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文档简介

1、2022年人事档案保管合同甲方(受托方)：_乙方(委托方)：_身份证号码：_经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供人事档案保管服务，达成以下协议：一、甲方责任：1、甲方根据档案法和人事部有关规定，为乙方保管人事关系及档案。2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，整理档案等事项。二、乙方责任：1、乙方遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定。2、乙方的工作、工资福利等均自理。三、其他1、协议期限_年，即自_年_月_日至_年_月_日止。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办

2、理解除协议手续并将人事关系及档案调出。2、乙方同意于每年_月_日至_日向甲方支付管理费，管理费每月人民币_元，逾期每天将按规定加收千分之_(_%)滞纳金。3、若乙方的联系方式等信息变动时，应及时通知甲方，以便甲方更好地为乙提供服务。4、本协议由甲方盖章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。5、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方：_市_区人事人才公服务中心乙方：_代表人：_(盖章)联系电话：_日期：_2022年人事档案保管合同（二）法人代表：_ 联系电话：_（身份证号：_）经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：一、乙方自愿选择人事代理单项服务；二、

3、甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；七、协议有效期（至少一年）从_年_月_日起至_年_月_日止。本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力；十一、本协议未尽事宜，由甲、乙

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