大连理工大学《组织行为学》在线作业3答卷_第1页
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文档简介

1、大工21秋组织行为学在线作业3-00001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)“有共同目标和价值观，讲究和谐、参与和个性自由”，这属于哪一类型的企业文化？（ ）层级型市场型宗族型创新型答案:C2.个体对组织变革的阻力不包括（ ）。有选择的注意力和保持力对变革的有限认知资源的限制守旧和安全感答案:C3.心理契约的形成不会受到下列哪项因素的影响？（ ）工作经历人力资源政策组织文化企业战略答案:D4.根据创新主体的不同，创新可划分为（ ）。管理创新和技术创新产品创新和过程创新激进式创新和渐进式创新个体创新和组织创新答案:D5.包括社会化、外在化、合并、内在化四种

2、模式的组织学习过程是（ ）。基于学习方式的组织学习过程模型基于知识转化的组织学习过程模型基于学习主体的组织学习过程模型基于知识共享的组织学习过程模型答案:B二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.中国组织文化建设的一般模式包括（ ）。党政齐抓共管思想工作与文化建设的交融优秀文化与不良文化的冲突与消长社会变革过程中观念更新的复杂与艰难新型企业价值观体系已初见端倪答案:ABCDE7.从个人层面看，个人-组织契合度可以影响到个体的（ ）。工作态度业绩表现离职意愿和工作满意度员工的甄选过程组织承诺和社会道德行为答案:ABCDE8.在管理实践中，存在哪些典型的组织变革策略？（ ）渐变变革策略全面

3、变革策略局部变革策略全面调整策略局部调整策略答案:BCDE9.下列关于组织学习的观点中，正确的有（ ）。组织学习是组织知识不断产生、传播、循环上升的过程组织学习是组织中人人都参与的集体学习和集体实践的社会现象组织学习建立在以往知识和经历的基础上组织学习是个人学习的延伸组织学习受到组织的结构、机制、文化、战略、价值等因素的影响答案:ABCDE10.组织文化的制度行为层主要包括（ ）。一般制度特殊制度组织风俗员工行为规范宣传手册答案:ABCD三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)11.目前可以看到的具有东方文化特征的企业文化测量维度都是儒家思想与现代企业管理思想的结晶。答案:正确12.与一般制度相比，特殊制度不能反映一个组织的管理特点和文化特色。答案:错误13.终身雇佣制使可能导致减少劳动力需求的组织变革难以进行。答案:正确14.霍夫斯泰德认为制度层的一维度是：注重实效-注重标准和规范。答案:错误15.组织生命周期是指一个组织从产生、成长直至最后成熟的过程。答案:错误16.系统思考是五项修炼的基石和核心。答案:正确17.影响组织创新的主要组织因素有组织成员的个性、动机、认知能力等。答案:错误18.当个人与组织价值观具有较高一致性时，能够改善组织的生产力和组织效能。答案:正确19.心理契

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