劳动合同法教学课件

1、詹氏公司法务培训课件主讲人：朱晨翔（法务专员）-劳动合同法第1页，共33页。制定意义 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动

2、合同约定的义务。第2页，共33页。培训内容劳动合同的内容 2什么是劳动关系 1保密义务 4劳动合同的解除与终止 3第3页，共33页。第一章劳动关系第4页，共33页。劳动关系 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 第5页，共33页。劳动关系劳动关系双方劳动单位劳动者监督 劳动关系一旦形成，劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。 第6页，共33页。劳动关系 劳动关系建立后，因为从属关系，所以劳动者必须遵守劳动

3、单位相关的规章制度、财务制度、人事管理制度等公司制度。必须根据劳动单位的生产安排计划根据劳动单位的要求进行工作，按质按量完成相关生产计划，并接受生产单位的考核。 劳动关系建立后，劳动单位必须根据法律规定，为劳动者提供以下福利 1：劳动报酬 2：社会保险 3：公司福利 4：培训发展通道 5：休息休假 6：劳动保护 7：其他方面第7页，共33页。第二章劳动合同内容第8页，共33页。劳动合同内容用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。 第9页，共33页。劳动合同内容 劳动合同法自2008年1月1日起正式施行，迄今已经将近3个年头。公司与员工签订劳动合同，不仅对

4、打工者有好处，对老板来说更是大有益处可以避免因为不签劳动合同所带来的严厉处罚。 第10页，共33页。劳动合同内容 劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险（另重点讲解）；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第11页，共33页。劳动合同内容劳动合同期限固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限 约定 约定、法定 约定 以上三

5、种劳动期限，都可以通过当事人提出，单位同意或者劳动者、劳动单位违反了劳动合同法规定的条款提前解除。 第12页，共33页。劳动合同内容试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 如在试用期中，劳动者不能胜任本岗位的工作要求，或者经过轮岗培训任然不能胜任岗位工作，给公司带来损失，严重违反公司规章制度、被依法追究刑事责任等情况出现的话，可以解除和劳动者的劳动关系 试用期是指包括

6、在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 第13页，共33页。劳动合同内容社会保险（另重点讲解）社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 第14页，共33页。劳动合同内容社会保险的好处1、社会保险和商业保险相比，社会保险不是以盈利为目的。如果你经济条件不错的话，可以考虑商业保险和社会保险都上，如果经济条件一般的话，起码也要上社会保险。2、如果你有单位，那么用人单位有义务为你缴纳保险，如果以后换单位保险也可以带走。3、至于好处，将来老了退休了，可以按月领取养老金，看病可以

7、报销。虽然不能让你过上很幸福的生活，但是至少能保障你的生存。4、社保是强制性保险，只要你参加工作、一般正规的单位都会为你缴纳（为你缴纳社保属于法律规定的义务）其中社保个人也要承担一部分，扣多少在你的工资单上有显示。第15页，共33页。第三章劳动合同解除与终止第16页，共33页。劳动合同解除与终止第17页，共33页。劳动合同解除与终止劳动关系提前解除条件和流程 1：劳动者提出，公司同意劳动者因自身愿意希望提前解除劳动关系，首先必须根据劳动法规定提前 30天向劳动单位提出辞职申请，单位同意解除劳动关系后，在30日内和本部门进行工作移交完毕清楚，30个工作日后上缴公司配发的服装、办公设备等其他物品，

8、在公司无欠款。领取劳动单位开具的解除劳动关系证明书后可离开公司，正式劳动关系解除。劳动者在试用期内提前3日通知劳动单位可解除劳动关系。2：法定解除条件劳动者或者劳动单位违反了劳动合同法中相关规定，劳动者或者劳动单位可提前解除双方的劳动合同第18页，共33页。劳动合同解除与终止2：法定解除条件包括 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（

9、二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以 立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第19页，共33页。劳动合同解除与终止第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（

10、三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无 法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳

11、动合同内容达成 协议的。第20页，共33页。劳动合同解除与终止 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定 提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第21页，共33页。劳动合同解除与终止辞职不愿做交接 造成损失应担责 劳动午报小琴在某公司从事资料管理工作。因与主管领导发生纠纷，遂辞职。在与公司解除劳动合同后，经公司多次催要，她始终不愿交出曾由自己保管的公司资料，影响了公司的

12、正常运行并造成了3000余元的损失。现公司要求小琴承担赔偿责任。昨天，小琴致电本报咨询，公司是否有权这么做？对此，记者采访了北京市盈科律师事务所律师王丽娟。她表示，根据劳动合同法的相关规定，解除劳动关系之后，劳动者和单位应按照双方约定办理工作交接手续。拒不交接相关手续，造成损失的，过错方应当承担赔偿责任。本案中，公司如果能证明其损失由小琴所为造成，就有权索赔。第22页，共33页。第四章保密义务第23页，共33页。保密义务第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限

13、制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第24页，共33页。保密义务 朱某1998年进入一家公司任技术部员工，与时任该部门经理的马某共事。为工作方便，马某将自己的邮箱用户名和密码告知朱某，有时委托他代为接收邮件。之后，朱某从公司离职。2003年的一天，朱某尝试登录马某的邮箱，发现密码竟然没有修改。朱某浏览了邮箱中大量的邮件，并发现马某已升任公司采购经理，邮件大多涉及公司内部管理以及采购信息，属于公司商业秘密。因家庭经济紧张，朱某便开始动这些重要商业秘密的歪脑筋。他将马某的邮箱设定自动转发功能，将

14、他人发至马某邮箱中的邮件自动转发到自己邮箱。为掩人耳目，朱再将邮件从该邮箱转发到自己的另一个邮箱。2003年至去年8月期间，朱某多次非法侵入马某的电子邮箱，私自截获电子邮件千余封，并将其中部分邮件转发给他人牟利。 后嘉定区法院以侵犯通信自由罪，判处朱某拘役5个月、缓刑5个月。离职员工出卖原公司商业秘密被判缓刑第25页，共33页。保密义务 作为詹氏公司员工，更应该具有保密的义务，有维护好詹氏这个著名商标的义务！ 第26页，共33页。保密义务WHY?作为詹氏公司员工，更应该具有保密的义务，有维护好詹氏这个著名商标的义务！“詹氏”商标是安徽省著名商标，质量顶呱呱，味道好的很自己的工资奖金拿的高！公司

15、福利发的欢！宁国山核桃品牌众多，法律规定，公民基本义务！企业文化熏陶！诚实做人认真做事第27页，共33页。保密义务詹员工保密管理制度公司秘密包括但不限于技术秘密和其他商业机密保守公司秘密是一种义务严格遵守本企业保密制度，防止泄露企业技术秘密不能向他人泄露企业技术秘密非经公司书面同意，不得利用技术秘密进行生产、经营活动。公司秘密分为：绝密、机密、秘密保密措施：不得复制、摘抄、携带、传递，妥善保存。对高级员工实行“竞业限制”制度泄露公司秘密的处罚第28页，共33页。保密义务 詹氏公司员工除对詹氏公司负有保密义务外，对其子公司、子品牌“壳壳果”的相关商业机密也必须负有保密义务。第29页，共33页。保

16、密义务保密范围在詹氏工作期间，所接触到所有关于公司管理生产经营的信息，包括纸面和口头可知所有信息。除对公司竞争对手，同类型企业保持保密外，对所有身边的亲戚朋友也要保密，第30页，共33页。保密义务员工效益企业员工行为决定企业效益！第31页，共33页。第32页，共33页。1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物

17、能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!25、你不能拼爹的时候，你就只能去拼命！26、如果人生的旅程上没有障碍，人还有什么可做的呢。27、我们无法选择自己的出身，可是我们的未来是自己去改变的。励志名言：比别人多一点执着，你就会创造奇迹28、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。29、人生就像一道漫长的阶梯，任何人也无法逆向而行，只能在急促而繁忙的进程中，偶尔转过头来，回望自己留下的蹒跚脚印。3

18、0、时间，带不走真正的朋友；岁月，留不住虚幻的拥有。时光转换，体会到缘分善变；平淡无语，感受了人情冷暖。有心的人，不管你在与不在，都会惦念；无心的情，无论你好与不好，只是漠然。走过一段路，总能有一次领悟；经历一些事，才能看清一些人。31、我们无法选择自己的出身，可是我们的未来是自己去改变的。32、命好不如习惯好。养成好习惯，一辈子受用不尽。33、比别人多一点执着，你就会创造奇迹。50、想像力比知识更重要。不是无知，而是对无知的无知，才是知的死亡。51、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。52、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。53、年少时，梦想在心中激扬迸进，势不可挡，只是我们还没

19、学会去战斗。经过一番努力，我们终于学会了战斗，却已没有了拼搏的勇气。因此，我们转向自身，攻击自己，成为自己最大的敌人。54、最伟大的思想和行动往往需要最微不足道的开始。55、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。56、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。57、理想的路总是为有信心的人预备着。58、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。59、世上除了生死，都是小事。从今天开始，每天微笑吧。60、一勤天下无难事，一懒天下皆难事。61、在清醒中孤独，总好过于在喧嚣人群中寂寞。62、心里的感觉总会是这样，你越期待的会越行越远，你越在乎的对你的伤害越大。63、彩虹风雨后，成功细节中。64、有些事你

20、是绕不过去的，你现在逃避，你以后就会话十倍的精力去面对。65、只要有信心，就能在信念中行走。66、每天告诉自己一次，我真的很不错。67、心中有理想 再累也快乐68、发光并非太阳的专利，你也可以发光。69、任何山都可以移动，只要把沙土一卡车一卡车运走即可。70、当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着！71、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。72、只要路是对的，就不怕路远。73、如果一个人爱你、特别在乎你，有一个表现是他还是有点怕你。74、先知三日，富贵十年。付诸行动，你就会得到力量。75、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。1、这世上，没有谁活得比谁容易，

21、只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。2、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。3、起点低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛，拼的不是起点，而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不止，进步也会不止。4、如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去，也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，

22、放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！8、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。11、这个世界其实很公平，你想要比别人强，你就必须去做别人不想做的事，你想要过更好的生活，你就必须去承受更多的困难，承受别人不能承受的压力。12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强