装修公司辅助设计师职位说明书

1、职位说明书辅助设计师公司：职位名称：辅助设计师编制日期：任职人：任职人签字：部门：直接上级：直接上级签字：职位编号：批准日期：职位概要：辅助主案设计师量房、作平面图、效果图（3张以上），接待展会客户、洽谈方案。任职条件年龄20岁以上性别不限学历与专业建筑装饰、环艺、工艺美术、室内外设计等专业大专以上学历性格品行具有很强的语言沟通能力，责任心，学习力，品行端正，团结合作，有团队精神。必备知识技能熟练使用室内设计绘图软件,熟悉施工工艺、材料及施工图纸规范标准； 良好的沟通能力和责任心。工作经验一年以上室内外设计经验业务能力要求1.具有良好的职业素养2.良好的沟通协调能力职业素质要求1、具有良好的职

2、业素养2、对设计有独到的眼光和见解3、对设计师工作有较深刻的认识4、有一定的协调组织能力5、有很强的客户服务意思6、具有与他人合作、协同的能力7、掌握所有家装产品相关知识职业发展通道可直接晋升的职位设计师可晋升至此的职位无可以降级的职位无薪酬标准试用期薪酬（1-2个月）试用期工资+岗位提成转正薪酬工资+岗位提成客户经理主案设计师及其他员工辅助设计师组织关系图：主要责任范围汇报责任直接上报 1 人间接上报 0人培育责任培育下属无专业培训无保密责任对公司文件及客户信息承担保密责任，对公司财务信息保密。主要权力范围权力项目主要内容使用权对电脑、复印机、打印机等有使用权建议权对工作中出现的各种问题及企

3、业发展经营有建议权联络权公司内部各相关部门有联络权岗位职责说明职责一职责描述：遵守执行公司各项规章制度工作任务遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度职责二职责描述：本职工作工作任务1.负责量房、出施工图纸、效果图及预算，并保证图纸、预算的及时性与规范性2. 配合主任设计师进行施工现场设计定位交底3. 配合主任设计师对施工过程中设计变更及设计问题解决4配合主任设计师维系、融洽客户关系5.接待展会活动预约客户，并签订意向6.

4、对自己展会签订客户提供服务职责三职责描述：完成上级交办的其他工作关健考核指标辅助设计师当月签署意向3份以上（转化不由本人负责）可享受优秀辅助设计师待遇工资加200元（下月未达到标准降回原工资）次月谈单机会（在展会自己签意向自己转化为合同）辅助设计师意向转化率达到65%以上，可享受职位正式提升为设计师享受设计师的1200元的底薪。店面接单机会。注：如意向转化率达不到要求则在本月底薪任为1000元且丧失谈单机会（即自己签的意向自己转化）。必须重新开始。设计师季度产值70万以上且成功率不低于25%当月即可享受主任设计师待遇，职位提升为主任设计师以及具备竞争设计总监职位的资格。注：如季度产值低于40万元，次月降为辅助设计师待遇但任保留设计师职位及资格（保留一个月时间在此期间当月产值达20万元以上则次月转回设计师待遇如未达到次月完全降为辅助设计师，重新开始）。主任设计师季度产值100万以上且成功率不低于30%可提升为设计总监并在次月开始享受设计总监的权利:组建团队管理技能培训本团队绩效奖励（除本人外业绩100万以内0.5%，100万以上1%）注：主任设计