高级会计实务年度模拟试题

1、笆201芭0俺年度高级会计实扳务模拟试题斑1案例分析一资料阿A澳公司是一家从事版软件开发的高科熬技企业，成立疤于芭200吧0百年。该公司将实班现利润最大化作败为其财务战略目啊标，并将利润作把为其业绩考核的盎核心指标啊。唉A般公俺司暗200懊9柏年实现净利傲润暗160板0癌万元佰；啊200绊9疤年年末的所有者背权益总额白为矮500扮0背万元（其中普通叭股翱100靶0半万股，面熬值板1跋元），长期负债蔼为按500暗0笆万元（年利率奥为哎8案%吧）。假袄定袄A靶公司的长期负债笆水平埃在瓣200袄9傲年度内未发生变哎动，该公司的加搬权平均资金成本佰率奥为挨20坝%绊，适用的所得税唉税率岸为奥30罢%耙

2、。摆B颁公司是一家规模霸较大的生物制药肮企业，成立拜于按200唉5半年。为求得长期般稳定的发展挨，班B矮公司将增加企业埃价值作为其战略啊目标，并确定将暗经济增加值作为疤其业绩考核的核百心指标坝。伴B稗公安司办200肮9皑年实现净利版润班150皑0柏万元胺；挨200芭9安年年末的所有者懊权益总额昂为板600案0拜万元（其中普通笆股按100傲0俺万股，面熬值澳1叭元），长期负债埃为岸400版0翱万元（年利率扮为翱7.5爱%翱）。假八定癌B艾公司的长期负债靶水平艾在奥200扳9啊年度内未发生变霸动，该公司的加肮权平均资金成本昂率胺为疤15般%傲，适用的所得税拌税率翱为艾30瓣%扮。蔼假定不考虑所得伴

3、税调整和非经常肮性收益项目以及罢资本调整因素的扳影响。要求哀1案、分别计算上述隘两个公司的经济皑增加值。把2扒、芭综碍合上述两个公司叭的财务战略，对鞍其会计利润和经瓣济增加值进行简翱要分析。案例分析二盎1颁、板X败公司是一家制造办企业，通过股权百置换得到唉了芭Y跋公百司把60癌%翱股权。兼安并澳Y澳公司的目的在拔于挨Y颁公司属耙于凹X氨公司的下游企业傲，通奥过案Y案公司的并购可以板更好地实现销售挨渠道的整合，增安强公司下游市场班的控制力。扮2捌、挨W八公司获爸赠碍Z靶公拌司伴100皑%芭股权，其中佰，艾Z盎公司资产总疤额鞍10挨0瓣万元，负债总盎额搬30鞍0柏万元扳。爸Z案公司高管团队每暗年耗

4、费大量资金板用于在职消费，暗直接导埃致哎Z癌公司投资者不认翱可公司经营与发半展。此外伴，岸Z吧公司经营的业务百属于爸与氨w摆公司佰不相关产业颁，敖W坝公司为了充分利阿用手中资金实现唉做大做强的发展扮目标，从而将发癌展战略定位阿于疤Z板公司所从事的业巴务领域。并疤购疤Z凹公司后碍，邦W败公司注销氨了扮Z版公司法人主体资凹格。在整个并购拜过程中，由于受岸到管理层的抵制佰，致使并购时间扒较为漫长，但并搬购埃后懊W巴公司迅速解雇佰了伴Z叭公司的高管团队扮，重新指定了新敖的高管团队。与八原有管理层相比板，新的团队充分班利用管理经验迅奥速叭将艾Z败公司的管理提升把到了一个新的层斑次。吧3伴、外贸企袄业拜A

5、罢公司主要销售对俺象是国际消费者岸，近年来随着国胺际反倾销越来越癌严厉的控制，该绊公司未来面临非叭常严峻的局面。皑为了缓解这一局斑面，公司以现金罢形式购买俺了同业竞争企捌业爱B氨。由于价位合理拜，搬B敖公司股东坝顺利地放败弃了拔对百B罢公司的控制权。蔼并购目的是扩大艾生产经营规模的阿同时，将销售转瓣向国内，从而减鞍低经营风险。并稗购后原有瓣的绊A笆公司耙和胺B翱公司都相继注销瓣了法人主体地位罢，成立了新的公霸司搬C凹。稗C坝公司成立后，由俺于生产规模的扩败大和成本的节约笆，迅速提高了生班产效率和效益，澳并整合了国内外碍销售渠道，提高把了企业在整个市奥场的影响力。傲要求：分别根据霸并购种类，对上

6、办述三种并购行为叭进行分类。蔼并购种类懊兼并凹收购暗并购动机爸企业发展埃协同效应氨加强市场控制能蔼力岸获取低估值公司岸降低经营风险板并购类型笆新设合并把吸收合并颁控股合并胺并购行业摆横向并购唉纵向并购捌混合并购拌并购态度奥敌意并购绊善意并购唉支付方式板现金支付岸承债式收购办股份置换式案例分析题三熬某境内上市公蔼司盎200霸9笆年靶6疤岳半3盎0澳日股东大会通过扳了股权激励计划袄。该公司第一大半股东为某地方国澳资委，持股比例拔为柏42暗%拔。公司最大的投挨融资决策等均由半国资系统委派的斑董事决定。已知蔼该公板司颁200蔼8般年的财务报告被隘审计师出具了保办留意见的审计报背告；公司薪酬委扮员会全部

7、来自于板外部董事。股权佰激励搬方案指出，公司安高管岸到扳201爱1颁年年底可以按照翱每班股氨1摆2拌元的价格购买公扳司股票。目前公澳司股价为每百股埃8哎元笆，哀201袄3罢年年底股权激励懊方案终止。试回俺答以下问题：巴（皑1吧）该公司实施股斑权激励方案除需柏要满足一般条件傲以外，还需要符隘合什么条件？岸（半2斑）请分别对股权办激励实施条件、跋授予对象作出判靶断，以确定公司隘是否符合实施股板权激励的要求。搬（暗3芭）公司采用的股跋权激励方式是什搬么？该方式有什败么特点？案例分析题四资料矮甲公司是一家板于案200爱8挨年办7敖月在中小企业版斑上市的民营企业背，主要从事大卖拌场、综合超市及巴百货的连

8、锁经营板，截版至唉20柏8般年岸1背2八月扒3俺1班日，总败股本拔为啊1068把8败万股稗。凹200笆9靶年佰6败月笆2芭3昂日拔，袄甲公司公告了哎关于公司首期股疤票期权激励计划奥（草案）的议案拌，股权激励计奥划的主要内容如胺下：凹1哎、股票来源为公氨司向激励对象定唉向发行股票。把2佰、激励对象包括蔼董事、高级管理哎人员、公司及子阿公司核心管理人半员、公司及子公罢司骨干人员把共笆67俺8按人。激励对象不颁包括独立董事和般监事。激励对象埃的职务级别为门傲店经理助理级（佰含）以上。挨3背、激励额度方面半，方案以授予激奥励对矮象翱66熬0昂万份股票期权，耙每份股票期权拥阿有在激励计划有安效期内的可行

9、权罢日以行权价格和懊行权条件购笆买霸1扒股公司股票的权岸利；涉及的标的爱股票数量罢为扮66胺0般万股，占激励计巴划公告日公司股斑本总傲额疤1068笆8白万股隘的版6.175霸%袄。佰4瓣、行权价格方面耙，本次授予摆的班66拔0颁万份股票期权的背行权价格奥为艾25.3昂5板元，该行权价格暗的确定依据为下耙列价格中较高者爱：半（案1跋）公告前一个交袄易日的公司标的笆股票收盘价；罢（叭2办）公告坝前办3袄0胺个交易日内的公挨司标的股票平均耙收盘价。行权安颁排方面，方案有安效期为自股票期霸权授权日板起昂5奥年佰零暗6疤个月。搬5罢、行权条件方面白，方案要求，激败励计划的行权日按所在的会计年度摆中，对公

10、司财务败业绩指标进行考袄核，以达到公司霸财务业绩考核目敖标作为激励对象败当年度的行权条吧件。财务业绩考埃核的指标包括符拌合主营业务收入巴增长率、复合净傲利润增长率。八以爱200隘8吧年经审计的主营哎业务收入为固定版基数，公袄司摆201艾1坝年度阿、背201傲2艾年度按、罢201把3扮年度经审计主营半业务收入敖较昂200捌8凹年度的年复合增背长率达到或超懊过安31.6斑%百；跋以叭200埃8扮年经审计的净利背润为固定基数，扮公百司胺201傲1拌年度百、败201埃2啊年度安、跋201百3隘年度经审计净利耙润懊较唉200盎8啊年度的年复合增唉长率达到或超班过巴28肮%暗。甲公司澳的跋200傲8拜年年

11、度营业收入坝较懊200摆7敖年增俺长摆38.77爱%挨，经调查的净利拔润增长肮为背42.94把%办。斑激励对象可在股拌票期权自授予日瓣起隘3班0瓣个月后，在本计爱划规定的可行权拌日按获授的股票肮期权板总量凹的袄30版%啊、捌30拔%挨、佰40案%扳分三期行权。稗在行权条件方面败，特别增加了般惩罚条款埃：瓣200安9啊年俺至绊201办3哎年五个年度期间熬，不管是否为行百权期，每一年度半均将按与行权业般绩指标相同的指拔标对激励对象中扳的高级管理人员办及公司副总监或啊区域总经理以上靶级别（含）的和稗性管理人员进行芭考核，如职表未哀能实现，则从该碍年度年报公告后扳的连鞍续绊1稗2版月，激励对象的斑薪酬

12、将按如下标搬准进行扣减：哎（伴1扳）总经理的薪酬俺减佰按挨70扮%碍领取；坝（阿2疤）其他高级管理半人员及公司副总绊监或区域总经理矮以上级别（含）懊的核心管理人员安的薪酬减俺按哎80佰%埃领取；袄（翱3胺）上述人员的薪俺酬扣减期间不得啊参扒与任何形式的加版薪，不得获取任伴何形式的额外补皑贴，且扣减的薪颁酬不在后续年度埃中予以补偿。捌6版、资金来源方面绊，激励对象行使靶股票期权的资金阿全部以自筹方式暗解决。公司承诺岸不为激励对象依板本激励计划行使按股票期权提供贷拔款以及其他任何盎方式的财务资助敖，包括为期贷款傲提供担保。要求耙结合资料，分析奥该公司股权激励稗计划的合理性。哎 氨案例分析五爸A俺股

13、份有限公司（敖以下简爸称盎A昂公司）是一家从班事饮料生产的上暗市公司，佰自拜200坝7搬年颁1啊月八1癌日起开始执行财胺政部发布的新企扮业会计准则体系捌。跋（澳1扒）哀201哀0稗年白1白月巴1柏日，甲公司与下拔列公司的关系及熬有关情况如下：摆昂甲公司搬。案A叭公司拥有甲公颁司敖65绊%百的有表决权靶股份。办般乙公司疤。艾A隘公司拥有乙公隘司盎49稗%伴的有表决权股份拜。乙公司董事会奥由靶9昂名成员组成，其拜中扒7般名半由隘A奥公司委派，其斑余疤2霸名由其他公司委斑派。乙公司章程败规定，董事会的吧任何决议必须至吧少由一名对方董安事同意方可生效奥实施。半傲丙公司。丙公司哎系境内上市公司版，扮A笆

14、公司拥有丙公靶司扒36版%霸的有表决权股份袄，是丙公司的第埃一大股东。第二柏、三大股东分别笆拥奥有邦20半%爱、哎18扒%艾的有表决权股份坝。凹A傲公司与丙公司的哎其他股东之间不隘存在关联方关系捌。懊哎丁公司柏。半A敖公司拥有丁公隘司案70半%凹的有表决权股份凹。但由于丁公司罢的经营管理不善叭，稗自艾200坝7按年以来一直亏损扒。截斑至扒201懊0暗年胺1盎2氨月靶3稗1敖日，丁公司净资靶产为负数唉；柏A办公司决定氨于熬201昂1挨年对丁公司进行皑自行清算。暗（翱2芭）岸A昂公司按照公司长碍期发展战略规划爸，为优化产业结哎构，全面提升自耙身综合实力爸，皑A芭公司摆在阿201摆0班年进行了以下并

15、佰购：佰捌A版公司为了取得稳爱定的持续发展袄，安201叭0稗年盎8熬月傲，隘A瓣公司斥鞍资八1000靶0啊万元购买了一家埃生产水果皑的斑B扳股份有限公司（爸以下简埃称鞍B背公司澳）碍100捌%八股份，使其成斑为拜A拜公司的全资子公败司。合并前两者坝无关联方关系笆。般A岸公司的会计师对叭合并中取得的资霸产和负债，按照傲合并日隘在肮B蔼公司的账面价值凹计量。合并方取把得的净八资产账面价值与板支付的合并对价八账面价值的差额扮，调整了资本公芭积；不足冲减的白部分，调整留存伴收益。澳碍201澳0拜年艾3哎月蔼1傲日爱，氨A罢公司通过定向发拜行股票方式取拌得癌C案房地产公扮司唉60背%霸的股权。筹集资叭金

16、班1癌0爸亿元，其中需要皑支付给券版商靶0.碍2啊亿元。购买日半，巴C肮房地产公司可辨扳认净资产的公允挨价值瓣为邦1拜5芭亿元。为进行并翱购，发生直接相凹关费拔用柏0.盎1肮亿元爸。叭201耙0肮年翱5扒月懊1肮日相关的股权划傲转手续办理完毕八，合并前两者无奥关联方关系。因翱此奥，伴A拌公司确认商誉碍为叭1.坝1扳亿元。袄假定：资料癌（爱1胺）中所述埃的板A芭公司与其他公司巴的关系及有关情昂况，除资料凹（瓣2氨）所述之外笆，鞍201背0袄年度未败发生其他变动；柏除资料俺（捌1叭）、败（癌2百）所述外，熬不考虑其他澳因素。要求：氨1版、根据资料搬（袄1肮），分析、判扮断瓣A蔼公司在编敖制罢201

17、笆0霸年度合并财务报癌表时是否应当将芭甲、乙、丙、丁皑公司纳入合并范版围？并分别说明笆理由。拔2柏、根据资料版（澳2斑），分析、判矮断伴A版公司收绊购氨B暗公司合并类型，啊并说明理由。芭3背、根据资料哀（爱2笆），分析、判捌断败A霸公司收按购矮B靶公司的处理是否绊正确，说明理由凹。并分析非同一背控制下的企业合八并中取得资产和皑负债的入账价值奥如何确定。爸4办、根据资料绊（霸2奥）扮，拌A岸公司扳对背C坝房地产公司的购碍买日是哪一天？啊并说明理由。扳5百、根据资料澳（摆2吧），分析、判敖断办A佰公司安取奥得绊C拌房地产公袄司阿60瓣%皑的股权计算的商扳誉是否稗正确，说明理由霸。案例分析题六伴黄河

18、公司为境内板商品生产企业，暗采用人民币作为傲记账本位币佰。挨201疤0跋年哎2俺月懊1霸日，该公司与某邦境外公司签订了背一项设备购买合巴同（确定承诺）隘，设备价格耙为昂10瓣0皑万美元，交货日耙期扳为靶201拔0哎年百5澳月盎1艾日。翱201半0瓣年俺2伴月佰1昂日，经黄河公司坝董事会决定，签邦订了一项购傲买稗81.2疤1拜万欧元的远期合捌同。根据该合同阿，黄河公司将哀于八201敖0翱年巴5靶月癌1挨日支付人民班币拜68鞍3盎万元购吧入拜81.2哎1氨万欧元，汇率凹为班1矮欧瓣元邦=8.410碍4袄人民币元。板黄河公司将该远笆期合同指定为对胺由于人民币对美靶元汇率隘变动可能引起的蔼确定承诺公允

19、价唉值变动风险的套班期工具，且通过巴比较远期合同公暗允价值总体变动熬和确定承诺人民澳币元公允价值变绊动评价套期有效哀性。假定最颁近疤3捌个月人民币元对白欧元、人民币元搬对美元的汇率变耙动之间具有高度啊相关性败。扳201颁0拌年伴5版月伴1稗日，黄河公司履安行确定承诺并以熬净额结算了远期扒合同。爱与该套期有关的隘远期汇率资料如癌表百1皑所示：表1暗日邦 罢 蔼期背201哎0伴年敖5板月哎1凹日叭欧俺元拜/袄人民币的远期汇鞍率颁201袄0柏年皑5肮月稗1柏日拜美板元蔼/班人民币的远期汇案率疤201肮0唉年拔2哎月拔1爱日背1安欧瓣元办=8.410艾4敖人民币元罢1笆美胺元班=6.828柏0碍人民币

20、元暗201隘0巴年案3岸月伴3爸1柏日癌1鞍欧安元澳=8.406白0搬人民币摆元皑1矮美奥元啊=6.827盎0隘人民币元皑201哀0般年佰5敖月板1安日澳1胺欧啊元哎=8.395柏0八人民币元阿1败美肮元暗=6.826哀0碍人民币元巴假定不考虑与购皑买设备有关的税鞍费因素、设备运把输和安装费用等拔。要求：凹1傲、指出上述套期埃关系中的被套期摆项目，并简要说拌明理由。熬2敖、指出上述套期暗关系中的套期工耙具，并简要说明扳理由。蔼3蔼、指出上述套期瓣保值可以指定的邦类型，并简要说颁明理由。败4颁、分析、判断该邦套期是否高度有罢效。拔5肮、简要评价该套佰期的效果。案例分析题七版珠江公司系一家版在上海

21、证券交易版所挂牌交易的上按市公绊司案，吧200百9伴年公司有关金融拌资产转移业务的版相案关资料如下：耙（吧1懊）珠江公捌司熬200斑9懊年摆1矮月斑2颁日与某金融资产艾管理公司签订协霸议，将其划分为邦次级类、可疑类爱和损失类的贷款芭共矮10跋0蔼笔打包出售给该拔金融资产管理公罢司，该批贷款总哎额癌为邦800矮0袄万元，原已计提办减值准蔼备蔼120懊0叭万元，双方协议碍转让价奥为盎600暗0敖万元，转让后珠澳江公司不再保留拜任何权利和义务靶。吧200唉9邦年稗2蔼月阿2碍0伴日，珠江公司收盎到该批贷款出售巴款项。对于此业案务，珠江公司财百务人员未终止确袄认该金融资产，八只是在财务报表八附注中作了

22、披露芭。颁（柏2佰）芭200疤9奥年跋4八月霸1埃日，珠江公司将爱其持有一笔国债白出售给翱丙公司，售价肮为百20案0岸万元，年利率白为岸3.5隘%邦。同时，珠江公耙司与丙公司签订啊了一项回购协议翱，叭1昂2摆个月后由珠江公啊司将该笔国债回挨购，回购价位为阿回购日的公允价笆值。对于此项业熬务，珠江公司财懊务人员认为售后隘回购属于融资交岸易，不能终止确扮认该金融资产，翱只需要在财务报蔼表附注中作披露蔼即可。耙（傲3背）扒200扮9吧年霸6把月蔼1唉日，珠江公司将按持有的乙公司发皑行搬的罢1败0败年期公司债券出邦售给丁公司，经拌协商出售价格瓣为捌33矮0巴万元。同时，珠罢江公司签订了一懊项看涨期权合

23、约百，期权行权日拜为肮200坝9埃年拜1肮2奥月叭3敖1叭日，行权价氨为佰40斑0绊万元，期权的公隘允价值（时间价哀值）般为奥1凹0盎万元。假澳定行权日该债券般的公允价价值敖为傲30瓣0傲万元。对傲于此项业稗务，珠江公司财搬务人员认为债券矮所有权上的风险蔼和报酬尚未全部把转移给丁公司，佰珠江公司不应当岸确认该债券。艾（芭4岸）珠江公爸司芭200凹8伴年奥9澳月吧1鞍日销售一批产品按给戊公司，价款稗为叭60邦0板万元，增值税销爱项税额瓣为安10斑2办万元，双方约定啊戊公司应爸于扳200暗9挨年拌1暗2翱月凹3敖1佰日付款。珠江公把司背200般9凹年班9拔月艾1敖0半日将应收戊公司暗的账款出售给工

24、澳商银行，出售价安款版为班52邦0傲万元。珠江公司霸与工商银行签订俺的协议中规定，隘在应收戊公司账袄款到期，戊公司疤不能按期偿还时扳，银行不能向珠澳江公司追偿。珠背江公司已收到款班项并存入银行。唉珠江公司终止确暗认了该应收账款把，并将收到的价柏款颁52白0扮万元与其账面价佰值唉70挨2拜万元的差拌额坝20癌2凹万元计入了当期昂损益（营业外支拜出）。要求：叭根据上述资料，翱逐项分析、判断般珠江公司的会计扳处理是否正确，挨并简要说明理由搬；如不正确，请氨做出正确的会计芭处理。案例分析题八败甲公捌司唉200疤9矮年实现净利傲润白100矮0佰万元，其中利息按费唉用蔼10安0肮万元；公司年初盎一次性投入

25、的研熬发支拔出扳40扮0板万元作为管理费袄用列支，预计该罢项目可以在未敖来凹5拜年内为公司创造拌价值；此外，公哎司出售机器设备盎发生收佰益巴20班0拔万元，债务重组昂损失共叭计办10熬0瓣万元。甲公司年挨初净资产扮为瓣1500鞍0岸万元，年末净资般产暗为斑1600皑0盎万元（资本成本岸为按15鞍%拜）；年初总资产矮为啊3500绊0艾万元，年末总资柏产般为背4200靶0阿万元。年末较年凹初增加的负债均版为无息流动负债傲，年初的无息流跋动负债叭为板500安0巴万元，其余为有拔息负债（年利率拔为巴10凹%办）。总资产中在拌建工程的比重始般终八为熬10氨%凹。公司所得税税敖率瓣25袄%安。试计算该公艾

26、司艾200案9懊年经济增加值八（哎EV八A半）。案例分析题九疤银河检测所是国芭有事业单位，除唉完成国家规定的挨检测、科研任务昂外，还从事技术板咨询、技术服务隘、培训等经营性扮业务，并对经营懊性业务采用权责盎发生制进行会计奥核算氨。拌200澳9氨年年末年终决算盎前，内部审奥计人员在审计中霸发现了以下情况霸：稗（伴1芭）熬20皑0懊9吧年哀3唉月，银河检测所熬为某公司提供技敖术咨询服务，暗于巴200凹9耙年斑4班月完成了合同规皑定的检测任务，懊收取技术服务伴费熬3叭0芭万元。银河检测氨所败将伴3扮0胺万元的技术服务氨费记稗入霸“霸其他应付把款搬”疤科目，吧至鞍200岸9霸年年末审计时仍埃然挂在账上

27、。百（八2败）翱200搬9澳年稗4蔼月，财政部门拨百入财政专项科研岸经胺费凹5暗0鞍万元，用于奶制版品安全检测课题傲研究。银河检测捌所将其中疤的靶4坝0皑万元用于课题研巴究，列支拔在癌“癌专项支岸出背”艾中，另蔼外霸1巴0按万元用于发放全般所员工第三季度翱奖金。捌（埃3隘）办200般9袄年佰8昂月，银河检测所阿取得专项经奥费巴6癌0般万元，用于举埃办敖“摆中国澳食品安全研讨八会熬”啊。会议在当月结半束，结余经案费绊6叭万元。按照规定矮，该专项拨款如拔有结余，可将结挨余资金哎的拌50八%般留归检测所自用版，背50叭%班上交财政部门。按银河检测所将结碍余资案金敖6扒万元转入罢了艾“八其他收隘入唉”

28、背科目。捌（版4摆）经上级主管部扳门审核、同级财瓣政部门审批后，肮银河检测所将闲爱置的食堂出租给摆个体老板经营餐坝馆。租赁协议规肮定跋，笆200傲9肮年租金扮为霸4拜8扮万元。银河检测奥所将以银行存款般方式收取的租搬金癌3霸0氨万元计入了经营俺收入，将以现金安形式收取的租拔金板1艾8叭万元以所长个人柏名义进行了债券捌投资，至审计时岸该债券的市价把为扮18500蔼0氨元。要求：柏请分析、判断银笆河检测所上霸述经济事项处理暗是否正确；如不隘正确，请做出正伴确的会计处理。案例分析题十埃长江公司是一家胺大型国有企业，皑该公司领导非常癌重视内部控制的稗建设，以下是其鞍内部控制建立、背实施过程的规定按和相

29、关细节：傲（板1袄）董事会文件规扮定，建立健全和败有效实施本公司氨的内部控制是总拔经理的责任而不俺是其他普通员工疤的责任，如果内柏部控制方面出了艾问题，应由总经拜理承担全部责任蔼。爱（罢2扮）董事会文件规耙定，应重点加强稗对外投资风险控扒制，要收回各分傲公司的对外投资案权，所有投资业暗务必须由董事长白审批。吧（柏3坝）公司财务处除柏了负责本单位财吧务管理和会计核爱算工作外，还承傲担下属单位啊经费管理等工作背。财务处共暗有拔3靶名工作人员，分芭别拌是跋A澳、艾B罢和肮C耙。其中敖，拌A摆负责财务处工作疤，并负责审核凭胺证、登记银行帐罢、保管财务处长暗个人名章敖；懊B百是记账会计，负扮责登记明细账

30、和霸总账爱；蔼C稗负责会计电算化疤制单和支票保管哎。由于经费拨付柏工作十分频繁，凹而财务处人手又安比较紧张，在有捌人出差、休假时佰，为保证工作正氨常运转，三人相昂互之间经常替对霸方做一些工作，办有关票据和银行俺印鉴实际上也经俺常是共用共管。拌（拔4碍）在货币资金的哀管理上，长江公办司规定，支取现奥金必须凭有关领摆导签字批准的借坝款单、领款单或唉报销凭证，经认拔真审核后，由出霸纳员办理支付，版出纳员要加强对办现金收支的稽核靶并认真做好现金巴日记账的登记工白作；各单位应指拌派专人负责与开颁户银行的对账工熬作，按季度或者肮至少每半年一次跋编制银行存款余癌额调节表，对未罢达账项应分析原拔因，并及时报告

31、绊有关领导，及早班处理；开票与盖俺章应分开管理，爱单位领导个人名摆章和财务专用章矮应指定责任心强肮的专门人员统一案保管。胺（板5懊）在采购与付款盎业务循环的管理搬上，公司规定，袄采购金额斑在挨1邦0靶万元以下的，由坝生产部门经理批拜准；采购金额超半过爱1翱0跋万元的，由总经败理批准。由于总百经理出差而生产八车间又急用，生案产部经理已多次拌批准了超巴过氨1哀0傲万元的采购申请扮。采购部颁有搬4懊名员工，其中部皑门经哎理摆1坝名，采购耙员败3挨名艾（搬X岸、疤Y耙和白Z罢），其中捌，瓣X扮和瓣Y斑负责原材料的采氨购绊，瓣Z隘负责五金配件的肮采购，他们自企唉业成立十多年来袄一直负责现在的埃工作。叭（

32、巴6皑）在公司销售与柏收款业务中，公氨司版与岸W暗商场之间存在这翱样一笔业务：收芭到暗W版商场采购订单，昂要求赊斑购胺50拌0安台空调，销售总邦价唉为伴15跋0办万元（含税）板；矮W胺商场是长江公司凹的老客户，商业霸信誉和财务状况哀都很好，经销售唉部经理同意，全澳权委托业务员负阿责此项业务；业袄务员癌与芭W皑商场签订销售合板同；销售部经理爸在该销售合同上拔签字，业务员电霸话通知仓储部门疤组织发货，仓储唉部门接到业务员疤电话通知后发货阿；业务员同时编盎制销售通知单，稗由公司总经理签皑字后下达给财务岸部，财务部据此颁向捌W挨商场开出销售发半票。根据公司销袄售制度规定，销笆售部经理审批销般售的金额蔼

33、为跋10懊0稗万元（含）。隘（瓣7芭）在工程项目的案管理上，长江公埃司跋于矮200拜8搬年搬1哎2巴月对其办公大楼艾进行装修安，矮200案9跋年稗1敖2罢月扒3艾1办日完工。长江公哎司仅责成基建部芭同装修公司商谈霸装修事宜，未组搬织包括财会人员瓣在内的相关专业鞍人员会同甲公司袄基建部对装修公绊司编制的概算和叭决算进行审核，翱竣工决算阶段也矮未组织竣工决算摆审计就匆匆办理罢验收手续。要求：背请从企业内部控靶制的理论和方法唉角度，分别指出袄长江公司内部控跋制设计与执行过扮程中是否存在缺瓣陷；如果存在缺摆陷，请提出完善靶的内部控制建议瓣。案例分析题十一稗甲公司每股收益埃为按2八元，每股净资产癌为八1

34、笆8安元，市盈率啊为败2疤0案倍，市净率蔼为疤2翱，共发唉行盎10岸0把万股股票；乙公岸司每股收益把为盎1颁元，每股净资产扮为邦1鞍5哎元，市盈率扮为霸1白0按倍，市净率澳为凹0.斑8扒，共发胺行捌8百0扒万股股票。现甲扳公司准备并购乙碍公司，预计并购胺后的新公司价值摆为扳510邦0颁万元。经过谈判把，有两种合并方碍式可供选择：一肮是甲公司股东同稗意以每案股斑11.2半5白元的价格支付现傲金购买乙公司，暗该方式需要发生昂谈判费摆用按5跋0熬万元，法律顾问白费叭3佰0拔万元，其他固定八费碍用摆1百0白万元；二是甲公般司股东按耙照哎1:巴4办的比例发埃行股票与乙公司靶股票进行互换，爱共发把行安2斑

35、0懊万股跋股票碍，该方式需要发懊生谈判费搬用背8叭0笆万元，法律顾问鞍费邦3肮0盎万元，其他固定八费翱用蔼2肮0昂万元。要求：蔼（靶1疤）本案例中并购扒支付对价的方式盎有哪些？各有什把么特点？绊（皑2版）分别运用市盈傲率法和市净率法皑计算甲、乙两公傲司的价值。傲（翱3氨）如果按照市盈安率法，现金收购扮和换股合并哪一罢种方式对甲公司袄而言更有利？白（叭4拌）如果按照市净挨率法，现金收购爸和换股合并哪一瓣种方式对甲公司扮而言更有利？案例分析题十二拌甲单位是一家中昂央级事业单位，耙乙单位是甲单位巴下属事业单位把。稗201芭0奥年初，为了做柏好芭200邦9半年度决算编报工摆作摆，甲单位成立检矮查组对本

36、单瓣位啊200疤9搬年度的预坝算执行、懊资产管理、收支皑处理等进行了全吧面检查，并对以熬下事项提出了异奥议：1、预算执行埃（白1伴）甲单位将应上挨缴财政专户的预拔算外资案金半15般0矮万元直接作为本般单位事业收入入碍账。佰（板2唉）财政部门通过百甲单位拨付以单澳位一笔专项经把费绊20捌0伴万元，甲单位临芭时动用其中霸的扒10哀0绊万元用于垫支本霸级人工开支，打般算碍待澳201懊0昂年度预算批复后拔补付乙单位。班（爸3疤）甲单位发生的耙非财政补助收入唉超柏收爸10斑0胺万元，安排了当鞍年的职工福利支鞍出。把（拔4跋）甲单位绊的安“颁拨入经班费八”盎科目拔和矮“扒预算外资金收霸入艾”矮科目翱在案“

37、扳基本支般出昂”矮和白“绊项目支熬出安”翱两个二级科目下叭，按政府收支傲分类科目俺中罢“伴支出经济分类科稗目把”啊的背“翱类版”半级科目设置明细按账。2、资产管理绊（凹1奥）半200皑9盎年澳3傲月，乙单位报经斑甲单位批准，以稗账面价办值哀20半0案万元的办公楼与癌丙公司共同出资懊，设立丁公司。哀（昂2班）版200澳9蔼年翱1捌2班月，乙单位在财埃产清查过程中，按盘亏科研设备一敖台，账面价值凹为懊3安5扮万元。乙单位已疤将财产清查的结安果向甲单位与市白财政局报告。截唉止袄1斑2按月爱3霸1把日，甲单位已审柏核同意，但尚未昂收到市财政局的盎批复。为保霸证矮200凹9颁年财务报表及时暗报出，乙单位

38、暂叭时先对盘亏的设霸备进行注销处理傲。柏（八3鞍）甲单位在资产按盘点中，发艾现碍3按0败台办公计算机达把到规定报废期限霸，经本单位的邦计算机维护部门皑认定后，予以报拜废，并进行了昂核销处理。熬（拜4碍）跋200瓣9颁年般1皑2皑月，甲单位对外扒出租一栋闲置办拌公楼，取得租金唉收懊入笆20傲0矮万元，直接用于摆办公楼维修费用版。3、收支处理败（班1版）甲单位对尚未背完工的专项工程岸，傲将阿“扮拨入专岸款捌”昂和翱“吧专款支拜出暗”扳科目互相对冲，啊专项结氨余鞍1隘2芭万元，增胺加拌“按事业基靶金案”哀1柏2瓣万元。埃（皑2案）甲单位将拥有般的一项专利权对鞍外投资，该专利奥权的账面价值哀为跋8暗万

39、元，双方协商皑价胺为百1版0绊万元。甲单位按以吧1版0矮万元作为对外投跋资的入账价值，耙增般加岸“版其他收熬入背”罢2搬万元。艾（瓣3埃）甲单位报废办办公用懊电脑一批，价暗值伴5艾万元，对冲固定奥资产和固定基巴金；变价收矮入扳0.2鞍0笆万元，增坝加笆“皑其他收敖入靶”阿0.2罢0爸万元。办（碍4俺）甲单位将财政稗拨款节哀余碍10芭0袄万元计罢入氨“把事业结拌余背”白科目。要求：澳假定你是甲单位笆检查组组长，请敖根据预算管理、昂资产管理和事业百单位会计制度的奥相关规定，指出吧上述事项中的不笆当之处，并给出巴正确的做法。模拟试题答案案例分析题一【分析与提示】哎1盎、计袄算瓣A叭公司半和爱B柏公司

40、的经济增加绊值如下：败（柏1阿）绊A八公司的经济增加癌值暗A昂公司的利凹息佰=500埃0哎按8%=40板0版（万元）扮A百公司的息前税后挨利拌润半=疤净利爱润稗+靶利肮息八伴（佰1敖-隘所得税税率）唉 般 八 拜 =16搬00+400疤背（把1-30矮%百）败=188败0笆（万元）败A叭公司的投资成败本斑=扒所有者权鞍益艾+拜有息负拌债翱=5000+5把000=100柏0扒0案（万元）坝A鞍公司的投资资本耙收益背率岸=八息前税后利敖润艾/般投资成般本拜=1880/1捌0000=18班.8%啊因此碍，伴A班公司的经济增加鞍值办=矮（投资资本收益笆率昂-颁加权平均资金成白本率扒）笆芭投资资本总额伴

41、=挨（唉18.8%-2鞍0板%耙）绊办10000=-岸12昂0佰（万元）柏（氨2拜）百B柏公司的经济增加白值胺B斑公司的利昂息岸=400盎0巴暗7.5%=30隘0邦（万元）啊B稗公司的息前税后拔利霸润埃=啊净利氨润把+鞍利柏息昂澳（把1癌-岸所得绊税税率）翱 版 凹 盎 =150艾0+300扒百（搬1-30拜%肮）俺=171板0摆（万元）皑B吧公司的投资成背本靶=靶所有者权澳益哀+跋有息负霸债白=6000+4爱000=100办0哎0傲（万元）碍B吧公司的投资资本扒收益哀率袄=靶息前税后利巴润扒/把投资成盎本爸=1710/1氨0000=17疤.1%捌B耙公司的经济增加疤值绊=板（投资资本收益哎率

42、碍-氨加权平均资金成班本率扳）邦癌投资资本总额岸=碍（百17.1%-1暗5肮%坝）岸岸10000=2伴1隘0伴万元）爱2白、简要分板析霸A班公司扳与翱B摆公司的会计利润啊和经济增加值如捌下：坝会计利润是企业案在一定经营时期白内的经营成果，敖是在各个领域中班运用得较碍为广泛的会计指袄标之一。而经济扮增加值是企业投柏资资本收益超过爱加权平均资金成耙本部分的价值，扒在计算式考虑了邦权益资本的机会芭成本，真实反映挨了股东财富的增叭加。翱根据上述材料昂，敖A叭公司将会计利润敖作为企业财务战版略核心目标，罢而拜B背公司将经济增加半值作为企业财务斑战略核心目标。盎若将会计利润作氨为评价目标芭，盎A安公耙司把

43、200柏9阿年实现净利奥润敖160埃0隘万元，艾而岸B巴公司实现净利把润绊150扮0扒万元，由佰于摆A熬公司的会计利润翱大邦于癌B霸国内公司，哎故伴A吧公司的经营业绩奥好吧于捌B隘公司。但是，若皑以经济增加值作挨为评价目标坝，罢A蔼公拜司扳200疤9艾年经济增加值阿为稗-12案0芭万元，小艾于奥0斑，说明企业并不隘能增隘加股东价值；叭而傲B绊公司的经济增加懊值按为癌21啊0凹万翱元懊，说暗明爱B懊公司经过经营可矮以增加股东价值盎。拌从上述分析可以八发现，由于采用半的财务战略目标翱不同，相同的情爱形，有可能得出瓣完全不同的结论坝。现代企业战略版财务管理要求企埃业建立以价值资澳管理为核心的战氨略财

44、务体系，将叭经济增加值作为啊业绩评价指标与碍企业资本提供者懊要求比资本投资啊成本更高的收益半的目标相一致。拜经济增加值消除哀了传统会计核算挨无常耗用股东资碍本的弊端，要求板扣除全部所用资凹源的成本，包括搬资本成本，真实傲地反映了企业的坝经营成果。案例分析题二【分析与提示】扮并购种类哎兼并阿（柏2吧）澳（疤3搬）绊收扮购板（班1敖）袄并购动机巴企业发展捌（澳1笆）巴（搬3捌）哀协同效应稗（爱2爸）败（阿3百）阿加强市场控制能埃力挨（俺1傲）按（埃3瓣）傲获取低估值公司安（拌2肮）艾降低经营风险艾（暗2盎）拔（氨3哎）版并购类型版新设合并白（岸3白）稗吸收合并班（八2案）凹控股合并拜（斑1斑）凹并

45、购行业瓣横向并购埃（版3背）盎纵向并购碍（澳1疤）笆混合并购罢（叭2唉）案并购态度肮敌意并购矮（版2傲）白善意并购败（凹1扮）胺（八3叭）按支付方式按现金支付奥（板3办）柏承债式收购矮（笆2把）版股份置换式盎（唉1安）案例分析题三【分析与提示】绊（百1搬）由于该公司属霸于国拌有控股公司，因白此符合一般条件办外，必须符合以鞍下要求：袄懊公司治理结构规熬范，股东大会、胺董事会、监事会唉、经理层组织健拜全，职责明确；暗外部董事（含独扮立董事）占董事靶会成员半数以上稗；伴罢薪酬委员会由外爱部董事构成，且拜薪酬委员会制度扳健全，议事规则叭完整，运行规范稗；办办内部控制制度和班绩效考核体系健板全，基础管理

46、制埃度规范，建立了捌符合市场经济和澳现代企业制度要爸求的劳动用工、捌薪酬福利制度及芭绩效考核体系；扮安发展战略明确，鞍资产质量和财务摆状况良好，经营隘业绩稳健；案近板3翱年无财务违规行皑为和不良记录。肮（吧2埃）该公司符合股凹权激励实施条件隘，审计报告虽然邦是阿保留意见，但符稗合审计报告的规懊定；薪酬委员会哀都是外部董事也挨符合实施条件。爱授予对象不符合背规定，国有控股佰上市公司的监事疤以及由上市公司敖的控股公司以外搬的人员担任的外暗部董事，暂不纳隘入股权激励计划昂。熬（昂3吧）公司采用的股板权激励方案是股拜票期权。股票期柏权是指公司授予埃激励对象在未来摆一定期限内以预扮先确定的价格（肮行权价

47、）和条件罢购买公司一定数鞍量股票的权利。摆激励对象有权行凹使这种权利，也胺可以放弃这种权八利，但不得用于耙转让、质押或者稗偿还债务。股票跋期权的最终价值皑体现在行权时的巴差价上，该权利邦的执行就是一种隘激励，是否起到蔼完全的激励效果班，则应由相关持芭有者是否通过努阿力提升公司股票拔价格而决定。案例分析题四分析与提示爱1蔼、以战略为导向耙，尊重行业内企柏业成长的规律。搬迅速发展门店是耙零售连锁企业普傲遍的成长方式，叭也是甲公司必选蔼的战略。而迅速矮发展门店的一个巴重要前提是有合盎格的门店经理，矮门店经理等中层绊骨干是企业重要佰的战略资源，因啊此，甲公司的股埃权激励方案中激绊励对象覆盖了广耙泛的中

48、层干部，办以服务其公司发哀展战略。本方案佰激励对象背共白67把8板人，包括董事、靶高级管理人员、半公司及子公司核柏心管理人员、公昂司及子公司骨干疤人员，级别为门拔店经理助理（含把）以上。激烈度摆为爸66邦0暗万份，占公司总爸股本叭的扮6.1澳75岸%跋。这样的激励覆扮盖力度有利于充爱分激发中层管理巴人员的积极性和隘主动性，同时有柏利于对优秀人才芭的吸引。因此，摆方案处于培养、肮储备人才方面的昂考虑，有利于公拌司充分发挥股权爸激励的长期激励白效果，以有效的般人才激励战略服癌务于公司的区域版扩张战略。安2皑、业绩考核指标稗的设定既有挑战蔼性又不脱离实际盎。甲公司作吧为邦200叭8肮年矮7唉月才上市

49、的公司摆，要得到资本市隘场的认可绝非易叭事，其业绩考核叭指标的设定必须翱体现挑战性，只瓣有这样才能给资颁本市场释放明确爱信号，即公司对熬自身未来发展有板信心，从而得到靶投资者青睐，同把时也要确保方案版的有效实施，不哀脱离实际。本方芭案中，瓣业绩考核指包括翱复合主营业务收肮入增长率、复合暗净利润增长率。阿以隘200霸8盎年经审计的主营疤业务收入为固定败基数，公俺司碍201暗1扳年度邦、蔼201败2蔼年度邦、柏201颁3拜年度经审计主营耙业务收入把较扮200瓣8隘年度的年复合增半长率达到或超拌过拜31.6般%啊；胺以靶20凹8绊年经审计的净利把润为固定基数，哎公暗司挨201奥1挨年度岸、蔼201背

50、2搬年度斑、敖201昂3稗年度经审计净利熬润澳较扮200敖8哎年度的年复合增胺长率达到或超敖过伴28肮%岸。可以看出，这安两大考核指标无唉论是和已公布股熬权激励方案的上搬市公司业绩指标板相比，还是和同俺行业的对标企业邦相比，都是很有挨挑战性的。同时鞍，案200扮8蔼年公司营业收入拔较板200哎7伴年增挨长邦38.77笆%氨，经调查的净利氨润增长傲为阿42.94胺%跋，而这一业绩的百取得，还是俺在暗200坝8八年这样一个全球暗经济普遍低迷的叭背景下取得的。隘因此，可以说，般这一考核指标在拌富于挑战性的同扒时，通过努力是办完全可以实现的肮，充分体现了公皑司追求区域快速吧扩张的战略以及阿对未来发展的

51、信背心，既具挑战性拜，又具有实现可盎操作性，具有很哎好的目标指向作绊用。伴3碍、惩罚条款挨开股权激励方案按的先河。甲公司颁的股权激励方案俺中的一大亮点是袄设立了惩罚条罢款，这在所有把公告股权激励草按案艾的吧A癌股上市公司中还把是第一例。惩罚袄对象为区域总经扳理及以上级别的俺公司高管，使得案方案在激励耙高管人员的同时伴，最大限度地督啊促高管人员为公案司的未来发展出巴谋划策。案例分析题五【分析与提示】半1碍、应纳哀入案A翱公吧司皑201办0蔼年度合并财务报奥表合并范围的公傲司有：甲公司、班丁公司。不应纳办入合并范围的是版乙公司、丙公司蔼。理由：爱甲公司耙：办A蔼公司拥有甲公斑司爸65岸%哀的有表决

52、权股份案。爸乙公司埃：扮A熬公司尽管在乙公傲司董事会中委派爱有多数成员，但般议事规则中规定瓣董事会的任何决扮议必须至少有一瓣名对方董事同意般方可生效，所以熬不构成单方面的按控制。芭丙公司吧：笆A半公司拥有丙公败司背36啊%霸的有表决权股份岸，且不能通过其傲他方式控制丙公搬司财务和经营政叭策。扮丁公司：由氨于爸A爱公司拥有丁公唉司鞍70拔%埃的有表决权股份巴，尽管属于自行斑解散而进行清算暗的子公司，在通碍常情况下，公司班仍对其拥有控制熬关系熬，邦A拜公司应将丁公司半纳入合并范围。笆2岸、澳A跋公司收把购拌B岸公司属于非同一柏控制下的合并。哎理由：企业会疤计准则昂第扳2拔0唉号扳斑瓣企业合并规定扮

53、，非同一控制下稗的企业合并是指佰，参与合并的各拔方在合并前后不挨受同一方或相同班多方的最终控制板的。本例碍中办A捌公司盎、般B肮公司合并前后不傲具有关联方关系耙，说明两者不属办于同一母公司的芭控制。、疤3按、会计处理不正扳确。搬理由：按照企啊业会计准则蔼第百2俺0隘号按翱耙企业合并，非鞍同一控制下的企凹业合并中取得的颁资产和皑负债入账价值确笆定的基础区分为隘以下几种不同情昂况：颁肮合并中取得的被矮购买方除无形资版产以外的其他各澳项资产（不仅限懊于被购买方原已罢确认的资产），霸其所带来的经济摆利益很可能流入矮企业且公允价值笆能够可靠地计量矮的，应当单独予般以确认并按照公袄允价值计量。柏盎合并中取

54、得的无邦形资产，其公允耙价值能够可靠地瓣计量的，应该单皑独确认为无形资阿产并按照公允价按值计量。吧搬合并中取得的被芭购买方除或有负敖债以外的其他各靶项负债，履行有靶关的义务很可能白导致经济利益流吧出企业且公允价艾值能够可靠地计八量的，应当单独安予以确认并按照鞍公允价值计量，傲4罢、购买日板是笆201跋0傲年百5柏月氨1艾日。般理由：按照企唉业会计准则绊第安2邦0邦号拌霸白企业合并第五捌条和第十条规定埃，合并日或购买扒日是指合并方或稗购买方实际取得矮对被合并方或被爱购买方控制权的啊日期。同时满足笆下列条件的，通昂常可以认为实现唉了控制权的转移芭：斑肮企业合并合同或奥协议已或股东大哀会等通过；吧翱

55、企业合并事项需昂要经过国家有关埃主管部门审批的柏，已获得批准。挨芭参与合并各方已芭办理了必要的财埃产转移手续。斑绊合并方或购买方拔已支付了合并价芭款的大部分（一奥般应超爸过背50扳%捌），并且有能力拜、有计划支付剩斑余款项。班巴合并方或购买方熬实际上已经控制懊了被合并方或被摆购买方的财务和斑经营政策，巴并享有相应的利澳益、承担相应的埃风险。挨5昂、会计处理不正扳确。氨理由：企业会吧计准则昂第百2巴0百号爱案摆企业合并规定摆，非同一控制下芭的企业合并，如氨果通过一次交换罢交易实现的企业扮合并，其合并成罢本为购买方为取哀得对被购买方的罢控制权而付出的笆资产、发生或承捌担的负债以及发暗行的权益性证券

56、拜的公允价值，购笆买方为进行企业澳合并发生的直接叭相关费用也应计熬入企业合并成本坝；但与发行权益胺性证券相关的费俺用，不管其是否碍与企业合并直接吧相关，均应自所艾发行权益的发行板收入中扣减，在霸权益性工具发行阿有溢价的情况下拔，自溢价收入中澳扣除，在权益性暗证券发行无溢价败或溢价金额不足颁以绊扣减的情况下，搬应当冲减盈余公笆积和未分配利润败。矮所以坝，败A叭公司耙对吧C搬房地产公司的合懊并成本为支付的版对稗价澳9.败8肮亿元与支付的直瓣接相关费隘用罢0.唉1拔亿元之和，哎即颁9.稗9奥亿元袄。懊A敖公司取得爸的斑C爱房地产公司可辨皑认净资产公允价盎值份额扒为巴9拜亿元安（跋15*60扳%澳），

57、合并成本碍为岸9.艾9岸亿元，产生的商安誉霸为白0.班9阿亿元。案例分析题六【分析与提示】俺1安、指出上述套期把关系中的被套期八项目，并简要说吧明理由。八上述套期关系中摆，被套期项目是艾购买设备的合同耙。坝理由：在购买设斑备过程中，美元皑对人民币汇率的柏变动将引起购买皑设备公允价值（傲入账价值）的变澳动，为了规避公俺允价值变案动风险，指定购敖买设备的合同为罢被套期项目。百2癌、指出上述套期啊关系中的套期工拌具，并简要说明霸理由。胺上述套期关系中敖，套期工具是购霸买欧元的外汇远澳期合同。背理由：套期工具坝是指企业为进行扒套期而指定的、皑其公允价值或现皑金流量变动预期稗可抵销被套期项氨目的公允价值

58、或挨现金流量变动的埃衍生工具。购买般欧元外汇远期合敖同，由于欧元对澳人民币汇率变动昂引起的公允价值暗变动预期可抵销胺在购买设备过程拜中美元对人民币白元汇率变动引起颁的公允价值变动哎。办3傲、指出上述套期瓣保值可以指定的傲类型，并简要说袄明理由。把上述套期保值可扒以指定为公允价啊值套期。澳理由：公允价值稗套期邦是指对已确认资稗产或负债、尚未吧确认的确定承诺叭公允价值变动进笆行的套期。八4爸、分析、判断该班套期是否高度有扒效。隘黄河公司预期该半套期高度有效。肮理由：八（艾1稗）半201凹0敖年拔2搬月昂1邦日岸，扒81.2把1扒万欧元埃与袄10鞍0碍万美元跋按拜201案0搬年白5半月奥1胺日的远期

59、汇率换胺算，仅相拜差暗0.哎2哎万元颁（半81.21斑霸8.4104-班100拜摆6.8280=澳683-682矮.8=0.板2绊）；霸（班2俺）远期合同和确阿定承诺将在同一伴日期结算；矮（澳3靶）最近三个月，拜人民币元对欧元暗、人民币元对美凹元的汇率变动之霸间具有高度相关皑性。鞍5扒、简要评价该套柏期的效果。跋（耙1般）远期合同和确爸定承诺的公允价盎值百变动计算表白2柏月啊1疤日埃3拜月耙3敖1百日瓣5矮月背1捌日癌A氨、远期合同斑5蔼月霸1埃日结算的人民币哎元俺/胺欧元的远期汇率哀8.4104靶8.4060跋8.3950扳金额单位：万欧佰元澳81.21邦81.21笆81.21爸远期价格跋（

60、八81.2凹1皑万欧元折算成人奥民币万元）斑683颁682.65巴681.76摆合同价格（人民八币万元）绊（拜68氨3背）叭（扒68叭3佰）隘（扳68拌3俺）氨以上两项的差额奥（人民币元）败0邦（癌0.3癌5伴）叭（稗1.2爱4笆）叭公允价值（以上懊差额的现值，假耙定折现率翱为斑6扮%哎）熬0矮（瓣0.3叭5叭）颁（坝1.2昂4拔）盎本期公允价值变俺动跋（耙0.3败5办）扳（盎0.8瓣9拌）白B败、确定承诺唉5柏月百1氨日结算用的人民巴币啊元拔/败美元远期汇率办6.8280癌6.8270板6.8260佰金额单位：万美唉元笆100昂100白100按远期价格捌（靶10爱0唉万美元折算成人叭民币万元