效评价体系的分析框架。 【光盘号】 cajtmp 【篇名】 引入现金流量的企业绩效评价目的体系的讨论 【作者】 赵学刚 【刊名】 内蒙古财经学院学报 年期 编辑部 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 内蒙古农业大学财务处 内蒙古呼和浩特 【关键词】 现金流量;目的绩效评价体系;分析 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 现金流量表在我国开场实行已有四年多的时间 ,但对于现金流量目的分析却不断未构成真实可行的体系。经过对我国上市公

6、司广夏 (银川 )实业股份 (简称银广夏 )巨额利润造假事件中财务目的的分析 ,得出传统财务目的评介体系的缺陷和现金流量目的分析的优势 ,进而提出应将传统财务目的分析与现金流量目的分析有机结合 ,构成一套合理的财务分析目的体系。 【光盘号】 cajtmp 【篇名】 铁路运输企业绩效审计初探 【作者】 张维君 【刊名】 审计实际与实际 年期 编辑部 来源期刊 CJFD收录期刊 【机构】 沈阳铁路局审计处 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 一、我国绩效评价的现情况及绩效审计的义务 目前,我国的绩效评价体系是以工商类竞争企业为评价对象设计的,包括财务效益情况、资产营运

7、情况、偿债才干情况、开展才干情况四个方面个目的。其中财务收益情况为企业绩效评价的中心内容,它反映了企业的投资报答和盈利才干,表达了资产的收益才干,这些目的的设计是根据我国的详细国情并与国际上评价目的 【光盘号】 cajtmp 【篇名】 中国钢铁企业竞争战略要素的实证性分析 【作者】 孙琦,杨锡怀,邹昊,孙先定 【刊名】 东北大学学报(自然科学版) 年期 编辑部 来源期刊 “中国期刊方阵入选期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 东北大学工商管理学院,东北大学工商管理学院,东北大学工商管理学院,东北大学工商管理学院 辽宁沈阳 ,辽宁沈阳 ,辽宁沈阳 ,辽宁沈阳 【关键词】 钢铁企业;竞

8、争战略要素;企业绩效;数理统计;实证性分析 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 研讨分析钢铁企业的竞争战略要素 ,有助于中国钢铁企业制定有效的竞争战略 ,提高企业中心竞争才干 ,从而促进钢铁企业可继续开展经过对中国 家大中型钢铁企业样本的选择 ,样本企业绩效的评价及其分类 ,竞争战略要素与企业绩效关系的数理统计实证分析 ,得出中国绩优钢铁企业是如何经过各种竞争战略要素来实现其竞争战略的研讨结果 ,从而为中国钢铁企业制定有效的竞争战略提供科学根据 【光盘号】 SCTC 【篇名】 企业综合实力测评目的体系研讨企业绩效评价法 【作者】 宋先道,李涛 【刊名】 科技提高与

9、对策 年期 编辑部 来源期刊 “中国期刊方阵入选期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 武汉理工大学管理学院,武汉理工大学管理学院 湖北武汉 ,湖北武汉 【关键词】 绩效;目的体系;评价 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 企业运营绩效的好坏直接反映了企业的综合实力的强弱。经过研讨企业绩效的各个方面,建立其评价目的体系,提出了具有较强操作性的测度方法。 【光盘号】 INFO 【篇名】 现代企业绩效评价管理及方式 【作者】 裴永魁 ,王栋朝 【刊名】 中国劳动 年期 编辑部 来源期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援

10、用文献 类似文献 【摘要】 在现代企业运营管理中，绩效评价是人力资源管理的重要组成部分，是其他管理任务的源头和中心。没有绩效评价就难以鼓励员工，难以进展正确的薪酬设计、人员招聘等决策；而且，科学、合理的评价对企业理念、员工的观念和行为起着重要的指点作用。然而，对人的评价却是最难的。尤其是随着传统的劳动人事管理向现代企业人力资源管理的转变，传统阶段性评选的一些规范、程序、方法等已难以顺应现代企业管理的需求。企业必需构建顺应市场经济需求的、科学的绩效评价方式，实现企业的管理创新。一、现代企业绩效评价是为了促进人的全面开展许多人都以为，绩. 【光盘号】 ELAW 【篇名】 四川省国有企业绩效评价的几

11、个问题 【作者】 干胜道 【刊名】 四川财政 年期 编辑部 来源期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 四川大学工商管理学院 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 年月间，笔者作为四川省国有重要骨干企业绩效评价专家组的一名成员，参与了由四川省财政厅和省委企业任务委员会结合组织的四川省国有重要骨干企业年度绩效的评价任务。纳入本次评价对象的有户企业，笔者参与了其中户的绩效评价任务。现将笔者在国有企业绩效评价中遇到的一些问题提出来讨论，以便改良和完善绩效评价任务。一、关于绩效评价的公正性笔者曾在一文中指出：财务综合评价的实际和方法是建立在“财务信息的可靠性、发育

12、成熟的市场、继续运营、股东理性等前提之上的。. 【光盘号】 ELAWS 【篇名】 中国电子行业上市公司绩效分析 【作者】 涂春辉,李双杰 【刊名】 世界经济 年期 编辑部 来源期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 中国社会科学院研讨生院,中国社会科学院研讨生院 北京朝阳区望京中环南路号 ,北京朝阳区望京中环南路号 【关键词】 绩效;评价;上市公司 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 本文在企业绩效评价研讨中 ,运用客观方法 (极大不相关法 )而不是客观方法确定目的 ,用一个具有很好性质的逻辑函数计算目的得分 ,用复相关系数的倒数作为权数加权得到综合得分

13、 ,并以我国电子行业上市公司为例进展阅历分析 【光盘号】 ELAW 【篇名】 物流企业绩效评价体系及模糊综合评判 【作者】 周涛,程钧谟,乔忠 【刊名】 物流技术 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 中国农业大学管理学院,上海理工大学,中国农业大学管理学院 北京 ,上海 ,北京 【关键词】 物流企业;绩效;评价体系;模糊评判 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 构建了物流企业绩效评价的目的体系,运用模糊综合评判法对物流企业的绩效进展了量化评判和分析。 【光盘号】 SCTC 【篇名】 电子商务环境下我国零售业应对入世挑战的对策 【作者】 肖玲诺 【刊名】 商业

14、研讨 年期 编辑部 来源期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 哈尔滨工业大学 黑龙江 哈尔滨 【关键词】 电子商务;我国零售业;入世挑战 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 参与WTO给我国零售业带来了机遇与挑战。面对机遇与挑战,我国零售企业应该迅速转变运营观念,在国际大环境下定位;树主网络营销的认识,充分利用Internet的功能;加强者力资源管理,把外向型的、电子商务管理人才的贮藏作为企业绩效的评价内容;培育整个企业的效力竞争力,以效力竞争力带动企业的市场竞争力。 【光盘号】 ELAW 【篇名】 从价值增值出发改善企业绩效评价和财务决策 【作者】

15、齐少辉,罗红玮 【刊名】 广西经济管理干部学院学报 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 华东师范大学工商管理系,华东师范大学工商管理系 上海 ,上海 【关键词】 绩效评价;MVA(市场价值添加值);EVA(经济添加值);财务战略矩阵 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 运用MVA或EVA建立起来的财务战略矩阵是一种强调价值发明而不是收益增长的管理体系 ,其主要思想是作出合理的资本配置决策以添加企业价值。MVA目的抑制了以净利润为根底的目的体系来考核企业的运营活动所带来的种种弊端 ,使企业的绩效考核和财务决策回归到企业财务活动的最终目的企业价值最大化上来。MV

16、A或EVA考核目的的现实意义及在财务决策中的运用。 【光盘号】 ELAW 【篇名】 构建适宜我国的企业财务危机识别与分析目的体系 【作者】 王卫平 【刊名】 开发研讨 年期 编辑部 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 甘肃弘信会计师事务 甘肃兰州 【关键词】 财务危机;识别与分析;目的体系 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 由于我国企业目前会计信息的严重失真 ,以及企业大量非运营性损益的影响 ,曾经无法经过现行的企业绩效评价目的来分析企业的真实财务情况。本文试图经过对现行的企业绩效评价目的和国际上流行的企业财务失败预测目的的修订和改良 ,构建出适宜我国企

17、业现状的财务危机识别与分析目的体系。 【光盘号】 ELAW 【篇名】 企业绩效评价方法平衡计分卡法 【作者】 李武 【刊名】 企业经济 年期 编辑部 来源期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 江西财经大学后勤效力集团 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 一、平衡计分卡法的产生背景在信息、知识经济时代，企业之间的竞争在空间上得到延伸，在时间上得到加强，企业要想得到长期的生存开展，必需更注重本人的开展战略管理，保证企业的继续运营和不断开展。信息经济时代的竞争，企业仅仅经过把快速开展的新技术转化为实物资本及经过对资产、负债的良好管理和宣传，不能获得可继续的竞

18、争优势，不论是制造业还是效力业，信息时代的环境要求新的能使竞争胜利的才干，这不仅取决于企业的产品效力质量、价钱，而且也取决于企业开发和利用它的无形资产的才干。因此，企业需求一套全面、客观的业绩评价体系，. 【光盘号】 ELAW 【篇名】 高新技术企业绩效评价与平衡记分卡 【作者】 王光杰,钟裕敏,刘国新 【刊名】 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 武汉理工大学管理学院 ,武汉理工大学管理学院 ,武汉理工大学管理学院 湖北武汉 ,湖北武汉 ,湖北武汉 【关键词】 高新技术企业;绩效评价;平衡记分卡;战略管理 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文

19、献 类似文献 【摘要】 在高新技术企业里运用传统的绩效评价已不适宜宜,经过引入平衡记分卡,试图建立起高新技术企业的绩效评价体系。平衡计分卡包括个方面的内容:财务、顾客、内部业务流程、学习与生长,高新技术企业的绩效评价也将从这个方面展开,每个方面各有一组目的表示,从而构成了一套高新技术企业绩效评价体系。 【光盘号】 SCTC 【篇名】 企业应注重价值管理 【作者】 韩建勋 【刊名】 北京市经济管理干部学院学报 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 北京市经济管理干部学院 北京 【关键词】 企业价值;净现金流量;风险 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 本文主要对

20、企业价值的含义和如何进展企业价值管理进展了论述 ,并指出了目前存在的一些不正确认识。对企业的价值管理首先要转变观念 ,其次要改动目前对企业绩效的评价方法和目的 ,最后要经过正确的投资和筹资决策 ,使企业价值到达最大化。 【光盘号】 ELAW 【篇名】 中美企业绩效评价目的的几点比较 【作者】 杨国彬 【刊名】 重庆工学院学报 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 康佳集团财务部!深圳 【关键词】 企业;绩效评价;EVA目的;比较 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 在论述我国企业绩效评价现状及存在问题EVA目的的实际及其运用根底上 ,着重对中美企业绩效评价目的

21、进展了比较分析。 【光盘号】 ELAW 【篇名】 EVA企业绩效评价的新方法 【作者】 康锦江,孙国忠,康峻青 【刊名】 东北大学学报(社会科学版) 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 东北大学工商管理学院,沈阳大学工商管理学院,辽宁省财政厅 辽宁沈阳 ,辽宁沈阳 ,辽宁沈阳 【关键词】 经济添加值;资本本钱;权益本钱;奖励分配制度 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 引见了EVA的根本实际 ,将EVA与传统会计利润、投资报酬率、权益资本报酬率等目的进展了比较 ,论述了EVA方法在公司业绩评价与投资 ,资金分配、内部考核与决策 ,鼓励与奖金分配等方面的运用

22、,评价了EVA评价方法的积极意义 ,提出该当注重并尝试引进EVA方法 ,借以改革传统的财务评价方法和奖励分配制度。 【光盘号】 SOCI 【篇名】 析平衡计分卡:一种新的企业绩效评价方法 【作者】 冯丽霞 【刊名】 湖南社会科学 年期 编辑部 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 作者长沙电力学院!副教授 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 平衡计分卡是一种以信息为根底的管理工具，它采用了包括财务目的和非财务目的相结合的多元化目的体系。从财务、顾客、企业内部业务流程、企业学习与生长等四个方面，全面评价企业的运营业绩。平衡计分卡作为一种良好的绩效评价体系已在美

23、国企业中日趋流行。 一、平衡计分卡的是本内容 平衡计分卡将影响企业运营的关键要素分为财务、顾客、企业内部业务流程、企业学习和生长四个方面，提出了以这四个方面为根底的绩效评价制度框架。 财务方面。 在以经济效益为中心的企业，财务绩效是企业运营业绩的最终表现，企业一切的改善都应通向财务目的。所. 【光盘号】 SOCI 【篇名】 基于平衡计分法的房地产开发企业绩效评价体系 【作者】 刘军琦,孙璐 【刊名】 华东经济管理 年期 编辑部 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 四川大学管理学院管文科学与工程系!四川成都,四川大学管理学院管文科学与工程系!四川成都 【关键词】 平衡计分法;房地产开发企

24、业;层次分析法 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 本文引见了当今国外一种新的企业绩效评价方法平衡计分法，并对该方法在我国房地产开发企 业绩效评价中的运用进展了初步的讨论，力求以最新实际指点实际，强化企业监视，促进企业管理再上新 台阶。 【光盘号】 ELAW 【篇名】 多元主体下的企业运营绩效评价体系 【作者】 沈亦灵 【刊名】 上海经济研讨 年期 编辑部 来源期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 上海博达数据通讯! 【关键词】 企业运营绩效评价 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 随着企业一切权与运营权分别的日益普遍 ,

25、企业运营目的由原先单一的为一切者效力 ,向承当一定社会责任和多方面利益群体效力的目的转化。因此 ,如何有效地、合理地评价企业运营绩效已成为完善企业运营、提高资本市场效率的重要前提。本文的目的在于分析企业绩效评价并试图建立一个多层面的企业运营绩效评价体系。 【光盘号】 ELAW 【篇名】 企业绩效及供应链绩效评价研讨现状 【作者】 霍佳震,隋明刚,刘仲英 【刊名】 同济大学学报(自然科学版) 年期 编辑部 来源期刊 “中国期刊方阵入选期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 同济大学经济与管理学院!上海,同济大学信息技术研讨所!上海,同济大学经济与管理学院!上海 【关键词】 企业绩效评价

26、;供应链绩效评价;评价目的 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 对企业绩效评价和供应链绩效评价的研讨现状进展全面的回想和评述 ,并得出结论 :相对于研讨比较完好和系统的企业绩效评价 ,对供应链绩效评价的研讨还略显缺乏 ,包括没有一个明确的、一致的供应链绩效定义 ,评价中没有思索组建时供应链成员对供应链整体绩效的影响 ;指出建立起系统的供应链绩效评价目的体系、综合评价供应链整体绩效和各子系统的绩效、研讨零售型供应链绩效的评价是今后的研讨方向 【光盘号】 SCTC 【篇名】 基于“开展导向的企业绩效评价研讨 【作者】 张青 【刊名】 中国管文科学 年期 编辑部 ASP

27、T来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 中国矿业大学管理学院!江苏徐州 【关键词】 煤炭企业;开展绩效;目的体系;评价规范;综合评价模型 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 针对顺应市场经济的需求 ,本文提出了基于“开展导向的企业评价实际与方法。首先 ,从企业评价实际开展和实际需求的角度 ,分析了建立基于“开展导向的企业评价实际与方法的必要性 ,然后 ,以煤炭企业为例 ,从数量性、竞争力、有效性、风险性四个侧面构建了煤炭企业开展绩效评价的目的体系。针对煤炭企业开展依赖于其根底条件的天然性 ,呈现明显的“资源与“区位优势 ,而构成企业间的投入与产出“级差的特点 ,提出

28、其评价规范确实定应在对企业分类根底上进展 ,并根据科学性、动态性、鼓励性、公认性、可计量性等原那么和各个目的的性质与特点 ,采 【光盘号】 ELAW 【篇名】 论邮政企业绩效评价体系的建立与创新 【作者】 江山洪 【刊名】 中国邮政 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 江苏省镇江邮政局 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 企业绩效评价是指对企业的运营业绩、运营效率等方面进展综合的评价。随着我国经济体制改革的日益深化，邮政企业的公司化改革已提上议事日程，客观公正地评价邮政企业绩效的重要性，正被越来越多的人所认识。下面试对此议题略作论述，希望能为邮政企业绩效评价

29、体系的建立与创新提供有益的思索。 一、邮政企业绩效评价体系的现状及缺乏 当前，邮政企业的绩效评价目的主要有两大体系：一是财务目的，二是业务开展目的。围绕这两大体系，从上到下设立了一系列考核目的，如业务收入、收支差额、邮储余额、报刊流转额等，其中心是收支差额。该当一定的是，. 【光盘号】 ELAW 【篇名】 连锁运营企业绩效评价目的与方法 【作者】 柴小青 【刊名】 商业研讨 年期 编辑部 来源期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 北京财贸管理干部学院!北京 【关键词】 连锁运营;绩效评价;方法研讨 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 在分析了连锁运营企

30、业绩效评价的目的和过程根底上，研讨了评价目的的选择与分类问题，提出了基于回归分析原理、数据包络分析原理和多目的综合原理的三种绩效评价方法，旨在为连锁运营企业开展绩效评价提供参考思绪和技术手段。 【光盘号】 ELAWS 【篇名】 企业财务危机的识别与分析 【作者】 赵爱玲 【刊名】 财经实际与实际 年期 编辑部 来源期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 西北师范大学经济系!甘肃兰州 【关键词】 财务危机;财务失败;识别;技术性清算;财务目的体系 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 根据上市公司年报等公开信息 ,分析和归纳了企业堕入财务危机的表现方式 ,以

31、为由于我国企业目前会计信息的严重失真 ,以及企业大量非运营性损益的影响 ,曾经无法经过正常的企业绩效评价目的来分析企业的真实财务情况。经过对传统的企业绩效评价目的和国际上流行的企业财务危机预测目的的修订和改良 ,构建出适宜我国企业现状的财务危机识别与分析目的体系。 【光盘号】 ELAW 【篇名】 关于国有控股公司建立企业绩效评价体系的思索 【作者】 林斌 【刊名】 广西经贸 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 广西开发投资有限责任公司 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 随着我国市场经济体制改革的逐渐深化，以及国有企业改革和政府职能转变的不断推进，在政府与国

32、有企业之间设立国有控股公司作为国有资本的投资主体和运营主体，已成为国有资产管理营运体制改革的一项重要举措。国有控股公司对于政府是国有资产的运营者，对于企业是一切者代表，国有控股公司是“政企分开的切入点，“政资分开的详细实现方式。作为国有资本的投资主体和运营主体，国有控股公司必需保证国有资产的保值增值，这就要求国有控股公司必需加强对国有企业和国有资本的有效监管，同时也需求积极探求顺应市场经济要求的有效的企业鼓励与约束. 【光盘号】 ELAWS 【篇名】 供应链绩效评价特点及其目的体系研讨 【作者】 徐贤浩,马士华,陈荣秋 【刊名】 华中理工大学学报(社会科学版) 年期 编辑部 ASPT来源刊 C

33、JFD收录期刊 【机构】 华中理工大学管理学院!湖北武汉,华中理工大学管理学院!湖北武汉,华中理工大学管理学院!湖北武汉 【关键词】 供应链;评价原那么;绩效评价目的 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 文章分析了现行企业绩效评价目的和供应链绩效评价目的的特点,总结了它们之间的联络和区别,提出了在供应链绩效评价时应遵照的原那么。同时,文中综合思索了绩效评价目的的客观性和可操作性,提出了基于供应链业务流程的绩效评价目的体系。 【光盘号】 SOCIS 【篇名】 国有企业绩效评价法律问题研讨 【作者】 杜文学 【刊名】 兰州学刊 年期 编辑部 ASPT来源刊 CJFD收

34、录期刊 【机构】 兰州铁道学院社科系 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 一、国有企业绩效评价制度上升为法律的缘由以往对国有企业的绩效进展研讨的主要是经济学家,从法律上进展讨论尚不多见。私有或民营企业(以下简称私法企业)的运营绩效,由于竞争规律的作用,自有市场去评价;而一切者对本身利益的亲密关注,也使绩效评价成为一切者最为关怀的问题之一。而国有企业的绩效评价那么有必要上升为法律制度,其主要理由在于:第一,一切者的全民性。国有企业的财富属于全民一切,即由全民共同行使财富一切权。但由于不能够由全民中的每个人平等、详细地行使一切者权益,作为一切者的全民,与企业的实践运营

35、者之间,是一种经过多层委托代理. 【光盘号】 SOCI 【篇名】 美国企业控制方式简介 【作者】 袁永翠 【刊名】 管文科学文摘 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 美国市场经济以私有制为根底，以经济决策高度分散为特征，企业对内部审计更强调在会计控制之外的管理控制。在对公司的控制中存在着内部控制和外部控制两种不同的控制方式。美国的现代企业制度具有外部控制方式的特征。为了到达控制目的，尽能够地确保方案的真正落实和如期完成，美国企业建有行之有效的管理控制系统，其主要特征为平衡的控制构造、有效的重点控制和充分的信息利用。引见了美国企业绩效

36、评价方法，即运营方式方法和比较运营记分表法。 【光盘号】 SOCIS 【篇名】 高新技术企业绩效评价探析 【作者】 王柏轩,宋化民 【刊名】 技术经济与管理研讨 年期 编辑部 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 中国地质大学管理学院,中国地质大学管理学院 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 绩效评价的含义与作用以往很长一段时间，我国对企业的评价主要看总产值、开展速度等，不注重绩效，经常出现高耗费、高本钱和低质量的情况，自进入市场经济以来，各行各业的任务都转到依托科技提高，提高绩效的轨道。所谓绩效，简单地说，就是成果、效益和效率。它是人们经过膂力或脑力劳动的

37、实际所产生的有益结果和效果，所谓绩效评价，就是对个人或一个组织在一定时期的任务结果，从成果、效益和效率方面进展科学的、客观的评价。对个人或组织的绩效进展评价具有多种作用：门门I导作用使个人或组织具有明确的努力方向；考核作用要评价. 【光盘号】 ELAWSB 【篇名】 高新技术企业绩效评价及实证研讨 【作者】 王柏轩,宋化民 【刊名】 科技提高与对策 年期 编辑部 来源期刊 “中国期刊方阵入选期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 中国地质大学管理学院!,中国地质大学管理学院! 【关键词】 高新技术企业;企业绩效;评价目的体系 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【

38、摘要】 高新技术企业是一种高投入、高风险、高效益的企业，为客观、公正、全面地评价其绩效，。提出了评价目的体系和评价模型。并作了实例演算。 【光盘号】 INFO 【篇名】 高速公路运营企业绩效评价设计 【作者】 卢毅,杨显昌,王进 【刊名】 长沙交通学院学报 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 长沙交通学院,广东省交通集团,长沙交通学院 湖南长沙 ,广东广州 ,湖南长沙 【关键词】 高速公路;运营管理;绩效评价 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 提高高速公路运营管理的效益 ,必需建立高速公路运营企业的鼓励与约束机制 ,而进展高速公路运营企业绩效评价是建立企业

39、鼓励与约束机制的前提。为此 ,结合高速公路运营的业务特点 ,对高速公路运营企业绩效评价的内容、目的体系、方法、结果运用等做了设计 【光盘号】 SCTC 【篇名】 浙江国有工业企业退出绩效实证分析 【作者】 张大亮,杜健 【刊名】 中国工业经济 年期 编辑部 来源期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 浙江大学管理学院,浙江大学管理学院 浙江杭州 ,浙江杭州 【关键词】 国有企业;参与度;退出度;绩效程度 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 本文经过对浙江省 年度国有工业企业及各行业的绩效数据 ,用“参与度及“退出度两个目的量化国有企业在各行业介入程度 ;

40、采用财政部国有企业绩效评价准那么量化行业的绩效程度。分析浙江省国有工业企业在各行业介入程度的变化 ,研讨国有企业行业参与度与绩效程度的关系 ,实证浙江省国有工业企业的退出绩效。 【光盘号】 ELAW 【篇名】 创值论及其对企业绩效的评价 【作者】 刘芍佳,从树海 【刊名】 经济研讨 年期 编辑部 来源期刊 “中国期刊方阵入选期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 英国布鲁内尔大学 ,上海财经大学 【关键词】 企业绩效;创值论;假利润;资本效益;国有股减持 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 本文从实际角度讨论了创值与创利概念的关系及差别 ,并对我国上市企

41、业的创值才干做了实证估算。另外 ,本文从经济和财务两方面进展的分析发现 ,由于造假本钱较低 ,企业造假的高度嫌疑面达上市企业的 %左右。在剔除这些造假嫌疑观测值的根底上 ,他们发现上市企业目前正处于一种资本与利润并增 ,但创值显著下降的情况。反映了企业圈钱买利润的资本粗放行为在加剧 ,企业资本规模过度膨胀 ,远远偏离了其创值的优化程度。面对目前企业耗值面达 %的股市 ,理性选择必然是投机而非投资 ,由于投资不带来创值收益。因此 ,股市过度投机的真正根源是大量 【光盘号】 ELAW 【篇名】 EVA促进企业价值发明 【作者】 陈群,陈巧 【刊名】 福建建筑高等专科学校学报 年期 编辑部 CJFD

42、收录期刊 【机构】 福建工程学院,中央财经大学 福建福州 ,北京 【关键词】 企业价值评价;企业价值;经济附加值 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 为了正确评价于企业价值发明 ,在管理睬计领域出现了许多绩效评价目的。但 年代以后在欧美的许多著名的企业采用了EVA作为企业法定的业绩评价目的 ,并获得了良好的效果。EVA基于股东 (一切者 )立场 ,修正了传统的财务目的的缺陷 ,客观 ,不受会计支配的影响 ,能正确评价经理人员绩效 ,假设将这个绩效评价目的引入我国国有企业绩效评价体系中 ,能够会大大促进国有企业价值最大化的实现 【光盘号】 SCTC 【篇名】 企业绩

43、效评价的EVA方法 【作者】 郑玉歆,李双杰 【刊名】 冶金经济与管理 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 中国社会科学院数量经济与技术经济研讨所 研讨员北京, 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 绩效是对企业消费运营活动效果的总称，是一个价值概念，泛指企业在涉及财务方面的种种表现，涵盖企业财务目的、资产运营情况、偿债才干和开展才干等方面。在现代企业制度中，企业的一切者和运营者之间的关系是委托代理关系，企业的一切者和运营者是分别的，企业的一切者不直接干涉企业的运营活动，而是经过对运营者的绩效评价，作为对运营者的奖惩根据，来引导运营者行为。随着我国市场经济体系

44、的开展和完善，现代企业制度的建立和规范，企业的一切者，即投资者，需求完好、准确地对企业运营者进展绩效评价。科学的企业绩效评价方法的意义在于：一、. 【光盘号】 ELAWS 【篇名】 绩效评价在企业价值管理中的作用 【作者】 陈群 【刊名】 集美大学学报(哲学社会科学版) 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 福建工程学院建筑经济系 福建福州 【关键词】 绩效评价目的;企业价值;经济附加值;平衡计分卡 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 良好的绩效评价目的应与企业的价值管理高度相关 ,而且不受会计支配 ,能正确评价经理人员的绩效。经济附加值和平衡计分卡正是满足上

45、述要求的优良的绩效评价目的。前者基于股东 (一切者 )的立场 ,修正了传统的财务目的的缺陷 ,而平衡计分卡正是在财务观念的根底上参与非财务评价目的 ,使评价更加综合和全面。假设将这两个绩效评价目的引入我国国有企业绩效评价体系中 ,将促进我国国有企业价值最大化的实现 【光盘号】 SOCI 【篇名】 目前企业绩效评价管理中存在的问题与改良对策 【作者】 汪先锋 【刊名】 安徽广播电视大学学报 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 中国科学技术大学!安徽 合肥 【关键词】 绩效;评价;问题;对策 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 企业绩效评价是一把“双刃剑，好的绩

46、效评价制度可以激活整个组织，但假设做法不 当，能够会产生意想不到的后果。本文论述了目前企业绩效评价管理中存在的主要问题， 并对存在的问题提出一些详细的改良对策。 【光盘号】 SOCI 【篇名】 企业绩效评价方法研讨平衡记分法 【作者】 张雪梅 【刊名】 中国地质矿产经济 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 中国地质大学人文经管学院 北京 【关键词】 平衡记分法;企业绩效;评价方法;目的体系 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 平衡记分法是从顾客、企业内部、创新和学习、财务四个重要方面来调查企业绩效的一种方法。而创新和学习是其最重要的方面。文章分析了平衡记分法

47、的目的体系 ,引见了平衡记分法的绩效评价软件和运用情况。并提出了平衡记分法在我国运用需处理的四个问题。 【光盘号】 ELAW 【篇名】 中外国有制企业绩效评价问题的讨论 【作者】 李继红 【刊名】 经济问题探求 年期 编辑部 来源期刊 “中国期刊方阵入选期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 广东省嘉应大学财经系 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 一、当前评价国有制企业绩效存在着片面性当前，人们在评价国有制企业时，总是将国有制企业与私有制企业比较，并且在对两类企业进展比较时，首先留意的是它们的盈利才干。许多中外学者的研讨阐明，国有制企业的利润率低于私有

48、制企业。如年代初，英国国有制企业平均每个工人提供的利润为英镑，而家最大私人公司平均每个工人提供的利润为英镑，在年到年期间，私人公司总销售利润占净资本存量的比率是国有制企业的倍多。法国国有部门中的工业企业和交通运输企业在年代几乎全部亏损。年代平. 【光盘号】 ELAWS 【篇名】 走出国有企业绩效评价的误区 【作者】 李继红 【刊名】 嘉应大学学报 年期 编辑部 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 嘉应大学财经系!广东梅州 【关键词】 国有企业;运营目的;企业绩效;目的体系 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 当前在评价国有企业绩效时存在着片面性。要公正地、

49、客观地评价国有企业在过去及未来国民经济中所起的作用，就必需正确了解国有企业的运营目的多元化，这是全面地、科学地评价国有企业绩效的关键，也是搞好国有企业改革、进一步开展国有企业的关键 【光盘号】 SOCI 【篇名】 企业绩效评价目的体系研讨的回想与思索 【作者】 冯明,刘幼昕 【刊名】 重庆商学院学报 年期 编辑部 “中国期刊方阵入选期刊 CJFD收录期刊 【机构】 杭州商学院,重庆商学院 【关键词】 企业绩效评价目的;组织效能;公司绩效 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 本文着重回想了六十年代以来国内外主要的有关组织绩效目的方面的研讨，并指出过去的组织绩效目的不

50、能全面客观地评价现代企业的绩效程度。提出建立现代企业绩效考核目的可以从战略评价、义务绩效和周边绩效等角度去思索，并且评价目的一定要反映现代管理的新动向、新内容。 【光盘号】 ELAWS 【篇名】 企业继续工程教育的办班管理与绩效评价 【作者】 方秀琴 【刊名】 中国培训 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 一、加强培训办班的精细管理从镇海炼化公司现状来看 ,继续工程教育已是各类培训办班的重中之重 ,充任课程协调员的教师已不仅仅是传统意义上的知识教授者 ,而要从顺该当今培训开展的要求出发 ,使培训任务由传统视角的普及性培训转为前瞻性培

51、训、创新才干培训 ,这就要求他们从根本上改动观念 ,以实现从传统的单一教授知识的角色 ,转变为集课程开发、班级管理、组织教学、评价等职责为一身的职业角色现代意义上的课程协调员。只需当明白了这种角色转变的迫切性并为之努力去学习和探求后 ,才干使培训办班得到顺利实施和获得理想效果 ,它是他们课程. 【光盘号】 SOCI 【篇名】 现代企业的绩效评价体系 【作者】 张景志 【刊名】 中国人力资源开发 年期 编辑部 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 北京桑德环保产业集团 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 企业绩效评价体系的中心思想包括两个方面的内容：一方面绩效

52、评价体系是为了在企业内部建立一套内部运作的风险防备体系；另一方面绩效评价体系是一个完好的闭环，追求企业运作方式的不断改良。总之，在企业内部建立绩效评价体系就是为了提高企业的运作效率，使企业的运作方式不偏离企业的战略目的。本文力图从现代企业如何建立符合企业运作实践的绩效评价体系，从而到达企业风险防备和运作方式不断改良的目的来进展论述。一、绩效评价循环绩效评价体系是一个循环，包括五个步骤：企业战略的制定、关键绩效评价目的和目的的制定、绩效方案的制定与执行. 【光盘号】 ELAW 【篇名】 电力企业的绩效评价 【作者】 龙中林 【刊名】 中国电力企业管理 年期 编辑部 CJFD收录期刊 【机构】 广

53、州开展实业控股集团股份 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 绩效评价是人力资源管理和开发中一个重要内容，它关系到电力企业如何用人、用什么人及看重什么人的问题。绩效评价是对员工的任务绩效进展评价，以便构成客观公正的人事决策过程，为企业的整体目的效力。电力企业在进展绩效评价时，应做好以下几方面的任务。一、管理者应树立正确的态度绩效评价其管理者的态度起着关键作用。管理者注重了，任务就好开展；管理者看重人才的哪一方面，绩效评价就会给予更高的权重，管理者的“喜好对绩效评价的成败起着重要的作用。因此，作为管理者，必需树立一个正确的态度，要一切从有利于企业的出路出发，而勿从个.

54、 【光盘号】 ELAWS 【篇名】 论企业人力资源管理评价的功能与方法 【作者】 赵曙明,沈群红 【刊名】 消费力研讨 年期 编辑部 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 南京大学国际商学院,南京大学国际商学院 【关键词】 企业,人力资源开发与管理,管理评价 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 随着中国社会主义市场经济的建立，战略人力资源开发与管理日益成为企业博得竞争优势实现资产继续增殖的关键。在结果导向作用下，企业更加强调人力资源的政策成效和任务绩效。人力资源管理评价，作为一种对企业人力资源开发与管理部门任务绩效的评价活动，将日益重要。本文立足于市场经济体

55、制下企业人力资源管理的目的功能分析，讨论人力资源管理评价的现实意义，引见并评析国外目前流行的人力资源管理评价方法，并对中国人力资源管理评价体系的建立提出初步想象 【光盘号】 ELAW 【篇名】 韩国国有企业管理中的绩效评价制度 【作者】 曾令,鹤程凯 【刊名】 经济纵横 年期 编辑部 来源期刊 ASPT来源刊 CJFD收录期刊 【机构】 武汉大学管理学院 【聚类检索】 同类文献 援用文献 被援用文献 类似文献 【摘要】 韩国国有企业管理中的绩效评价制度曾令鹤程凯进入八十年代以来，韩国国有企业运营情况不断恶化，政府投资企业的低效益，引起了韩国各方极大的关注。从年开场，对政府投资企业采取了一套新的

56、管理制度，其中的绩效评价制度在改善国有企业的运营效益中收到了良好的效果。所谓企业绩效评价管理制度，就是根据企业的运营活动，制定各种管理目的，然后经过对企业执行管理目的的绩效评价，到达改善企业运营管理效益的目的。实行企业绩效评价管理制度，是韩国政府为了在已尽能够地采取了放权措施的情况下，确保企业的责任约束。在这一制度下，每年的. 【光盘号】 ELAW 相关书目绩效评价手册 专著 : 协助 他的团队获得企业和员工希望的结果 / (英)布莱恩沃特林(Brian Watling)著 ; 王宾容等译. - 北京 : 经济管理, . - 页 ; cm. - : CNY. F. 管理睬计运用与开展的典型案例

57、研讨, 预算管理与绩效评价案例 专著 / 潘飞主编 ; 中国会计学会编. - 北京 : 中国财政经济, . - 页 ; cm. - (财政部重点会计科研课题系列丛书(). - : CNY. F. /: 有效的绩效评价 专著 / (美)Robert B. Maddux著 ; 王哲，张译. - 广州 : 中山大学, . - ,页 : 图 ; cm. - (课里播企业培训课程. 改良绩效学习方案). - X : CNY. F. 绩效评价 专著 : 中英文本 / 英约翰韦斯特伍德著 ; 白云译. - 长春 : 长春, . - 页 ; cm. - (泰晤士报商务版). - : CNY. F. 最新企事业

58、绩效评价评价与鼓励机制设置操作规范 专著 / 于鸿君等主编. - 北京 : 中国商业, . - 册(页) ; cm. - X (精装) : CNY. F. 企业绩效评价研讨 专著 / 张涛，文新三著. - 北京 : 经济科学, . - 页 ; cm. - : CNY. F. 企业运营业绩评价问题研讨 专著 : 中国企业绩效评价方法研讨 / 孟建民主编 ; 中国会计学会编. - 北京 : 中国财政经济, . - 页 ; cm. - (财政部重点会计科研课题系列丛书(). - : CNY. F. 相关论文目录 【中文题名】 广州珠江公司人力资源管理改革 【英文题名】 The Innovation

59、of Human Resources Management of Guangzhou Zhujiang Company 【中文摘要】 本文是一篇有关企业人力资源管理方面的案例，全文主要由两 部分组成：案例和案例分析。 案例部分运用实例研讨的方法，表达了房地产开发企业广 州珠江公司在运营管理过程中，经过对公司机构设置、工资分配、 员工培训与考核等方面的分析研讨，进展人力资源管理改革，从而 改善公司的运营管理环境，到达吸引人才、促进公司开展的目的。 案例分析部分，笔者主要运用三年来所学的MBA课程知识， 尤其是运用了人力资源管理和管理学的实际，以及本人在企业从事 人力资源管理的阅历，对广州珠江公司

60、在人力资源管理改革各 【英文摘要】 that paper is an analysis on human resources management, which contains two major parts: examples of cases and case studies. At the example part, through narrating the real case of Guangzhou Zhujiang Company, it reveals how a real estate development enterprise could improve its man