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文档简介
1、湖南航天建筑工程有限公司2020年度新员工内部培训考核试卷 本次考试为闭卷考试,考试时间为30分钟。您的姓名: 填空题 *_您的部门: 填空题 *_一、选择题(4分*15题)1、以下哪项不属于航天三大精神() 单选题 *A、航天精神 【正确答案】B、“两弹一星”精神C、载人航天精神D、航天传统精神2、湖南航建成立于() 单选题 *A、1994年6月 【正确答案】B、2007年10月C、2014年8月D、2008年3月3、中国航天建设集团有限公司的规范简称是() 单选题 *A、航天建设 【正确答案】B、科工集团C、科工七院D、七院4、公文正文的标题字体应为() 单选题 *A、方正小标宋简体二号
2、【正确答案】B、黑体二号C、宋体二号D、宋体二号加粗5、标题行间距为() 单选题 *A、单倍行距1倍B、固定值30磅 【正确答案】C、固定值28磅D、最小值12倍6、公司红头文件会签领导名称顺序依次为() 单选题 *A、蒋征、周环球、左志坚、刘学峰、雷明强、苏晏B、蒋征、周环球、左志坚、刘学峰、苏晏、雷明强C、蒋征、周环球、刘学峰、左志坚、雷明强、苏晏 【正确答案】D、蒋征、周环球、刘学峰、雷明强、左志坚、苏晏7、全面预算包括对生产经营活动各方面的预算,具体分为( ) *A、业务预算 【正确答案】B、成本费用预算 【正确答案】C、资本预算 【正确答案】D、财务预算8、总会计师、总经理、董事长权
3、限划分中,除所有对外施工承包合同签订均需董事长审批外,采购或分包合同款项支付,以下不需要董事长审批的是( ) *A、20万元以下 【正确答案】B、20-100万元; 【正确答案】C、100万元以上D、100-200万元以上9、国家税务总局2020年第10号关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告,单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的( ),不计入工资、薪金收入,免征个人所得税。 *A、药品 【正确答案】B、医疗用品 【正确答案】C、防护用品 【正确答案】D、现金10、劳动合同到期前,员工应提前()提出,一个月内进行工作交接。 单选题 *A、3天B、一个星期C、半个
4、月D、30天 【正确答案】11、员工事假按照其个人的日工资标准额的 (),乘以事假天数扣发事假期间工资。 单选题 *A、50% 【正确答案】B、60%C、70%D、80%12、员工患病或非因公负伤在()或医生的休息建议书后可以申请休病假。 单选题 *A、提供医院检查结果证明B、出具医院证明 【正确答案】C、提供病历本原件D、伤残等级认定书13、根据海因里希法则:即,每一起严重事故的背后,必然有( )次轻微事故和( )起未遂先兆或者事故隐患() 单选题 *A、28 300B、29 299C、29 300 【正确答案】D、28 29914、单一施救者心肺复苏施救的正确顺序为()A、开放气道 B、人
5、工呼吸 C、胸外按压 单选题 *A、CBAB、ABCC、BACD、CAB 【正确答案】15、胸外按压速率是() 单选题 *A.、每分钟100-120次 【正确答案】B、每分钟120次以上C.、每分钟200次以上D、每分钟250次二、判断题 (4分*10题)1、周总在开班仪式中提到的职业人最为突出的特点是:遵守规则、秩序和工作追求完美,具体从六个方面进行修练,即“六要”:一要立足岗位,勇于创新;二要勤于思考、善于行动;三要扎实勤奋、甘于付出;四要严于律己,精益求精;五要团结协作,你中有我;六要正直无私,看淡得失。 判断题 *对错 【正确答案】2、2012年6月,根据科工集团整合改制要求,公司隶属
6、中国航天建设集团有限公司,更名为“湖南航天建筑工程有限公司”。 判断题 *对 【正确答案】错3、湖南航建经营发展的总体工作思路是“坚持一个中心,构建三个平台”。 判断题 *对错 【正确答案】4、公司红头文件的页边距为上边距:3.7厘米;下边距:3.5厘米;左边距:2.8厘米;右边距:2.6厘米。 判断题 *对 【正确答案】错5、当领导人数为偶数时,下列重要会议(活动)会场席次图排序是否正确?()重要会议(活动)会场席次图领导3 领导2 领导1 领导4 单选题 *对错 【正确答案】6、公司本部员工日常费用报销,在财务共享平台上根据不同的表单填写项目、WBS编号,填写时均选择“湖南航天建筑工程有限公司本部虚拟项目”(XN0000107)。业务大类选择“管理费用日常经费”,核算用途选择“管理费用”。 判断题 *对 【正确答案】错7、项目部在施工过程中,应严格执行招待费管理规定,控制招待费用,严禁出现烟、酒、娱乐场所、高档酒店、旅游等发票报销。招待费应控制在项目收入的 10标准之内,超出部分不得报销。 判断题 *对错 【正确答案】8、绩效考核分为部门考核和员工考核,考核周期为半年度和年终,采取平衡计分卡的形式。 判断题 *对 【正确答案】错9、病假的时间根据请假人实际参加工作年限和在公司工作年限,给予
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