行政辞职报告范文

1、Word 行政辞职报告范文 行政辞职报告范文。 一年365天，面对重复的工作内容，我们会由于自身或者外在的一些缘由而申请辞职，对于我们来说辞职必不行少的就是辞职报告了。对于我们来说辞职报告的撰写并不简洁。有没有值得推举的辞职报告模板呢？我经过搜集和处理，为您供应行政辞职报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 第一篇：行政人员辞职报告 敬重的总经理/董事长： 你好。 从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方关心，我觉得我特别欢乐，也特别幸运，为此，我特别感谢公司各位同事，诚心感谢公司领导对我的关心和信任。 在过去这段难忘的时间里，我在公司里工作的很快乐，生活的很充实，感

2、觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐行政文员辞职报告。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作阅历，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司各方面的照看表示真诚的感谢!wwW.f132.coM 新年有新气象，公司有新目标。为了将来规划目标的达成，公司赐予了员工更多的机会和进展空间，同时，也让员工感受到肯定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公正的，对我们公

3、司业绩和我们力量的提高都很重要。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看和培育，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的将来进展需求方面自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我打算现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。即便将来，我也不会遗忘公司领导赐予我的关怀和关心，但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，望公司赐予批准为盼。 此致 敬礼! 你的下属： 2022年3月10日 其次篇：行政助理的辞职报告 敬重的领导: 您好! 在公司我始终过得很好,很

4、感谢公司领导对我的关照和同事对我的关心,但是由于薪酬和工作时间问题,我很愧疚我打算辞职。做为行政文员,我每天做的事情许多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状转变什么,因

5、此我选择辞职。 盼望领导能够批我的辞职恳求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。 辞职人： 2022年3月10日 F132.cOM更多辞职报告我推举 行政文员辞职报告范文 文员辞职报告范文 敬重的领导： 我从10年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，在公司同事支持和确定下我荣获09年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业悄悄无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。 这两年的工作，我有了许多进步，心态方面或者是技能以及突发大事的处理力量方面。但是我没有找到我在这里的合适定位和一

6、份关于工作的成就感。 时间方面，可能由于时间做的不够长或者说时间统筹方面会稍稍差点，再加上，现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也特别紧急。 原来说自己咬牙坚持，但是我始终在坚持，但是还是没有方法连续，私人空间少了，成就感渐渐下降，所以面对这次辞职，我思索了许久，所以很圆满在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个打算，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务司机兼文员已不能适合工作的需要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职

7、前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 以上所述，因个人缘由，现向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。 愿公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人：辞职报告 2022.12.20 辞职报告范文(2) 敬重的公司领导： 很圆满在您最忙的时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在鸿发上班了。来到鸿发这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，也有过苦痛。虽然常常会遇到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。 在这一个多月的学习工作中，我的确拥有了肯定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成果，但

8、却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要连续下去，反思的结果使我毅然决然的打算了离开。 首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的伴侣不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉特别的困难。而且许多经办人也会觉得没方法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们沟通又产生问题，觉得累。许多人见了我就对我说不,这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于鸿发的工作，我更简单上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也信任点运气，或许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未

9、毕业的同学，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。 综上所述，在加上些琐碎的事，让我很犯难的做了离开的打算。工作方面，我已经做好了移交，肯定不会影响到公司的正常运作。 很感谢几位处长对我的友善，也很感谢闸北同仁对我的爱戴，就算离开了鸿发行，我也不会遗忘我的这些伴侣，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，的确很舍不得。 我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。 祝福鸿发犹如她的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作开心! 此致 敬礼! 申请人：辞职报告 2022.12.20 行政文员辞职报告 敬重的领导： 我从10年入职到现在，在这三

10、年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，在公司同事支持和确定下我荣获09年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业悄悄无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。 这两年的工作，我有了许多进步，心态方面或者是技能以及突发大事的处理力量方面。但是我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。 时间方面，可能由于时间做的不够长或者说时间统筹方面会稍稍差点，再加上，现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也特别紧急。 原来说自己咬牙坚持，但是我始终在坚

11、持，但是还是没有方法连续，私人空间少了，成就感渐渐下降，所以面对这次辞职，我思索了许久，所以很圆满在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个打算，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务司机兼文员已不能适合工作的需要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 以上所述，因个人缘由，现向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。 愿公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人：辞职报告 2022.12.20 辞职报告范文(2) 敬

12、重的公司领导： 很圆满在您最忙的时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在鸿发上班了。来到鸿发这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，也有过苦痛。虽然常常会遇到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。 在这一个多月的学习工作中，我的确拥有了肯定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成果，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要连续下去，反思的结果使我毅然决然的打算了离开。 首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的伴侣不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉特别的困难。而且许多经办人也会觉得没方

13、法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们沟通又产生问题，觉得累。许多人见了我就对我说不,这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于鸿发的工作，我更简单上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也信任点运气，或许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的同学，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。 综上所述，在加上些琐碎的事，让我很犯难的做了离开的打算。工作方面，我已经做好了移交，肯定不会影响到公司的正常运作。 很感谢几位处长对我的友

14、善，也很感谢闸北同仁对我的爱戴，就算离开了鸿发行，我也不会遗忘我的这些伴侣，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，的确很舍不得。 我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。 祝福鸿发犹如她的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作开心! 此致 敬礼! 申请人：辞职报告 2022.12.20 行政辞职报告模板 第一篇：行政人员辞职报告 敬重的总经理/董事长： 你好。 从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方关心，我觉得我特别欢乐，也特别幸运，为此，我特别感谢公司各位同事，诚心感谢公司领导对我的关心和信任。 在过去这段难忘的时间里，我在公司里工作的很快乐，生活

15、的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐行政文员辞职报告。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作阅历，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司各方面的照看表示真诚的感谢! 新年有新气象，公司有新目标。为了将来规划目标的达成，公司赐予了员工更多的机会和进展空间，同时，也让员工感受到肯定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公正的，对我们公司业绩和我们

16、力量的提高都很重要。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看和培育，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的将来进展需求方面自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我打算现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。即便将来，我也不会遗忘公司领导赐予我的关怀和关心，但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，望公司赐予批准为盼。 此致 敬礼! 你的下属： 20 xx年3月10日 其次篇：行政助理的辞职报告 敬重的领导: 您好! 在公司我始终过得很好,很感谢公司领

17、导对我的关照和同事对我的关心,但是由于薪酬和工作时间问题,我很愧疚我打算辞职。做为行政文员,我每天做的事情许多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状转变什么,因此我选择辞

18、职。 盼望领导能够批我的辞职恳求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。 辞职人： 20 xx年3月10日 行政文员的辞职报告范文 敬重的领导： 您好! 在公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的关心，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我打算辞职。做为行政文员，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。 我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收

19、、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状转变什么，因此我选择辞职。 盼望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。 辞职申请人： 请大家连续观赏更多的辞职报告：优秀文员的辞职报告范例电气设计师的辞职报告范文电气骨干设计师的辞职报告临时雇佣人员的辞职报告范文辞职报告范文(行政人员） 敬重的领导： 我从10年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，在公司同事支持和确

20、定下我荣获09年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业悄悄无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。 这两年的工作，我有了许多进步，心态方面或者是技能以及突发大事的处理力量方面。但是我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。 时间方面，可能由于时间做的不够长或者说时间统筹方面会稍稍差点，再加上，现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也特别紧急。 原来说自己咬牙坚持，但是我始终在坚持，但是还是没有方法连续，私人空间少了，成就感渐渐下降，所以面对这次辞职，我思索了许久，所以很圆满在今年4月份的工作结束后，

21、我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个打算，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务司机兼文员已不能适合工作的需要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 以上所述，因个人缘由，现向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。 愿公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 此致 敬礼 申请人：辞职报告 2022.11.27 行政部人员辞职报告范文 敬重的领导： 您好! 我怀着简单的心情写完这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在XXXg公司走过了快四个年头。 X

22、X年12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作阅历，我有点心生害怕。公司供应了这个工作机会，任XX店店员一职，我特别珍惜。公司为员工供应了学习的平台，并组织了关于店面操作学问的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广阔消费者传递一张今日阅读的名片。 在店面工作1年后，XX年1月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门领导对我进行急躁指导，同事给了我许多关心，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的进展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，

23、另外一个重心内容是负责公司精品的选购及安排工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的熟悉，在这里特别感谢，公司对我的培育。 一转瞬，已到XX年末。由于个人缘由，反复衡量后，我打算辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，盼望公司尽快招人，我将仔细负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也盼望领导能够尽快批准并敬重我的离职意愿。 感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能进展得越来越好。 此致 敬礼 申请人：辞职报告 2022.12.03

24、 行政助理辞职报告范文 敬重的领导： 您好! 在公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的关心，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我打算辞职。做为行政助理，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签长途电话、复印机的详细使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作

25、6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状转变什么，因此我选择辞职。 盼望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。 此致 敬礼! 辞职申请人：我 2022年7月19日 公司行政文员辞职报告范文 敬重的领导： 您好！ 在公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的关心，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我打算辞职。做为行政文员，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。 我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办

26、公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状转变什么，因此我选择辞职。 盼望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。 此致 敬礼！行政人事经理辞职报告范文 敬重的公司领导： 人力资源是支撑中集将来持续进展的策略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需

27、要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在XX年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。 今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下全都协调，推动

28、工作，业绩管理等，都有极大好处。XX年年能够开头把如何做方案的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作方案完成状况和价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的策略规划力量，猜测力量，团队管理/激励力量，业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的力量。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。远航一应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的扫盲运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决

29、问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营策略需要，分析应当具有的领导力量。 此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力量供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的力量有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在XX年-20 xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。 一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信

30、息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。 一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮 ，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。 集团人力资源部在今后2-3年里，有许多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参加经营。 在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有力量有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。行政人员辞职报告范文 敬重的领导: 在cht工作的日