2022年航空运输合同范文

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年航空运输合同范文托运人：_地址：_ 邮码：_ 电话：_法定代表人：_ 职务：_承运人：_地址：_ 邮码：_电话：_法定代表人：_ 职务：_第一条 托运人于_月_日起需用_型飞机_架次运送_（货物名称），其航程如下：_月_日自_至_，停留_日；_月_日自_至_，停留_日；运输费用总计人民币_元。第二条 根据飞机航程及经停站，可供托运人使用的载量为_公斤（内含客座）如因天气或其他特殊原因需增加空勤人员或燃油时，载量照减。第三条 飞机吨位如托运人未充分利用，民航可以利用空余吨位。第四条 承运人除因气象、政府禁令等原因外，应依期飞行。第五条 托运人签订本合

2、同后要求取消飞机班次，应交付退机费_元。如托运人退机前承运人为执行本合同已发生调机费用，应由托运人负责交付此项费用。第六条 托运方负责所运货物的包装。运输中如因包装不善造成货物损毁，由托运方自行负责。第七条 运输货物的保险费由承运方负担。货物因承运方问题所造成的损失，由承运方赔偿。第八条 在执行合同的飞行途中，托运人如要求停留，应按规定交纳留机费。第九条 本合同如有其他未尽事宜，应由双方共同协商解决。凡涉及航空运输规则规定的问题，按运输规则办理。托运人：_代表人：_年_月_日承运人：_代表人：_年_月_日2022年航空运输合同范文（二）甲方：乙方：性别：户籍：身份证号：甲方因工作需要，根据国家

3、有关法律、政策规定，经甲、乙双方平等协商，同意后签订本劳务合同，共同信守合同所列各项条款。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。第一条 、合同期限经双方协商，本合同自_年_月_日起至_

4、年_月_日止。因工作需要，双方协商、同意续廷的，重新签订劳动合同。第二条 、乙方的工作岗位及要求乙方的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。第三条 、甲方权利和义务1、

5、遵守国家法律、法规、政策，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法的教育和培训。3、根据国家有关安全生产、劳动保护规定，为乙方提供必要的工作，安全、技能培训条件。4、根据有关规定，制订企业管理规则，并以此作为对乙方考核的依据。5、甲方按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，根据国家有关规定和企业内部分配制度，按照乙方的贡献大小，劳动态度、技能确定乙方工资报酬。6、甲方负责乙方投人身意外伤害保险的费用，在用工期间如乙方发生工伤事故应根据事故责任大小承担相应责任并依照国家有关规定处理。7、根据国家和本企业的有关规定对乙方进行管理和

6、奖惩。8、合同期内因工作需要，甲方有权对乙方工作岗位进行调整。9、乙方具有下列情况之一，甲方可解除劳务合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳务合同。（2）乙方严重违反有关生产、安全、治安等规章制度和劳动纪律，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除劳务合同。（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的甲方可以解除劳务合同。（4）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳务合同。第四条 、乙方权利和义务1、乙方解除劳务合同，需以书面形式通知甲方，否则视为违约。2、征得甲方同意，乙方享有利用工作时间参加合法的社会活动的权利。3、乙方享有参加企业民主管理的权利。4、乙方应

7、遵守国家法律、法规、政策、维护企业利益，努力完成工作任务，遵守厂规厂纪以及甲方制定的员工守则、十不准、考勤制度等各项规章制度，服从甲方管理。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。第五条 、劳务报酬每月_日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方

8、在劳务合同期内单方面解除劳务合同，直接影响甲方整体工程业绩，甲方可按实际损失情况核算乙方绩效工资。乙方同意工资调整、奖金、津贴、补贴及加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按甲方的规章制度执行。风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。第六条 、社会保险1、甲方为乙方购买_万的意外伤残保险，并提供给乙方一份复印件。2、在试用期间终止劳务合同的，保险费用由甲方承担，不予扣除。3、结束试用期至劳务合同结束期间，不论甲方还是乙方原因，中途终止劳务合同的，则按照实际工作月份/12个月_保险费扣除相关费用。4、出现意外伤残事故的，按照国家法律规定赔付相关费用。若乙方不服的，可到_劳动仲裁机构申请诉讼。第七条 、违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格遵守、认真执行，一方违约承担违约金人民币_元。2、经双方协商同意、办理相关手续后，可提前解除劳动合同或变更合同条款。第八条 、纠纷解决方式因履行本合同发生争议，双方可协商解决或争议发生之日30天内申请劳动仲裁。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。