人事培训处处长个人工作总结doc

1、人事培训处处长个人工作总结本人于 XX 年 4 月任人事培训处处长。一年来，不断加强政治理论业务学习，认真履行工作职责，较好地完成了本职工作。能积极参加各项政治学习活动，认真学习科学发展观理论， 不断提高自己的政治理论水平， 用科学发展观武装头脑、指导工作。尊重领导，团结同志。做到公道正派，按规定程序办事，能够把握角色身份，摆正自身的位置，维护本处的团结协作，正确处理好与兄弟处室之间关系。能严格遵守干部选拔任用管理制度、工资人事制度，按照国家、省、局有关规定和要求做好干部选拔、工资福利、职称评定、人员调配、干部培训等工作。熟悉国家有关干部人事、工资、职称等方面的政策和规定，积累了比较丰富的专业

2、知识和工作经验，具有处理较复杂业务问题的能力。能自觉贯彻执行党的干部、人事、工资培训政策，有较强的原则性，能认真按照党政领导干部选拔任用条例规定的原则、程序和要求，结合本局实际，提出局管干部选拔任用、交流挂职、考核管理的建设性意见，为局党组选准用好干部起到了积极的推进作用。一、深化干部人事制度改革，加强队伍和基层组织建设一是加强领导班子和干部队伍建设。在局党组领导下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，创新用人机制，公开选拔和竞争上岗，选拔任用干部。今年通过“双推双考” 为直属三所学校选拔了 5 名副校长， 充实了学校的领导班子，通过民主推荐、组织考察考核，党组研究，提拔任用了局机关 7 名正处

3、职干部， 11 名副处职干部， 三所学校的党委书记。局机关 6 名科级干部正常晋级。二是参与制定直属事业单位人事、工资制度改革实施意见及直属事业单位领导成员绩效工资考核分配办法，对推进直属事业单位人员变身份管理为岗位管理、岗变薪变，调动直属事业单位职工工作的积极性，加快直属事业单位发展做出了努力。二、积极组织开展“创先争优”活动按照局党组的要求，认真组织制定了人事培训处党支部深入开展创先争优活动实施方案 ，并将方案的目标、任务和措施分解到处里的每一名同志，使大家在工作中有了努力的方向。在创先争优活动中，紧扣“创建学习型党组织，争做安全发展卫士”的活动主题，坚持把解决突出问题、改进工作作风、促进

4、本职工作贯穿活动之中，充分利用处务会和支部学习日认真学习党的基本知识、党纪、政纪条规和安全生产法律法规，到仪征市等地的安全培训机构开展“三走进” 活动， 帮助指导工作， 现场解决培训过程中遇到的困难。三、落实省局“三定方案” 。按照“三定”规定，结合安监工作实际，对机构职能进行了细化分解，进一步明确和加强相关业务处室的职能和责任。 目前局 8 个内设机构已调整到位， 13 项主要职责得到了科学、合理的分解和细化，处室主要负责人已经配齐，对处及处以下干部进行了交流，内设处室的设置与审批的机构相符，实有人数与编制数和领导职数基本对应，我局“三定”规定的各项内容已基本完成， 在省编委对我局落实 “三

5、定”规定执行情况进行评估中得到一致好评。四、深入开展干部培训教育，不断提高监管监察人员的履职能力一是协助国家安监总局举办了全国安全生产监管监察系统先进事迹报告会。省局机关、 徐州监察分局、 直属单位、以及各市安监局共500 多人参会。 为扩大报告会的宣传效果，将报告会的内容制作XX 余份光盘，免费下发各市、县、乡镇安监部门。二是积极落实机关干部教育培训。组织了 32 名科以下干部分别参加省组织的“5+X”教育培训；选派了 2名处级干部分别参加国家总局党校XX 年秋季干部进修班和省委党校第 50 期县处级干部进修班。组织省局及全省安监和煤监系统干部 47 人次参加总局各类业务调训任务；组织收看了

6、共 12 期总局专家视频讲座； 开展了全局机关干部保密教育，举办了专题讲座培训，并按要求组织了考试。三是部署并组织开展处以上干部在线学习。下发有关操作教材，全局机关处以上干部进行了在线学习，取得了规定的学时学分，全部合格通过，在省级机关排名中名列前茅。四是组织对处级干部教育培训。按照局党组要求， 5 月份在苏安宾馆组织举办了两期 “局机关处级干部暨直属单位领导干部专题培训班” 。培训班主要安排了六个专题的学习，聘请了中纪委领导和专家学者授课，进一步拓展了参训人员把握大局、科学决策、务设创新的能力。五是组织赴国外进行专题培训。组织全省系统内 23 人赴法国进行危险化学品安全管理与应急救援培训，其

7、中局机关选派 4 人参加。今年还推荐2 名同志分比别参加省委组织部和国家安监总局组织的国外专题培训班。五、大力培养安全生产技术专业人才，为全省安全生产提供智力保障一是会同省人社厅组织了 XX 年的注册安全工程师执业资格考试工作。就我省 XX 年注册安全工程师执业资格考试考务工作和省人社厅联合下发了文件，对5905 名报考注册安全工程师执业资格考试的人员进行了资格终审， 4740 人参加考试， 1729 人合格，对2323 名申请注册执业的人员进了资格审查，并报国家安监总局办理了注册。二是组织XX年煤炭工程系列职称评审工作，省级机关、事业单位技工考级工作。对57 名申报煤炭工程高级职称人员进行了

8、评审，评审通过10 名研究员级高级工程师， 41 名高级工程师；组织了局机关和事业单位的 17 名职工报名参加省级机关技师、技工定级考试；组织技工学校中级职称评审。三是认真做好中青年专家选拔。经省局推荐，安科院总工何天平被评为 xxx 省有突出贡献的中青年专家，受到省政府表彰和奖励。六、深入推进安全生产培训，为全省安全生产形势持续稳定好转提供支持一是组织召开了两个培训工作会议。 3 月份分别在盐城和常州召开安全生产培训工作会议和煤矿安全培训工作会议。 会后下发了 全省XX 年安全生产培训工作要点和 xxx煤矿 XX 年安全培训工作要点 。二是组织修订部分安全培训教材。组织有关人员补充编写了危险

9、化学品储运人员 、 危险化学品经营单位安全管理培训教材，对老版教材进行了修改、完善；组织编写了进城务工人员安全知识读本 进城务工人员危险化学品安全知识读本 ，印制 4 万余册，免费发送各市。三是加强安全培训考核体系建设。为进一步提高“三项岗位”人员安全培训质量，组织起草下发了 xxx 省安全培训考官和考核员管理办法 ，组织建立了四大工种（电工、焊工、制冷、高处作业）实操考核题库。xxx 省安全生产培训机构标准化考核评级管理办法 ；开展了 XX 年度安全培训机构年审工作，组织了 12 名专家对全省 158 家三级安全培训机构进行了现场检查。五是积极开展省级安全培训行政许可项目网上审批。按照省局总体工作部署，按时组织完成了 xxx 省安全培训信息管理系统与行政许可项目网上审批系统的对接，组织举办了三期专题培训班，今年我处共完成网上审批569 项。六是大力开展各类安全培训。组织举办注册安全工程师继续教育培训班28 期，省部属企业管理人员培训班10 期，师资培训班3 期，省局计划内培训 3 期，安全监管执法人员培训班 20 期，培训 5996 人。XX 年，全省各级安全监管部门共培训 “三项岗位人员”约 45 万人，其中主要负责人和安全生产管理人员约 20 万人，特