岗位说明书岗位职责1岗位描述(采购配送部)

1、.SFCM-HR-012 修正码：01：.；岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：采购配送部经理岗位编号：01-01直接上级：总经理所属部门：采购配送部直接下属：副经理、经理助理、材控主任、采购主任、报关主任、帐务主任。所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述担任企业消费物资的采购管理及物料的配送、储存管理。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1根据公司年度任务目的，组织制定部门年度任务目的和任务方案，并落实到下属。主办与公司任务目的相一致，并确保方案的实现。任务义务分工、人员安排明确、合理。2定期召开部门任务例会。主办及时分析处置部门任务中发现的问题，不断改良任务质量

2、。3.组织编制和完善部门任务程序和部门规章制度。主办保证部门任务目的的实现。4.担任部门任务程序和规章制度的培训、执行和检查任务组织、实施确保培训的有的放矢，获得实效。5正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办及时、准确、完好。6担任消费运营所需的各类物资采购的组织任务和对采购合同、方案的评定任务。主办正确、及时、保质保量完成采购义务；本钱考核达标。7担任ISO质量体系及MRP-II系统任务的实施。组织经过内外评审，及时落实整改措施；MRP-II系统数据维护及时、准确。8.执行集团总部一致采购的各项指令和方案，按时汇报采购任务的情况及相关报表。主办、实施及时、准确。9定期对整个采购市场的动态

3、进展分析，并提出分析报告。主办准确、及时、合理。分析报告能对采购任务起到指点作用。10.定期组织对仓库库存情况的盘查任务，对盘盈、盘亏、丧失、损失等情况查明缘由、分清责任，作出处置意见。主办、实施帐、卡、物相符；缘由清楚，责任清楚，处置公正。11.担任组织钢材开卷任务，废旧钢板、地板的修复任务以及消费辅助物料、常用工具、备品备件和劳防用品的申购和最低库有量的控制任务。组织提高钢材成材率；减低本钱费用。12制定下级岗位描画，并定期进展述职。主办职责清楚，各司其职，部门任务无空白、无重叠。13指点、监视、检查所属下级的各项任务。主办及时、准确、有效、客观。14担任对供应商的评定任务。组织确保供应商

4、提供的产质量优价廉。15担任与商检、海关等政府部门的协调和沟通任务。主办与相关政府部门有良好的任务关系。16担任进口资料的报关及海关核销的管理任务。主办及时、正确。17拟写部门任务月报。主办提交的报告内容正确、完好。18参与公司周例会及月度管理睬、本钱分析会。参与汇报任务详细、翔实。19及时对所属下级任务中的争议扯皮作出判决点头。主办判别正确，表达公正。20对下属的任务业绩进展评定，担任奖金分配。主办公正、公平，起到鼓励作用。21完成上级交办的其它任务。组织、落实到达上级要求。指点责任：对部门员工的任务质量担任；对采购质量和本钱担任；对质量不合格物料的索赔担任；对保证消费、及时供应物资担任；对

5、供方的合格情况担任；对库存物料的短缺和积压担任；对委外加工业务的价钱、质量、交货时间担任；对公司废料的销售担任；对进口原资料的海关申报和核销任务担任；对收、发料的正确性、及时性担任。对开卷的及时性、正确性及成材率担任。对物料的存储质量担任。对所辖区域的设备完好担任。对部门员工的纪律行为、平安文明消费和环境卫生担任；对部门的管理次序和整体精神容颜担任；对质量体系在本部门的正常运转担任；对所辖区域办公设备的完好担任；对部门给企业呵斥的影响担任。主要权益:对直接下级的任务有业绩考核权和奖罚权；对直接下级有任用权和岗位调动权；对所属下级的任务有监视、检查权。3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的

6、设备及劳动维护要求等配备有办公桌椅、电脑、直线、机、空调及常用办公用品的办公室;任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间营销、消费管理系统的同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求年龄：40岁以下具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，经公司管理层同意，可延年年限文化程度：本科毕业； 如大专毕业，需五年含以上相关管理任务阅历； 如中专毕业，需十年含以上相关管理任务阅历。性别：男女不限专业：商务、营销、管理类或其它相关专业2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训1、ISO质量管理知识；2、采购任务的各项政策、法令、法规；3、集装箱制造根本知识；

7、4、进出口报关业务5、市场营销；6、国内、国际贸易； 7、合同法；8、物价管理；9、本钱核算；10、办公自动化操作。开展培训1、管理知识、技艺及现代管理思想、理念；2、市场预测根本方法；3、信息处置；4、仓储管理5、英语会话、阅读及写作技艺。4、技艺要求办公自动化操作技艺；能借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事物资采购阅历；采购管理任务二年以上。6、人文特征要求品德、个性等有敬业精神及任务责任感，不以权谋私，任务稳重细致，对市场有一定的敏锐性。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：采购配送部副经理岗位编号：01-02直

8、接上级：采购配送部经理所属部门：采购配送部直接下属：仓库主任所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述协助经理担任企业消费物资的采购管理，并担任物料的配送、储存管理任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1担任制定本部门各项任务方案。协助与公司消费、运营目的相一致。2担任消费运营所需的各类物资采购的组织任务。协助正确、及时、保质保量完成采购义务；本钱考核达标。3担任ISO质量体系及MRP-II系统任务的实施。协助经过内外评审；及时落实整改措施。MRP-II数据维护及时准确。4对整个采购市场的动态进展分析，并提出分析报告。协助、承办准确、及时、合理。分析报告能对采购任务

9、起到指点作用。5执行集团总部一致采购的各项指令和方案，按时汇报采购任务的情况及相关报表。协助、承办及时、准确。6.编制和完善部门任务程序和部门规章制度。协助制度完善，操作规范有效。7.担任部门任务程序和规章制度的培训、执行和检查任务。协助、承办确保培训有的放矢、获得实效。8.指点、监视、检查所属下级的各项任务。协助、承办及时、准确、公正、客观。9.定期组织对库存情况的盘查任务，对盘盈、盘亏、丧失、损失等情况查明缘由、分清责任，作出处置意见。协助帐、卡、物相符；缘由清楚，责任清楚，处置公正。10经理不在时，行使经理职责。主办保证部门任务正常开展。11完成上级交办的其它任务。主办到达上级要求。指点

10、责任：经理授权，分管某方面任务，承当一定的指点责任主要权益：经理授权，具某方面权益3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等配备有办公桌椅、电脑、直线、空调及常用办公用品的办公室；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间消费系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求年龄：38岁以下具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，经公司管理层同意，可延年年限文化程度：本科毕业； 如大专毕业，需五年含以上相关管理任务阅历； 如中专毕业，需十年含以上相关管理任务阅历。性别：男女不限专业：商务、营销、管理类或其它相关专业2.资历鉴定无3、培训要

11、求岗前培训1、入厂教育在岗培训1、ISO质量管理知识；2、采购任务的各项政策、法令、法规；3、集装箱制造根本知识；4、进出口报关业务5、市场营销；6、国内、国际贸易； 7、合同法；8、物价管理；9、本钱核算；10、办公自动化操作。开展培训1、管理知识、技艺及现代管理思想、理念；2、市场预测根本方法；3、信息处置；4、仓储管理5、英语会话、阅读及写作技艺。4、技艺要求1、办公自动化操作技艺；2、能借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事物资采购阅历；采购管理任务一年以上。6、人文特征要求品德、个性等有敬业精神及任务责任感，不以权谋私，任务稳重细致，对市场有较强的敏

12、锐性。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：采购配送部经理助理岗位编号：01-03直接上级：采购配送部经理所属部门：采购配送部直接下属：所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述协助经理担任企业消费物资的采购管理及物料的配送、储存管理任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1担任制定本部门各项任务方案。协助与公司消费、运营目的相一致。2担任消费运营所需的各类物资采购的组织任务。协助正确、及时、保质保量完成采购义务；本钱考核达标。3担任ISO质量体系及MRP-II系统任务的实施。协助经过内外评审；及时落实整改措施。MRP-II数据

13、维护及时准确。4对整个采购市场的动态进展分析，并提出分析报告。协助、承办准确、及时、合理。分析报告能对采购任务起到指点作用。5执行集团总部一致采购的各项指令和方案，按时汇报采购任务的情况及相关报表。协助、承办及时、准确。6.编制和完善部门任务程序和部门规章制度。协助制度完善，操作规范有效。7.担任部门任务程序和规章制度的培训、执行和检查任务。协助、承办确保培训有的放矢、获得实效。8.指点、监视、检查所属下级的各项任务。协助、承办及时、准确、公正、客观。9.定期组织对库存情况的盘查任务，对盘盈、盘亏、丧失、损失等情况查明缘由、分清责任，作出处置意见。协助帐、卡、物相符；缘由清楚，责任清楚，处置公

14、正。10经理不在时，行使经理职责。主办保证部门任务正常开展。11完成上级交办的其它任务。主办到达上级要求。指点责任：经理授权，分管某方面任务，承当一定的指点责任主要权益：经理授权，具某方面权益3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等配备有办公桌椅、电脑、直线、空调及常用办公用品的办公室；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间消费系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求年龄：35岁以下具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，经公司管理层同意，可延年年限文化程度：本科毕业； 如大专毕业，需五年含以上相关管理任务阅历； 如中专毕

15、业，需十年含以上相关管理任务阅历。性别：男女不限专业：商务、营销、管理类或其它相关专业2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训1、入厂教育在岗培训1、ISO质量管理知识；2、采购任务的各项政策、法令、法规；3、集装箱制造根本知识；4、进出口报关业务5、市场营销；6、国内、国际贸易； 7、合同法；8、物价管理；9、本钱核算；10、办公自动化操作。开展培训1、管理知识、技艺及现代管理思想、理念；2、市场预测根本方法；3、信息处置；4、仓储管理5、英语会话、阅读及写作技艺。4、技艺要求1、办公自动化操作技艺；2、能借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事物资采购阅历；采购管

16、理任务一年以上。6、人文特征要求品德、个性等有敬业精神及任务责任感，不以权谋私，任务稳重细致，对市场有较强的敏锐性。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：材控主任岗位编号：01-04直接上级：采购配送部经理所属部门：采购配送部直接下属：材控员所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述协助经理担任企业造箱资料的采购、管理。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1制定本部门采购任务方案。协助与公司消费、运营目的相一致并确保方案的实现。2协助经理落实造箱资料所需的各类物资采购的组织任务。协助正确、及时、保质保量完成采购义务；本钱考核达标。

17、3督促、检查下属做好ISO质量体系及MRP-II系统的任务。主办经过内外评审；及时落实整改措施；MRP-II数据维护及时准确。4定期对整个采购市场的动态进展分析，并提出分析报告。协助、承办准确、及时、合理。分析报告能对采购任务起到指点作用。5制定下级岗位描画，并定期进展述职。主办职责清楚，各司其职。所辖区域任务无空白无重叠。6完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。指点责任：对直接下属的任务质量担任；对下属的采购质量和本钱担任；对质量不合格造箱资料的索赔担任；对保证消费、及时供应物资担任；对供方的合格情况担任；对库存造箱资料的短缺和积压担任。主要权益:对直接下级的任务有业绩考核权和奖罚

18、权；对直接下级有任用权和岗位调动权；对所属下级的任务有监视、检查权。3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等配备有办公桌椅、电脑、直线、空调及常用办公用品的办公室；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间营销、消费管理系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求年龄：32岁以下具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，经公司管理层同意，可延年年限文化程度：大专毕业； 如中专毕业，需五年含以上相关管理任务阅历。性别：男女不限专业：商务、营销、管理类或其它相关专业2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训1、进出口报关业务2、

19、国内、国际贸易； 3、合同法；4、集装箱制造根本知识；5、办公自动化操作。开展培训1、管理知识、技艺及现代管理思想、理念；2、市场预测根本方法；3、信息处置；4、英语会话、阅读及写作技艺。4、技艺要求办公自动化操作技艺；能借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事物资采购阅历，管理任务一年以上。6、人文特征要求品德、个性等有敬业精神及任务责任感，不以权谋私，任务稳重细致，对市场有较强的敏锐性。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：材控员 岗位编号：01-05直接上级：材控主任所属部门：采购配送部直接下属：所属工段、块：二、任

20、务阐明1、任务概述从事企业造箱资料的采购、库存的控制任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1担任分管造箱资料的采购及库存的控制任务。主办正确、及时、保质保量完成采购义务；做到货比三家，择优选用；本钱考核达标。2担任分管造箱资料供应商的评定任务。主办对分管的消费物资从质量、价钱、信誉、售后效力等定期对供应商进展评定。3了解和掌握分管采购的造箱资料的运用情况，发现问题担任与供应商联络并进展处置。主办及时重要问题向上级汇报。4担任MRP-II相关的车间订单维护、采购订单维护任务。主办及时、准确无过失。5定期对分管造箱资料的采购市场动态进展分析，并提出分析报告。主办及时

21、、正确。6完成各类相关报表。主办及时、准确。7完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。任务责任：主要权益:3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等配备有办公桌椅、电脑、直线、空调及常用办公用品的办公室；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间营销、消费管理系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，可视情放宽年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：商务、营销、管理类或其他相关专业2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训1、国内、国际贸易； 2、合同法；3、集

22、装箱制造根本知识；4、办公自动化操作。开展培训1、物流管理；2、心思学；3、信息处置；4、市场预测根本方法；5、进出口贸易单证；6、外贸英语4、技艺要求1、办公自动化操作技艺；能借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事物资采购阅历一年以上。6、人文特征要求品德、个性等有敬业精神及任务责任感，不以权谋私，任务稳重细致，对市场有较强的敏锐性。7、其它要求生理素质等身体安康。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：采购主任岗位编号：01-06直接上级：采购配送部经理所属部门：采购配送部直接下属：采购员所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述协助经理担任造箱资料外购件的采购、

23、管理；非箱用资料采购审批、管理。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1协助经理制定外购件采购、配送任务方案。主办、承办与公司消费、运营目的相一致并确保方案的实现。2协助经理落实外构件采购的组织任务。主办、 承办及时、准确、保质保量完成采购义务，本钱考核达标。3协助经理实施非箱用资料采购的审批、管理。主办、落实督促所辖采购员按上级要求执行。库存资金考核达标。4协助经理落实进口设备、办公自动化所需资料的采购任务。主办、承办及时、准确完成采购义务。5执行ISO质量体系及MRP-II系统的任务。督促、检查下属执行相应的任务。协助、主办、落实经过内外评审；及时落实整改措施；M

24、RP-II数据维护及时准确。6制定下级岗位描画。主办职责清楚、分工明确、各司其职。7完成上级交办的其他任务。主办、落实到达上级要求指点责任：1.对直接下级的任务质量担任；2.对下属的采购质量、本钱担任；3.对质量不合格呵斥的索赔担任；4.对保证消费、及时供应资料担任；5.对供方的合格情况担任；6.对箱用资料的积压、非箱用资料库存资金超标担任；主要权益：1.对直接下级的任务有业绩考核权和奖罚权；2.对直接下级有任用权和岗位调动权；3.对所属下级的任务有监视、检查权。3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等配备办公自动化所需设备，直线、空调、常用办公用品的办公室；每周45任

25、务小时；任务服、任务帽。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间营销、物流、消费系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求年龄：32岁以下具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，经公司管理层同意，可延年年限文化程度：大专毕业； 如中专毕业，需五年含以上相关管理任务阅历。性别：男女不限专业：商务、营销、管理类或其它相关专业2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训1、入厂教育在岗培训1、国内、国际贸易； 2、合同法；3、集装箱制造根本知识；4、办公自动化操作。开展培训1、管理知识、技艺及现代管理思想、理念；2、物流管理；3、心思学；4、信息处置；5、市场预测根本方法；6、进出口贸易单证；7、外贸英语4、技艺

26、要求办公自动化操作技艺；能借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事物资采购阅历，管理任务一年以上。6、人文特征要求品德、个性等有敬业精神及任务责任感，不以权谋私，任务稳重细致，对市场有较强的敏锐性。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：采购员 岗位编号：01-07直接上级：采购主任所属部门：采购配送部直接下属：所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述从事企业非造箱资料的采购任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1担任分管非造箱资料的采购及库存的控制任务。主办正确、及时、保质保量完成采购义务；做

27、到货比三家，择优选用；本钱考核达标。2了解和掌握分管采购的非造箱资料的运用情况，发现问题担任与供应商联络并进展处置。主办及时重要问题向上级汇报。3担任MRP-II相关的任务。主办及时、准确无过失。4完成各类相关报表。主办及时、准确。5完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。任务责任：主要权益:3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等配备有办公桌椅、电脑、直线、空调及常用办公用品的办公室；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间消费系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，可视情放

28、宽年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：商务、营销、管理类或其他相关专业2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训1、国内、国际贸易； 2、合同法；3、集装箱制造根本知识；4、办公自动化操作。开展培训1、物流管理；2、心思学；3、信息处置；4、市场预测根本方法；5、进出口贸易单证；6、外贸英语4、技艺要求1、办公自动化操作技艺；能借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事物资采购阅历一年以上。6、人文特征要求品德、个性等有敬业精神及任务责任感，不以权谋私，任务稳重细致，对市场有较强的敏锐性。7、其它要求生理素质等身体安康。岗 位 描 述一、

29、根本资料岗位称号：报关主任岗位编号：01-08直接上级：采购配送部经理所属部门：采购配送部直接下属：报关员所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述担任各类进口物料的进口报关、核销、以及与出口核销报关之间的协调任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1担任进口物料的核销报关任务。主办及时、正确、规范。与相关部门、单位有良好的任务关系。2做好进、出口核销报关之间的协调任务。主办进、出平衡，手续完备。3担任合同报批，手册备案，进口调单，进口报关任务。主办及时、正确。4安排进口货物的检验、检疫。主办符合国家检验、检疫要求。5担任资料进厂的运输安排。主办按时、保证运输质量，无

30、物损。6完成各类报表统计任务。主办及时、准确。7完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。任务责任：主要权益:3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等配备有办公桌椅、电脑、直线、空调及常用办公用品的办公室；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间营销、消费管理系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求年龄：32岁以下具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，经公司管理层同意，可延年年限文化程度：大专毕业； 如中专毕业，需五年含以上相关管理任务阅历。性别：男女不限专业：商务、营销、管理类或其它相关专业2.资历鉴定无3、培训要

31、求岗前培训入厂教育在岗培训1、进、出口报关及核销的知识； 2、国内、国际贸易；3、合同法；4、集装箱制造根本知识；5、办公自动化操作。开展培训进出口报关、核销相关的法律法规；2、英语会话、阅读及写作技艺。4、技艺要求1、办公自动化操作技艺；能借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事进出口报关、核销阅历。6、人文特征要求品德、个性等有敬业精神及任务责任感，有良好的协调、沟通才干，任务稳重细致。7、其它要求生理素质等身体安康。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：报关员岗位编号：01-09直接上级：报关主任所属部门：采购配送部直接下属：所属工段、块：二、任务阐明1、任

32、务概述担任进口物料报关和核销、与出口核销报关之间的衔接任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1担任进口物料的核销报关任务。主办及时、正确、规范。与相关部门、单位有良好的任务关系。2做好进、出口核销报关之间的协调任务。主办进、出平衡，手续完备。3担任合同报批，手册备案，进口调单，进口报关任务。主办及时、正确。4安排进口货物的检验、检疫。主办符合国家检验、检疫要求。5担任资料进厂的运输安排。主办按时、保证运输质量，无物损。6完成月末的报表统计任务。主办及时、准确。7完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。任务责任：主要权益:3、任务条件任务场所、任务时间要求

33、、所运用的设备及劳动维护要求等配备有办公桌椅、电脑、直线、空调及常用办公用品的办公室；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间消费系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，可视情放宽年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：大专毕业专业：商务、营销、管理类或其他相关专业2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训1、进、出口报关及核销的知识； 2、国内、国际贸易；3、合同法；4、集装箱制造根本知识；5、办公自动化操作。开展培训进出口报关、核销相关的法律法规；2、英语会话、阅读及写作技艺。4、技艺要求1、办公

34、自动化操作技艺；能借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事进出口报关、核销阅历。6、人文特征要求品德、个性等有敬业精神及任务责任感，有良好的协调、沟通才干，任务稳重细致。7、其它要求生理素质等身体安康。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：仓库主任岗位编号：01-10直接上级：采购配送部副经理所属部门：采购配送部直接下属：仓库保管员、开卷班长、铲车班长、综合班长。所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述担任仓库的管理任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1主持召开每天的任务班前会。主办合理调配、安排。2落实部门经理的各项指令。实施、承

35、办及时、准确。3组织对各项物料的收、卸、存。实施、承办及时、平安、手续完备。4指点、监视、检查所属下级的各项任务。实施、承办及时、准确、有效、公正、客观。5审核开卷通知单，并对孙桥开卷进展日常管理。实施、承办审核准确，开卷操作规范，保证正常消费。6组织对废旧资料的修复和再利用。组织、实施提高钢材利用率，降低造箱本钱。7担任合理堆放物料，减轻地面承重。主办定期检查，熟习堆放区域地面的承载才干。8及时准确传达上级指示，向上级报告真实情况。传达及时、准确、完好。9制定直接下岗位描画，并定期进展述职。实施、承办职责清楚，各司其职。所辖区域任务无空白无重叠。10担任所辖区域质量体系的正常运转。实施、承办

36、经过内外评审；及时落实整改措施。11及时对直接下属任务中的争议扯皮作出判决点头。调整、协调判别正确，表达公正。12完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。指点责任：对资料供应、车间送料的及时性和正确性担任；对开卷资料发放的正确性及成材率担任；对物料的存储质量担任；对物料帐物相符、手续齐备担任；对仓库平安、人员平安担任；对库房、堆场的地基下沉情况担任；对直接下属的纪律行为、平安文明消费和环境卫生担任；对直接下属的管理次序和整体精神容颜担任；对所辖区域的设备的完好担任；对消费部管辖的设备，有日常维修保养的责任对所辖区域给部门或企业呵斥的影响担任。主要权益：对直接下级的任务有考核权和奖罚权；

37、对直接下级有任用权和岗位调动权；对所属下属有监视检查权。3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等配备有办公桌椅、电脑、及常用办公用品的办公场所；正常上下班，偶有加班情况；任务服、任务鞋、平安帽及其它劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间营销、消费管理系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求年龄：32岁以下具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，经公司管理层同意，可延年年限文化程度：大专毕业； 如中专毕业，需五年含以上相关管理任务阅历。性别：男女不限专业：无要求2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训1、ISO质量体系知识； 2、仓储管理；3、治安

38、、捍卫和防水、防火知识；4、集装箱制造根本知识；5、有关仓库、堆场地基的承载才干知识；6、办公自动化操作。开展培训管理知识和技艺；2、质量管理；3、了解和阅读简单的英语阐明。4、技艺要求1、办公自动化操作技艺；能借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事仓库管理阅历，管理任务一年以上。6、人文特征要求品德、个性等勤快、整齐、有条不紊，有高度责任感和担任精神。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：帐务主任岗位编号：01-11直接上级：采购配送部经理所属部门：采购配送部直接下属：帐务员所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述担任物

39、料帐务的管理任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1落实部门经理的各项指令。实施、承办及时、准确。2组织完成公司物料帐务的管理任务。实施、承办帐、物100%相符。3定期做好分管的造箱资料的数据搜集和处置任务。主办正确、及时。4指点、监视、检查直接下属的各项任务。实施、承办及时、准确、有效、客观。5制定直接下属的岗位描画，并定期进展述职。实施、承办职责清楚，各司其职。所辖区域任务无空白无重叠。6担任所辖区域质量体系的正常运转。实施、承办经过内外评审，及时落实整改措施。7及时对直接属级任务中的争议作出判决。调整、协调判别准确、表达公正。8正确传达上级指示，向上级报告

40、真实情况。主办及时、准确、完好。9完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。指点责任：对帐务任务的及时性和正确性担任；对所辖区域质量体系的正常运转担任；3对直接下属的劳动纪律和任务区域的环境卫生担任；4对直接下属的整体精神容颜担任；5对所辖区域办公设备的完好担任；6对MAS系统数据输入的及时性和正确性担任；主要权益：对直接下级的任务有考核权和奖罚权；对直接下级有任用权和岗位调动权；对所属下级的任务有监视、检查权。3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等配备有办公桌椅、电脑、空调及常用办公用品的办公室；正常上下班，偶有加班情况；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动

41、防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间营销、消费管理系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求年龄：32岁以下具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，经公司管理层同意，可延年年限文化程度：大专毕业； 如中专毕业，需五年含以上相关管理任务阅历。性别：男女不限专业：财务、会计或其它相关专业2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训1、ISO质量体系知识； 2、财务知识；3、统计分析；4、MAS系统操作知识；5、集装箱制造根本知识；6、办公自动化操作。开展培训现代仓储管理；2、数据库知识；3、现代管理思想和理念；4、英语会话、阅读及写作技艺。4、技艺要求1、办公自动化操作技艺；2、能

42、借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事制造业阅历；从事物料帐务处置管理任务一年以上。6、人文特征要求品德、个性等细致、注重本职，照章办事，有责任感。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：帐务员岗位编号：01-12直接上级：帐务主任所属部门：采购配送部 直接下属：所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述担任物料帐务的处置任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1定期做好分管的造箱资料的数据搜集和处置。实施、承办及时、准确。2月末相关仓库物料数据的录入、汇总并交财务部。实施、承办及时、准确。帐务主

43、任审核。3担任对分管物料耗费的跟踪分析任务。实施、承办发现数据反常及时进展分析调查。4担任分管物料的MAS数据输入任务。实施、承办及时、准确。5完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。任务责任：主要权益：3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等配备有办公桌椅、电脑、空调及常用办公用品的办公室；正常上下班，偶有加班情况；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间消费系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，可视情放宽年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：中专毕业专业：财务、会计或其

44、 他相关专业2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训1、ISO质量体系知识； 2、财务知识；3、统计分析；4、MAS系统操作知识；5、集装箱制造根本知识；6、办公自动化操作。开展培训现代仓储管理；2、数据库知识；3、现代管理思想和理念；4、英语会话、阅读及写作技艺。4、技艺要求1、办公自动化操作技艺；2、能借助英语字典阅读普通英语资料。5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事制造业和物料帐务处置阅历。6、人文特征要求品德、个性等细致、注重本职，照章办事，有责任感。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：开卷班长岗位编号：01-13直接上级：仓库

45、主任所属部门：采购配送部直接下属：开卷工所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述担任卷钢开卷的管理任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1担任按消费方案和开料单要求组织开卷。实施、承办合理调配、安排。2担任指点和督促班组人员按要求进展操作。实施、承办保证卷钢的开卷质量，到达相关要求。3担任正确记录开卷板各种数据和板材发放的统计的管理任务。实施、承办数据正确、发放手续完备。4担任开卷过程中头尾板尺寸的控制任务。主办降低损耗，不浪费板材。5指点、监视、检查直接下属的各项任务。实施、承办继续改良任务质量。6制定直接下属的岗位描画，并定期进展述职。实施、承办职责清楚，各司

46、其职。所辖区域任务无空白无重叠。7担任所辖区域质量体系的正常运转。实施、承办经过内外评审；及时落实整改措施。8及时对直接属级任务中的争议扯皮作出判决点头。调整、协调判别正确，表达公正。9正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办公正、及时，起到鼓励作用。10完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。指点责任：对钢板开卷任务的及时性和正确性担任；对所辖区域质量体系的正常运转担任；3对直接下属的劳动纪律和任务区域的环境卫生担任；4对直接下属的整体精神容颜担任；5. 对所辖区域消费设备的完好担任；6. 对任务场地及人员平安担任。主要权益：对直接下级的任务有考核权和奖罚权；对直接下级有任用权和岗

47、位调动权；对所属下属的任务有监视检查权。3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等根据消费情况偶有加班；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间消费系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，可视情放宽年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：高中毕业专业：无要求2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训1、钢板开卷； 2、开卷设备、吊运设备的维护保养；3、统计分析；4、MAS系统操作知识；5、集装箱制造根本知识。开展培训消费设备的日常维修保养；2、消费现场管理知识；3、现代管理思想和

48、理念；4、识别卷钢英语标识。4、技艺要求无5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事制造业阅历。6、人文特征要求品德、个性等勤快、有条不紊，有责任感和担任精神。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：开卷工岗位编号：01-14直接上级：开卷班长所属部门：采购配送部直接下属：所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述担任卷钢的开卷和开卷记录任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1担任按消费方案和开料单及要求进展开卷操作。主办按时、保质保量，到达相关质量要求。2担任正确记录开卷板各种数据，按2%丈量板材长度和对角线误差。实施、承办控

49、制好开卷的尺寸，到达相关质量要求。3对开卷过程中锈蚀、损伤、头尾板尺寸等进展控制。主办正确判别板材的锈蚀、损伤程度，降低损耗，不浪费板材。4担任将开卷板材吊运装车，并与承运人进展货物交接，办理相关手续。主办吊运装车稳妥、平安，交接手续规范完备。5担任对开卷机的清洁保养任务。主办定期检查压轮、刀具、调平安装等任务情况，发现问题及时落实处理。6完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。任务责任：主要权益：3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等根据消费情况偶有加班；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间消费系统同级或上级的岗

50、位。三、岗位素质要求1、普通要求具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，可视情放宽年龄：40岁以下性别：男女不限文化程度：初中专业：无要求2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训钢板开卷； 2、开卷设备、吊运设备的维护保养；3、集装箱制造根本知识。开展培训消费设备的日常维修保养；2、消费现场管理知识；3、识别卷钢英语标识。4、技艺要求无5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事制造业阅历。6、人文特征要求品德、个性等品行端正，吃苦耐劳。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：仓库保管员岗位编号：01-15直接上级：仓库主任所属部门：采购配送部直接下属：

51、辅助工所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述担任该仓库物料进、出、储存堆放和最低库存量控制的管理任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1担任物料到库的卸货任务，并按要求进展堆放储存。主办稳妥、平安卸货，堆放合理、整齐，交接手续完备。2担任物料到货的验收任务。主办发生物料与验收单有出入或有严重物损等及时按规定作出相应反响和处置。3担任物料的储存、保管任务。主办合理堆放、减少物损。4担任按ISO质量体系要求，对仓库进展管理。主办堆放整齐、标识清楚。5担任物料的发放、退库手续交接任务。主办手续完备，账物相符。6担任完成物料日报表和其它报表的填写汇总任务。主办及时、正确

52、。7担任定期清点库内物料。主办做到账、卡、物相符。8完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。任务责任：主要权益：3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等根据消费情况偶有加班；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间消费系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，可视情放宽年龄：45岁以下性别：男女不限文化程度：高中毕业专业：无要求2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训1、仓储管理； 2、了解和掌握危险品物料的存储知识；3、集装箱制造根本知识；4、治安、捍卫和防水、防火的

53、知识；5、有关仓库、堆场地基的承载才干知识开展培训管理知识和技艺。4、技艺要求无要求5、任务阅历要求从事相关任务的年限等有从事物料管理阅历。6、人文特征要求品德、个性等吃苦耐劳，勤快、喜整齐、有责任感和担任精神。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：辅助工岗位编号：01-16直接上级：仓库保管员、综合班长所属部门：采购配送部直接下属：所属工段、块：二、任务阐明1、任务概述1.协助仓库保管员做好仓库物料进、出、储存堆放和最低库存量控制的管理任务。2.从事物料装卸、搬运、库房整理、废旧物料整理、修复等的辅助性任务。3.从事钢板、地板等物料的修旧利废任务。4.

54、担任地板PU的涂打任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1协助仓库保管员做好货物到库前的各项预备任务。主办预备充分，有条不紊。2搬运或进展现场指挥机械搬运物料进库，并按要求进展堆放储存。主办稳妥、平安卸货，堆放合理、整齐，交接手续完备。3协助仓库管理员对物料进展验收。协助发生物料与验收单有出入或有严重物损等及时按规定作出相应反响和处置。4协助仓库保管员做好物料的保管任务。协助减少物损。5按ISO质量体系要求，对仓库进展管理。协助堆放整齐、标识清楚。6协助仓库保管员做好物料的发放、退库任务。协助手续完备，账物相符。7协助仓库保管员完成物料日报表和其它报表的填写汇总

55、任务。协助及时、正确。8协助仓库保管员做好定期清点库内物料。协助做到账、卡、物相符。9参与修旧利废任务。主办提高物料利用率，降低消费本钱。10完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。11将消费过程中产生的废旧物料进展搜集、整理、归类。主办做到堆放整齐，有序。12服从上级安排做好废旧物料的修复任务。主办不断总结修缮阅历，提高修旧任务效率和质量。13物料卸车忙时，协助仓库保管员做好物料的验收入库任务。协助稳妥、平安卸货，堆放合理、整齐，交接手续完备。14按仓库保管员要求协助库房料工翻仓整理货物。协助做到仓内货物堆放整齐，美观大方。15按各自任务分工做好地板涂打前的各项预备任务。主办预备充分

56、，有条不紊。16按进展涂打。主办规范、合理，仔细操作。17做好设备的维护保养任务。主办消费设备一直处于良好形状。18遵守平安操作要求，做好平安防火、文明消费任务。主办无不平安隐患。19做好耗油量、耗电量、消费量的记录任务。主办记录正确、及时。20参与修旧利废任务。主办提高物料利用率，降低消费本钱。任务责任：主要权益：3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等根据消费情况偶有加班；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间消费系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、普通要求具较丰富的管理阅历，任务业绩良好，可视情放宽年龄：40岁以下

57、性别：男女不限文化程度：初中专业：无要求2.资历鉴定无3、培训要求岗前培训入厂教育在岗培训1、PU涂打技艺；2、各种物料的修复技艺；3、钢材剪切、木地板改制设备的操作知识；4、治安、捍卫和防水、防火的知识；5、有关仓库、堆场地基的承载才干知识；5、集装箱制造根本知识。开展培训管理知识和技艺；2、仓库管理；3、设备维护保养。4、技艺要求无5、任务阅历要求从事相关任务的年限等6、人文特征要求品德、个性等品行端正，吃苦耐劳。7、其它要求生理素质等身体安康、精神充沛。岗 位 描 述一、根本资料岗位称号：铲车班长岗位编号：01-17直接上级：仓库主任所属部门：采购配送部直接下属：铲车司机所属工段、块：二

58、、任务阐明1、任务概述担任对进库物料的卸货、堆放和车间送料的管理任务。2、任务内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1组织各种进库物料的卸货、堆放和车间送料任务。主办合理调配、安排。2安排铲车司机按仓库保管员要求及时进展翻仓整理货物。主办做到仓内货物堆放整齐，美观。3担任铲车的日常清洁保养和铲车柴油耗费的控制任务。组织保证铲车有良好的任务形状，降低油耗。4担任物料铲运过程中部门间的协调任务。主办做好部门内外的团结协作任务。5指点、监视、检查直接下属的各项任务。实施、承办及时、准确、有效、客观。6组织铲车司机回收车间空桶、废料。组织及时、合理安排。7制定直接下属的岗位描画，并定

59、期进展述职。实施、承办职责清楚，各司其职。所辖区域任务无空白无重叠。8担任铲车铲运的平安任务。主办平安操作，无事故发生。9及时对直接属级任务中的争议作出判决。调整、协调判别正确，表达公正。10正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办公正、及时，起到鼓励作用。11完成上级交办的其它任务。主办、落实到达上级要求。指点责任：1对所辖区域的任务质量担任；2对物料铲运任务的及时性和平安性担任；3对直接下属的劳动纪律和任务区域的环境卫生担任；4对直接下属的整体精神容颜担任；5对所辖区域铲车的完好担任；主要权益：对直接下级的任务有考核权和奖罚权对直接下级有任用权和岗位调动权对所属下属的任务有监视、检查权。3、任务条件任务场所、任务时间要求、所运用的设备及劳动维护要求等根据消费情况偶有加班；任务服、任务鞋、平安帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯开展空间消费系统同级或上级的岗位。三、岗