2护士外出、请假、调休、病事假管理制度修改版

1、第一篇：24.护士外出、请假、调休、病事假管理制度护士外出、请假、调休、病事假管理制度1、护士在上班或学习时间因事外出，首先向护士长请假，护士长不在时，向责任组长请假。2、由护士长或责任组长安排好代班护士，请假护士按交接班制度交班后，经批准后将请假时间写在排 班表上，方可外出。3、每天每次请假时间不超过 30分钟，超过30分钟视为擅自离开工作岗位，算旷工半天。4、排班表一般在周五前排出，因事需要休息，可提前一周写在排班表上，并向代班同事（且要资历相 当，能担当相应责任）提出，获得同意后一起向护士长提出，在不影响科室工作情况下，由护士长酌情调 休。5、排班表排出后的紧急调休，由当事人自行找人代班

2、，并写在排班表上，并和代班的同事（且要资历 相当，能担当相应责任）一起向护士长提出，在不影响科室工作情况下，由护士长酌情调休，每次扣星级 考核分0.5分。6、以上外出和调休护士长严格把握原则，以确保医疗护理安全为前提的情况下酌情准假，并在排班表 上详细注明时间、原因、当事人。7、请病事假时，在上班前一天（急诊除外） ，由本人亲自持请假条通知护士长，经同意后方能生效， 不得电话请假。26第二篇：请假制度、病事假管理制度请假制度一、全院所有人员工作时间确有特殊情况需要离开工作岗位的，必须说明理由及去向，因故不能来上 班的写出请假条（超过应休日按规定扣工资），交由科里报办公室。执行下级向上级请假制度

3、，总值班人员原则上，下夜班就休，因工作原因可串休，但不准并休，并保证联系畅通。科内工作人员向科室主要负责 人请假，科室负责人向主管部门请假，科长向主管院长请假，副职向正职请假，正职之间相互打招呼。二、病、事假，3天以内，由科室主要负责人批准；46天，由主管院长批准；一周以上，由院长批准；中层干部及特殊岗位人员离院3天以上，需经院长同意。三、病假要出据相关科室主任的诊断书，诊断属弄虚作假者，追究请假人及出据证明人员责任。每个 职工的病假诊断书及事假的假条和批复均要附在出勤表上，月末报到办公室备案。4小时以内，按脱岗论处，满 4小时及以四、对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位者，时间在 上者，按

4、旷工处理。对未履行正式请假手续者；谎报请假事由经查实者；病假无诊断书，未经批准的，按旷工处理。五、八小时以外，由于工作需要应到院而无正当理由不能到院者，或应保持联系无正当理由联系不上 者，按脱岗处理。六、回院上岗，实行销假。七、按辽人发（2000） 一号文件规定：年内病、事假累计超过一个月者，年终考核时，不能评为优秀； 超过六个月者，不能参加当年的考核，不计算考核年限，不计算护龄、工龄等。八、本制度从2008年6月19日起执行，原制度同时废止。桓仁满族自治县中医院病事假待遇规定一、凡职工请病假，须持医院相关科室主任开据的诊断书，按请假制度规定办理病假休息手续。二、恢复健康后 要求上班者，要进行

5、销假，经科室领导同意后安排上岗。三、病休期间工资待遇：1、病假在两个月以内，每天扣除岗位工资、薪级工资两项之和的30%,并按天扣除绩效工资、岗位补贴、卫生保健津贴。2、病假从第三个月起至六个月以内，每天扣除岗位工资、薪级工资两项之和的40%,并按天扣除绩效工资、岗位补贴、卫生保健津贴。3、病假超过六个月者不发工资（大病及特殊病种酌情处理）。四、工作人员事假期间的工资待遇：停发岗位工资、薪级工资、绩效工资、岗位补贴及卫生保健津贴。五、工作人员申请出国出境事假，要从严掌握。出国出境事假由单位领导集体或上级主管领导审批，假期最多不超过三个月。出国出境事假超过半年的，按停薪留职处理，超过一年的，按自动

6、离职处理。六、本规定从2008年6月19日起执行，原规定同时废止。桓仁满族自治县中医院第三篇：病事假请假流程病事假请假流程1.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写将请假单交回办公室，由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。病事假请假流程.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写将请假单交回办公室，由办公室通知教导处安排调课 将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。病事假请假流程.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写请假单，并请学校领导签字认可将请假单交回办公室, 由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。病事假请

7、假流程.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写请假单，并请学校领导签字认可将请假单交回办公室, 由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。第四篇：请假调休制度请假调休制度.不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。.调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。.看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。.病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以 安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。.公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公

8、假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。.事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管 理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因 事临时外出，须向本办公室室长请假。（一）、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续（特殊情况允许电话请假）。一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。（二卜请假的种类和期限1、事假：教职工确有重要事情

9、必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人 调休方可继续请假。2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开 具的书面证明及病例记录（特殊情况除外），经学校审批同意方为有效。3、婚假：教职工婚嫁十五天（含双彳日），但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师 提早上班。4、丧假：教师直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆 ）病故，可给予丧假三天。双方的其他亲属 病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。5、产假：正常产假 90天，难产假增加15天。产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假 计算。哺乳

10、期上下午分别有半小时的喂奶时间。6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。（特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课 ）7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。（不作事假计算，但课自行调好，报校长室）（三卜关于调休1、教龄XX年以内教师，每学期可调休 1天。2、教龄1020年教师，每学期可调休 2天。3、教龄20年以上教师，每学期可调休 3天。调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。（四卜关于旷职学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处（确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外），除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。第五篇：调休请假制度调休请假制度一、调休必须提前两天向直接部门负责人报告并提交调休单、安排好手头工作做好交接并取得部门经理批准后 方可认定为正常休息，未经批准私自调休者，视为旷工。特殊情况须总经理特批。二、病假必须至少提前一天向直接部门负责人提交假单，特殊情况可以先电话申请后补假单（假单必须在本人 销假上班后24小时内交行政部存档），否则视为旷工。 销假上班当天应将医院假条与