滨州学院科研创新团队建设实施办法

1、.PAGE ：.；PAGE 6滨州学院科研创新团队建立实施方法征求意见稿第一章 总 那么 第一条 为了进一步加强我校教师队伍建立，培育和培育高层次优秀中青年学术群体，提升学术程度和学术实力，结合学校实践，制定本方法。 第二条 科研创新团队是以优秀学术带头人为首席专家，以优秀中青年业务骨干为成员组成的，在某一学术领域围绕某一重要研讨方向进展根底研讨和运用研讨的严密型创新研讨群体。科研创新团队可以是曾经自然构成的学术团队，也可以是围绕某一艰苦研讨方向，一个学科或几个学科有效整合的学术团队。第三条 科研创新团队建立指点思想是：以吸引和培育优秀人才、提升学科学术程度和实力为目的，以重点学科、重点实验室

2、、重点研讨基地和工程技术中心为依托，以大型科研工程为载体，以体制和机制创新为保证，充分发扬学校本身的学科特征和学术优势，加强学科交叉，凝练学术方向，会聚优秀人才，逐渐建立、构成一批以知名专家学者为中心，以优秀中青年学科带头人和科研骨干教师为主体的充溢活力的创新学术群体，为实现学校跨越式开展提供强有力的人才保证。第四条 学校正入选的科研创新团队给予一定的经费支持，资助建立期限为3年。第二章 申报条件第五条 学术带头人应符合以下条件：1具有高级职称，具备较高的学术造诣和创新性学术思想，在学术界具有较强的学术影响；2具有较高的组织协调才干，在研讨群体中有较强的凝聚力和亲和力，品德高尚，学风严谨；3承

3、当过或正在承当着国家或省部级有资科研工程，近5年出版、发表过在本学科领域有较大影响的高程度著作、论文，文科获得过市厅级一等以上奖励，理工科获得过市厅级二等以上奖励；4年龄不超越57周岁，身体安康。第六条 科研创新团队除学术带头人外，应有2-3名年龄不超越45岁的学术研讨骨干及3-5名青年教师。学术研讨骨干应具有博士学位或副教授以上专业技术职务，青年教师应具有硕士及以上学位。第七条 科研创新团队应有稳定的科学研讨方向，或提出新的研讨方向。第八条 科研创新团队成员有比较深沉的前期学术积累，曾经获得了较为突出的研讨成果，具备较好的协作研讨根底，在省内同行中具有一定优势并具有明显的创新才干和开展潜力。

4、第九条 科研创新团队近5年至少已发表7篇本研讨领域中文中心A类期刊或SCI、SSCI、CSSCI、AHCI、EI收录期刊文章，有在研的省部级以上有资科研工程或艰苦横向科研工程1项以上；或近5年至少已发表7篇本研讨领域中文中心A类期刊或SCI、SSCI、CSSCI、AHCI、EI收录期刊文章，获得省部级三等以上奖励1项以上。第十条 有良好的科研支撑条件。科研创新团队有良好的科研任务条件和所在单位良好的支撑环境，学术带头人和研讨骨干有充分的时间和精神从事研讨任务。 第三章 申报与审批第十一条 科研创新团队采取自在申报、专家评审、学校审批的方式，每三年申报和评审一次。第十二条 凡具备申报条件的科研创

5、新团队均可向学校提出恳求，并填写。第十三条 科研处组织专家进展初审。第十四条 初审经过后，校学术委员会接受科研创新团队恳求者的公开争辩，并结合申报资料和争辩情况进展讨论，以无记名投票方式表决结果。第十五条 校学术委员会对表决经过的科研创新团队，根据其研讨方案和义务目的，提出支持和资助意见，报学校同意，并予以公示。公示期为7天。第十六条 公示期满无异议的，以学术带头人的名字或研讨内容为科研创新团队命名，学校与之签署。第十七条 科研创新团队学术带头人组织填写相应的，报科研处审批备案。第四章 支持措施第十八条 学校列出专项经费用于资助科研创新团队建立。对于每一科研创新团队，学校根据其研讨方案和义务目

6、的，每个建立期给予9-15万元的经费资助，一次核定，分年度下拨。资助经费主要用于科研创新团队所需科研条件建立关键仪器设备、图书资料和学术交流、培训进修费用等。资助经费按科研工程经费管理。第十九条 学校鼓励和支持科研创新团队成员承当国家和地方的艰苦科研任务和艰苦工程工程，参与各级各类学术团体并争取担任一定的职务。第二十条 学校支持科研创新团队成员开展国内外学术、技术交流活动。采取多种措施，有方案、有重点地选拔他们到国内外知名大学、科研机构、知名企业从事研修任务，促进他们与国内外高程度专家、学者的学术、技术交流。 第二十一条 加强以科研创新团队为中心的人才工程建立。根据科研创新团队承当的义务需求，

7、面向国内外公开招聘急需的人才；以科研创新团队为载体，加强出色人才的引进和培育力度，构成一批具有专业优势、学科互补、创新才干强的优秀中青年学者群体。 第二十二条 学校建立有利于科研创新团队建立开展的管理体制和运转机制。鼓励成立跨系院、跨学科的科研创新团队，建立运转灵敏、高效有序的管理体制。第五章 目的义务第二十三条 每个科研创新团队在建立期内要培育或软引进1名“高层次优秀人才。第二十四条 建立期内每个科研创新团队人均在本研讨领域中文中心A类期刊或SCI、SSCI、CSSCI、AHCI、EI收录期刊发表论文2篇，其中每人至少发表1篇。第二十五条 每个科研创新团队在建立期内至少主持1项国家级有资科研

8、课题，或2项省部级有资课题，或研讨成果获得省部级三等奖1项以上，或市厅级一等奖2项可以上。第六章 考核验收 第二十六条 科研创新团队实行学术带头人担任制，每年12月30日前须向学校提交年度进展报告。报告内容主要包括：科研创新团队的凝聚力和学术气氛，团队的研讨方向和进展情况，团队产出的科研成果、承当的国家级和省部级科研工程、获得市厅级以上的奖励以及学科的整合和建立情况。第二十七条 学校每年对科研创新团队按其年度研讨方案进展一次阶段性考核评价。阶段考核合格的科研创新团队，进入下一阶段的建立；未上交年度进展报告或进展情况不佳的团队将暂停资助，限期整改；延续两年考核不合格的，学校停顿经费资助。第二十八条 科研创新团队受资助的期限为3年，资助期终了后，应由科研创新团队带头人组织填写相应的，全面论述各年度方案实施情况、建立目的完成情况、建立资金决算、获得的成果及存在的问题等，接受学校组织的专家评价、审计和验收。验收结果分为优秀、合格与不合格三类。验收结果为优秀、合格的，可继续申报下一轮科研创新团队建立评审。