2022年美容院投资合作协议范本

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年美容院投资合作协议范本甲方：姓名_，性别_，年龄_，身份证号码_；乙方：姓名_，性别_，年龄_，身份证号码_。甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对原甲方经营的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：合股经营宗旨：精诚团结，共同发展；合股经营项目和范围：_（工商营业执照登记的项目和范围）；共同经营一家高档次的美容院，具体地址为：_；店名为：_，为保证双方合作的公平、公正，特达成以下协议：一、合作期限自_年_月_日至_年_月_日。在合作期内甲、乙双方必须承担所持店股权比例的各种法律、民事责任。甲乙双方应积极应对店的经营管理

2、，协调内部关系。合作期满，若一方主动退出，则本店的一切权益归另一方所有；若则双方都愿意继续经营此店,则双方无条件继续履行本协议规定，并续签协议或延长期限。风险提示：投资协议最重要的部分便是出资问题，因此一定要在协议中载明出资的方式，以此方式认缴的出资额是多少，确定该出资额所占的出资比例等。其中，最为重要的是，出资实际缴付的时间确定。实践中不乏有投资人在签订出资协议后，因各种原因而迟迟不予缴付出资，从而导致整个合作项目进程延缓。若未在协议中对此约定，或使迟延履行出资义务人逃脱责任。二、店实际总投资为人民币_元整。甲方出资人民币_元整，占股权_%；乙方出资人民币_整，占股权_%。双方出资期间：签订

3、协议后3天内_%到位，装修过半_%到位。三、由甲乙方全权负责店的前期装修、启动、正常营业等日常经营管理，甲乙双方共同制订店铺正常营业的总投资预算方案、结算清单。四、甲、乙双方都不得违反双方认可的规章制度，甲乙双方共同研究制定经营管理的规章制度，任何一方违反制度造成一定后果的，应赔偿对方产生的一切损失。风险提示：在盈余分配问题上，投资人通常不会忽略，但对于投资项目给第三人造成损失的赔偿责任分担上，投资人往往会出现疏漏。虽然各投资人对外承担责任的范围和内容是一致的，但对投资人内部责任分担以及追偿问题很大程度上是依据协议/约定确定的。若因约定不明，会使得无过错投资人要与过错投资人共同承担责任，甚至数

4、倍于有过错投资人。五、分红方法双方按持股比例一月一分，个人承担的税金由个人自己申报交纳。风险提示：为避免发生潜在风险，合同各方将违约责任条款作出明确约定，就会使签约人谨慎签约，全面系统的估计自己的履约能力，防止签约人故意违约，提高签约人履行合同的自觉性，并在履约过程中积极按合同约定履行义务，使合同风险消弭于签约阶段。其次，合同中，许多当事人常约定“因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任”，但确忽略对具体违约金的确定，而在后续纠纷争议中，守约方又对损失的大小无法确切举证，而造成无法弥补全部损失，因此在设置违约责任条款时应当多费些心思。六、违约处理违约一方的股权归另一方所有，股金不予退还，并赔偿产

5、生的一切损失。七、若经营亏损，甲、乙双方均须根据投资比例承担亏损额，及时把亏损补上。若任何一方出现连续3个月不把亏损额补上，则不补偿亏损额的一方的股权作自动放弃，归另一方所有，同时必须承担相应股权比例的债务。若连续亏损3个月以上，则甲方应承担相应的管理责任，乙方有权享有与甲方同等权力参与本店的日常管理。八、合作期内如遇市政动迁或人力不可抗拒的自然灾害等需中止合作的情况，若获得外界补偿、赔偿的，甲、乙双方按股份比例分配获得的补偿金、赔偿款等。合作期间，若在双方同意的条件下发生本店转让的情况，则转让费按出资比例分配。九、甲、乙双方对店铺财务共同协商，任何一方都具有财务监督权。双方共同协商决定店铺的

6、管理制度，薪酬制度、业务经营方式，利润分配等。十、禁止行为（一）未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动。如其业务获得利益，归合伙人共同所有，造成的损失按实际损失进行赔偿。（二）禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。（三）除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。（四）合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。（五）禁止私自挪用、转借、转让美容院的店面，货物及流动资金。十一、本协议未尽事项，由甲、乙双方协商解决；如不能协商解决，则争议任何一方均可将争议事项，提交_仲裁委员会仲裁，并按_仲裁委员会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。十二

7、、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；本协议经甲、乙双方签字后生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日2022年美容院投资合作协议范本（二）甲方：(单位名称)_单位性质_乙方：(员工姓名)_员工家庭住址_员工身分证号码_甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工作岗位为_。二、本合同期限采取下列第(_)种形式：1、有固定期限。合同期为_年,即从_年_月_日起至_年_月_日止,其中包括试用期_个月续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从合同生效日起开始计算。2、无固定期限。合同期从_年_月_日起开始计算，试用期为_个月(采取此

8、种形式应以本合同第十五条 规定劳动合同的终止条件为基础)。3、以完成_(生产工作)为期限。三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为_元。月工资包括：基础(标准)工资_元;津贴补贴_元;其它_元;奖金按甲方的规定执行;加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年_月_日公布的最低工资标准。实行计件工次(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于_时_日_月确定的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况的变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。

9、甲方发放工资的日期为每月_日。四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参加社会保险，纳社会保险金。五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节严重，给予不同的处分，直至开除。七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条

10、件的;2、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大的损害;3、严重失职，营私舞弊，对甲方可以随时解除劳动合同;4、被依法追究刑事责任的;5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;6、犯有其他严重错误的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另物安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减

11、人员的，应当提前_日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力威胁或者以非法取制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的;2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的;4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;5、法律、行政法规定的其它情形。

12、十三、本合同订明的补充件、附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在本合同第十五条 中订明)。十五、双方认为需要规定的其他事项。十六、其他事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同内容的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签证。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。甲方(公章)

13、：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年美容院投资合作协议范本（三）甲方：乙方：_ 身份证：_为拓展美容事业增加就业门路，根据中华人民共和国、合同法的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：一合同期限本合同有效期内年，即自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为日，即自_年_月_日起至_年_月_日止。二乙方职责与待遇(一)职责1甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作。2乙方必须无条件地遵纪守法，执行本店一切规章制度和本行业的行业道德，认真接受教育和培训，服从院长安排完成具体任务，如有异议只能直接向院长反映，不得任意扩散。同事之间团结、共进、礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、讽刺打击、出口伤人。3严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用。4好学上进，不断提高服务质量，严格按照本店的管理制度的规定做事，礼貌待客。5爱店如爱家，时刻维护本店的形象，爱护店内的一切设施。(二)待遇1乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金，并于每月的号领取上月工资。2乙方每月可由院长安排两天休息，但不得擅自调整休息时间(特殊情况必须院长批准)，否则将扣除当事人当日的两倍工资，并不得累计到次月一次性休息。三甲方责任1保障乙方工作的顺利进行，甲方须为乙方提供相应的工作条件及