2022年企业无息借款合同范本

1、2022年企业无息借款合同范本甲方：乙方：一、由于乙方资金紧张，周转困难，致使本身生产停泄，已签订合同项目不能按期完工，如不及时解决将严重影响到合同的履行。为保证履约，维护对外信誉，乙方向甲方商议借款人民币元以便购入材料进行生产。甲方应乙方申请，同意借给乙方资金人民币元。二、上述借款用于：(1)订购原材料：(2)订购辅料：(3)其他如：购买工具等。三、上述借款直接汇到：收款单位名称：收款单位开户行：收款单位帐号：四、为保证甲方的资金安全及时收回借款，乙方郑重承诺如下：1、严格履行合同，保证借款专款专用，不挪作他用。如发现乙方将资金挪作他用，甲方有权提前收回资金，同时乙方应支付借款额_%的违约金

2、。2、对于上述借款，甲方有权从双方业务结算款或其他往来款中扣还;甲方也有权委托其他与乙方有业务往来的企业代扣。乙方对此不持异议。3、本借款协议书一经成立，乙方不管任何原因都必须按约定时间归还借款，否则按每日_比例收取滞纳金。4、本借款乙方最迟于借款支付日起天内归还给甲方。5、如乙方到期拒不归还借款，甲方可以随时向辖区人民法院提起诉讼。乙方应承担甲方追讨该款发生的误工费、律师代理费等。五、本协议一式两份，双方盖章生效。甲方：乙方：签订日期：_年_月_日2022年企业无息借款合同范本（二）问：企业更名后，职工需要重新签订劳动合同吗?答：企业名称是企业对外最直接代表，就像我们人的名字一样。企业注册成

3、立时需要在工商行政部门进行名称登记。在企业经营过程中，基于不同的原因，可能会发生企业更名的情形。企业更名是否影响劳动合同履行，职工是否需要重新签订劳动合同需要分情况讨论。企业更名可能存在两种情况。第一种情况是企业的法律主体不发生变化，仅仅是更改企业名称。这种情况下，并不影响劳动合同的履行，无需与职工重新签订劳动合同。根据劳动合同法第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第二种情况是企业在更名的同时法律主体也发生了变更。此时，劳动合同的一方主体发生了实质变更，劳动合同就需要重新签订。实践中一般有两种操作模式。一种模式是三方签一份三方协议

4、，将原劳动合同的权利义务从原用人单位转移至新用人单位。另一种模式是劳动者与原用人单位解除劳动合同，然后与新用人单位重新签订劳动合同。问：企业更名，是否需要征求职工意见?答：正如劳动合同法第三十三条所规定的，用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。但企业更名是否需要征求职工的意见?上海市职工代表大会条例第十条 并未规定“企业更名”需要向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议。第十一条 也未规定“企业更名”需要向职工代表大会报告，并由职工代表大会审议通过的事项。因此，企业并无法定义务需要征求职工意见。但是，我们还是建议企业在做出“更名”这一重大变化之前最好征求一下职工的意见。给职工一个心理准备，也让职工觉得企业是非常尊重自己的。避免企业突然之间就变化了名称，使得职工产生抵触情绪。另外，企业起名最好选择中性一点的名字，不要为“博眼球”起带有侮辱性或者让职工觉得尊严受到侵害的名字。职工工作除了为了赚钱，也需要有尊严地工作。问：若职工不满企业更名不上班或消极怠工，企业能否对员工进行处理?答：职工不满企业更名，可以通过相关渠道与企业进行沟通。但不能以不上班或者消极怠工的形式来对抗。如果职工因为企业更名的事情而不上班或者集体停工抗议，企业可以