精选天津市社会工作员继续教育《社会工作行政》课后答案

1、天津市社会工作员继续教育?社会工作行政?课后答案课程名称：社会工作行政?社会工作行政?(测试时间60分钟)1. 单项选择题 (每题2分，共15道题，共30分)(1)标准治理结构是社会效劳机构向社会证明其组织诚信的重要指标，而社会效劳机构治理结构的主要内容是。效劳是否遵循组织的使命和宗旨效劳和信息是否透明董事会或理事会是否健全经费是否合理地运用于效劳工程(2)成功的筹资要分析捐款者的，才能有的放矢地筹得资金。捐助数额捐助动机捐助来源捐助形式(3)在财务管理上，我国民间非营利组织机构的会计核算应当以为根底，而国有事业单位的非营利组织会计师行预算管理级次的方法。权责发生制行政负责制预算二级预算(4)

2、组织的规模和也会对机构组织设计产生影响制度生命周期结构领导层(5)某社会效劳机构的管理者发现有些员工不关心机构开展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。以下鼓励措施中，机构管理者应首选的是。设计职位内容促进员工参与决策轮换工作岗位扩展工作内容(6)方案是指那些目标具体，范围边界清晰、明确，几乎不存在模糊、歧义的方案，通常出现在稳定的组织或机构中。地方性方案机构方案目标性方案方向性方案国家方案(7)某街道社区效劳中心招募了30位志愿者，开展面向社区独居老人的“电话问候效劳。为了保证志愿者效劳顺利进行，社会工作者小林你对志愿者进行培训，帮助志愿者认识志愿效劳意义，了解独居的特点，掌握与老人沟通的技

3、巧。这种志愿者培训是通过发挥功能来实现对志愿者的管理。领导控制规划组织(8)在监督主体当中是唯一具有法律权威的。政府媒体第三方行业协会(9)某社会效劳机构的领导要求大家以工作为中心，强调效劳运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次清楚，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。效劳机构这种领导方式是风格。专制型领导放任型领导民主型领导参与型领导(10)社会工作效劳机构筹资时非常重视企业捐赠的动机。以下企业捐赠动机中属于“公共关系的是。合理避税造福员工争取新客户表达社会责任(11)某社会效劳机构根据本机构根据本机构的公益目标，自主开展相关业务活动，面向社会

4、提供公益效劳，并依法取得效劳收入，这类社会效劳机构可能是。残疾人联合会救助管理站街道社区效劳中心中国扶贫基金会(12)“阳光助学基金的资金来自本社区单位、企业和个人的捐赠，指定用于协助本社区的辍学青少年掌握一技之长。为促进组织开展，该基金方案采取一系列措施，其中会损害组织公信力的是。组织工作人员培训以提高效劳的专业化水平将其他社区有同样需要的青少年纳入拓展效劳每年度向捐赠人报告捐款的使用情况定期公开效劳内容和效劳对象的满意度(13)对于那些需要一定的知识和技能的志愿效劳，机构要通过的方式来甄选。目标招募人员招募广泛征召志愿招募(14)社会效劳机构是为特定的、有需要的效劳对象提供专业效劳的非营利

5、组织，不属于社会效劳机构效劳目的的是。协助效劳对象解决问题促进效劳对象的开展提高效劳对象的社会功能协助效劳对象的专业工作(15)某社会效劳机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募方案书，对年度志愿者招募人数、招募方案、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的管理功能。领导控制规划组织2. 多项选择题 (每题3分，共20道题，共60分)(1)领导和管理的区别在于。产生的途径不同工作对象不同功能不同工作关注的角度不同(2)人力资源管理在社会效劳机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于效劳机构专业

6、化效劳的展开。在社会效劳机构中推进人力资源管理具有重要意义。扩大效劳机构的效劳范围和执行力有助于效劳机构与员工之间的利益协调有助于更好第满足效劳需求，提升效劳质量激发员工潜能，增进员工的归属感有助于组织凝聚力的形成和组织创新(3)社会效劳机构的筹资来源主要有。捐赠效劳收费政府资助经营性利润(4)“火凤凰助残社是一家专门为残疾人开展效劳的机构。该机构与政府合作，在公共场所张贴公益广告，提高该机构的知名度。这种做法的主要作用有、增强残障人士的自我认同感有利于机构在良好环境下开展效劳增进社会各界对该机构使命的了解树立本机构社会形象获得赞助机构或公众的支持(5)某福利院正在制定机构开展规划，希望所有员

7、工提出对机构开展的意见。从鼓励措施的角度看，这有助于。提高员工的工作士气提高员工对工作的满足感维持机构的纪律促进上下级的沟通了解员工的个别差异(6)社会效劳机构开展公共关系的主要方法包括。举行技巧研讨会撰写工程申请方案书撰写个案记录召开记者招待会制作机构刊物(7)在社会工作行政监督过程中，一个完善的监督机制，其构成要素应包括：。监督的动力监督的客体监督主体及各种监督主体之间的关系监督的制度安排，包括监督主体的的权利、义务、责任，被监督方的义务、权利，监督的程序、方式、手段。(8)志愿者管理模式包含。指令工作模式松散工作模式监督工作模式自主管理模式志愿人员定期报告模式(9)决策是一个过程，是一个

8、的理性过程。解决问题提出问题发现问题分析问题(10)张先生刚晋升为某社会效劳机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括。让员工以各自标准开展工作主动向员工说明方案改变的原因承诺给员工加薪了解员工之间的关系调解员工的工作不和问题(11)志愿者管理的一般性步骤包含：需求评估与方案规划、工作开展与设计、招募、等。奖励表扬评估督导面谈与签约迎新说明与训练(12)改革开放30年来，我国社会福利行政体系正在形成政府与社会合作的社会福利行政模式。这一模式的特点有。政策落实采用自上而下的考核方式讲究政策实施的科学程序和专业方法政府全面主导政策实施过程鼓励社会力量参与社会政策实施吸收政策对象参与政

9、策效果评估(13)政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有。促进慈善事业开展工作医疗保险工作维护农民工权益促进就业工作城乡社会救助工作(14)我国各省市的儿童福利院、社会救助管理站属于公益一类事业单位，这个单位的主要特征有。经费由国家财政拨款可以依法进行效劳收费面向社会提供无偿公益效劳承当政府规定的社会公益性效劳根据国家确定的公益目标开展相关业务活动(15)某老人院委派小罗负责机构的志愿效劳管理。以下属于志愿效劳人力资源管理“组织职能的有。对首批招募的志愿者进行培训建立志愿者效劳档案，记录志愿效劳开展情况通过网络招募志愿者小罗主动向老人了解对志愿效劳的需求制定老人院志愿者效劳章程及有关

10、制度(16)社会效劳机构财务预算的方法主要包括。功能预算法零基预算法方案预算法特别预算法单项预算法(17)有效的控制原那么包含。弹性控制原那么客观控制原那么重点控制原那么适度控制原那么(18)依据社会效劳过程，社会效劳评估可分为。过程评估结果评估需求评估方案评估(19)某社会工作机构总干事研究了公益效劳工程管理后，认为机构的效劳有必要进行工程化管理。工程管理对于机构做好社会效劳的意义包括。能激发员工自觉性能澄清机构使命能开展终期检查能使效劳理性化能实现高投入高收益(20)社会效劳评估对象包括。社会工作者上级机关社会效劳机构社会效劳工程3. 判断题 (每题1分，共10道题，共10分)(1)在我国

11、，拟定统筹城乡就业开展规划和政策、完善就业公共效劳体系的工作由人力资源管理和社会保障部负责。正确错误(2)某社会工作机构撰写了一个大型公益效劳工程的申请书。这份申请书应包括工程的根本特征是工程目标、实施周期、主要活动、工程意义。正确错误(3)社会效劳领域通常引入工程化运作方式开展效劳，工程须在实施过程中确定目标。正确错误(4)从社会工作教育的角度来看，督导是被督导者接受指导，继续学习，提高专业化水平的过程。正确错误(5)社会效劳机构向立法和权力机构、社会媒体交代机构履行社会责任和义务的情况，这种交代属于政治交代。正确错误(6)社会效劳机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作。正确错误(7)事实上，人们在实际决策的过程中常常可能是多种决策模式的混合使用。正确错