郑州煤电领导班子整改落实方案

1、PAGE PAGE 10郑州煤电领导班子整改落实方案根据集团公司党委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署，公司党组主要从学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节扎实抓好工作，把聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）突出问题作为切入点，边查边改，立足整改。针对在党的群众路线教育实践活动中征集、查摆出来 “四风”方面的问题进行深入讨论研究，制定如下整改落实方案。 一、整改总体要求、指导思想、工作原则（一）总体要求集中解决公司职工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，干群关系进一步密切，廉洁自律意识进一

2、步增强。1.牢固树立求真务实、注重实效的作风。坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观。通过整改，使机关党员领导干部说实话、办实事、出实招、求实效，把各项整改工作任务落到实处。2.牢固树立联系职工、服务职工的作风。进一步强化宗旨意识，健全密切联系职工制度。通过整改，使机关党员领导干部牢固树立群众观点，切实做到察民情，知民意，解决好职工反映强烈的突出问题，教育引导全体职工为公司发展贡献力量。3.牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。进一步解放思想，更新观念，转变作风。通过整改，使机关党员领导干部充分认识到开拓创新是不断发展壮大公司的动力和保证，以敢为人先和奋发有为的精神状态去大胆尝试、不断探索，创造性

3、地开展各项工作。4.牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风。进一步加强党风廉政建设，坚持厉行节约，反对铺张浪费。通过整改，使机关党员领导干部严格要求自己，自觉做到清正廉洁，率先垂范；做到艰苦奋斗，勤俭节约；做到严守财经纪律，节约经费开支。（二）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主要内容，扎实开展作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持标本兼治，着力解决公司党员干部在宗旨意识、思想作风、纪律观念和廉政建设方面存在的主要问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问

4、题，进一步提高公司领导班子做好新形势下群众工作的能力，确保以好的作风抓好各项工作任务的落实。（三）工作原则1聚焦“四风”。把问题聚焦到领导班子和领导干部身上，聚拢到“四风”方面，发扬钉钉子的精神，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。2开门整改。整改方案和整改进展情况及时向群众公开，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众监督和评判。3讲求实效。着眼公司发展全局，从工作实际出发，从党员干部的思想实际出发，把查找问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，深入查找并切实整改“四风”方面存在的突出问题，建立健全思想作风建设的长效机制。4标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风

5、肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，以党性修养增强为民务实清廉的思想行动自觉。整改任务和措施（一）立行立改事项事项一：班子服务意识还不够强整改措施：进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题记心中，把群众工作当重要工作，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为群众工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。责任

6、人：班子全体成员责任部门：机关各部门完成时限：2014年8月31日已完成，并长期坚持事项二：艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄整改措施：坚持廉洁从政。正确行使党和人民赋予的权利，自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气，一尘不染。自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁从政的规定，时刻警惕权利、金钱的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。领导班子要切实加强对家属和身边工作人员的教育、提醒、约束，严格要求，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。努力做到各项工作都勤俭节约，精打细算，严格把关。责任人

7、：班子全体成员责任部门：机关全体部门完成时限：2014年8月31日已完成，并长期坚持（二）专项整治事项事项一：整治文山会海整改措施：通过统筹安排、合理计划,压缩会议数量、会期和参加人员规模。简化会议程序，减少出席会议领导人数，严格控制会议发言时间。严禁以培训名义召开会议、以文件代替工作。精简文件篇幅，避免朝令夕改，减轻干部职工负担。责任人：郭伟东 常永军责任部门：党务工作部 总经理办公室完成时限：2014年12月31日，并长期坚持事项二：整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费整改措施：严格执行中共中央关于厉行节约反对浪费条例，推进厉行节约反对浪费。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、

8、支付凭证；严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用。严禁在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠及安排的各种娱乐活动；严格公务接待标准，整治公务接待中超标准接待的行为。坚决纠正用公款参与高消费等行为。 责任人：李华东责任部门：党务工作部完成时限：2014年9月30日，并长期坚持事项三：整治机关纪律涣散问题整改措施：按照集团公司十条规定的要求，完善公司纪律考核制度，不准迟到、早退，擅自离岗、脱岗、缺岗，不准在上班时间看电影、玩游戏、斗地主、逛淘宝等，严格监督检查，完善惩罚机制。责任人：刘殿臣 李华东责任部门：人力资源部 党务工作部完成时限：2014

9、年8月31日，并长期坚持 事项四：整治“三公”消费整改措施：按照集团公司十条规定，严格监督检查，治理党员领导干部公车私用；杜绝相互走访宴请，用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动；严禁无实质性公务，以考察、学习、培训、研讨、参展、参加会议等名义变相用公款出国（境）旅游；严禁用公款报销或支付应由个人负担的费用。完善财务管理制度，按照规定审批经费支出，禁止私设账户、公款私存以及私设“小金库”等，一经发现将严肃处理。责任人：李华东 李永清 房敬责任部门：党务工作部 财务部 审计部完成时限：2014年9月30日，并长期坚持 （三）近中期整改事项事项一：政治业务学习形式单一，大多是灌输式学习整改措施：

10、丰富学习形式。进一步增强学习的自觉性和系统性。一方面健全完善学习制度，建立检查机制，不断提高领导班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，用党的先进理论武装头脑，争做勤奋学习的模范。另一方面拓展学习范围，增加行业宏观政策及监管要求，资本运作及资金运营，能源科技知识及相关制度文件等方面的内容，努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。责任人：郭伟东责任部门：党务工作部完成时限：2014年9月30日，并长期坚持事项二：存在安于现状、自满自足的情况整改措施：进一步推进工作创新。面对各项工作的新要求，振奋精神，提高班子成员干事创业的

11、“精气神”，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。坚持民生优先、群众第一、基层重要，大力抓好民生工程；建立定期调查研究和领导干部下基层工作制度。责任人：班子全体成员责任部门：机关各部门完成时限：2014年9月30日，并长期坚持（四）远期整改事项事项一：职称待遇问题，职称与职工工资福利直接挂钩，职称的聘用直接关系着职工的切身利益。现行的职称聘用制度随着公司发展需要，与公司现行的岗位设置不太相符，需进一步修订完善，以拓宽职工进步的空间，调动职工的工作积极性。整改措施：

12、修订完善职称聘用制度。对职工的职称情况进行重新摸底，并对集团公司相关文件进行重新研究。召开班子会议对现有制度进行讨论，分析公司人员结构及职称分布，以集团公司职称聘用制度为基础，以其他单位职称聘任制度为参考，结合公司实际进行重新修订完善，把握好职称聘用的比例，力争做到既符合职工利益又科学合理，让职工群众满意。责任人：刘殿臣责任部门：人力资源部完成时限：2014年12月31日事项二：公司受整个煤炭行业不景气的影响，煤炭产能过剩，供销不平衡，出现亏损，资金比较紧张，影响公司发展与稳定。整改措施：根据董事长提出的用具体有效、切实可行的26项工作举措来支撑“三保一促”目标实现的要求，制订完成了工作举措之

13、12 “强化上市公司融资平台，低成本融资”的具体方案，实施低成本融资。在首期完成一年期债务融资工具10亿元工作的基础上，积极做好公司的三年期非公开定向债务融资工具20亿元工作，并积极创造条件，做好公司债券（5年期，16亿元）事项，有力缓解公司资金紧张的情况。责任人：付胜龙 李永清责任部门：财务部 资本运营部 完成时限：2016年1月31日 三、组织保障(一)加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、责任部门、要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。(二)加强督促检查，及时通报情况。领导班子及其成员要认真落实整改，公司党组要对责任人、责任部门的整改落实情况进行督促检查，确保党的群众路线教育实践活动整改工