思想政治工作谈话记录上半年

1、 . . 7/7思想政治工作谈话记录谈话时间2013年5月26日谈话地点王站办公室谈话类型提拔、任职、交流、轮岗 受到奖励 受到处分 遇到挫折、困难 思想作风、纪律等方面有不良苗头 入党前、后 其他谈话议题就今年年检工作，谈谈如何干好工作谈话人员王红兵记录人员郭晓春谈话对象武清谈话容：王红兵：小，前几天你针对我站今年的工作情况写了一篇站里的工作规划，我仔细看了，有些地方写的确实较好。也看出你想干好工作的决心。你已经工作三年了，从参加工作开始就在隧道上班，一直到现在也没有调换过工作岗位，也算是隧道的老人了。你在各个方面应该都能够顶起来了，工作技能你也是比较全面的，各项工作你都能够拿得起来，各项工

2、作你要是认真去做也都能做好，但是你的粗心大意和脾气急躁的毛病却让我放心不下，让我不敢放心大胆的使用你。把重点工作全部交给你我还真是不放心。在今后工作中你要看到自己的不足，发扬你自身的优点和特长，把工作干好干出色。去年你的工作很辛苦，可是去年的评先评优你没有能够评上，我希望你能够吸取教训，摆正心态，把各项工作都干得更加出色。我想听听你是怎么看待我的意见和你的思想认识，你说说吧。武清：听了站长的话，我觉得很惭愧。工作的这些年，自己确实也付出了很多，有收获也有失落。收获在于站领导和公司领导对于自己的部分认可，在于和同事们良好的人际关系，在于工作上还不错的群众口碑；失落在于始终不能完善自己，自律自己，

3、使得自己还存在很多缺点，甚至对于工作也有大大的影响。站长对于我的批评我诚心接受，我一定在今后的工作中逐步改正。谈到今年的工作和生活上的计划，我是这么考虑的：一、用心工作，为站领导做好参谋。平时我喜欢从多个角度考虑问题，以后可以多思考思考我站的工作，多出一点工作的建议给站长提供参考。二、发挥特长，力争为绩效考核多加分数。发挥自己喜欢写作的特长，尽量多投稿、多参加公司的征文活动，能发表到简报的尽量投稿发表，为我站的绩效考核多加一点分数。三、改正缺点，严格要求自己。尽量多从同事身上学习他们的优点，改正自己粗心和脾气急躁的不好习惯，尽量培养自己细心地工作态度，改变自己在工作上的急躁心情，多修身养性，多

4、锻炼自己的心性，养成良好的个人修养。四、加强学习，提高素质。不仅要加强思想政治学习。努力增强工作责任心，提高工作的主动性、积极性和廉政认知水平，还要加强业务知识学习。认真学习法律法规，增强业务能力。对于公司的评先评优活动我没有被评上，我是这么看待的：这只是我工作和人生中的一个小挫折，我把它看做是我的人生的催熟剂，挫折作为一种情绪状态和一种个人体验，各人的耐受性是大不一样的。有的人经历了一次次挫折，能够坚忍不拔，百折不挠；有的人稍遇挫折便意志消沉，一蹶不振，甚至痛不欲生。其实，当一个人身处顺境时，尤其是在春风得意时，一般很难看到自身的不足和弱点。惟有当他遇到挫折后，才会反省自身，弄清自己的弱点和

5、不足，以与自己的理想、需要、追求同现实之间的距离，这就为其克服自身的弱点和不足、调整自己的理想和需要提供了最基本的条件。因此，我把挫折看作是我的人生的催熟剂，经历挫折、忍受挫折是人生修养的一门必修课程。一个人经受一些挫折有一定的好处，可以锻炼人的意志，培养在逆境中经受挫折失败后再接再厉的精神。站以，面对挫折，既不文过饰非，也不委过于人。只要认真分析，了解挫折产生的原因，正确地采取应付挫折的办法，同样可以变逆境为顺境，化失败为成功。面对挫折，我要正视现实，适应环境，调整心态，获得更多更好的进步。具体到实践中，就是要“用心做事、用情做事、用力做事、用智做事”。我希望通过自己一系列的努力可以改变自己

6、，改掉不好的习惯，更好地完善自己，更好地开展工作，为我站的建设发挥自己的最大的能动力，也真正地提高自身的全方位素质。以上就是我的一点观点和认识，还请站长批评指正。王红兵：你能这么想，我很高兴。我觉得你经历过这么多事情之后更加成熟了，希望你在今后的道路上能更好地完善自我丰富自我，取得事业和人生的双重丰收。思想政治工作谈话记录谈话时间2013年5月1日谈话地点董书记办公室谈话类型提拔、任职、交流、轮岗 受到奖励 受到处分 遇到挫折、困难 思想作风、纪律等方面有不良苗头 入党前、后 其他谈话议题入党情况谈话人员董岱记录人员郭晓春谈话对象文波谈话容：董岱：小，今天找你来谈话，想听你说说对于入党认识。去

7、年你的进步很大，年底还被评为优秀工作者，在去年的基础上你要经得起考验，继续努力工作，争取把工作干出出色的成绩，我也和上级组织部门讲过多次，希望今年考虑你的组织问题，你一定要在工作中继续钻研业务，在生活中改掉你的不良习惯，今年是考验你的关键一年，你努力做好工作是你的进步也是你的光荣，我希望你能做到，争取做得更好。文波：首先说一下我的态度，不管入党有没有我，我都能够正确认识。去年被评为先进个人，我今年决不能辜负领导的重托。我一定想办法把工作干好，一定做好这项工作，同时也希望在工作的同时能够改掉自己不好的生活习惯，做一个更加成熟的工作人员。对于被评为先进工作者，我是这么认识的：得奖了、受表彰获得荣誉

8、是美丽的，高兴是自然的事情。但凡美丽总会过去， HYPERLINK :/wenwen.soso /z/Search.e?sp=S%E9%B2%9C%E8%8A%B1&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 鲜花开得再艳丽总会有枯萎的时候。这一点，我会很理智、很清醒。我总觉得，生活之中我觉得真正值得 HYPERLINK :/wenwen.soso /z/Search.e?sp=S%E9%AA%84%E5%82%B2&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 骄傲的不应该只属于过去

9、，只属于现在，更属于未来！荣誉的取得固然值得欣慰，受到 HYPERLINK :/wenwen.soso /z/Search.e?sp=S%E9%BC%93%E8%88%9E&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 鼓舞。可是，荣誉是暂时的,不是一辈子的，如果值得骄傲和自豪也只能是暂时的，它不能也不应该成为自己炫耀的 HYPERLINK :/wenwen.soso /z/Search.e?sp=S%E8%B5%84%E6%9C%AC&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 资本

10、，应该要成为我们的一个新的 HYPERLINK :/wenwen.soso /z/Search.e?sp=S%E8%B5%B7%E7%82%B9&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 起点、一种新的动力！对于入党，我是这么看待的：要入党，首先要思想上入党，对于要求入党的同志来说，端正入党动机是非常重要的。一个人的思想决定他的行动，思想是行动的原动力，错误的思想必定导致错误的行动，只有树立了正确的入党动机才能在工作、学习、挫折面前不动摇，朝即定目标前进。只有树立正确的入党动机，才能有持久不衰的动力，刻苦学习马克思主义理论，更加自觉地贯

11、彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，我认为此次是对我的又一次考验，我要经受得住考验，再接再厉，干好工作。除此之外，我还要积极努力地做好其他各项工作，改掉乱发牢骚的不好习惯，忠实执行组织的各项命令和任务。并且在思想上积极向党组织靠拢，争取早日加入组织，成为组织的一员，我会为成为一名光荣的党员而终生自豪。董岱：很好，你的认识让我很满意。在今后的工作重要正确对待荣誉和挫折，让自己更加坚强。思想政治工作谈话记录谈话时间2013年3月9日谈话地点王站办公室谈话类型提拔、任职、交流、轮岗 受到奖励 受到处分 遇到挫折、困难 思想作风、纪律等方面有不良苗头 入党前、后 其他

12、谈话议题就今年监控工作，谈谈如何干好工作谈话人员王红兵记录人员郭晓春谈话对象乔利平谈话容：王红兵：乔利平，今天找你来谈话，想听你谈谈对工作的认识。你任监控班长一年多了，由于平时工作忙，很少和你长谈。工作方面只是教会你能做好日常工作，一年多来虽然你进步很快，但是对于你自己来说，你也不能满足于现状，在工作中你要多想问题，到思考，把工作干到最好。还要丰富自己的阅历，把握工作的全方位性，磨练自己，是自己成为多面手，早日担负起站里的监控全面工作。对于如何规划好站里的监控工作，如何管好这个家，怎样提高监控工作水平等等问题，你要有全面的规划和目标。在今后的工作中你要善于多思考、多钻研，大胆工作，勇于创新，更

13、好地胜任于这份工作，做出成绩做出样子，要朝着成为表率的目标努力。以上说了你的一些优点，不可否认，你也存在一些缺点，我想听听你是怎么看待我的意见和怎么打算您今后的行动的，你随便谈谈吧。乔利平：我来但任监控班长一年多了，工作中，大家交给我的知识很多，站长对我的帮助也很大，我非常感能够在我站这个和谐的大环境中工作。工作这麽长时间，我对业务工作技巧有了一定的掌握，但同时也像站长说的那样，存在不少的缺点。比如脾气不好，务态度有所欠缺。我想今后主要在这些方面有改进。我是这么看待这些问题的，同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我要把握以几个方面，来建立融洽的同事

14、关系。以大局为重，多补台少拆台，对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成团队形象的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好家丑不外扬。对待分歧，要求存小异，同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，我不和他们过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有好面子、

15、好争强夺胜心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；同时我还要做到不要一味以和为贵。不能即使涉与到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明我不能接受你们的观点，我保留我的意见，让争论淡化，又不失自己的立场。对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒，许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当利不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。与同事交往时，我还要保持适当距离，在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生是不是他们又在谈论别人是非的想法。因此，在与同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。在发生矛盾时，要宽容忍让