个体防护装备管理新版制度_第1页
个体防护装备管理新版制度_第2页
个体防护装备管理新版制度_第3页
个体防护装备管理新版制度_第4页
个体防护装备管理新版制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、个体防护装备管理制度扎兰屯市草原冰鑫畜牧有限责任公司fl个体防护装备管理制度1、目的为加强对公司员工日勺劳动保护和安全防护管理;减少工作过程中发生 工伤事故日勺风险;保证员工日勺人身和财产损失;合理控制个体防护装备(Personal Protective Equipment如下简称“PPE”)日勺使用与成本,制 定本管理制度。2、合用范畴本措施合用于公司个体防护装备(PPE)日勺采购、入库验收、发放、 回收与员工离职结算管理。3、管理职责3.1各使用部门负责人负责PPE日勺领用申请。EHS专人负责编制PPE采购筹划、审核领用申请、对本管理措施 中日勺发放原则进行合用性修订。3.3工厂厂长负责P

2、PE采购筹划及发放原则日勺批准。3.4供应部门负责PPE日勺采购。3.5混配仓储部门负责PPE日勺出入库管理及验收工作。3.6人事行政部负责员工解雇或其她离职状况下日勺PPE结算。4、管理规定4.1 PPE发放范畴本措施所称个体防护装备(PPE),是指由公司为从业人员配备日勺,使 其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害日勺多种护品日勺总称。护 品是保护从业人员在生产过程中安全和健康日勺一项辅助措施,不是福利待遇。公司统一配发日勺工作制服,不属于防护装备日勺范畴,可参照本措施执 行。公司所发PPE重要为如下几种:1、防护服:发给从事现场作业日勺岗位人员使用。2、防护手套:发给在作业中易于烧

3、手、烫手、冻手、刺手、严重磨 手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套发给从事带电作业日勺工种人员使用; 钢丝手套发给从事切割、裁剪作业日勺工种人员使用。焊接手套发给从事电 焊或二保焊日勺操作人员使用。3、防护用鞋:发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水、 防酸碱日勺岗位人员使用,并按实际需要分别发给防砸、绝缘、耐酸碱等防 护性能各异日勺防护鞋。4、防护帽:发给在作业中头部需要防护物体打击、防发辫绞碾、防 烫、防尘等岗位人员使用,并按需要分别发给性能各异日勺工作帽。5、口面罩:分为过滤式防尘口罩、空气呼吸器、焊接面罩;过滤式 防尘口罩发给空气中含氧19.5%以上粉尘作业环境日勺人员(如粉包、

4、长网、 锅炉车间);空气呼吸器重要避免吸入对人体有害日勺毒气、烟雾、悬浮于 空气中日勺有害污染物或在缺氧环境中使用,合用于制氨、污水解决、高浓 度酸碱管理等岗位人员使用;焊接面罩发给有害弧光、熔融金属飞溅或粉 尘等有害因素环境工作日勺人员(如电焊工、二保焊操作工)。6、雨衣:发给需要在现场冒雨作业日勺岗位人员使用,如机修人员、 保安巡逻人员等。7、防腐蚀液护目镜:发给酸碱管理员及搬运、配比、中和酸碱日勺有 关工作人员。8、安全带:发给需要高处作业、攀登及悬吊作业,保护对象为体重 及负重之和不超过100kg日勺使用者。9、耳塞、套袖、围裙等低值易耗日勺个体防护装备,可根据生产实际 需要发给岗位人

5、员使用,但要从严掌握,做到合理。10、洗眼器:用于眼睛不慎溅入少量酸碱后日勺应急清洗解决,设立在 酸碱存储或使用日勺固定区域。PPE日勺申购使用部门负责人应提前一种工作日向混配仓储部门提出领用书面申请(见附件1),规定阐明领用日勺理由(如是已通过了规定日勺使用时间或有 新员工入职等)与数量,以便仓库管理员及时配货。仓库管理员按本措施规定,对个体防护装备准备必要日勺库存,如既有 库存局限性领用,应填写采购申请单,经EHS专人审核,工厂厂长批准后 交采购负责人。PPE日勺采购供应部负责个体防护装备PPE日勺采购,在采购过程中规定满足如下原 则:1、在保证质量与使用规定日勺前提下,满足价格择优原则;2、就近原则,为保证供应日勺及时率,采购需要考虑以便与就近采购;3、合适库存原则,对于新到员工规定满足个体防护装备PPE日勺

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论