新员工入职通知（7篇）

1、Word 新员工入职通知（精选7篇） 通知，一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。新员工（入职）通知怎么写呢?下面是我给大家带来的新员工入职通知，盼望能够帮到你哟! 新员工入职通知篇1 您好! 很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及全部同事欢迎您加盟我公司。 一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可依据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与 年 月 日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、

2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必需供应本市常住人员担保。 二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，赐予转正，公司将依据您的业绩、力量和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。 三、请您在报到之前做好预备，包括担保以及应填报的各种表格。 四、假如您不能在公司规定的时间内报到，请您准时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的入职（通知书）将自动失效。 五、报到后，本公司会在开心的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司（规章制度）、公司概况及（其它）应留意事项，是您在本公司工作期间满足、开心。假如您有

3、什么怀疑或困难，请与综合部联系。 您真诚的： 人力资源部负责人： 联系电话： 年 月 日 新员工入职通知篇2 _小姐/先生： 您好!我很荣幸的通知您：您申请的_(部门)的_(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及全部同事欢迎您加盟我公司。 一、您的试用期是_月_日至_月_日(在试用期，我公司可依据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您于_年_月_日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续： 1、 身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。 2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能

4、、透视等)。 3、一寸彩色近照4张。 4、您必需供应本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。 二、您试用期间的待遇为 级 档，月工资总额为 元(人民币)，试用期满，经评估合格后，赐予转正，公司将依据您的业绩、力量和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。 三、请您在报到之前做好预备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。 四、假如您不能在公司规定的时间内报到，请您准时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的入职通知书将自动失效。 五、报到后，本公司会在开心的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况

5、及其它应留意事项，使您在本公司工作期间满足、开心。假如您有什么怀疑或困难，请与人力资源部联系。 您真诚的：_公司 通知人： 20_年_月_日 新员工入职通知篇3 友爱的_： 您好! 欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提示如下，请仔细阅读后签字确认： 一、入职相关材料 1、小二寸彩色证件照一张 2、宁国健民医院入职人员登记表 3、身份证复印件 4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件 5、入职体检（报告） 6、_银行卡复印件(三天内供应) 二、留意事项 1、新员工试用期_个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期（劳动合同），入院

6、当月购买社保五险(养老（保险）、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。由于个人缘由提出不办理社保的，其责任由个人担当。(应届生除外) 2、员工辞职：员工入职后因个人缘由主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面（辞职报告）并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完（离职）交接手续后，双方劳动关系正式解除。 3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有准时削减的，所产生的费用将全部由个人担当。 已知晓以上内容，并情愿遵守。 通知人： 20_年

7、_月_日 新员工入职通知篇4 友爱的各位新同事： 你们好! 我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释： 1、入职培训上午9：00正式开头，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅; 2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录; 3、我们会在现场为大家预备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，感谢; 4、由于会所政府空调正在修理，我们会在会场预备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解; 5、洁净干净的会所靠大家来维护，请大家保持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。 通知人： 20_年_月_日 新员工入职通知篇5 各科室： 为了使新

8、入职的员工尽快了解医院（文化），熟识医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室乐观组织新员工按时参与。 一、岗前培训内容 医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人平安防护，公文书写等内容。 二、培训报到地点、时间 培训地点：五楼会议室 培训时间：20_年9月1日-9月14日2：00-6：00 报到时间：20_年9月1日9：00-12：00 报到地点：人力资源部 通知人： 20_年_月_日 新员工入职通知篇6 _先生/小姐： 感谢您应聘本公司职位，经

9、初审合格，现依据本公司员工录用规定赐予录用，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。 一、报到时间： 报到日期：20_年_月_日时分。地点： 二、携带资料： (一)录用通知书; (二)居民身份证(原件及复印件); (三)学历证书(原件及复印件); (四)资格、资格证书(或上岗证); (五)原工作单位解除劳动合同证明; (六)体检合格证明; (七)非本市户口需携带暂住证; (八)近期一寸彩色照片二张。 三、依据公司的规定，新员工签劳动合同年，试用个月，试用期薪资元/月。 四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。 通知人： 20_年_月_日 新员工入职通知篇7 敬重的 (

10、先生/女士) , 您好! 我们真诚地邀请您于年 月 日(周)到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持， 电话： 。电子邮箱： 聘用条件 1、职位名称：您的直接上级是： ; 2、合同期限： 年，其中试用期 个月，节假日顺延期限; 3、薪酬构成：工资+奖金 工资：您的工资为税前人民币 元/月，其中试用期工资 元/月，工资每年支付12个月。 奖金：按公司年度经营状况和公司相关规定和文件执行。 支付工资时，以下款项预先扣除：a) 社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b) 个人所得税;c)其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、

11、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件 执行。 入职须知 1、入职通知书的回复：请您收到入职通知书后必需于 年 月 日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能根据入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，入职通知书 失效。 2、报到递交的材料：请供应与原单位解除劳动合同证明(应届（毕业）生供应学校派遣证明)、身份证、学 历证书、学位证书以及其它资格资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求：一 寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照 片电子版，交人力资源部存档。 3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月

12、内必需到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能供应与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不情愿或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。 4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特别要求提交说明材料。 5、工作地点： 。 6、作息时间的支配：公司上班时间为每周5 天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬 季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行)。 7、工资发放：公司实行工商行代发制，每月6日前发放上月工资(工资结算周期为每月25日至次月24日)节假日顺延。工作时间不足一个月