护理专业价值与职业生涯规划

1、 护理专业价值与职业生涯规划一个产品的价值标准：满足需求替代性差质优价廉耐用升值社会用人的价值标准：自信而谦和的人值得信任的人不乱提条件的人不捣乱而合作的人创造独到价值的人有培养前途的人人活着要如何实现自己的价值？有追求有目标 看不见的生命分量！有思想有行动不断完善自己，提高综合素质体现价值的主要途径是工作为谁工作？为自己？为薪水？工作比薪水有更丰富的内涵！从生命的本质说，工作不是为了获得薪水和谋生才去做的事，而是要用生命去做的事。对工作态度的理解提前干工作有灵性主动干工作有觉悟被动干工作当任务凑合干工作淘汰出局！到底如何干？取决于态度！问问自己1.对于自己的未来，我到底要做什麼？2.我未來的

2、发展方向在那里？3.终身要做护士吗？如何规划？4.对护理的憧憬为何？5.是否已下定決心去探索护理的境界？你心中的护理工作？崇高、伟大、爱心、同情心天使在人间？有知识、有技术、温柔体贴女性适宜的职业？救死扶伤、扶助众生生命的守护神？平凡、普通、琐碎、循环往复病人的保姆？没有办法，谋生的职业生活的饭碗？今天的目的认识护理专业的价值明确护士的发展方向规划自己的护理生涯 护理是一门艺术 从事它需要崇高的献身精神和艰苦的准备, 如同画家或雕刻家倾注毕生心血于无言的布锦或冰冷的大理石, 护士将更大的热忱奉献给有生命和灵魂的人类. 因此, 护理是精细艺术中最为精细的艺术. -南丁格尔 周恩来总理接见 护士代

3、表 护士工作有很大 的政治重要性 2003年8月5日颁奖大会上，国家主席胡锦涛为钟华荪主任颁奖并亲切握手。“条例”发布既是行业转机的信号，更是国家保障护理发展的强大动力一、护理专业价值护理服务价值服务价值的核心是“态度”。态度无法用价格衡量护理知识价值协助及指导病人的症状减轻或处理，使病人增强自我照护能力护理技术价值的体现技术存在于和治疗有关的操作中，也存在于护理过程中护士素质的体现一名合格的护理人员应是多层面的知识与技能的结合体社会学家提出： 一门专业的形成往往是以满足人的某种需要、为社会谋福利开始的，先是职业活动再演变为专业活动护理是一门需要护士用心灵去感悟的专业 治疗 照顾 为主 为主

4、照顾为辅 治疗为辅 病人治疗护理专业的定位在哪里？护理前辈王秀瑛先生曾经说过：“病人无医，将陷于无望；病人无护，将陷于无助二、护士的专业成长护士的专业成长新 合 护理管理者毕 格 护理教育者（临床教师）业 的 护理专家（APN)护 护 专科护士士 士 社区护士邵义夫医院的“阶梯”做法：新毕业：岗前培训（医院、护理部）第1年：基本理论、基本技能、工作流程、环境适应、专科常规第2年：成人全科护理、床边综合能力、必备技能/理论第35年：全科护理、床边管理、床边综合能力、专科必备技能/理论 6年以上：综述/l论文、讲课、查房、必备理论/技能个人申请：管理教学科研APN专科 护士角色的现代形象：社会保健

5、的管理型人才开拓创新的研究型人才结构合理的知识型人才适应发展的专家型人才护士角色的未来形象专家学者型人才科普教育工作者应用型心理学家健康环境设计师人际关系艺术家高层次技术能手默契合作的医疗伙伴崇尚奉献的优秀人才三、规划自己的护理生涯 南丁格尔誓言 余谨以至诚于上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守， 尽力提高护理专业标准， 勿为有损之事， 勿取服或故用有害之药， 慎守病人及家务之秘密， 竭诚协助医师之诊治， 务谋病者之福利。 谨 誓 树立正确的职业观微软(中国)公司的总裁唐骏有如下的职业观，他说：“没有一个工作是十全十美的，工作中难免有压抑、有枯燥的时候，把自己喜欢的工作干好是一种享受，把自己

6、不喜欢的工作干好，更需要使命感!”正确的职业观是干好工作的前提！美国科学家富兰克林在年轻时就下决心“克服一切坏的自然倾向、习惯或伙伴的吸引”。为此他给自己制定了一项包括13个项目的性格修养计划：节制、静默、守纪律、果断、俭约、勤勉、真诚、公平、稳健、整洁、宁静、坚贞和谦逊。为了监督自己逐条执行，他将这些内容记录在小本子上，画出七行空格，每晚自我反省一番。如果日间犯了某一种过失，就在相应的空格上记下一个黑点。他希望通过长年累月的自我反省和自我要求，能够完全消灭那些黑点。后来他终于实现了自己的目标。（1.我要从哪里开始？（2.先后次序如何？（3. 步骤正确否？时间表如何？（4.自己的能力足夠否？（

7、5.付出行動、监督自己的行为！规划自己的职业生涯护士核心才能架构（香港） 个人才能 职责才能 机构成效才能 人际群体才能护士核心才能职责才能指护士为病人提供优质护理及建立有效护理环境的能力1.医护之间沟通关顾2.临床护理3.知识及技能的应用4.素质及风险管理护士核心才能个人才能指护士应具备的个人特质和专业特性5.个人特质6.专业特性护士核心才能人际群体才能指个人对群体内融洽的工作关系以及支持他人履行职责所作的贡献7.团队工作8.培育人才护士核心才能机构成效指协助确立及发展一个成功机构的能力9.服务发展10.法律及专业道德标准四、做一名好护士 身为好护理人员的条件Available(当病人需要的時候你要在场)Affable(能夠很亲切地与人沟通)Able(有能力) (一) 从3A谈起 (二) 从3C谈起 Communication (能够沟通)Caring/Compassion (关怀、热情)Competence (具专业能力) 身为好护理人员的条件身为好护理人员的条件 Education(追求教育) Enthusiasm(充满热心)