工伤事故管理制度处理办法

1、工伤事故 管理制度目的为了保障公司员工 在生产工作中遭受事故伤 害和患职 业 病后 ， 做好事故 报告、 调查、 统计和处理 工作， 并使员 工获得 医疗救治、 经济补偿和职业康复的权 利 ， 促进工伤 预防， 保 证 安 全生 产 。 根 据 安全 生 产 法 、 劳 动 法 、 工 伤 保险条例 和常州市有关 文件规定， 特制订本制度 。适 用 范 围本管理制度适用于 本公司 内工伤 事故的处理。引 用 标准中华人民共和国 安全生产 法 中 华 人 民 共 和国 劳 动 法 工伤保险条例 江 苏 省 安 全 生产 条 例 法 律 法 规 对 瞒报事 故 的 有 关 规 定 生 产 安 全

2、事 故 报 告和调查处理条例管 理 原 则工伤事故管理工作 必须贯彻中华人民共和国 安 全生 产 法 及 “ 安 全第 一 ， 预 防 为主 ” 的 安 全 方针 ， 遵 守 劳 动 安全卫生法规制度 ， 严格 执行国家劳动安全 卫生规程和标 准 ， 防止劳动过程 中的事故， 减少职业危害 。工伤事故分类工 伤 事故亦 称 职业 伤害 ， 指员 工 在劳 动 中所 发生的或与之相关的 人身伤害 ， 包括事故伤残 和职业病以及 因这两种情况造成 的死亡。 上下班途中的交 通事故产生的 伤亡和出差中的伤 亡因工作相关， 亦属于工 伤。职 工 工伤事 故按严 重 程度可 分为 TOC o 1-5 h

3、 z 轻 伤 ： 造 成 职 工肢体伤残 或 某些器 官 功 能性、器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。轻 伤 事故是 指 一次事故 中 只 发生轻 伤 的 事故。重 伤 ： 造 成 职 工肢 体残 缺 或视觉 、 听 觉等器官 受 到 严 重 损 伤， 一 般 能 引 起 人 体 长 期 存在 功 能 障 碍 ，或 劳动能力有重大损 失的伤害 ， 损失工作 日等 于或超过 105 日的失能伤害。重 伤 事故是 指 一次 事故 中 只 发生 重 伤 （ 包括伴有轻伤） ， 无死 亡的事故。死亡事故是指一 次事故 中死亡 1 2 人 的事故 。重 大 死亡 事 故是指 一次 事故

4、 中 死 亡 3 人 及 以 上的事故。工 伤 申 报与 保 险办 理由 人 力 资源 部 负责 对符 合 工伤条 件 的 向 市 劳动保障局申报工伤认 定。 并应在一个月 内完成 申报， 遇有特殊情况可向市劳动保障局申请、 认可后可延长 申报期限。由 人 力 资源 部 负 责对 经 区 劳 动保 障 局认定 的工伤按 工伤保险条 例 为伤者办 理医疗费用核 对、 报销、 伤残鉴定等相关手 续。符 合 工伤 申 报条件的 本 人 或部 门 必须 按 申报要求向人力资源部及时提供相关证 明， 如未能在规定期限内25 天 ） 提 供证 明而 引 起 的 经济损 失 由 责 任 者承 担 。工 伤

5、认定范 围职 工 有下 列 情形之 一 的 ， 应 当 认定为 工 伤： 在 工作时间和工作 场所内 ， 因工作原 因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作受到事故伤害的 ；在工作时 间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤 害的 ；患职业病的；因 工外出期 间 ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 的；在上下班途中 ，受到非本人主要责任 的交通事故或者城市轨道 交通、 客运轮渡、 火车事 故伤害的 ；法律、 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职 工 有下 列 情 形之 一 的 ， 视 同 工 伤 ：在 工 作时 间 和 工作

6、岗 位 ， 突发疾病 死 亡 或者在 48 小 时 之 内 经 抢 救 无 效死 亡 的 ；在 抢 险救 灾等 维护 国 家 利 益 、 公共 利 益活动 中受到伤害的；职 工 原在 军 队 服役 ， 因 战 、 因 公 负 伤 致 残， 已取得革命伤残军人证 ， 到用人单位后旧伤复发的。职 工 符合 本 制 度 6.1 、 6.2 条 的 规定 ，但 是有 下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 ：故意犯罪 的 ；醉酒 或者 吸毒 的； 自残 或者 自 杀 的。事故报 告部 门 发生工 伤 事故 后 ， 应 由 负 伤 者或 事 故现 场有 关 人 员 立 即 将事故 发生的 时 间、

7、地点 、过程 、 原 因 等基 TOC o 1-5 h z 本 情 况 报 告 部 门领导 。部门 领 导接 到报 告后， 应 在 10分钟 内 电话或 口头上 报安 质环保部， 并在 24 小 时内以书 面 形式填写 工伤事故报告 报安质环保部。事故发生后，应 立 即 启 动 工 伤事故 应急救 援 预案 ，如 涉及灾 害 与 紧 急事件的还应按公司综 合应急救援预案启动各相 关预案。道 路 交通事 故 应在其部 门 获得事 故信 息 后的第一时间内及时上报 安 质环保部、 公司领导。发 生 死亡 、 重 大死亡事 故 后 ， 事 故现 场 有关人员应立即报告安质环保部，安质环保部同时逐级上

8、报公司领导、 常州市安监 局、 集团公司 。事 故 发展过 程 中的 重要 情 况和有 待进一 步调 查 的事项要及时续报 。事 故报告 内 容 应包 括发 生 事故 的 单位 、 时间、地点、 伤亡经过和 初步分析原因等。发 生 重伤 、 死 亡、重大 死 亡事故 的 部 门 ，应 积极抢救受伤人员，保护事故现场 ， 并迅速采 取必要措施抢救人员和财产 ，防 止事故扩大。 因抢救需要 必须移动现场 物件时， 应作出标 记或绘制事故现场图。对 重 伤及 以 上 的事 故现 场 ， 必须 经安 质环保 部及上级有关部门共 同勘察同意后方可进行清 理。发 生 死亡 、 重 大死 亡事 故 后 ，

9、公 司 工 会应及 时 报告市总工会。事 故 调查事 故 发生部 门 应配 合安 质 环保部 进行 事故现场调 查 和 医 院 跟 踪，伤 势 较 重 人 员 的 事 故 发生 部 门 应 对 医 院抢救伤者情况及时 进行跟踪， 定时向公司领 导汇报医院抢 救 情况， 直至脱离 危险或死亡。事 故 调 查工 作 ，按 工伤 事 故严重 程度 的 分类 、 分级负责进行。轻 伤 事故 ： 由 各部 门 负 责 组织调查 。 重伤 事故 ： 由安 质环保部和相关职能部 门组织调查死 亡 事故 ： 重 大死 亡事 故 。 由 安 质 环保 部 会同上级安全生产监 察部门、 公安部门、 工会 和相关职

10、能部 门组成事故调查组 负责调查。发 生 重伤及 以 上事 故后 ， 安 质环 保 部 应立 即抽调专人召齐事故当 事人 ， 配合事故调查组开 展调查， 收集 有 关材料， 包括伤 亡人员情况、 规章制度、 操作规程、人 员培 训及安全技术 措施和现场拍照、 录像、 绘制现场图等 。事 故 调查组 成 员应 当 符 合下 列条 件具 有 事故 调 查所需要 的 某 一 方面 的 专 长 ；与 所 发生 的 事 故没有直接 利 害关系 。事 故 调查组 的 职责查 明 事故 发 生 的原 因 、 过 程和人 员 伤 亡 、经济损失情况；确 定事故责任 者；提 出 事故处 理意见和 防范 措 施

11、的建 议 ；写 出 事故 调 查 报告。事 故 调 查组人 员有 权 向 发 生事故 的 单 位 和有 关部门、 有关人员了 解有关情况和索取有关资 料， 任何部门 和个人不得拒绝。事故调查的 程序成 立 调查组 ， 明确 任务和 分 工 ；调 查 事故现 场 ，事 故前 生产 、 抢 修 情 况 及事故经过；进 行 必要 的 技 术鉴 定和试 验 ；分 析 事故原 因 、提出 防范 措 施 ；分析 事故责任 ，提 出 对 事故责任 人 员 的 处理 意见；填 写 调查 报告 书， 结案归 档 。工伤事故部 门必须 严格 按 照 “四 不放过 ” 的事 故处理原则 ， 及时 召开事故现场分析会

12、，写 出事故通报轻 伤 事故 ， 事 故部 门 负 责 人组织调 查 、 分析 ，提出初步处理意见 报安 质环保部。 工会、 安质环保部应参 加事故分析会。重伤事故 ， 由 安 质环保部和相关职能部 门主 持。死 亡 事故 ， 重 大死 亡事 故 ， 由 安 质 环保 部 主持 。 有 关 部 门 负责 人 参 加 。 根 据 事 故 调 查组 的 “ 调 查 报 告 五天内写出 职工死亡事故调 查报告书 。 职 工伤亡 事故 案卷 由 安 质环保 部 负 责 管理。事故单位发生轻伤 以上事故后 ， 三天 内填写 一 式三份工伤事故报告上报安质环保部。事故部 门上报 工伤事故报告 时 ， 必须

13、提供 指定医院或医疗机 构初次治疗工伤的诊断书 和职业病诊断 证明书。事故统计事 故 部 门 统 计 时， 工伤 职 工不论 以什 么 方式 歇工 ， 凡满一个工作 日 (如调休、 工休等)， 都视作工伤歇 工的连续，工 伤 职工 经 医 疗机 构诊 断 确认符 合 国 家 标准企业职工伤亡事故分类(GB644186)附表B损失工 作日计算表 中有关问题 的意 见 ” 规定，损 失的工作日， 不 论歇工与否 ，都 应作工伤处理， 并作考核 。事故考核对 事 故 部 门 的 考核 ， 均 按 公 司 安 全 奖 惩 制 度 及经济责任 制考核 办法执行。凡 事 故 部 门 涉 及与 外 单 位

14、发 生 的 事 故 考 核，经事故调查分清责任 后； 按事故责任 分别考核 。事故处理事 故 调 查组提 出的 对事 故 责任者 和有 关 管理 人员的处理意见及防 范措施， 由事故部门负责 落实。因 忽 视安全 生 产，违章 指 挥 ， 违 章作 业 ，玩 忽职守或发现事故隐 患、 危害情况而不采取有 效措施 以至造 成工伤事故的 ，按 照有关规定， 对事故部门 负责人和直接 责任 人员给予行政 处分 ； 构成犯罪的 ， 由司 法机关追究刑 事责任。伤 亡 事故发 生 后，隐 瞒 不 报、 谎 报 、 故 意拖 延不报、 破坏事故现 场或无正当理由拒绝接受 调查以及提供有关资料、 情况和 拒

15、绝执行事故调查组提出 的事故调查报告的 ，公司按照有 关规定， 对有关部门负责 人和直接责任 者给予行 政 处 分；构 成 犯 罪 的 ， 由 司 法 机关 追 究 刑 事 责任 。因 无 安 全规 章 制度、 安 全 防 护措 施 而 造成事 故 ，考核安全、 设备管 理部门。未 经 培训 上 岗 （特种 工 ） 属违章 作业 范 畴，按“ 三 违 ” 原 因 考核 责任 者 ； 如因 违章 指 挥而 造成 事故 ，考 核违章指挥者。凡 发 生 重复 事 故，将加 重处 罚 。对 生 产经 营 过程中所 发 生 安全事 故 ， 未按 “ 四不放过” 原则进行处理的部门， 考核事故部 门 负责

16、人。对 事 故责任 者 和管理者 的 处罚 ， 经公 司 安 全 工作领导小组讨论批准后 ， 由安质环 保部执行考核。事故结案事 故 单 位 的 负 责人以 及 工伤 事故档 案 的 经办 人 ，必须对档案的真实 性、 完整性负责。轻伤事故 ： 事故部门报出 工伤事故报告 ，经安质环保部确认签章后 ， 即可 结案归档。重伤、 死亡、 重大死亡事故 ： 待上级有关部门审查批复后 ，予 以结案归档。工 伤 事 故处 理 工作 应 当 在六 十 日 内 处 理完毕 。工 伤 事故处 理 结案 后 ， 应 公布对 事故 责任者 和管理者的处理结果 。善 后 处 理职 工 发生事 故 伤害 属 轻 微

17、伤 的 治 疗 费 用 由公 司支付。职 工 因 工 负 伤 或者 患职 业 病需要 停止 工 作接 受治疗的， 实行工伤 医疗期 工伤医疗期的时 间由指定的治 疗 医院提出确认意 见。 工伤医疗期按照国家 有关规定执行 。工 伤 医 疗期 满 后仍 需治 疗 的 ， 继 续享 受 工伤 医疗待遇。工 伤 医 疗期 间 享受 工伤 保 险 待遇 。职 工 工伤 医 疗 期间 工资 待遇按公 司 相 关 规定 执行。解 除劳动 合 同 的条 款按 国 家和地 方 有 关 规定 执行。工 伤 职工 致 残 鉴定 和伤 残 抚恤金 、 补 助 金和 工伤保险等待遇问题 ， 按 工伤保险条例 和常州市有关规 定执行。致 残 职工 需 安 装假 肢 、 镶 牙和配 置三 轮 车等 补偿功能器具的 ，由 事故部门书面报告， 经医 疗机构提出意 见， 主管部门同意 ， 其购置、 安装和维修费 用按 工伤保 险