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文档简介

1、职 位 说 明 书基本信息职位名称：品管部长职位编号：GWZZ-07所属部门：品管部编制日期：2017年9月8日工作关系外部工作关系1.客户2.外部支持的技术部门3.UL认质公司4.ISO品质认证公司5.TS质量体系咨询公司内部工作关系1.品管部2.采购部3.生产部4.行政部总 经 理下属所有员工品管部长职位目的负责不断健全和完善品质体系，能通过质量目标、数据分析，纠正和预防措施的利用，持续改进品管体系的有效性。主要职责描 述负责程度全权、负责承办、协作绩效重点1.协助质量代表建立本厂适宜的质量体系、产品质量控制制度；2.协肋质量代表组织管理评审的工作，收集、整理并提供管理评审中所需的资料；3

2、.依品质政策、质量目标严格控制产品的实现过程，编制质量计划；4.负责统筹纠正、预防和改进措施的实施及组织实施后的跟踪和验证；负责对顾客产品特殊特性的选择与确认并贯彻到相关过程中。5.负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行；6.负责组织所有标识的制作，检验状态标签或印章的使用，并对其有效性进行监控；7.负责明确产品的可追溯性要求，当产品出现重大质量问题时，组织对其进行追溯；8.负责对采购物资、半成品、外供产品等各类产品的检验和试验及顾客提供产品的验证；9.负责组织对不合格品的判定和处理方法决策，并跟踪记录处理结果；10.有权限制止不合格产品的生产及交付。11.负责本部门

3、的职员管理及各项事务管理工作；制定制程检查标准，并检查质检人员是否有效实施；12.负责部门各类培训工作，努力提升部门职员的业务水平，提高生产质量标准，满足客户的需求。13.定期或不定期的召开品质会议，做好品质总结报告和未来工作计划。14.上级临时安排的其他工作负 责1.不出现批量的产品报废；2.不错判、乱判、漏判产品,出现批量产品不良供给客户,造成客户投诉；3.保证所有记录真实、准确、清楚、及时；4.提升自身工作水平及培训质检员的工作能力。权限工作权限：1.有权对不合格的产品作出判断及处理措施。2.有权拒绝不合格品的入库和出库及交付。3.有权对分管部门的人员作业分配作出决定和提出建议。4.下属员工职位和工作调配权5.下属员工岗位工作能力评定权6.下属员工处罚、奖励、提升建议权任职要求内 容必备条件一、教育水平具有大专或大专以上学历二、工作经验具有三年以上相关工作经验三、技能与能力具有多年的注塑与产品检验经验，了解模具产品的结构和技术要求，能运用CAD绘图软件，懂质量体系要求，具有组织协调能力，电脑操作熟练，具有比较熟练的统计技术能力四、个性与品质忠于公司、责任心强、积极乐观、思维敏捷、判断准确合理、

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