2022年有关服务员的劳动合同范文

1、2022年有关服务员的劳动合同范文甲方：法人代表：联系电话：公司地址：乙方：身份证号码：联系电话：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自_愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_年。从_年_月_日起至_年_月_日;试用期为_年_月_日起至_年_月_日。二、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：_元。甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定

2、执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。三、工资1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商

3、同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。(三)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前_日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同

4、等法律效力。甲方签名：乙方签名：_年_月_日2022年有关服务员的劳动合同范文（二）甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：_年_月_日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。(二)其中试用期自_年_月_

5、日起至_年_月_日止，共个月。(三)乙方应在_年_月_日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条 工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙

6、方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条 工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假

7、甲乙双方协商安排。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条 劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业

8、病防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。第五条 劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下

9、：_。(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。“_日”比正常发薪时间延后_日，规避有时合理期间晚发工资的情况。(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)第六条 社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳

10、动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、

11、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第_条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第_条第_项解除劳动合同。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三

12、十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;注：依据劳动合同法第_条拟订，无变化。八、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/

13、教育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(3)乙方未按照本合同第一条 规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的

14、除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其

15、关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规

16、定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)_年_月_日 _年_月_日2022年有关服务员的劳动合同范文（三）甲方：乙方：居民身份号码：家庭住址：为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。一、甲方的权利和义务(一)、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月_日之前付清工资。(二)、甲方为乙方提供工作服等必备品。(三)、甲方免费为乙方提供每日三餐。(四)、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。二、乙方的权利和义务(一)、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。(二)、乙方必须严格服从甲方正常的

17、工作管理。(三)、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。(四)、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。四、本协议自签字之日起生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方签字：乙方签字：2022年有关服务员的劳动合同范文（四）甲方(聘用单位)乙方(受聘人)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期)，合同期满

18、聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作_小时，每天工作_

19、小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处1

20、、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被

21、撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依

22、据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条 第_款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条 第_款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、

23、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在

24、本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法

25、律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：_(盖章) 乙方：_(签字)代表(签字)签约时间：_年_月_日 签约时间：_年_月_日2022年有关服务员的劳动合同范文（五）甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地址：_ 联系电话：_乙方(劳动者)姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_签约须知1.用人单位不得招用未满_周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区

26、最低工资标准为_元/月(小时)(_年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的_%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的_%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的_%的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_.6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。根据中华人民共和国劳动法和

27、国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限：自_年_月_日起至_止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(四)乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。甲方应当保证乙方每周至少休息_日

28、。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。(六)试用期期间的工资为_元/月。(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术

29、、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开

30、或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第_条、第_条、第_条、第_条和第_条的规定。乙方有劳动法第_条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第_条第(二)(三)项规定解

31、除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在_日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：_.(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式_份，甲乙双方各执_份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。2022年有关服务

32、员的劳动合同范文（六）甲方：乙方：甲乙双方经充分协商，本着自愿及平等互利的原则，达成以下合作合同。1、甲方授权乙方在省市，以专卖形式销售甲方的_品牌系列服饰。2、乙方的经营地点应选当地的繁华地区或信誉良好的商场。专卖店面积不得低于_平方米。商场专柜不得低于_平方米。3、乙方选择以下第(_)种方式经销：(1)、销售商3.5折买断,无换货率。年进货额达到_万时，可享受进货额_%的返利。年进货额达到_万时，可享受_%的返利，此为最上限。返利方式为同等价值的货品(首批货款三万以上，可有_%换货率)。(2)、销售商拿货折扣为3.8折,换货率_%。进货额达到_万时，可享受进货额_%的返利。年进货额达到_万

33、时，可享受_%的返利，此为最上限。返利方式为同等价值的货品。(3)、个别地区散货销售，不加盟，拿货折扣为4折。(4)、乙方如需增值税发票，甲方按开票额另扣_%税款。4、以诚为本，真诚合作，乙方不需向甲方缴纳加盟金。甲方只是象征性收取_元代理保证金，以维护该品牌无形和有形资产的利益，并作为和约执行的保证。合同到期后，保证金无息退还。5、平时发货销售商可到公司看样订货，也可通过公司发样衣的形式看样订货。样衣发放方式选择第(_)种方式：(1)每款各色均发一件，但码相连，即齐色连码。如不中意，可全退。(2)每款色,每色件,每色码数相连(相同/随意)该方式如果哪个色有出售,该色即不可退货.如没有出售,该

34、色样衣可全退.订货均以书面方式为准，现款现货。乙方决定采用第种发样衣方式。6、单店首批进货，春、夏季不得少于_万，秋冬季节不得少于_万元。以最低的标准保证本品牌服饰品种丰富齐全的良好形象。7、如果乙方连续三个月，每月进货额低于_元。将视为乙方放弃该地区经销权，甲方有权终止合同(视具体情况而定)。8、有换货率的销售商，当季货品不能换下季货品。附件不全或污损的货品不能调换。所有换货以及退样衣期限以甲方发货之日起至甲方收货之日止，原则上不得超过_天。9、有关货品的运输方面，甲方可以代为办理。其运输工具的选择和运输费、手续费、保险费等相关费用由乙方承担。若在运输途中发生任何货物损失，责任由运输方承担。

35、10、乙方收到货物后，如对产品质量、数量等有异议，需在收到货后_小时内向甲方提出书面报告，否则甲方不予受理。有质量问题的货品必须在收到货后的_天内退回甲方。如经甲方鉴定此质量问题非生产过程造成，而属于乙方在销售过程中所致，则甲方保留更换与否的权利。11、乙方需在开业后_天内，将店内、外各一照片邮寄公司备案。且每周向甲方报送销售报表，以便甲方及时调整乙方的配货计划，以利于销售，共同发展。12、营业支持(1)、甲方免费提供服装画册、塑胶手提袋、开业之初不超过_平方米的室内喷绘图片。(2)、甲方以成本价提供品牌标志，专用衣架、纸手提袋、广告画、灯箱片等宣传品。(3)、甲方提供店面的设计服务以及相关装

36、璜及器材的使用建议。(4)、每季节举行订货会以方便加盟商选款式。(5)、多年专卖店零售的成功经营管理模式。(6)、利润空间的全力支持，区域的独家经销。(7)、严格的区域划分，避免相互蚕食市场的无序竟争，确保加盟商利益的最大化。(8)、快速反应的客户服务，及时帮助您解决疑难困惑。(9)、甲方提供店员培训、销售技巧、陈列展示及服务礼仪等。(10)、甲方在知名媒体不定期的投放广告，不断提高品牌知名度。13、违约责任有下列情况之一，扣除保证金或定金，并甲方有权终止合作：(1)、订货后，又取消订货者。(2)、以低于市场价格，扰乱甲方价格管理，或更换商标等破坏甲方品牌形象及声誉者。(3)、抄袭本品牌款式，

37、用非正常手段干扰甲方的经营活动者。(4)、月进货额未达到本意向书的约定，综合考核不达标者。(5)、提前申请免除地区经销权，而未提前_个月者。(6)、提前终止合同或本合同期满终止后，乙方要立即停止使用有关“百姓罗衣”的一切标志、形象、名称，否则视为违约。(7)、提前解除合同者(以实际进货期计算)，需支付_元店面设计费(如提供了店面设计图纸)。14、该合同作为双方进行良好合作的依据和基础，销售商应严格按照合同中所签定的各项约定进行操作。如提前申请免除地区经销权，必须提前_个月以书面形式通知甲方。15、被授权人在其所管辖的区域与第三方签订的所有文本中所涉及的权利及义务关系都由乙方承担，本公司不承担任

38、何责任或连带责任。16、该合同双方各执一份，签字、盖章并保证金到帐后生效。该合同有效期至_年_月_日止.甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年有关服务员的劳动合同范文（七）甲方：_乙方：_双方依据中华人民共和国合同法等有关法规,本着平等自愿,互惠互利的原则,充分友好的协商如下协议,以示双方信守。一、代理地区经营权限1)甲方同意将_品牌男装在北京经销权授予乙方。2)乙方不得擅自转让,乙方未经甲方授权同意不得跨越权限范围以外的地方销售_品牌男装,甲方也不能在同地区授权他人经销同品牌产品。3)甲方对乙方订最低销售数_万_元/

39、每月,并于三个月对乙方考核一次,对完不成指标的代理商,公司有权取消其代理权。二、保证金(代理金)1)甲乙双方于签约后,乙方必须七天内将保证金及货品预付款汇到甲方指定银行帐号,此合同方始生效,如七天内乙方款未到甲方指定的帐上,即作为乙方自动放弃,同时甲方有权取消本合同。代理经营应付保证金人民币_万元,货品预付款人民币_万元2)甲乙双方于本合同到期时,乙方不再续签：依据本合同之第八款 规定办理,在乙方无任何违约责任前提下,将无息退还乙方保证金,时间为_天。余款处理：以当季等值货品相抵之办法办理。三、甲方责任1)负责设计,提供装修图纸(设计费用以每平方米_年向甲方报告有关品牌产品在该地区销售情况及用

40、户意见;甲方可随时派员工到专卖店审查有关品牌商品的存货及经营状况,乙方应提供方便。7)乙方不得泄露甲方之营业,管理等商业机密资料予第三者,如有违反,甲方有权追究乙方法律责任。8)由于乙方未能按期付款所造成货品延期的,甲方即视为乙方认可该批货品发货有效期将延期至乙方款到之日,且不得退货(该批货取消换货率)。五、质量保证及售后服务1)甲方提供的商品符合上述品牌的质量标准和要求,由于商品质量问题引起消费者投诉,由甲方予以协助处理。2)如甲方提供之货品在质量上有问题而不能销售,甲方在查明后另行处理。3)乙方应对甲方所发货品及时验收,若有异议,乙方应在发票日期_天内提出投诉及经甲方验货员证实。4)所有货

41、品以订购形式进货,除货品质量问题外不安排退货或换货。六、结算方式1)乙方要求出货与追加,方帐号上方始生效。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_委托代理人(签字)：_ 委托代理人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_必须款到发货,由甲方协助代为发货。甲方有权不接受电话等其他形式的口头追加或不符合要求的追加单,追加有效期为：公司接到追加单之日起,二十天内有效,如需延长在截止日中指明。2)乙方供货折扣为相关商品零售价的_%(以上价格为不含税价格)。含税_%.3)乙方配货换货率为_%,乙方订货换货率为_%,追加商品换货率_%。4)甲乙双方终止协议后乙方不得将存货退回,且甲方不负责

42、所有之经营管理的投入费用。另注：1)乙方如有需要更换同季之货品,乙方需由发票日期_天内提出要求,逾期作乙方放弃更换货品之权利。2)退换货品应以乙方退换到甲方并待甲方验收,一切退换之货运费(以乙方到甲方)应由乙方承担。七、供货方式(订单加配货制)1)订单制：甲方在每年开立二次展示会,供乙方下单订货或配货,甲方根据乙方订单数量及付款情况供货。2)配货制：甲方按乙方需求配给乙方当季所未订新款,配法基数为：_。3)增补新款：在经营活动中乙方同意甲方根据流行趋势的变化和市场需求不定期增加新款,由甲方统一配货,配货基数为_。(同上第二条 )4)乙方不得未经甲方同意而擅自取消所订货品或配货,否则扣除保证定金

43、及定金。八、退换货方式1)质量问题：乙方收货后,如发现质量问题,以传真格式三天内通知公司业务部,如当时不通知则视为正品,如有损坏公司概不负责。并在_天内返回(日期以收发货品的包裹票为准),甲方应予无条件换货。2)串号问题：乙方收货后在三天内提出异议,逾期甲方有权不受理。3)退换：乙方可以在合同约定的退换率内调货(在非质量原因前提下,每季同款,同色,同码累计不得超过_件)。期限一个月(日期以收发货品的包裹票为准)返回的货品必须完好无损(含吊牌)无污渍,不影响货品的再销售否则甲方有权不受理。九、违约条款1)甲乙双方必须严格遵守合同中的每一条款,如任何一方违约,则违约方必须赔付另一方保证金的全额作为

44、违约款。2)除合同中有关合同终止条款外,任何一方若无正当理由而任意终止合同时,则违约方得向另一方支付保证金款的全额违约金。十、协议条款1)乙方如未能履行协议所列条款,甲方有权立即终止此协议。2)因国家政策、法令或不可抗力等事故而导致本协议不能履行或不能如期履行时,遭受事故一方,应立即书面通知对方,并应在三周内经过有关机关证明、确认的事故证明书送交对方。由此致使对方遭受的损失,遭受事故的一方可免除责任。3)协议签定后,之前所订的任何口头及书面协议将自动取消,一切以本协议内容为准。甲方如有任何股东变动、股权改变或资产变更转让,乙方个一概权反对。乙方在未得甲方书面同意前,不可将此协议及由此协议所得的

45、一切权益的部分或全部转让予第三者。另外,乙方如有任何股东变动、股权改变或因债务纠纷而被债权人接管等情况,甲方有权即时终止此协议,乙方不得异议。4)协议签定后,双方均不得利用本协议以代理人的身份替对方签定任何其他协议,在未经对方书面同意而又有损对方权益的行为,概属无效,双方并不因此协议的签订而构成任何合伙人或联营企业的关系。5)协议内所载条款皆具有独立的法律约束效力,任何后来议决失效的条款将不影响此份协议的法律效力。甲方有权取消或删改协议内互相抵触的部分,但以不涉及重大关连的影响为原则。6)如果乙方违反以上任何条款,甲方可即时终止次合约及协议,而所以专柜及场地装修将由甲方收回。7)如果双方因履行

46、本协议发生争议,应尽量通过友好协商解决,协商不能解决时,在协议履行地法院诉讼解决。十一、协议有效期此协议在双方签署确认后正式生效,甲、乙双方任何一方若意愿终止此协议,必须将有关终止协议通知以书面形式终止日之前六个月送呈另一方,方才有效。在协议执行过程中发现未尽事宜,可经双方协商同意后予以补充或修改。在协议有效期内,甲方会发给乙方一张有效期为一年的特许销售证明书,按年续期更换。当续期或终止协议时,特许销售证明书,必须送回甲方。乙方如有下述条件之一者,甲方有权解除本合同：1)乙方于经营期中,=有损甲方名誉,信用与经济等行为者。2)乙方未经甲方同意,擅自跨区域经营。3)乙方因经营不善,导致歇业,停业

47、,合并与转让等行为者。4)合同期届满或甲乙任何一方提出希望中止本合同,必须提前一个月以书面形式通知另一方。5)如乙方在签约后一个月之内,在代理地区未能发展行为者,甲方有权终止合同。十二、代理优先权乙方如达成本合同各项规定与目标时,在同等条件之下乙方享有优先续约权利。十三、争议解决1)本合同如有未尽之处,由甲乙双方协商解决。2)本合同如涉及诉讼,双方同意以甲方所在地人民法院作为第一管辖法院审理。十四、本合同自签字之日起生效,从_年_月_日至_年_月_日,有效期为_年,期满自动失效。合同期满前_天内双方可协商续约事宜,并续签代理合同。乙方若要终止代理关系,需提前_天书面向甲方提出。2022年有关服

48、务员的劳动合同范文（八）甲方：_乙方：_一、合作原则甲乙双方经过友好协商，愿意在互惠互利、风险共担的原则下，共同发展_品牌时装销售。乙方在承认和尊重甲方的专利行使权、商誉、业务水平和经营管理的原则下，达成以下协议，共同遵照执行。二、授权销售商品与区域甲方同意乙方在_进行_品牌时装之代理销售;在协议期内，乙方享有该市由甲方所授予的代理/销售_品牌时装的权利和义务，并使用_形式装修店铺。乙方所开的专卖店及专卖柜地点需征得甲方同意，专卖店面积不可小于_平方米/店，专卖柜面积不可小于_平方米。三、义务1.甲方向乙方提供相关有效证件(复印件)，包括营业执照，商标注册证书。2.乙方则需向甲方提供有效的营业

49、执照(复印件)，乙方在专卖店(柜)内必须销售甲方提供之商标货品，不可销售、储存或以任何形式宣传非由甲方提供之货品。3.乙方为_时装之经营者，自负盈亏，一切有关租赁、税务问题由乙方自行处理，甲方不负任何责任。四、结算方式1.在协议期乙方购买甲方货品的价格为参考零售牌价折。(其它特价商品另议)2.每笔交易独立结算，款到出货。五、付款方式1.甲方于每季商品发表会时，乙方可现场预定货，预定货品需预付货额定金。2.开季后，追加货品时，一律现款现货。3.甲方应将预定金的货品、货源确定，按时、按量、按质送交乙方。4.若甲方在全国范围内打折，提前二周通知乙方，相应让扣_%。5.该地区由甲乙双方协商设定最低进货

50、额为_，月平均进货额为_.若当月进货额超出最低平均进货额，则多余部分可转入下月计算;若当月进货额不足月最低平均进货额，则不足部分需保留于甲方。达到目标进货额甲方将返扣_%作为奖励，在以后货款中抵扣。六、装修形式乙方开设专卖店的装修格调需按甲方的同意要求完成;甲方将提供装修格式、图纸和材料的资料，装修费用由乙方承担。七、广告宣传甲方提供宣传推广指导性策略、相应的宣传资料及宣传品;乙方在协议期间的广告宣传，必须符合_品牌产品形象。任何损害、破坏行业将导致追究及赔偿，甲方有权终止本协议。八、提货方式乙方指定货物的交运方式，甲方负责代理交运手续，乙方在提货后，一切有关保险、运费由乙方自行承担。九、店面

51、管理甲方向乙方提供店面管理的整套资料文件，对乙方所开店面不符合甲方要求之处，甲方有权提出改进意见。十、人员培训乙方所聘用的人员于上岗前应进行岗前培训，如因条件所限不能培训，甲方可替乙方代为培训。十一、信息反馈乙方每周一传真上周销售明细、销售状况分析。每月_日将实际库存情况以传真的形式报给甲方。甲方应及时发货及补货，帮助乙方分析市场情况。十二、商标、知识产权1.甲方允许乙方在协议期间在营业范围内使用甲方商标和文字。2.乙方未经甲方书面同意，不得将商标的标识和文字用于经营范围外。3.乙方不得直接或间接参与或牵涉任何与甲方商标相似近似之货品的制造、运送和销售行为。4.乙方如发现任何仿冒甲方商标之货品

52、，需及时通知甲方，并全力协助甲方之取缔行为。十三、退换货1.甲方同意予乙方依每月交易总额、于次月_日前提出_%的退货率，逾时概不受理。2.乙方二次追加的商品，甲方概不受理退换货。十四、其他此协议一式_份，甲乙双方各执_份，具同等法律效力，其他未尽事宜，甲乙双方协商解决甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_代表人(签字)：_ 代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_2022年有关服务员的劳动合同范文（九）法人代表：_ 联系电话：_双方依据中华人民共和国合同法等有关法规，本着平等自愿，互惠互利的原则，充分友好的协商如下协议，以示双方信守。一、代理地区经营权限：1)甲方同意将

53、_品牌女装在_经销权授予乙方。2)乙方不得擅自转让，乙方未经甲方授权同意不得跨越权限范围以外的地方销售_品牌女装，甲方也不能在同地区授权他人经销同品牌产品。3)甲方对乙方订最低销售数_元/每月，并于三个月对乙方考核一次，对完不成指标的代理商，公司有权取消其代理权。二、保证金(代理金)：1)甲乙双方于签约后，乙方必须七天内将保证金及货品预付款汇到甲方指定银行帐号，此合同方始生效，如七天内乙方款未到甲方指定的帐上，即作为乙方自动放弃，同时甲方有权取消本合同。代理经营应付保证金人民币_元，货品预付款人民币_元。2)甲乙双方于本合同到期时，乙方不再续签：依据本合同之第八款 规定办理，在乙方无任何违约责

54、任前提下，将无息退还乙方保证金，时间为_天。余款处理：以当季等值货品相抵之办法办理。三、甲方责任：1)负责设计，提供装修图纸(设计费用以每平方米_元计算)。2)甲方有义务协助乙方为其营业人员安排培训指导，相关费用由乙方承担。3)甲方以成本价提供乙方模特儿，衣架，包装袋，灯箱片，海报或其他道具用品等。四、乙方责任：1)装修：根据甲方提供设计方案及陈列规划，定制道具，对店铺或柜位进行全方位的装潢，并达到我方的要求(拍成相片快递至甲方公司)，费用乙方负责。2)通讯：乙方必须提供给甲方详细的通讯地址，本人身份证复印件，电话，传真，联系人，并提供专卖店与专柜的具体详细地址与联络电话。3)有效证明：乙方必

55、须提供甲方有效的营业执照，税务登记证明复印件。乙方经营地必须悬挂标示_品牌于明显位置。乙方店铺内不得销售其他品牌服饰。4)每星期一乙方应将上个星期的销售情况报表传真至甲方，以便甲方了解市场信息销售动态。5)乙方销售须依照甲方商品之牌价为基准，不得更换或涂改甲方商品之标示牌标签。6)乙方不得更改甲方商品之设计或仿制，如有违反，甲方有权追究乙方法律责任，并且甲方有权扣除乙方保证金及定金。7)乙方不得泄露甲方之营业，管理等商业机密资料予第三者，如有违反，甲方有权追究乙方法律责任。8)由于乙方未能按期付款所造成货品延期的，甲方即视为乙方认可该批货品发货有效期将延期至乙方款到之日，且不得退货(该批货取消

56、换货率)。五、结算方式：1)乙方要求出货与追加，必须款到发货，由甲方协助代为发货。甲方有权不接受电话等其他形式的口头追加或不符合要求的追加单，追加有效期为：公司接到追加单之日起，二十天内有效，如需延长在截止日中指明。2)乙方供货折扣为相关商品零售价的_%(以上价格为不含税价格)。3)乙方配货换货率为_%，追加商品换货率_%。4)甲乙双方终止协议后乙方不得将存货退回，且甲方不负责所有之经营管理的投入费用。六、供货方式(订单加配货制)：1)订单制：甲方在每年开立二次展示会，供乙方下单订货或配货，甲方根据乙方订单数量及付款情况供货。2)配货制：甲方按乙方需求配给乙方当季所未订新款，配法基数为：_。3

57、)增补新款：在经营活动中乙方同意甲方根据流行趋势的变化和市场需求不定期增加新款，由甲方统一配货，配货基数为_。(同上第二条 )4)乙方不得未经甲方同意而擅自取消所订货品或配货，否则扣除保证定金及定金。七、退换货方式：1)质量问题：乙方收货后，如发现质量问题，以传真格式三天内通知公司业务部，如当时不通知则视为正品，如有损坏公司概不负责。并在_天内返回(日期以收发货品的包裹票为准)，甲方应予无条件换货。2)串号问题：乙方收货后在三天内提出异议，逾期甲方有权不受理。3)退换：乙方可以在合同约定的退换率内调货(在非质量原因前提下，每季同款，同色，同码累计不得超过_件)。期限一个月(日期以收发货品的包裹票为准)返回的货品必须完好无损(含吊牌)无污渍，不影响货品的再销售否则甲方有权不受理。八、违约条款：1)甲乙双方必须严格遵守合同中的每一条款，如任何一方违约，则违约方必须赔付另一方保证金的全额作为违约款。2)除合同中有关合同终止条款外，任何一方若无正当理由而任意终止合同时，则违约方得向另一方支付保证金款的全额违约金。九