学生课程考核与成绩管理制度

1、学生课程考核与成绩管理制度课程考核管理第一条学生应当参加学校教育教学计划规定的课程和各种教育教学环节（以下统称课程）的考核，考核成绩记入成绩册，并归入本人学籍档案。考核成绩在及格以上者，即取得该门课程的学分；考核成绩不及格者，不能取得学分。第二条学生参加考试应严格遵守考场纪律。凡无故不参加考试或参加考试不交卷者，以旷考论处，课程成绩以零分记载，并备注“旷考”字样。凡考试有违纪、作弊行为者，立即取消考试资格，该课程成绩以零分记载，并备注“作弊”字样。第三条考核分为考试和考查两种形式。考试一般应采用闭卷、笔试的形式，对某些课程，经各学院分管教学的副院长批准，并报教务处备案后，也可采用开卷、口试（包

2、括答辩）或者笔试、口试相兼、大型作业（设计）、上机考试等方式。考试课程的总成绩，以期终考试成绩为主（约占70%），并参考平时成绩（约占30）。第四条个别课程不适宜按考试进行的可采用考查方式。考查可采用笔试或口试形式，随堂进行考核，一般不要求统一印制考卷。考查课的成绩，可由任课教师根据期终考核成绩与学生完成课内作业情况、平时测验、课堂讨论、实习报告等情况评定。也可根据学生的平时成绩（包括课堂提问、作业、阶段测验、试验、实习、习题课、课堂讨论以及平时的小测验情况等）评定。第五条学生修习一门课程，原则上必须参加听课，完成作业，参加考核并成绩及格，方能取得该门课程的学分。缺课累计达到或超过一门课程教学

3、时数三分之一者；缺交作业次数达三分之一及以上者，该门课程都以零分记，该门课程的平均学分按零分点计算。课程成绩的评定与记载第六条考试课程成绩的评定一律采用百分制。学生成绩总表以百分制记载。实习、社会考察、实验、课程设计、毕业设计（论文）的考核按随州职业技术学院制定的相关文件执行。 百分制与五级制之间的换算关系优秀良好分 中等分及格分 不及格分第七条各门课程按教学计划完成教学时数后即可进行考核，考核结束后，各科老师按评分标准认真进行评分，考核成绩经教务处审核后，由任课教师于该课程考试结束五天内提交给教务处，签名后交本学院（部、中心）教学管理办公室，管理人员收齐后，按课程类别及课程号建立目录、立档保

4、存。第八条因老师出国、调出等原因，有些课程无法登录成绩的，由学院教学管理办公室负责登录。第九条公共体育课为必修课，成绩要以考勤与课内教学和课外锻炼活动进行综合评定。不及格的学生可以参加一次补考，若补考仍不及格，在毕业前安排一次补考。第十条因健康原因不能参加正常体育活动者，不能免修体育课，但可以经校医院证明，体育学院审核，教务处批准，申请上保健体育课。免修、缓考、补考、重修的管理第十一条学生因休学、转学等学籍异动原因编入下一年级学习者，曾经修习过的课程，成绩及格的，可以申请免修，办理有关免修手续。经批准免修的课程，其学分不列入该学期平均学分绩点的计算。第十二条教学计划中规定的必修课，是学生必须修

5、习的课程，一般不允许申请免修。特殊情况者确需免修某门课程，应由学生本人申请，主管院长签署意见，报教务处批准。第十三条学生因特殊原因（病重、至亲病故、考研等）不能参加考试的，必须于考试前向本学院申请，学院分管教学的副院长审核同意，经教务处批准后可以缓考。除急病外，不得临考前或进入考场后申请缓考。未经教务处批准而未参加考试的学生一律按旷考处理。 缓考的学生必须于下学期第一周到本学院教学管理办公室办理有关手续。凭“缓考准考证”和考试证（或学生证）随补考学生一同参加考试，若缓考课程考核不及格，该门课程只能重修。缓考课程的学分只在参加考试的学期列入平均学分绩点的计算。第十四条课程考核不及格的学生，可于下

6、学期初补考，补考不及格只能重修该门课程。补考课程的成绩考核及格后按60分记载，记录至开课学期“二考绩绩”项下。重修课程的成绩按重修得分记载。实践、实验及实习的课程考核不及格，不安排补考，只能重修。第十五条补考、缓考在每学期开学后的前五周内进行，第一周统计补考、缓考名单；第二至五周安排考试。第十六条参加重修的学生到地点学院教学管理办公室报名交费，学院根据交费情况，审核整理后确定重修学生名单，并负责给重修学生选课。课程考核完毕，成绩由任课教师登记，提交并打印。第十七条学生重修某门课程时，因上课时间冲突，允许学生申请免听课只参加考试，要求免听的学生应向任课学院（部、中心）写出书面申请，经主管教学副院

7、长批准后交教学管理办公室保存并通知任课教师。第十八条因教学计划调整，后续年级教学内容变动较大的课程，不安排重修，只安排补考。，其获得的学分仍按原学分计。第二十条课程考核成绩提交后不可随意变动，确有差错必须更改的，须由评分教师在开学一周内填报教师更改成绩审批表，附带学院存档的更改成绩的试卷和原始成绩单交系或教研室及学院主管领导审核，报教务处核准后方可更改。获准更改成绩后，教师应同时更改所涉各项原始成绩（包括试卷）和成绩单上的成绩，并在更改处签名，然后由教务处成绩管理人员负责更正。第二十一条毕业学生成绩，由学院在学生毕业时统一打印学生总成绩单两份，学院审核盖章后到教务处统一审核盖章。一份装入学生档

8、案，一份存学校档案馆。第二十二条在校学生需要出具学习成绩证明的，由地点学院统一打印、审核并加盖成绩专用章后到教务处办理相关手续。第二十三条已毕业学生需要出具在校学习成绩证明的，到学校档案馆查询，证明材料由教务处审核后加盖教务处公章。附则第二十四条本办法自公布之日起执行。 第二十五条本办法由教务处负责解释。第二篇：学生学习成绩考核制度学生学习成绩考核制度一、 学习成绩检查方法1、平时检查包括课堂提问、作业和平时测验。2、单元测验单元测验时间安排在各科的教学进度计划内随堂进行。3、期末考试根据各课程特点，将课程分为考试科目和考查科目，由教务处根据各学科教学计划的安排确定。考试在期末进行，数学、语文

9、时间为90分钟，英语、科学、品德时间为60分钟，考场由教务处统一安排。其他学科考查测验在课程教学过程中随堂进行，形式由任课老师决定。二、成绩评定1、成绩评定分评分和评语两种。评分用于单元测验、期中及期末考试，评分采用百分制，60分为及格，评语可用于平时作业、提问，分优秀、良好、及格和不及格四级。2、各科学期成绩的评定：考查科目由平时成绩（包括作业、提问、平时测验等）、单元测验的平均成绩构成。考试科目平时成绩（包括作业、提问、平时测验等）、单元测验的平均成绩、期末考试成绩构成。三、学生考勤制度1、学生在上课预备铃响后，应进入教室就座做好上课准备。教师宣布上课后尚未进入教室的为迟到；未宣布下课擅自

10、分开教室为早退。迟到或早退超过15分钟，按旷课一节处理。2、班会、校会、义务劳动（含大扫除）及学校规定参加的活动均属考勤管理范围。3、学生因病因事请假，事前必须办理请假手续。因病请假应持医院门诊或住院有效证明（若一天之内的病假，可凭病历或校卫生室诊断证明请假）；因事请假须持家长证明。4、特殊情况不能事前办理书面请假手续的，可通过电话通知班主任，并在事后出具有关证明说明原因，才可补办请假手续，否则按旷课处理。如果请假期满，因特殊原因不能按时返校时，须事前告知班主任，事后再持有关证明补办续假手续，否则按旷课处理。5、请假的批准权限：（1）请假一天，由班主任批准。（2）请假二天至五天，经班主任签署意

11、见，由教导处批准。（3）请假五天以上者，由班主任、教导处签署意见后，报校长批准。6、班长负责支付、保管和按周上交教学日志；课后班长应把教学日志交任课老师填写，班主任应每天掌握学生出勤情况。四、课堂规则1、上课预备铃响后，学生应进入课室就坐，做好上课前的准备工作，并保持安静。2、上下课时，由班长喊“起立”口令，带领全班同学起立致敬，老师回礼后，由班长喊“坐下”，学生坐下，开始上课或下课。3、学生迟到进入课室，必须在门口向老师报告，经老师允许方可进入。课堂中如有特殊情况需要分开课室，应举手向老师报告，经老师同意后方可分开课室。4、学生必须按编定的课室坐位就座，未经班主任同意，任何人不得随意调整坐位

12、。5、上课时衣着要整齐，留意个人仪表，不准吸烟、穿背心、运动短裤和拖鞋等，不得看与课程无关的书刊，不准收听录音机、MP3机等，不随意谈话或做影响他人的动作。不得玩手机及接、拨电话。6、老师在上课时对学生提问，学生要认真回答，学生如有疑难问题，可先举手，经老师允许后，学生起立回答。7、保持课室清洁卫生，不随地吐痰、丢果皮纸屑，不得涂污墙壁、桌椅、爱护课室内的一切教学设备，不损坏或擅自搬走室内的设施；分开教室，要关好门窗和电源。8、设立值日制度，值日学生负责打扫课室卫生，擦黑板等并进行保洁。五、考试规则1、学生必须按照规定参加平时、学期和学年考试或考查。2、学生必须提前10分钟进入考场，按编定坐位

13、入座。保持安静，听从监考人员管理，凡迟到15分钟以上者不准入场考试，按旷考处理，开考45分钟后才能交卷离场。3、考试时，除必须的文具，其它书籍、教材、笔记本、任何纸张不得带进考场放在桌面或邻近的桌椅、窗台上。4、学生考试应独立完成，对有交头接耳、旁窥、打手势等行动，第一次给予警告，第二次取消考试资格，成绩作零分处理；对有夹带、传递、偷看、交换试卷、行动，一律取消考试资格，按作弊处理，并视其情节轻重给予纪律处分。5、学生如遇有试卷分发错误或试卷印刷字迹不清，可在原坐位举手询问，但不得对试卷的疑难问题发问。6、学生必须在规定的时间内完成答卷，考试时限一到应立即停笔，试卷翻转过来放在桌面上，迅速分开

14、考场，然后由监考老师收卷，拖延时间交卷者，试卷作废，成绩作零分处理。7、考试交卷后不得在考场内逗留，不得在考场附近窥探和议论，以及影响他人的考试，违反者视情节轻重给予口头警告直至纪律处分。学生学习成绩考核制度对学生进行成绩考核是考察和评定学生学习状况的依据，是促进和激励学生努力学习，力争上流的重要举措。同时也是考察和评价教师教学质量状况的必要途径。一、考核形式（一）统一考核1、每学期举行期中，期末考试。期末由市命题的考试。2、每学年指定学年进行由市、区命题的大型统考。成绩上报，成绩优异给予表扬奖励。要求教师对上述考试情况作认真的成绩统计和质量分析，并上报学校。（二）平时考核1、月考制度各学科要

15、把每个月的月考纳入学科计划、进度中，并按期执行。月考由学科教师命题，要双基和能力并重，一般双基占70%，能力占30%，向学生公布成绩并作讲评和分析。2、课堂提问及课堂小测验课堂提问及课堂小测验是促进学生及时复习、回顾功课的手段，也是平时成绩考核的重要途径。此环节也要制度化，一般可占课堂5到10分钟左右，每次提问，测验要记分，并当众公布。3、实验操作科学等有关学科要留意考察学生的实验操作和动手能力，应保证考核次数，并记录成绩，视为学生平时成绩的重要组成部分。二、效果处理学期成绩评定，按优、良、及、不及的标准进行，并填入素质评价手册中。三、科学分析每次考核后都要做客观的分析，对考核过程中发现的问题

16、要认真看待，恰当处理，找出存在问题的原因，提出改进步伐，以促进和提高今后的教学工作。第三篇：学生成绩管理制度一、各科任课教师、基础部、各系、教务处、学生处均须对学生成绩认真管理，各负其责。二、基础部的责任1、无论考试与考查，学生的各科文化课成绩评定后，由任课教师填写成绩单。成绩单填毕，分别由任课（评卷）教师及基础部主任签字作为对成绩的确认与负责。2、学生的各科文化课成绩一经评定后，基础部有责任通知各系，并按规定日期报送教务处存档备案。三、各系的责任1、无论考试与考查，学生的各科专业课成绩评定后，由任课教师填写成绩单。成绩单填毕，分别由任课（评卷）教师及系主任签字作为对成绩的确认与负责。2、学生

17、的各科专业课成绩一经评定后，各系有责任通知各学生，并按规定日期报送教务处存档备案。3、各系作为教学管理和学生管理的基层单位，有义务周全掌握学生学习情况，管理好学生成绩（包括文化课成绩），以此作为对学生进行学业考核、评优、评奖的依据，同时处理好相关问题。最好指定专人负责管理，建立学生成绩档案。四、教务处的责任1、要求、督促基础部及各系管理好文化课、专业课成绩，并按规定报送。2、依据基础部及各系报送的成绩，按学年、学期、课程、学时及考试或考查的内容另行制表加以记载。在进行成绩记载时，要认真核对，做到准确无误。基础部及各系报送的成绩存档备查。3、学生毕业前，依据平时对每个学生成绩的记载，填写毕业生验

18、印审批表，并为学生处建毕业生档案提供学生成绩单。五、学生处的责任1、学生处作为全校学生管理的部门，有义务周全掌握学生学习情况，管理好学生成绩，以此作为对学生进行学业考核、评优、评奖的依据。2、对于毕业年级的学生成绩，要与教务处认真核对，装入毕业生档案。六、要求与说明1、需基础部、各系填报的成绩单由教务处提供。2、成绩单的填写必须清晰、准确、真实。3、学生对成绩如有异议，由任课教师、基础部、地点系负责按学校有关规定予以处理。如确认成绩有误，需及时报教务处加以更正。4、学生补考绩绩的管理与正常考试（考查）相同，需在补考后按规定时间报送。5、教务处作为全校教学的管理部门，不接待学生个人有关成绩的查询

19、。第四篇：学生成绩考核与管理工作暂行规定吉林建筑工程学院学生成绩考核与管理工作暂行规定第一章总则第一条 为了贯彻执行教育部颁发的普通高等学校学生管理规定中关于成绩考核的规定，进一步做好学生成绩考核与管理工作，根据我校的实际状况和工作需要，特制定本条例。第二条 成绩考核与管理的目的，在于周全、正确地检查和评价学生掌握所学知识与技能、发展能力、培养良好品德的状况与程度，以此总结教学经验，评估与改进教学工作，提高教学质量。第三条 成绩考核的范围包括德、智、体、美、劳等各个方面。凡属于专业人才培养方案规定的课程(包括实验、实习、设计、社会实践、军训等实践性环节)都要进行成绩考核。第四条 成绩考核的课程

20、门数，按专业人才培养方案规定的每学期考试、考查的课程门数执行。第二章学生成绩考核工作的基本职责合作第五条 国家教育考试和面向全校的公共基础考试课程的考核工作由教务处统一构造，其他课程的考核由开课各教学学院(含教学部等院级教学单位，下同)自行构造进行。教务处有安排和协调全校各类考试进程，监督、检查师生考试纪律情况，按工作程序认定监考教师履行职责情况和学生违纪、作弊的权力，并对这些环节的工作质量负责；各学院有命题、评卷及保密、构造本学院所开课程的考试与选派监考教师的责任，学院教学副院长（含教学副主任，下同）、教学秘书、教研室主任、课程主考教师对这些环节的工作质量负责。第六条 教务处有权对全校的各类

21、考试进行监督、检查，根据学校和各学院考试纪律检查结果发布教学工作通报。负责对考试违规的学生进行违纪、作弊认定。第七条 学生成绩考核的直接工作责任者是主考教师。主考教师具有确定考核方法、构造命题、评卷的权力，并要对这些环节的工作质量负责。主考教师由开课教研室指定，也可以是经学院批准、由教研室在校内、外聘请。主考教师一般应具有主讲教师资格。任课教师应加强平时和考前的辅导答疑工作。指导学生整理学习笔记，查阅参考资料；提倡开展学生和教师之间的讨论，解决平时学习过程中积压下来的疑难问题，以便把学过的知识条理化、系统化。第八条 对于按本条例规定正常报送的学生成绩，学院教学院长有批准并宣布见效的权力和责任；

22、对于非正常报送、修改的学生成绩，要经学院教学院长签署意见，由教务处审核原始材料后批准并宣布见效。第九条 学院学生工作办公室负责对学生思想品德的考核鉴定，成绩评定要以高等学校学生行动准则为主要依据，采取个人小结、师生民主评断等形式，并留意听取任课教师和有关管理部门的意见，写出有关实际表现的评语。经教学院长签字批准后载入学生档案。 第三章考核方式的确定与考核资格的审查第十条 专业人才培养方案中的课程考核方式分为考试、考查等两类。 以考试方式进行考核的课程，其总评成绩由期末及平时成绩两部分组成，并以百分制记载。成绩评定时，原则上本科学生的课程以期末为80、平时占20，高职学生的课程以期末为70、平时

23、占30的比例核定总成绩。其中，平时成绩包括出勤、实验、提问、作业、平时测验等。对于本科学生的测量学、画法几多么课内实践环节占较大比例的课程，可按期末占70、平时占30；计算机语言基础理论课部分占60，上机占30，平时占10；计算机应用基础理论课部分占30，上机占60，平时占10进行核定。对于其他有特殊要求的课程，教研室可在开课前提出各部分所占比例，经教学院长同意，报教务处批准后执行。以考查方式考核的课程，其成绩须根据学生平时听课、完成实验和作业、课堂讨论等情况以及期中、期末考核的情况综合评定，评定成绩的方式采取五级分制(优秀、良好、中等、及格、不及格)。百分制与五级分制对应，不及格60分以下。

24、其中，任选课的成绩评定可采取二级分制(及格、不及格)。第十一条 考试可以采取笔试（闭卷或开卷）、口试或其他方式等多种形式进行，考试内容应注重对学生基本理论、基本技能的考核。考试的方式由教研室决定，教学院长批准，报教务处备案；考查的方式由教研室提出，经教学院长批准后，由学院教学秘书在课程结束前在课时内构造实施。第十二条 学生考试资格的认定 有下列情况之一的学生取消考试资格：1.累计缺课学时超过该门课程总学时数的1/3者； 2.缺交作业（报告）超过应交数量的1/3者；3.必修课随机考勤旷课3次者，选修课随机考勤旷课2次者； 4.非独立设置的实验考核不及格者； 5.未经注册、选课，擅自修读该课程者；

25、 6.抄袭作业情节严重，经批评教育不改者；7.任课教师可根据课程性质、学生情况，提出其他取消考试资格学生原因及名单，报教研室及学院批准后，取消学生考试资格。任课教师有权依据上述情况确定学生是否具备参加所修课程考核资格，并将取消考核资格学生名单于课程考试前在录入平时成绩时对学生进行考试资格审查，录入取消考试资格学生名单。第四章课程考核工作细则第十三条 考试工作(包括命题、制卷、保密、监考、评卷、上报成绩、补考等)要按合作有构造地进行。1教务处根据专业人才培养方案和教学授课计划，会同相关开课院部，于开学后第4周确定面向全校的公共基础考试课各科考试时间，下发“监考工作任务书”，各学院教学秘书根据任务

26、书要求选派监考教师，填报“监考工作任务书”。教务处于第5周下发“考试日程表”，公布考试时间、地点、科目、班级、课程主考教师、试卷印刷时间、监考教师试卷交接地点、监考教师等信息。2各学院教学秘书根据教务处下发的全校公共基础考试课“考试日程表”及期末考试安排任务书，构造、安排本学院各门课程的考试时间、地点、科目、班级、课程主考教师、试卷印刷时间、监考教师试卷交接地点、监考教师等信息。为外学院所开课程的考试安排，可由开课学院与学生地点学院教学秘书协商构造。考试安排报教务处统一审查后，于第7周公布给学生“全校期末考试安排”。3教务处、学院要对考试的构造工作负责，及时召集教学秘书会议，布置有关考试工作，

27、监督检查考试过程中的问题，在考试过程中，教务处要及时发布教学工作通报，表扬先进，批评工作失职和处理学生违纪、作弊现象，各学院要认真贯彻考试规章制度。4考试期间，成立学校总监考组，由教务处管理人员和教学督导组成员组成，设总监考和巡视员若干人。总监考和巡视员的任务是检查和考核监考人员的工作情况，对全校各学院构造的考核有监督权力，并裁定学生违纪、作弊，处理考试过程中的有关事宜。5凡多班统一试题考试的，要有一名命题教师、课程主考教师、教研室主任兼任巡视员，其任务是对本门课程的试题进行确认，巡回解决考试中发现的试题问题。6命题教师由教研室确定，试题要经教研室主任把关，学院院长批准后见效，试题质量由命题教

28、师负责。教研室主任、学院教学副院长有负责审核试题的责任，必要时可责成专人审核试题。第十四条 课程考试命题原则l难易适当原则既有检查掌握基本内容的题，又有检查能力培养的题，同时兼有一定难度的试题。 2统一试题原则考试前由教研室构造命题。命题的依据是教学大纲和考试大纲，采用同一教学大纲、同一教学进度的课程，应当统一试题，统一考试，有条件的课程应实行教考分离。考试课试卷应不少于2套，且命题标准相同。试题由教研室主任审核后交课程主考教师处保存。审批试题的领导、命题教师、课程主考教师、试题印刷人员皆要对试题保密负责。如有失密现象，要追查责任，严肃处理。考试与补考用的两套试题要统一命题、统一要求，并要制定

29、出标准答案和评分标准。考试前由课程主考教师随机抽取一套试卷，根据全校考试安排的试卷印刷时间准时到教务处复印室统一印刷，并由课程主考进行分卷、装订、密封、保管，需要在教务处保存的试卷，可于密封后与教务处考务工作人员进行交接，将试卷保存于教务处保密室，课程主考于考前到保密室支付试卷。 3考教分离原则已有试题库的课程，用题库命题；无题库的课程，提倡由非任课教师命题，并实行保密。 4题量适当原则考试时间为120分钟，口试答题时间为1520分钟。按上述时间要求题量适中。第十五条 考试制卷工作1命题教师要在考试前一周将两套试题、标准答案和评分标准经教研室主任、学院院长签字后送交本课程主考教师处，命题教师要

30、使用统一印刷的试题纸制作试题，对不吻合上述要求的试题稿，课程主考教师及教务处试卷印刷人员有权拒收。2教务处负责印刷试卷并对印刷质量负责，要求试卷干净清楚。制卷工作必须采取严格的保密步伐。第十六条 试题的保密制度1任课教师在考试复习期间不得为学生押题、划定缩小的考试范围或向学生流露试题内容；出题教师与任何接触试题的教师，在考前不得以任何方式暗示或流露试题内容；其他教师不得以任何借口阅看试题或询问试题内容。违者视为教学事故，严重者给予纪律处分。 2学生在复习期间不准向教师询问试题内容，更不准以各种形式向教师“套题”、“摸底”，违犯者给予批评教育，严重者给予纪律处分。3审批试题的领导、相关教学管理人

31、员及工作人员皆要对试题保密负责。若有失密现象，要追查责任，严肃处理。第十七条 公共基础课的监考教师由各学院教学秘书协助教务处统一安排，在课程地点学院及学生地点学院中安排监考教师；其他课程由课程地点学院安排。监考教师要按“监考工作任务书”及“考试日程表”规定的时间，在总监考组的指导下，履行“监考教师守则”。在考试过程中由于监考教师未能认真履行职责，由学院或教务处发现学生违纪作弊的，视情节给予监考教师相应通报或教学事故处理。第十八条 考试构造工作1.课程主考于考试开始前30分钟在指定的交接试卷地点进行分发试卷，并于考试结束后20分钟内在交接试卷地点回收试卷。2.课程开考前由2位考试学生确认密封完好

32、签字后开始考试。3.考试结束后，监考教师要在考场内将试卷密号随机填写完毕（不可由学生代写），试卷密号未随机编排的考场对监考教师作教学事故处理。试卷密号不填写考场名称，只填写2位流水号，例如在1308左考场共有45名学生考试，试卷密号为01至45;考试结束后由监考教师填写密封条专用袋相关信息，并将学生所答试卷首页右半边密封条撕下放入试卷密封条专用袋中，考试结束后20分钟内到教务处交接。4.教务科负责将试卷密号对应学生、课程信息于考试结束1-3天内登岸到“网上成绩登报系统”，考试信息的试卷密号信息要严格保密制度，在工作中发现失泄密事件严格处理。第五章 评卷与成绩登报工作第十九条 评卷工作1考试结束

33、后应立即构造评卷，评卷工作由教研室构造进行。凡是两个班级以上采取同一套试题的试卷，均要进行集体流水评卷。单班考试的试卷，由学院、教研室指定教师评卷。2评卷教师要严格按标准答案和评分标准进行评卷。评分标准不允许随意改动，如需要改动必须经学院院长批准。不准提分、打人情分。评完试卷要认真复查，保证评分的准确性。试卷评定完毕并已登报期末成绩后，由课程主考教师到教务处支付试卷密封条专用袋，并逐一核对学生答题册、试卷密封条、学生成绩报告单，发现问题及时与院部或教务处解决。 3在任何情况下，教师不得流露评卷情况，更不能向学生展示试卷。评卷教师有权拒绝他人看卷，查分。任何人不得干扰评卷工作。学生不得向教师询问

34、评卷情况，违者给予纪律处分。4评完试卷后，教研室要构造任课教师认真总结教学经验，并按学校有关要求完成成绩分析报告，上报教务处。5. 试卷评定后，由院（部）教学秘书负责，将试卷、试题、试题答案、密封条专用袋、学生成绩单以及试卷分析等一并装袋封存，未经院（部）主管领导与教务处领导许可，任何人不得随意查询试卷，至学生毕业三年后清除。第二十条 单设实验课的考核分为实验理论、操作技能两部分，操作技能部分的成绩要占7080的比重.实验理论考核可采取笔试或口试方式，考核前试题要保密。实验操作技能考核包括平时实验考核与期末考核两部分，以平时实验考核为主。理论考核和操作技能考核均需有明确的评分标准，以便校、学院

35、、教研室检查考核工作质量。各教研室(实验室)可根据各门实验课的特点起草实施考核细则，经学院院长批准，教务处备案后执行。第二十一条 课程设计、制图测绘的考核分为设计说明书、图纸和答辩三部分，各部分的成绩比例由教研室确定，报学院院长批准。第二十二条 义务工作成绩考核由各院部学工办负责并于第四学期末统一上报教务处。对于无故不参加义务工作者该成绩以零分计，并计入补考门数。第二十三条 会合军训课的考核由军事教官担任主考教师。考核办法由学工部制定，报教务处备案。第二十四条 体育课考核办法、实习考核办法另定。第二十五条 零丁考核的实验课不及格，如果是由于缺少实验或实验报告，则必须补齐后，再进行补考；课程设计

36、、制图测绘不及格的要由教研室安排重新做,再进行考核；对于实行学分制的学生，出现上述情况时须重修。劳动课不及格的要由学院重新安排劳动进行考核。第二十六条 成绩上报与记载办法1实行平时成绩与期末成绩结合的课程，任课教师于课程开考36小时前将平时成绩登岸“网上成绩登报系统”进行平时成绩登报，逾期未提交平时成绩的视情节给予任课教师相应教学事故处理。2、成绩评定后根据考试、考查课类别对成绩进行计算，将结果在考核后5个工作日内登录“网上成绩登报系统”进行成绩登报，考试课程登岸成绩时根据试卷密号对应录入期末成绩，提交后打印“学生成绩报告单”一式三份，经任课教师签字后与教研室进行成绩交接，教研室成绩全部交接后

37、与教学秘书交接，教务处根据实际情况统一安排全校成绩交接。任何人不得无故拖报成绩。对漏报、错报或未按规定时间登报的成绩，任课教师必须说明原因并提供书面材料，到教务处更改，其说明材料由教务处留存备查。 3.成绩登报后，学生可通过登录校园网直接查询个人成绩。并由各学院对不及格学生的补考作出安排，学生如对成绩有异议，可在下学期开学后三周内提交书面申请（逾期不予受理），如经学院及教务处审查确有错误，给予学生成绩更正，同时对相应的教师给予教学事故处理。4.教学秘书要对“学生成绩报告单”进行审核，不及格者立即退回。5. 上报成绩期限为考试后5个工作日，对于不能按时登报成绩的，视情节给予任课教师相应通报或教学

38、事故处理，其中逾期5个工作日以内提交成绩的校内通报，逾期6到10个工作日提交成绩的认定为三级教学事故，逾期超过10个工作日的，认定为二级教学事故。第二十七条 查询与复查试卷 1.学生不得随意查询试卷。如学生确有正当理由要求对试卷进行复查时，由本人向地点学院申请，学院教学副院长有权决定对本学院所属教研室开设课程试卷进行复查；若非本学院课程时，可由学院院长签署意见后报教务处，由教务处会同开课学院共同复查。 2.学院院长有权复查本学院试卷，教务处有权构造对各科试卷进行复查。通报复查结果，更改错评成绩须经教务处同意。3.成绩一经上报不得随意改动。确有原因应予改动者，除按本条例履行手续外，教研室应查清事

39、故原因，并由学院院长签署意见后报教务处。由教务处做出错误性质的鉴定,并给予相关责任人教学事故处理。 第六章 补考、缓考和重新学习第二十八条 补考1.学校对课程考核不及格学生，给予一次补考机会，并按学校学籍管理规定进行补考资格审查，提出补考学生名单。2.补考的考务工作由课程地点学院（部）自行构造，公共基础课考试课由教务处统一构造。3.补考时间除特殊情况由教务处发出通知外，规定在下一学期开学前2周内进行(包括期末缓考的学生)。4.凡因总评成绩不及格而补考的课程，补考后的成绩不再进行总评，直接记为该课程的补考绩绩。5.有下列情况之一者不允许参加补考： 在正常课程考核中有违纪、作弊行动、或无故旷考者。

40、 期末考试总评成绩低于30分者。 取消考试资格者； 实践环节的课程不及格者。6.凡属因在校期间个体课程（不超过5学分）至毕业前仍不及格而做结业处理的学生，吻合下列条件之一者均可在结业一年内申请回校进行不及格课程的补考。 确因本人患病或家庭发生重大变故而影响复习，不能参加毕业前补考或补考不及格，并且结业后努力工作表现较好者。 结业后在工作中表现特别突出，在实践中证明实际工作能力达到同期毕业生程度者。 7.学生结业后，在弹性学制规定的年限内，对不及格课程给予2次补考机会。补考课程取得及格成绩，吻合毕业条件者可换发毕业证；经2次补考后仍不及格或未取得成绩者做终身结业处理。8.具备补考条件的结业生可于

41、每年的四月份向教务处提交书面申请、县团级工作单位或主管单位的工作表现鉴定及有关证明。由教务处审查补考资格，确定补考日期后统一构造。9.结业后的补考工作由教务处按学校有关规定构造实施。要严密构造程序，采用题库试题或秘密出题。考题程度与范围要与当时教学大纲规定的内容相当，不得降低程度。考试纪律按学校有关规定执行并从严掌握。第二十九条 缓考 1.学生因疾病、特殊事故而不能参加考试时，必须事前向开课地点学院申请，并持证明，经开课地点学院教学副院长同意，教务处审批办理缓考手续。2.按第二十七条补考者，原则上不予缓考。遇极特殊情况须经教务处长批准，按本条第l款办理并于两周内补考。3.缓考绩绩评定后，仍按期

42、末考试看待，与平时成绩相加，合计为学期课程考试成绩。 第三十条 重新学习实行学分制的学生，有下列情况之一者，须参加课程的重新学习。 1.期末考试的总评成绩低于30分者；2.期末考试不及格，经补考后仍不及格者；3.会合进行的实验、实习、课程设计等实践环节课程期末考核不及格者； 4.参加重新学习的课程考核不及格者； 5取消课程期末考试资格者。课程重新学习须到教务处办理相关手续，并由教务科根据重新学习人数、课程性质等对重新学习学生进行编班，同时，重新学习学生必须根据课程学分交纳相应费用。重新学习课程无补考。经考核后成绩仍不及格者，须继续参加该课程的重新学习。第七章 其他第三十一条 本规定的解释权在教

43、务处。第五篇：口语课程学生平时成绩考核办法口语课程平时成绩考核方法为加强教学过程的管理，促进学生实平时的学习，建立合理规范的学习秩序，综合周全的评价学生本学期的学习质量，按照学校的有关规定，特制定本方法。一、学生的平时成绩:包括考勤分、课堂表现分、汇课分，总分值为50分。二、平时成绩评分细则：1、考勤：总分值15分。上课迟到、早退、随意外出每次扣1分；无故缺勤每次扣2 分，本学期内无故缺勤达到三次，考勤分数为零；请假、特殊情况时（参加学校构造的文艺、体育、知识竞赛等各项活动）应由负责本次活动的教师或班主任教师签署请假意见，由当天负责考勤班干代为转达方可。2、课堂表现：总分值25分。违反以下要求

44、每次2分，屡教不改每次扣5分，直至扣完为止，一并计入期末总成绩。要求：按指定位置就座，有问题举手示意老师，未经老师允许，不得擅自调坐位、下坐位；上课不得睡觉、吃零食、看闲书、听MP3、聊天；上课时手机要设为振动或关机状态，不得随意接打或玩弄手机；上课时不做任何与本节教学内容无关的事情。3、汇课：总分值10分。汇课分为优、良、中、差、差2五个等级，每次优得2分、良得1分，中得0分，差得-1，差2得-5分。三、平时成绩计算方法:平时成绩分=考勤分+课堂表现分+汇课分大学学生管理制度1一、一样平常档案工作办法1、校学生会档案是学生会的构造干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字与图像声像资料，是校

45、学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制。2、校学生会档案由办公室分类统一管理；各部门档案由各部门部长整理，秘书处监督管理，每一学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。3，校学生会档案包括人事档案，工作档案，财务档案及活动档案。4、各部门策划筹备的各项活动的所有资料，必须一式两份办公室处存档，以备查找。5、档案形式要求：对于各部文档案，应有文本和电子两种版本。对于磁盘、磁带，CD，VCD等介质，向办公室索取档案带，待总结完后一并上缴。6、档案上缴日期：在该项活动结束后一周内。7、档案上交时由办公室签收。二、档案内容要求：（一）人事档案包括个人履历简介、年度工作鉴定，以及其

46、它有关材料，由主席团负责考察记录。1、个人履历简介是校学生会成员的基础档案，由有关个人及部门填写。2、年度工作鉴定是对大学学生会成员每年工作的评定，一式三份，每年由大学学生会送一份到被鉴定人地点学院，作为评定奖学金、评选三好生、优秀学生会干部的依据之一。3、工作鉴定是大学学生会成员免职或毕业离校时对其总体工作的鉴定，由学校有关部门存入该学生档案。（二）工作档案包括校学生会工作目录，各部门工作档案，上级及外单位来文以及其它有关档案，由办公室整理保管。1、大学学生会工作目录是校学生会的大事记，按日期顺序记录，并标上详细内容地点有关档案的页码。2、各部门将其各项工作指示、活动通知、会议文件、决定、建

47、议意见、经验总结等认真详实地加以记载，由分管主席定期检查并交给办公室整理后将重大事项列入工作目录。（三）财务档案包括账目、现金收支表、各种有关票据、表格等，由主席团负责，定期检查，详见财务制度。（四）活动档案1、活动档案内容包括活动企划书；活动筹备情况；活动及进程结果；活动新闻稿，照片等各种文字与图像资料。2、活动结束后由主办部门及时写出工作总结，并与以上材料一起及时办公室归档。三、档案查阅办法1，查阅要求：1）各部门可以根据工作所需向秘书要借阅有关文件，但不得将有关文件作非工作之用。2）各部门借阅文件后，应保持文件的完全、清洁，不得在文件上乱涂乱写，并且应该及时归还，若有遗失应做出书面检讨，

48、主席团会做出相应的警告、批评。3）查阅前请比较办公室档案清单，明确档案名称及档案号。4）认真填写索档单，并由部长以上签名。5）各部在指定时间办理查档手续，并同时告知办公室归还日期。6）档案阅毕后请及时归还，过期不还办公室有权进行查询并作相应处理。2、借阅手续：（1）借阅档案必须有证明，由主席团受权后方可借阅，没有证明的一律不予借阅。借阅档案必须进行注册登记，登记时应注明借阅人姓名、地址、借阅的内容和时间等。（2）借阅档案应办理登记手续（包括编号、内容、时间、借阅人员、记录人），做到责任落实到个人。（3）借阅时间不得超过一周（主席团同意除外），延期归还由办公室给予口头警告、批评。（4）复制文件必

49、须征得主席团的同意。8、外单位借阅校学生会工作档案的，需向团委提出书面申请，并经主席签字同意后方可，秘书处的对外借档案应做好外借登记（包括编号、内容、时间、借阅人员的个人资料、签名主席、记录人员），外借期限为一周。9、外借档案不得为档案原件。大学学生管理制度2为了加强协会经费的筹集、管理，并做到有效使用，根据协会章程规定，特制定协会经费收缴管理使用制度：一、在第一次全会期间，依据本协会章程和年度工作计划，由协会秘书处负责协会经费的筹集管理事务，每年向理事会提出报告，接受理事会监督；二、协会为非赢利性构造，协会经费来源主要为：会员缴纳的会费；接受企业、社会团体和个人的赞助与捐款；通过正当方式自筹

50、；三、协会经费遵循“来自会员，服务会员”和“勤俭节流，合理使用”的原则，严格按照协会财务管理制度进行开支。协会经费主要用于协会的一样平常办公、会议、活动及其它必要开支。任何其它单位或个人不得挪用、借用；四、会员每年向协会缴纳一次会费。缴费时间是：会员在每年的10月份之前缴清，新会员应在被通知入会的半个月内缴清。缴费方式有两种：1、直接将会费交本协会秘书处；2、将会费存入协会专用帐户；五、协会会员会费缴纳的数额详细标准是：会员每年缴纳会费10元；六、不按规定缴纳会费的会员，经理事会或理事会受权的会长办公室审定后，按自动退会处理；七、经费报销：1必须有正式的单据即发票或收据，单据的内容即名称，单价

51、，数量，金额，日期等必须完全。2报销金额在30元以内的，需有经办人的签名和会长、秘书长的审核签字：报销金额超过30元的，需有经办人的签名和主管领导的审核签名；八、定期公开财务支出和收入，接受全体会员和领导的监督和管理。九、此制度即20 xx年11月3日见效。大学学生管理制度3一、一样平常管理制度1、作息时间：（1）白班2：3022：00，晚班18：0002：30，若有客人则待客人离店后上班。（2）按时打卡上上班，不得迟到早退、窜岗溜号。2、仪容仪表：（1）上班时间穿戴工装，保持工装干净整洁。（2）女员工不得盛饰、披发、拖鞋、佩戴夸张饰品、留长指甲，男员工不得留长发和胡须、穿背心短裤、穿拖鞋。（

52、3）工作时间不得依墙靠柱东倒西歪、与同事勾肩搭背、在工作场所追逐游戏，不得吃零食。3、人事管理：人员招聘、试用、培训、薪资、请销假、公休、辞职、辞退等相关人事和一样平常管理制度按现行公司制度办理。二、营业操作规范1、开台：点歌系统开台后，应立即在吧台系统中开台，保证点歌与吧台两个系统中开台时间和数量上的一致性。2、录单：收银员凭服务员开单出库商品，同时在吧台系统中录单操作，并在营业过程中不定时核对单据，做到账实相符。3、结算：第一步：关闭点歌系统并打印票据（根据客人分开房可调整该步骤）。第二步：清退酒水做好退单，核对账实是否相符。第三步：在吧台系统中预打收银小票交与顾客确认，进行优惠、免单、退

53、单等调账操作。第四步：埋单结算，打印正式收银票据。第五步：吧台收银票据与点歌系统票据同时作为该单结算凭证，并与日结单据装钉在一起交财务。三、优惠赠送和免单、签单1、原则上所有商品一律不得赠送，如有特殊情况需由火吧经理和公司执行经理（或值班经理）共同签字确认。2、果盘赠送由火吧经理自行把握，当月水果销售额至少要达到采购额，一个房间果盘赠送不得超过2份，特殊情况向上级申请后执行。3、火吧经理有消费总额50元以内的抹零权限，收银员有10元以内的抹零权限。4、总经理有签单免收费的权利。四、其它规定1、客人分开后即应对房间的垃圾秽物进行清扫，尤其是有浓烈气味的房间清扫后要用拖把清理干净并喷洒空清，不可留

54、置到第二天。2、任何人包括员工和客人均不得在火吧包箱睡觉过夜，如有特殊原因应向执行经理申请同意。3、支付商品应与库管或财务一起检查是否贴有火吧专用防伪激光标签。4、火吧有责任保全任何员工在工作时间的人身安全，但也应与客人以礼相待，巧妙周旋，尽自身努力去化解纠纷。5、火吧员工所得罚款向执行经理申请同意后可用于集体活动。6、夜宴火吧管理人员应该合理合作配置资源使各人工作量达到饱和合理的同时，要亲自带领员工一道工作在一线。五、禁止行动与处罚1、违反一样平常管理制度按现行制度规范处罚，对暂无文件制度依据但明显有损公司和集体利益的行动，执行经理有权现场开据处罚单。2、员工不按营业规定流程操作，罚款550

55、元，经理则以员工罚款金额的2倍罚款。3、上班时间窜岗溜号不在工作岗位，检查发现5分钟以上，员工罚款10元/分钟，经理20元/分钟罚款。4、预打收银小票客人确认无误后，收款并立即在电脑系统中结算打印正式收银小票，严禁客人分开或事后再从系统中结算，有上述行动对收银员罚款100元/次，经理2倍罚款。5、管理人员在不定期检查商品或临时盘库时，发现有未贴有本火吧激光防伪标签的商品（按规定不加贴酒店激光防伪标签的商品除外），处罚经理以商品销售金额2倍罚款。6、商品盘存后，盘盈充公，盘亏按责任赔偿。7、点歌系统与吧台系统存在开台数量差异，点歌系统中开台时间达10分钟以上的，经理罚款50元/次。8、当月水果销

56、售额未达到采购额时，视为赠送水果超标并为酒店造成失，差额部分由火吧经理补足。9、在火吧内夹卖私货，以外购货物弥补盘存差额，以职谋私等严重影响火吧正常经营管理的均属于严格禁止行动，视情节轻重可立即开除并追究相关损失，直至法律责任。六、处罚豁免：总经理在各楼层享有三次处罚豁免权，因此以上各款处罚，火吧经理与员工均有向总经理申诉的权利，确属特殊原因，总经理可行使豁免权免于相关处罚。大学学生管理制度4一、基本要求1、参训人员必须准时参加院团委、学生会构造的培训。如遇特殊情况不能参加培训，须向团委书记请假。2、参训人员应充分熟悉创办培训班的目的和重要性，积极参加院团委、学生会安排的各项课程，。3、培训期

57、间，学员需佩戴校徽，以饱满的精神状态参与培训，为培训创造良好的人文环境。团队训练和实践锻炼活动时须听从指挥，服从安排，做好安全预防，确保自身与他人生命财产安全。4、参训人员在一样平常糊口工作中，应以大学生一样平常行动规范为标杆，维护自身形象，以身作则，在同学中起带头模范作用。二、课堂纪律1、遵守培训作息时间，不迟到、不早退、不旷课，如有特殊情况必须履行请假手续。2、参训人员进入教室后需按规定签到、不得代签。3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈，随意进出教室，保持正常的教学秩序。4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调成静音状态，严禁在课堂上接打电话。5、参训人员不得在课

58、堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。6、参训人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程培训，完成老师安排的任务，并结合自身实际，撰写2000字以上心得体会（或学习论文），于培训结束后一周内交至院两委办公室。三、奖惩制度1、学员若无故旷课一次或事假病假三次，迟到早退和违反课堂纪律三次给予批评，无故旷课二次取消培训资格。2、参训人员在培训期间受到学院行政处分的，一律取消培训资格。3、培训期间，参训人员出勤、学习等情况，将作为评优评先和推荐入党的重要依据。4、经考核及格，表现优秀者，颁发结业证书。四、培训环境管理1、爱护教室内的课

59、桌椅、黑板等教学设施。2、未经允许请勿动用教室内的音响、投影、电脑等教学设备。3、教室内禁止吸烟、吃零食。4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。大学学生管理制度5为加强对中心办公室卫生的管理，创造一个良好的工作环境，特制定本制度如下：一、中心工作人员着装要整洁大方，讲究卫生，养成良好的个人卫生习惯。二、室内办公用品须摆放整齐，卫生洁具安置有序。三、定期整理办公室抽屉、文件柜，根绝杂乱无章。四、定期擦拭门窗，保持干净豁亮；日光灯、电扇、开关等电器表面须保持洁净。五、不准随地吐痰，不得乱扔纸屑、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰、倒水、乱扔杂物。六、经常开窗通风，保持室内空气清

60、新。七、值班人员在值班结束后须清洁室内卫生，确保地面无纸屑，垃圾桶内无垃圾，桌面整洁有序，用具各归原位。八、每周四下午为会合卫生清理时间。九、本制度自公布之日起执行。大学学生管理制度6一、宣传部的宣传工具一般不可外借，其他构造或社团有特殊情况者须向协会宣传部申报批准方可使用。二、宣传部的宣传工具由宣传部人员管理，任何个人及团体未经批准禁止私自外借三、宣传部每周五周六为专业技能操演时间，全部成员进行宣传技能练四、宣传周期结束后，按时对前一次宣传工作进行总结工作有关规定：宣传部分为部长、副部长和干事。部长1名，副部长1名，干事若干名。大致工作岗位分为：部长负责整个部门的运转情况，确定每个学期的发展