2022年外出育龄人员计划生育合同

1、第4页共4页2022年外出育龄人员计划生育合同为了切实加强流动人口的计划生育工作，落实外出育龄人员的计划生育管理，有效地制止计划外生育，根据_省流动人口计划生育实施办法和_市的管理要求，_（以下简称甲方）与外出人员_（以下简称乙方）签订计划生育合同。一、乙方计划生育责任1认真执行_省流动人口计划生育管理办法，遵守户籍地和流入地政府的计划生育管理规定。2外出时应及时办理流动人口婚育证明，及时到流入地_乡（镇，街道）计划生育办公室办理交验手续。3未婚青年要积极响应党和国家的号召，实行晚婚，晚育。4已婚育龄人员要落实避孕节育措施，自觉实行计划生育。5外出后要定期接受居住地对乙方的生育，节育措施情况检

2、查与服务，每年进行二次（四月，十月各一次）环，孕情检查，并将居住地（县以上计生指导站）出具的流动人口环孕情监测证明寄回户籍地。如违反合同，愿意按_省流动人口计划生育管理办法处罚。二、甲方计划生育责任1向乙方宣传流动人口计划生育管理的办法和规定，按规定为乙方出具流动人口婚育证明。2督促乙方按照规定落实节育措施。3按_省流动人口计划生育管理办法和_省计划生育条例规定，根据乙方晚婚，婚育，计划生育执行情况进行奖惩。三、其他事项1本合同经甲乙双方签署，_（镇）街道计生办鉴证后生效。2本协议一式三份，甲，乙双方和_（镇）街道计生办各持一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日

3、_年_月_日鉴证方（盖章）：_年_月_日2022年外出育龄人员计划生育合同（二）甲方：乙方：_ 身份证号：_为了适应医院的快速发展，不断地提高员工的基本素质及职业技能，培养学科带头人，我院鼓励并支持优秀员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回医院工作，甲乙双方签订如下协议：一、甲方同意乙方赴学习专业，学习期限自_年_月_日起至_年_月_日。二，乙方在培训期间所有的职称证件原件统一由医院人事科进行保管。三、乙方应在甲方指定的医院及选定专业进修。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。四、学习培训期间的工资按原工资支付。医院并为其在进修期间提供适当的生活补贴

4、。社会保险按有关规定由甲方交纳。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回医院，并依有关规定办理.六、乙方应自觉遵守培训院方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到院方处分的，甲方将追加惩处，视同在本院内的违章或者违纪。七、乙方在培训学习期间的学费、住宿费、按甲方规定由甲方报销支付。八、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的5倍。九、培训学习结束后，乙方保证在一定时间内为甲方服务，不得单方解除劳动合同、辞职或者调出，双方约定最低限制年限如下：培训时间累计在一个月之内的，回甲方工作后必须满一年。培训时间累积在一个月以上，半年以下的(不含半年)，

5、回甲方工作后必须满三年。培训时间累积在半年以上(含半年)，一年以下的，回甲方工作后必须满五年。培训时间累积到一年或者以上的，回甲方工作后必须满八年。以上所涉及的培训时间均累计到总培训时间(短期业务学习均计入总培训时间)，离职人员按总培训时间计算，工作时间按培训结束不再进行任何培训算起，如需再次进行培训学习，工作时间按培训学习结束后重新计算。乙方违反上述约定期限，未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职、辞职的，乙方需赔偿甲方已经支付的培训费用及培训期间的工资待遇，及生活补贴。十、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向医院报到，乙方有义务将培训所学无条件的带教给其他员工，真正起到学科带头人的作用。十一、外出学习，根据具体情况甲方有权要求乙方找保证人并在本协议上签名。保证人的职责是：在乙方逾期不归、未按照协议书约定辞职且拒绝缴纳应缴费用的，乙方保证人承担连带赔偿责任，支付乙方全部培训、学习费用和工资及生活补贴等费用。十二、乙方在协议规定内任何情况离职除上述规定外，将一年之内不予办理证件及保险的变更及转移手续。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，并能充分促进医院发展，医院将视情况给予奖励和升职机会。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份