教师课堂评价语言有效性实施案例及分析_第1页
教师课堂评价语言有效性实施案例及分析_第2页
教师课堂评价语言有效性实施案例及分析_第3页
教师课堂评价语言有效性实施案例及分析_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、教师课堂评价语言有效性实施案例及分析尚志市帽儿山中学陈治河新课标指出:“课堂教学评价应该充分关注学生个性差异,关注学生在学习的过程中表现出来的情感、态度和价值观,以表扬、鼓励等积极的评价为主,使学生感受到学习的乐趣。”教师的课堂语言评价是一节课必不可少且非常重要的组成要素,对营造浓厚的学习氛围、激发学生的学习兴趣、积极思维等方面都起着举足轻重的作用。不知何时起,教师的课堂评价语言是否及时有效也成为了评价一堂课好坏的一个重要方面。今年我校优质课课堂评价语言较往年相比有了大幅的进步,每一位执教老师都能针对学生学习的具体状况做出及时合理的评价,及时调动学生学习的积极性。具体分析来,有以下几点:一、评

2、价语言准确、针对性强准确性是评价语的灵魂。没有“灵魂”,教师的评价语就没有了生命力,无论你说如何生动,如何有吸引力,都是苍白无力的。所以教师评价语的准确性显得尤为重要。评价总次数146 有效评价135(92.5%) 无效评价11(7.5%)由上表可以看出,在本次校优质课比赛中,执教教师的有效评价占到了92.5%,以往的模糊评价“棒!好!等不见了,取而代之的是准确,有效的评价,教师在评价时既不是一味的肯定评价,也不是一味的批评,既让学生知道哪是好的,哪是对的,又让学生知道哪是不好的;哪是错的,错在何处。例如:看,说得多好!坐得多端正!观察得真仔细!回答问题声音真响亮!再如:回答正确,声音再响亮些

3、就更好了!. 这样一分为二实事求是的评价,不仅使学生能对自己的学习效果和能力有一个科学的正确估计,还能知道自己的不足,找出努力的方向,由此向更好的方向发展。二、评价语言丰富多样。在本次比赛中,教师的评价语言丰富多彩,既有激励性评价,赏识性评价也有启发性评价,既有针对学习方法、内容、兴趣的评价,也有针对学习行为习惯的评价。比较而言低年级的课堂更多的是注重学生学习习惯的评价,例如:同学听得真认真呀!会倾听的孩子才是会学习的孩子!瞧!同学观察得多仔细呀!而高年级的课堂则更注重学习方法的评价,例如:能大胆猜测,是同学们的榜样!课堂上敢于发表自己不同的见解,让同学们听到不同的声音!太棒了,能运用学过的知

4、识解决新问题. 课堂上老师们善于发现学生的思维闪光点,及时给予恰当的肯定和激励,对学生的评价信手拈来,因人而异,不拘一格,学生的积极性得以最大的发挥,教师的课堂评价真正落到了实处。分析:教师的课堂语言评价是一节课必不可少且非常重要的组成要素,对营造浓厚的学习氛围、激发学生的学习兴趣、积极思维等方面都起着举足轻重的作用。就本次优质课观察,谈点自己的想法。1、评价贵要发自肺腑。在此次的课堂上我们发现尽管有的老师给予学生了表扬与赏识,但由于教师的评价语气过于平淡,得到表扬的同学一脸茫然,没有感受到来自老师的鼓励与赏识,评价的作用也没有发挥出来。因此,我们教师的评价要真诚,真正的发自内心,让学生从我们

5、的评价中得到肯定,找到自信。2、多实施启发性评价,培养学生的学习兴趣课堂上,学生没有说出教师想要的答案的现象经常出现,而此时如果教师对学生能采取启发性评价效果会更好些。启发性评价就是在学生参与学习活动的过程中,对学习结果进行评价之后追问一个问题,再评价,再追问这种“不断追问”的启发性策略,注重强化学生对知识的学习、掌握和运用,促进学生更广泛地获取知识,培养他们的学习兴趣和创新意识。课堂上当学生有时说得不够全面时我们可以适时地加以启发,说得不到位可以及时点拨提升, “不愤不启,不悱不发”强调的就是“启发”的作用。也只有此时,学生的学习兴趣才能得以激发。“兴趣是最好的老师”,学生有了兴趣,才会更积极主动地去探索,去获取知识。由于数学知识本身的特点-抽象使得我们的数学教学往往显得比较枯燥,如果我们能想办法提高数学课堂语言的质量,特别是评价语言的质量,将会克服数学教学的枯燥性,提高其趣味性。愿我们在今后的教学中不仅关

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论