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文档简介
1、新员工入职培训New employee orientationWelcome to our company讲师:XXYOUR LOGOCONTENT目录mulu人事管理制度ONEPersonnel Management System行政管理制度TWOPersonnel Management System人事管理制度ONEPersonnel Management System入职流程Onboarding process劳动合同Labor Contract考勤制度Attendance System请假制度Leave system休假制度Holiday System加班和调休制度Overtime a
2、nd time off system薪酬管理制度Salary management system公司福利Company benefits入职流程Onboarding process进 入试 用 期Step1提交转正申请Step2评估转正申请Step3转正员工面谈Step4签订劳动合同入 职培 训Step1签订试用期合同Step2进入试用期Step3办理社保五险试 用 期满Step1提交入职资料Step2办理入职手续Step3录入指纹考勤Step4提交体检报告Step5参加入职培训Labor Contract劳动合同资科准备身份证学历证书学位证书专业技术证书个人简历离职证明照片(办理社保用,需电
3、子版)填写并提交员工入职登记表XXX公司入职职业规划表,保证其真实性,如有虚假,将予以辞退,并不作任何经济补偿Labor Contract劳动合同合同签订一个月内签订劳动合同,试用期3个月,合同有效期3年。sign a contract提交转正试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正Submit离职程序试用期内离职须提前三天提交离职申请:正式员工离职须提前一个月提出书面申请,方可办理离职手续Resignation procedures考勤制度AttendanceSystem5天8小时工作制5 days and 8 hours work system上午: 09: 00-13: 00下午: 14
4、: 00-18: 00Morning: 09: 00-13: 00 Afternoon: 14: 00-18: 00指纹刷卡记录考勤Fingerprint swipe card to record attendance漏打卡、无故不打卡均视为旷工Missing to check in or failing to check in without a reason are regarded as absenteeism严禁代打卡No punching in上午茶歇时间11: 15-11: 30Morning coffee break 11: 15-11: 30考勤制度Attendance Sys
5、tem1、员工晚于规定 上班时间到岗.且未超过30分钟(含)的2、公司原则上允许每月2次的迟到情况,超过2次即按迟到处理。3、员工早于 规定下班时间离岗,且未超过30分钟(含)的迟到:1、员工未办理请假手续,或请假手续尚未获批即擅自离岗的2、假期届满且无续假仍未到岗的3、晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的早退:4、上、下班未打卡的5、违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的6、用不正当手段,编取、涂改、伪造休息休假证明的。全勤:全月无请假、迟到、早退、旷工情况的全勤奖励:员工全勤,当月奖励100元全勤奖金.旷工:全勤与全勤奖励Attendance and Attendance Re
6、wards迟到或早退时长(T)处理办法5T15分钟扣款10元/次15分钟30分钟视作旷工半天处理注:1、所罚款项将作为所属部门的活动经费 2、原则上公司允许员工善意迟到2次违规处理Violation旷工:员工旷工,根据旷工时长,按日工资标准的双倍扣罚。旷工半天的,另予全公司内通报并警告一次。旷工一天的,另予全公司通报并记过一次。连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累计旷工10天以上者,公司除按上述标准罚,考勤款外,还将与其解约,且不予支付任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等,并保留向其追索权益损失的权利。迟到:至少提前一天提交书面申请请假单请假期间工作需在假期开始前完成交接。请假制度Leave
7、system请假1天以内至少提前有1个工作日申请至少提前有3个工作日申请请假1天以上连续休假5天休婚假休产假至少提前10天申请至少提前30天申请至少提前60天申请请假制度Leave system1、未经批准休病假或者未按照公司规定提交相关证明材料的,均视为旷工2、员工不得采用虚假证明(含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明),否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理3、因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的,不视为病假,按事假处理。请病假的原则:慢性病应至少提前一个工作日向权限审批人提出急性病、突发性疾病允许当日口头请假,就诊后于三日内补交相关证明单据。请病假提出的时间:元旦节1天
8、(1月1日)春节7天(含调休)清明节3天劳动节3天(含调休)端午节3天中秋节3天妇女节女性放假半天国庆节7天(含调休)Holiday休假制度加班和调休处理Violation公司提倡每位员工通过改进工作方式、提高工作效率的方法充成工作,在规定的时间内充成工作,尽量避免超时工作,原则上公司不鼓员工加班,部门负责人有责任关注并避免过多的加班。各部门只有在具备下列条件之一时,才可组织员工加班:( 1)公司原因须安排加班的(2 )为充成公司下达的紧急任务的。加班需一次一申请,禁止月易计填写申请单。加班人员应提前向人事部递交加班申请单,( 递交时间:工作日应急加班于当天18: 00前:周末加班于加班前最后
9、-一个星期五的18:00前,国家法定节假B加班则于加班前一周。):特殊情况不能披时提交者,应由加班人员的部门主管电话通知人事部,在正常上班后的第一个工作日18:00前补交。加班和调休处理Violation如有加班,请病假、事假可以使用加班进行调休。员工调休需提前1-2个工作日填写调休申请单,由部门主管审批后交予人力资源部备案。员工平时零星加班以及周末加班或特殊原因的紧迫需要而统一的加班,原则上都采取调休的方式进行调休。调休最小单位为半天,不足半天的可格加班时间积累到一起调休。注:调休时间最长原则上不得超过一周。具体调休时间由员工所在部门主管安排薪资保密:不允许打探其他员工的薪亦不允许将自己的薪
10、酬情况告诉其他员工职业素养:员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息,有保密义务发薪日期:每月15日发放工资,逢节假日则顺延或提前发放。薪酬管理制度Salary management systemPPT下载 公司福利Violation请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单
11、说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。行政管理制度TWOPersonnel Management System行为规范Code of Conduct规章制度Rules and regulations发文制度Publishing system员工意识Employee awareness行为规范Code of Conduct请输入你的标题Please enter a comment for your t
12、itle请输入你的标题Please enter a comment for your title请输入你的标题Please enter a comment for your title请输入你的标题Please enter a comment for your title请输入你的标题Please enter a comment for your title规章制度Rules and regulations请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美
13、观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。规章制度Rules and regulations请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,
14、简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。规章制度Rules and regulations请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。发文制度Publishing system请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意板面美观度。请输入你的标题请在此处添加具体内容,文字尽量言简意赅,简单说明即可,不必过于繁琐,注意
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