



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、停薪留职协议甲方:_乙方:_经甲乙双方商定,甲方同意乙方自_年_月_日至_年_月_日停薪留职。一、甲方的义务与权利1甲方为乙方办理停薪留职手续。2在乙方停薪留职期间,甲方负责乙方的工资正常晋升,计算连续工龄。3甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。二、乙方的义务与权利1乙方要坚持四项基本原则,严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。2在留职停薪期间不享受学院相关福利,乙方要承担各种保险费和基金。3乙方协议时间到期后,要及时回学院办理相关手续。4本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,从签字之日起生效。甲方(盖章):_乙方(签名)_年_月_日停薪留职协议(二)甲方:_乙方:_根据_文件
2、精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反_的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。六、本
3、协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、本协议自_年_月_日起生效。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_法定代表人(盖章):_年_月_日停薪留职协议(三)甲方:_乙方:_根据_文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反_的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 郑州美术学院《StatisticsandDataAnalysisintheEarthSciences》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 吉林外国语大学《中外建筑艺术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 供应链质量控制中关键零部件供应商的管理
- 公司员工行为规范管理制度
- 昌都保温施工方案招标
- 箱梁合龙施工方案
- 重庆市部分区2024-2025学年高二(上)期末生物试卷(含解析)
- 自动扶梯装饰施工方案
- 北京市昌平区2024-2025学年高三上学期期末考试生物试题(含解析)
- 方管梁柱施工方案
- GB/T 15622-2023液压缸试验方法
- 110kV升压站构支架组立施工方案
- 2014年林产化工松香深加工行业分析报告
- 前厅月工作计划
- wav2lip-288的预训练模型
- 2023机场海关旅检岗位练兵练习试题及答案
- 沉淀滴定法-沉淀滴定法原理
- GB/T 43102-2023金属覆盖层孔隙率试验用亚硫酸/二氧化硫蒸气测定金或钯镀层孔隙率
- DB52∕T 1433-2019 固体矿产资源绿色勘查技术规范
- 糖尿病中医症状积分
- 灰姑娘童话故事英文版课件
评论
0/150
提交评论